博士后，30年
国以才立，政以才治，业以才兴。30年前，随着我国改革开放事业的推进，在富国强民的殷切期盼下，党中央创新人才培养机制，博士后制度应运而生。 对人才的渴望，体现在党和国家领导人的深切关怀中。1984年5月，邓小平同志在人民大会堂会见诺贝尔物理学奖获得者李政道教授，仔细听取李政道关于实施博士后制度的意见和方案。“这个方法很好，我赞成。培养和使用相结合，在使用中培养，培养和使用中发现更高级的人才。”听完李政道教授的介绍后，邓小平同志欣然说道：“这是一个新的办法，成千上万的流动站成为制度，是培养使用科技人才的制度。” 1985年7月，《国务院批转国家科委、教育部、中国科学院关于试办博士后科研流动站报告的通知》印发，我国博士后制度正式实施，并很快走上了发展的快车道。截至目前，我国已累计招收培养了14万余名博士后人员，在科研、经济建设等领域发挥了重要作用。 人才建设开新花 科学研究结硕果 30年间，我国博士后制度从无到有，从小到......阅读全文
高校人才流动困境期待政策关怀
市场经济条件下，高校人才流动早已是常态。高校之间“挖人”、高校人才“跳槽”的现象由来已久。随着“双一流”建设的深入推进，近年来，高校之间的人才争夺战越来越白热化。高层次人才的互挖和无序流动受到广泛的关注，而高校教师正常、有序流动中遇到的困境却鲜有人提及。 在现实当中，高校教师要实现正常、有序
“逆向跳槽”，高校人才流动呈现新气象
不久前，北京大学某教授公开求职引发公众关注。该教授在其公开信中表示，想看看有没有别的学校愿意让其去教书，并称“不在乎学校的等级（地方师专也行），也不在乎工作的地点”。在公众看来，这样的决定几乎是“自降身价”。然而，高层次高校教授流入相对较低层次高校的情况，并不是从未发生。2022年11月，浙江工商大
医药产业高端人才流动仍在加速
药企高端人才加速流动：毛力加盟丽珠生物，康宁杰瑞揽获默克前中国研发中心负责人 继3月12日腾盛博药任命梁旭担任科学及医学事务副总裁，汲逢源担任政府事务副总裁后，今天又有两家明星企业宣布了人事任命信息。一家是丽珠生物宣布委任毛力教授为总经理（CEO）兼首席医学官（CMO）；委任朱凌宇博士为首席商
报告称“中国引力”日渐改变国际人才流动格局
10月21日，福布斯中国与外联出国顾问集团共同打造的《2018全球人才流动和资产配置趋势》报告在上海首发。 中新社上海10月21日电 (记者 郑莹莹 李佳佳)“今天的中国已深深融入到全球经济之中。”上海美国商会会长Kenneth Jarrett21日在上海表示，中国学生到美国求学的人数持续增
英科研机构呼吁确保“脱欧”后人才流动
英国7个顶尖科研机构19日发表联合声明，呼吁英国在“脱欧”公投后确保与其他欧盟国家间的科研人才流动。 这7个顶尖科研机构包括：英国皇家学会、英国皇家工程院、英国医学科学院、英国社会科学院、爱丁堡皇家学会、爱尔兰皇家科学院、威尔士学会。 这些机构在声明中说，公投结果对英国保持科研传统优势带来挑
乔旭委员：探索高校人才流动的协商补偿机制
“各高校通过自设薪金待遇和工作条件的层层加码争抢高端人才，甚至出现挖墙脚、人才违约等情况。”今年全国“两会”上，全国政协委员、南京工业大学校长乔旭递交提案指出高校人才竞争方面存在的问题。 乔旭认为，究其原因，是高端人才薪酬确定缺乏必要的法理依据，过高的薪酬待遇造成学校内部的两极分化，日益滋长的
四大核心问题：坚持完善科技人才体制机制建设
2019年中央经济工作会议明确部署：“要深化科技体制改革，加快科技成果转化应用，加快提升企业技术创新能力，健全鼓励支持基础研究、原始创新的体制机制，完善科技人才发现、培养、激励机制。”科技创新不仅是推进国家治理体系和治理能力现代化的根本要求，也是引领经济高质量发展的核心动力，更是实施创新驱动发展
曹凯：我国正在走向人才的战略管理时代
当前，各国不断修改移民政策、开放人才市场，提供高薪、设立人才专项计划等，面向世界吸引顶尖人才，一场以争夺人才为目标的世界“人才战争”已经打响。在此背景下，对人才的战略管理就显得尤为重要。 人才的战略管理是国家战略需求、目标、布局和导向的集中体现，总的来说，战略管理，是包含了主动发现和挖掘，
《中国科技人才》正式创刊
党的十八大以来，习近平总书记站在实现“两个一百年”宏伟目标和中华民族伟大复兴中国梦的高度，对深化科技体制改革、实施创新驱动发展战略提出一系列重大新思想、新论断、新要求，特别强调“人才是创新的根基，是创新的核心要素。创新驱动实质上是人才驱动”，为我们做好科技创新人才工作指明了方向。为更好地贯彻落实
