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未来5年将引进培养近万名优秀人才 9月1日，中国科学院在京召开新闻发布会，全面启动实施“中国科学院人才培养引进系统工程”。据了解，作为国家自然科学的最高学术机构、高层次创新型人才的高地，中国科学院计划在未来5年里，引进海外高层次人才和支持领军人才600名，引进培养学术技术带头人600名，培养造就优秀支撑和管理人才600名，培养支持青年创新人才6000名，吸引和资助1500名海外优秀学者和外国科学家到中科院工作。 中科院常务副院长白春礼在新闻发布会上表示，中科院将按照“坚持吸引和培养相结合，立足实践培养人才;发挥老中青人才的作用，突出青年人才工作;倚重本土化的人才基础，加强人才国际化培养;不断完善人才结构体系，吸纳优秀智力资源”的工作思路，努力构建起人才队伍结构与相关措施配套的具有中科院特色的人才工作体系。培养和造就一支规模适当、结构合理、素质高且富有创新活力的人才队伍，构筑与国家自然科学最高学术机构相一致的高层次......阅读全文
春华秋实取得了一批具有国际影响力的科研成果 至今，中科院“百人计划”入选者已经为中国科技创新和经济社会发展作出了重要贡献，同时在国际上取得了一批具有非常影响力的研究成果。 北京谱仪Ⅲ和大亚湾中微子实验都是为人所熟知的国家重大科学项目，而领衔这两项重要工作的科学家——中科院高能物理所所长王贻芳正来
新闻发布会上，中国科学院副院长白春礼发言。记者 魏艳摄 9月1日下午，中国科学院在京召开新闻发布会，全面启动实施“中国科学院人才培养引进系统工程”。中国科学院常务副院长白春礼在会上表示，中国科学院启动“人才培养引进系统工程”，将特别资助和培养35岁以下的青年科技人才队伍，并将为引进海外
“动机”(Motivation)，中国科学院上海生命科学研究院院长裴钢院士用这个词作为对研究生们的第一个建议，“你首先要有非常强烈的动机和动力，如果你喜欢科学，我建议你就努力去做，如果不喜欢，那就趁早挑选你喜欢的事去做。”在裴钢看来，研究生应具有的第二个素质是“矢志不移”(persistency)，
9月28日上午，中国科学技术大学与中国科学院合肥物质科学研究院联合组建的“合肥物质科学技术中心”成立暨揭牌仪式在合肥董铺岛举行，“中国科大环境科学与光电技术学院”、“中国科学院核能安全技术研究所”同时揭牌，校、院双方各50名教授、研究员接受了双岗双聘。中国科学院的科教结合工作迈入集成优质资源建设
为贯彻落实全国、科学院人才工作会议,及科学院人才保障工作协调会等有关会议的精神。6月29日下午，中科院昆明分院召开了人才工作座谈会。昆明分院院长王庆礼，党组书记李磊，副院长、党组副书记杨君兴和分院下属各有关单位主管人才工作的所级领导和人事部门负责人参加了会议。会议由杨君兴主持。
周琪，中科院动物研究所研究员。12年前，已拿到法国绿卡的他，毅然回国。在中科院“百人计划”支持下，周琪在国内建立自己的实验室。12年后，他的科研成果令世人瞩目：首次证明诱导多能干细胞与胚胎干细胞一样具有发育为健康小鼠的能力；证
青年科技人才是社会文明进步、国家繁荣昌盛、人民富裕幸福得以持续的重要力量。如何激发青年科技人才的工作激情和活力，已成为当前新一轮人才队伍建设中面临的重要而又紧迫的问题。 2011年6月，中国科学院正式成立青年创新促进会（以下简称“青促会”），该学会是继“长江学者奖励计划”、“国家杰出青年科学基
广州生物院院长裴端卿。 2016 年12 月20 日，中国科学院广州生物医药与健康研究院与德国马普学会共同组建的再生生物医学联合研究中心正式成立。 裴端卿与学生讨论实验进展。 朝阳下的广州生物院。■本报记者 朱汉斌 通讯员 黄博纯 中国科学院广州生物医药与健康研究院（以下简称广
