Nature:男性赢得较多澳大利亚医学研究资金引起强烈抗议

平均而言，澳大利亚的女性生物医学研究人员获得的资金少于男性同行。图片来源：Lisa Maree Williams/Getty

　　根据一项分析，在澳大利亚最大的赠款奖励计划中，男性获得的医学研究资金份额高于女性，尽管申请率相似。该问题于2019年首次由研究人员标记；然而，这一次，近6000人签署了一份请愿书，呼吁引入性别配额。

　　"与男性相比，看到不成比例地多的年轻聪明女性停滞不前或被赶出系统是令人心碎的，"布里斯班昆士兰科技大学（Queensland University of Technology）的生物医学科学家Rachael Murray说。

　　这些发现是在国家卫生和医学研究委员会（NHMRC）在2018  -2019年彻底改革其资助计划之后得出的，试图考虑性别平等。

　　男性获得的资金更多：2020年，男性从国家卫生和医学研究委员会获得的补助金多于女性1。

资料来源：L. Purton & J. Borger澳大利亚最大的医学研究资助机构是否在STEMM中保留了女性？（Women's Agenda，2021）

　　妇女在筹资方面的不利地位

　　这些奖项是NHMRC的研究者补助金，包括澳大利亚最大的研究资助计划，该计划将工资和项目支持整合为一个灵活的五年补助金，用于处于职业生涯不同阶段的最佳研究人员。在2019年之前，科学家们必须申请奖学金来资助他们的工资，并为他们的研究单独拨款。

　　NHMRC此前曾承认公平方面存在问题，并于2018年发布了一份性别战略报告。希望通过结合工资和研究资金，新的调查员补助金将允许项目继续进行，如果他们的领导人因儿童保育或其他责任而需要兼职工作。

　　但10月公布的2021年最新一轮融资数据表明，新计划仍然有利于男性而不是女性。

　　根据墨尔本圣文森特医学研究所的干细胞生物学家路易斯·珀顿（Louise Purton）和墨尔本莫纳什大学（Monash University）医学研究员杰西卡·博格（Jessica Borger）的说法，男性获得了更多的补助金，并获得了更多的钱，他们在澳大利亚新闻网站Women's Agenda的一篇文章中分析了这些数字并揭示了这种差异。

　　与男性相比，澳大利亚的女性研究人员获得主要医疗资助的可能性较小

　　他们写道："男性不成比例地获得了惊人的23%以上的赠款，相当于额外的9500万美元资金。

　　在整个计划中，男性和女性以相似的比率申请赠款  -有865名男性申请资金，还有850名女性。但143名男性获得了总计2.45亿澳元（1.76亿美元）的资金，而110名女性仅净赚了1.53亿美元（见"男性更多资金"）。

　　该计划提供三级资历补助金。在最初级的一级，妇女作为一个整体获得了与男子同等数额的资金，但对更成熟的科学家的赠款分配严重偏向于男子。根据分析，最有经验的科学家只有大约20%的奖项给了女性。

　　NHMRC首席执行官安妮·凯尔索（Anne Kelso）也认为存在明显的性别差异，但表示，这反映了澳大利亚大学不同职业阶段科学家构成的性别平衡差异。

　　"调查员拨款结果的最大贡献者是男性申请人在该计划最高级别的优势，"她告诉Nature。她说，在这个级别上，获得的资金最高（见"成功率下降"），男性申请人大约是女性的四倍。

　　成功率下降：在资金的最高层，女性的机会和支出大幅下降。

资料来源：L. Purton & J. Borger澳大利亚最大的医学研究资助机构是否在STEMM中保留了女性？（Women's Agenda，2021）

　　"澳大利亚有一个可怕的记录"

　　上个月为回应Purton和Borger的分析而创建的请愿书称，NHMRC"在一个破碎的系统中给予女性的资金明显少于男性同行"，它说这"需要紧急的战略改革"。

　　它呼吁资助机构向男性和女性分配相同数量的资金，并为非二元申请人提供单独的资金。它还推动为各级资历研究金规定性别配额。

　　为了回应这些呼吁，凯尔索说"所有选择都摆在桌面上"，并补充说，"NHMRC计划正在不断审查中，以确保它们在性别平等方面实现其目标"。

　　男性研究人员的"模糊"语言更有可能获得资助

　　堪培拉澳大利亚国立大学的进化生物学家梅根·海德（Megan Head）同意在资助计划中采用性别配额。"澳大利亚在科学、技术、工程和数学方面的性别平等方面有着糟糕的记录，"她说。

　　其他国家也报告了类似的问题。英国2019年的一项调查显示，与男性相比，创办自己的实验室的女性往往工资较低，员工人数也更少。

　　但对美国国立卫生研究院（National Institutes of Health）2018年发表的一项数据分析表明，尽管女性比男性更有可能在职业生涯早期阶段退出学术界，但一旦女性科学家从该机构获得一笔大笔资助，她几乎和男性同行一样有可能继续从事研究。

　　尽管今年的拨款结果存在差异，但凯尔索认为，在整个NHMRC（每年分配11亿美元）中，男性和女性的资助率几乎相等。自2019年以来，该机构还引入了旨在改善资助持有者多样性的机制，包括使用单独的资金来资助刚刚错过获得调查员资助的高分女性申请人。

　　doi： https://doi.org/10.1038/d41586-021-03536-w