全国杰出科技人才和中国优秀青年科技人才揭晓
2015年，根据中央全面深化改革的总体部署、《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，中央批准印发了《科协系统深化改革实施方案》。改革方案中明确指出，改革人才服务机制、助力科技人才成长成才，探索设立“杰出科技人才”等具有广泛公信力和社会影响力的科技界社会奖励，调动激发科技工作者创造活力和潜能
安徽省加大青年科技人才培养使用力度打造战略人才生力军
一是强化青年科技人才政策引领。出台《安徽省加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，从政治引领、激励机制、科研支持、交流合作等11个方面提出26条具体措施。实施博士后“天柱”培养行动，提高博士后人才科研和生活待遇，每年遴选300个左右在站博士后科研项目，给予最高20万元资助。 二是畅通青年科技人
博士后，30年
国以才立，政以才治，业以才兴。30年前，随着我国改革开放事业的推进，在富国强民的殷切期盼下，党中央创新人才培养机制，博士后制度应运而生。 对人才的渴望，体现在党和国家领导人的深切关怀中。1984年5月，邓小平同志在人民大会堂会见诺贝尔物理学奖获得者李政道教授，仔细听取李政道关于实施博士后制度的
三季度人才流动趋势呈现，这座城市秒变人才磁场
58同城、赶集直招17日发布的2022年三季度人才流动趋势报告显示，三季度南下就业成为求职者的热门选择，深圳成人才磁场。 从求职需求来看，报告显示，深圳三季度求职投递活跃度名列前茅。今年以来，深圳再度明确“工业立市”目标，在政策和产业的双重吸引下，人才纷纷南下寻找事业新机遇。 除深圳外，重庆、广
战略院获得博士后科研工作站独招资格
2017年最后一个工作日传来好消息。经全国博士后管委会办公室〔2017〕105号文批准，中国科学技术发展战略研究院获得博士后科研工作站独立招收博士后研究人员资格。该项资格的获取，对战略院高层次科技创新战略研究人才培养具有里程碑意义。 2008年6月，经国家人力资源和社会保障部批准，战略研究院博
博士后都去哪了
前几天Nature biotechnology发表了一篇有趣的文章，题目是“Visualizing detailed postdoctoralemployment trends using a new career outcome taxonomy”。直白的翻译过来，应该叫博士后都去哪了。我自己
重磅，《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》印发
为深入贯彻党的二十大精神，落实中央人才工作会议部署，全方位培养和用好青年科技人才，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》）。 《若干措施》强调，要坚持党对新时代青年科技人才工作的全面领导，用党的初心使命感召青年科技人才，激
当不了项目负责人？经费太少？这个政策让青年科技工作者不再烦恼！
为深入贯彻党的二十大精神，落实中央人才工作会议部署，全方位培养和用好青年科技人才，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》）。 《若干措施》强调，要坚持党对新时代青年科技人才工作的全面领导，用党的初心使命感召青年科技人才，激
国家级博士后工作站首批博士后完成出站考核
近日，江苏省南京锅检院国家级博士后工作站的4名博士后顺利完成出站考核答辩，这是该院国家级博士后工作站首批完成出站考核博士后。 南京锅检院国家级博士后工作站正式成立于2013年。此前，该院充分利用南京丰富的高校及科研机构资源，与南京航空航天大学、南京师范大学、南京工业大学、东北石油大学合作成立教
中国博士后基金发文：解读《加强博士后工作建设的通知》
前不久，人力资源社会保障部、全国博士后管委会印发《关于进一步加强企业博士后科研工作站建设的通知》(以下简称《通知》)，要求各地深入贯彻中央人才工作会议精神，大力实施新时代人才强国战略，加快建设国家战略人才力量，努力培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军，促进产学研深度融合，推进企业创新联合体建设