白春礼论研究生培养：规模发展必须服从质量要求 提高培养质量是研究生教育常抓不懈的永恒主题 10月28日，在中国科学院建院六十周年之际，其研究生院北京雁栖湖校区翻起了一抔新土。这个中科院历史上投资规模最大的基建项目的动工，显得意味深长。六十年一轮甲子，中国科学院是引领我国科技事业发展的
推进创新驱动发展 建设世界科技强国 ——学习贯彻习近平总书记在全国科技创新大会两院院士大会中国科协第九次全国代表大会上重要讲话精神 编者按：习近平总书记在全国科技创新大会、中国科学院第十八次院士大会和中国工程院第十三次院士大会、中国科学技术协会第九次全国代表大会上发表重要讲话，为建设世界科技
习近平总书记在全国科技创新大会、中国科学院第十八次院士大会和中国工程院第十三次院士大会、中国科学技术协会第九次全国代表大会上发表重要讲话，为建设世界科技强国指明了方向。如何进一步夯实科技基础，在重要科技领域跻身世界领先行列？如何进一步强化战略导向，破解创新发展科技难题？如何进一步加强科技供给，服
回顾今年两会，科技领域代表委员们等广大科技工作者最关心的话题就是“人才”。 本报两会期间先后关注报道了高校“挖人才”乱象，本土人才待遇低，高技术人才培养体系不完善等话题。采访中，记者深感人才市场之“乱”给高校、科研院所等机构发展带来的困扰。 为进一步探讨人才市场乱象话题，记者采访了来自
科学家缺乏得力助手 “国家重大科学工程出现了高端技能型人才荒。”9月16日，中国科学院院士、高功率激光物理国家实验室总工程师林尊琪在宁波参加两院院士职校行暨浙江省重点地市职业院校改革和发展座谈会时语出惊人。 林院士讲述了一个故事——他的团队在工作中要使用一种面积在0.5平方米以上、重
近日，中国科学院发布了《中国科学院“十三五”发展规划纲要》。为做好规划纲要的宣贯工作，现以“问答”方式就规划纲要的编制工作、总体考虑和指导思想、主要目标任务、重点改革举措等大家可能关心关注的相关内容，进行简要介绍，以帮助大家增进对规划纲要的了解。 1. 中科院“十三五”规划纲要编制工作经过哪些
近日，中国科学院发布了《中国科学院“十三五”发展规划纲要》。为做好规划纲要的宣贯工作，现以“问答”方式就规划纲要的编制工作、总体考虑和指导思想、主要目标任务、重点改革举措等大家可能关心关注的相关内容，进行简要介绍，以帮助大家增进对规划纲要的了解。 1. 中科院“十三五”规划纲要编制工作经过哪
朱清时 “钱学森之问”困扰了一代又一代的学者：为什么中国高校培养不出杰出的人才?日前，中国科学院院士、南方科技大学校长朱清时在接受《中国科学报》记者采访时表示，只有在大学里面形成研究氛围，才能培养出创新人才。 从中国科学技术大学的校长，到南方科技大学的校长，朱清时有相当长的时间都在从事行
勇于进取的生物物理所队伍智慧的“脑”已运转起来6月16日至18日，中科院“创新2020——解放思想深化改革研讨会”召开，与会的近100位所长就像各路征战的将领般云集北京，从党和国家赋予中科院的战略定位出发，围绕事关我国科技事业长远发展和“创新2020”深入实施的一些关键性问题，进行了
时光荏苒，岁月蹉跎。60年来，地处祖国南海之滨的中国科学院南海海洋研究所（以下简称南海海洋所）无论是筚路蓝缕中勇于求索，还是春涌神州时的敢闯敢试，都责无旁贷地肩负起历史使命，将国家重大需求和海洋科学研究紧密融合，用青春和汗水谱写出大气磅礴、绚烂辉煌的优美华章。2018年10月，11位院士、3位
近日，为深入贯彻落实《国务院关于全面加强基础科学研究的若干意见》（国发〔2018〕4号），充分发挥基础研究对科技创新的源头供给和引领作用，解决我国基础研究缺少“从0到1”原创性成果的问题，科技部、发展改革委、教育部、中科院、自然科学基金委联合制定了《加强“从0到1”基础研究工作方案》。 《方案
