光明时评：别让科研人员精力都耗在报表上
立项时有填不完的表格，做科研之余还要花费大量的时间精力做“会计”……近年来，科研项目申请环节重复冗杂、经费管理忽视科研人员的智力投入等问题一直被视为浪费科学家精力、影响和制约科研积极性的因素。因而，为科研人员“松绑”，以激发科研人员的创新活力的呼吁越来越多。 最近有媒体报道，中国科学院近日出台了10项落实“放管服”改革的措施。这10项措施从备受一线科研人员关注的“项目、人才、经费”管理等三方面入手，建立多条绿色通道，进一步扩大科研院所自主权，释放科研人员创新活力，做到让科研人员“一年只填一张表”。从深化科技体制机制改革的层面来看，中科院的举措不仅值得肯定，同时也为其他相关单位提供了参照。 为科研人员“松绑”，本质上是简政放权、放管结合、优化服务的改革，也是降低行政成本，优化服务流程的具体举措。而要将相关政策落实到位，最直接的莫过于在管理上做减法，在服务上做加法，把该放的放到位，把精简的精简够，做到机构流程精简、监管......阅读全文
评论：兼职兼薪，释放科研人员潜能
前不久，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》（以下简称《意见》）中首提“允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪，包括允许科研人员从事兼职工作获得合法收入和允许高校教师从事多点教学获得合法收入。” 对此科研人员有哪些切身体会？兼职兼薪又应当遵守什
评论：是时候聚焦科研人员生存环境了
两会期间，各种关于科技与创新的话题不断见诸媒体，从制度改革到政策红利、从经费管理到成果转化、从大项目大装置到人才培养资金使用，几乎涵盖了科研人员共同关心、关切的所有问题。 然而，突然之间，一封发在水木论坛上的帖子重磅袭来，大有使之前的讨论变得无足轻重的感觉。那就是，对于科研人员而言，最令人揪
评论：项目申报杜绝“一女多嫁”
为防范学术不端行为，避免重复资助，《国家自然科学基金2011年项目指南》中规定：申请人不得将内容相同或相近的项目，向同一科学部或不同科学部申请不同类型项目的资助;不得将内容相同或相近的项目，通过不同依托单位提出申请;不得将内容相同或相近的项目，以不同申请人的名义提出申请。 这是一项避免有限
评论：PX项目拉锯战背后的理性困境
最近，昆明市相关负责人回应，中石油位于安宁的炼化基地项目已经审批，相关环保标准全部符合国家要求。这一最新回应仍难以纾解网民和昆明市民对环境问题的担忧(5月7日《新京报》)。 “一闹就停”、“迁址复出”，已成为地方政府应对PX项目的惯有模式。而反对立项、反对投产，已经成为群体过敏反应的
瑞典新项目资助全球青年科研人员
瑞典10月13日设立一个新的经费资助项目，旨在资助未来五年能在瑞典大学获得职位的全球青年科研人员，缩短他们从博士后到第一个学术职位的时间。 此项目由瑞典基金会“The Knut and Alice Wallenberg Foundation”设立。该项目每年资助25个名额，连续5年共
健康所科研人员发表关于国际重编癌细胞相关研究的评论
近期，国际癌症研究领域权威刊物《癌基因》（Oncogene）杂志在线邀请健康所郎靖瑜等三位研究员对该杂志最新一期所发表的一篇肉瘤细胞重新编序（reprogramming)重要论文发表评论文章：重编癌细胞：回到未来（Reprogramming cancer cells: back to the
《物理评论B》—中科院上海技物所—CdZnTe合金研究
近日，中科院上海技物所红外物理国家重点实验室有关第一性原理计算CdZnTe合金方面的最新研究成果发表在《物理评论B》上。 该所科研人员采用短程有序的准闪锌矿结构，分析了合金化效应对作为高质量的HgCdTe 外延生长的衬底及缓冲层首选材料的CdZnTe合金电子结构的影响，并从理论定量分析的基础上发现，
评论：重启欣克利角核电项目是明智之举
因政治因素停摆的英国欣克利角核电站项目成为各方焦点。英国工会领袖们28日呼吁政府“停止折腾”，尽快启动项目，保证能源供应安全。 这个180亿英镑的项目不仅关乎英国经济发展、就业机会，更是去年中英领导人共谋两国黄金时代的合作成果之一。由于规模大且影响深远，这一项目尤其受到英国民众关注。 时任英
砍项目 省时间 为科研人员减负
“许多科研人员反映，由于眼睛要盯着拿项目，常年疲于参评或者受评，挤占了学术研究本身的时间。”一位211大学校长在接受科技日报采访时提到，由于各类评审活动多，“揭锅盖”勤，时间分散，影响了科研教学活动本身的质量。 针对科技界普遍存在的这一现象，2013年9月以来，在中央人才工作协调小组指
中科院将推10项措施为科研人员“松绑”
记者从中国科学院获悉，该院近日即将实行新的“10项措施”，进一步推进“放管服”改革，为科研人员“松绑”。 中国科学院党组成员、秘书长邓麦村介绍，近年来，中科院在实施“率先行动”计划中，持续深化体制机制改革，推进研究所分类改革，完善院所两级治理结构，大力度改革项目管理、资源配置、人力资源管理