国仪量子博士后科研工作站首批博士后出站
12月30日，国仪量子博士后科研工作站举行首批博士后结题评审会，杨驰、黄文杰顺利通过结题评审，成为首批出站的博士后。中国科学技术大学教授级高级工程师龚明、中国科学技术大学教授王亚、国仪量子副总裁许克标、国仪量子公司电镜事业部TEM产品负责人卢志钢、国仪量子公共事务部负责人贺成芬参加会议。 评审
徐芳研究员：完善科技人才评价机制
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/9/507768.shtm 中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》提出，高等学校、科研院所、国有企业等要根据职责使命，遵循科研活动规律和人才成长规律，建立和完善
科技人才稳居世界首位！
12月15日，《中国科技人才发展报告（2022）》（以下简称《报告》）在京发布。报告显示，我国研发人员全时当量由2012年的324.7万人年提高到2022年的635.4万人年，稳居世界首位。《报告》是本系列报告第5次出版，科技部每两年组织编写出版一次。 《报告》指出，近年来，我国在科技人才规模
安徽开展科技人才评价改革试点
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/1/515794.shtm
聚焦高层次女科技人才
妇女是重要的人力资源，必须高度重视。深度开发这一资源，对于贯彻落实男女平等基本国策，对于推动我国经济社会的发展至关重要。高层次女性科技人才凤毛麟角，两院院士、973首席科学家、“长江学者”中，女性仅分别占5%、4.6%和3.9%，至于全国各大科研院所的领导更鲜有女科学家的身影，这一现象无疑已引起
科技人才高校兼职风险正在降低
7月19日召开的国务院常务会议提出，我国允许科技人才在高校、科研院所和企业兼职，推广海外人才优惠便利政策。 早在2015年5月，国务院就印发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》，鼓励高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业，在三年内，可以保留人事关系。 此后尤其是本月，
北京科技人才拥有指数全国最高
日前，在由北京市科学技术研究院、北京科学学研究中心举办的科技创新中心国际论坛”上，《全国省域科技与社会发展指数报告》正式发布。报告指出，北京的国际三大检索系统收录论文数全国排名第一，每万人拥有科技人员指数全国最高。 报告指出，2013年全国科技发展指数为0.3。2009-2013年，全国科
让更多青年科技人才挑大梁
“通过认真学习会议精神，我们备受鼓舞、心潮澎湃，充分感受到了党中央对科技人才的重视和关心。” “建设世界重要人才中心和创新高地这项任务艰巨而光荣，青年科技工作者应责无旁贷挑起这副沉甸甸的担子。” 近日，中国科协召开青年科技人才代表学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会。与会青年科技人才代表纷纷表
科技部：2020年研发人员人均经费每年50万
据科技部网站消息，科技部近日印发《“十三五”国家科技人才发展规划》。《规划》指出，到2020年，我国研究与发展(R&D)人员年人均研发经费由2014年的37万元/年提升到2020年的50万元/年，与发达国家之间的差距进一步缩小。 《规划》明确了发展目标：到2020年，适应实施创新驱动发展战略的
博士后面临“提质”难题
如果是几年前，汪琦的处境也许会和现在迥然不同。 今年9月，刚刚博士毕业的他，进入某原“211工程”高校的博士后流动站，成了一名博士后。然而在读博之初，汪琦从来都没有想过自己会走这一步。“那些年，我觉得读到博士已经足够了，再做博士后没什么必要。但没想到等我毕业时，这好像成了一个大趋势。”汪琦有些感慨地
人才“带土移植”，更须“厚土培植”
近日，地方两会相继闭幕，各地出台的人才政策“争奇斗艳”。其中，广西和辽宁均提到人才引进的“带土移植”。言外之意，是希望把高端人才与创新项目和团队捆绑在一起，让引进的人才能尽快适应环境、发挥专长，为地方突破技术瓶颈、转化科技成果、赋能高质量发展发挥更大的效力。功以才成，业由才广。培养造就大批德才兼备的