分析测试百科网讯 近日，科技部、发展改革委、教育部、中科院、自然科学基金委关于印发《加强“从0到1”基础研究工作方案》的通知，要求充分发挥基础研究对科技创新的源头供给和引领作用，通过优化原始创新环境、强化国家科技计划原创导向、加强基础研究人才培养、创新科学研究方法手段、强化国家重点实验室原始创新
创新是个永恒的话题，对处在转型关键期的中国来说尤其是这样。党的十八大将科技创新摆在了国家发展全局的核心位置，对新时期的科技工作提出了更高要求。 中国科学院作为国家重要的战略科技力量，其战略使命是否明确，组织架构是否高效，不仅关系其自身的发展，还直接影响着建设创新型国家、深化
基础研究作为科学之本、技术之源，是科技进步的先导，是自主创新的源泉。胡锦涛总书记深刻指出：“只有以深入的基础研究作后盾，才能不断提高原始创新能力，增强国家发展的后劲。”党的十七大提出，要把提高自主创新能力、建设创新型国家作为国家发展战略的核心、提高综合国力的关键。十七届五中全会进一步提出，要以科
基础研究是提升我国自主创新能力的关键和突破口。习近平总书记强调，要“在独创独有上下功夫，勇于挑战最前沿的科学问题，提出更多原创理论，作出更多原创发现，力争在重要科技领域实现跨越发展”。近几年，中国科学院物理研究所以近90年的历史积淀，坚守物理学基础研究和应用基础研究领域，接连在铁基超导、拓扑绝缘
基础研究是提升我国自主创新能力的关键和突破口。习近平总书记强调，要“在独创独有上下功夫，勇于挑战最前沿的科学问题，提出更多原创理论，作出更多原创发现，力争在重要科技领域实现跨越发展”。近几年，中国科学院物理研究所以近90年的历史积淀，坚守物理学基础研究和应用基础研究领域，接连在铁基超导、拓扑绝
体细胞克隆猴、超导拓扑表面态、光量子计算机、万米深渊科考、新型二维原子晶体材料……近段时期以来，中科院的重大原创成果层出不穷，频频进入公众视野，引起国际高度关注。 因为这些突出表现，在今年的全国两会期间，中科院院长白春礼在接受媒体采访时说：“作为国家战略科技力量，中科院近年来的重大成果产出进
11月21日，中科院海洋研究所人才工作会议召开。海洋所所长孙松、党委书记王启尧、副所长李铁刚出席会议，人才工作领导小组成员参加会议。 人事教育处程培周首先传达了中科院人事教育局在中科院上海分院召开实施人才计划暨岗位管理办法工作部署会议精神、院人才办关于国家重点人才计划政策解读
今年11月，36岁的“青稞”王为善成功通过竞聘，成为了中国科学院微生物研究所的青年研究组组长。在短短6年内，他从一名助理研究员成为一名博导，除了自身的优秀，更得益于微生物所为扶持青年科学家进行的制度创新。 尽管“资历”未到研究员，但只要能力达到，中科院微生物所就会创造各种条件，让像王为善一样的
周一平 与新中国同龄的中国科学院，一直是引领中国科技发展的“火车头”。而如今，这支“科技国家队”正在筹谋，如何带动中国科学技术驶向世界的舞台。 事实上，这不只是中科院在64载风雨征程中孜孜以求的目标，更是新一届国家领导人殷切的期许和要求。 一个多月前，中共中央总书记、国家主席、
37岁的熊志建，是中科院山西煤化所副研究员，同时也是所长助理、所党政办公室主任。一手做科研，一手搞管理，在别人看来游刃有余的他，其实也有过一段迷茫的日子。他告诉《中国科学报》记者，是一颗“启明星”照亮了他的职业之路。 一个照亮前路的计划 2001年7月，刚刚大学毕业的熊志建来到中科院山西煤
改革开放35年来，我国从科技人力资源相对稀缺的国家，逐步成为科技人力资源大国，2012年我国大学本科及以上学历的科技人力资源总量达6960万人，连续六年保持世界第一，为进一步实现科技人力资源强国打下了坚实基础。统计显示，2012年我国从事研发活动(R&D)人员的全时当量达到324.68万