上海人社局：鼓励事业单位科研人员离岗创业、兼职创新
近日，上海市人力资源和社会保障局发布《关于进一步支持和鼓励本市事业单位科研人员创新创业的实施意见》。 《意见》中提到：进一步支持和鼓励科研人员离岗创业，科研人员书面提出离岗创业申请的，经所在单位同意，可带着科研项目和成果离岗创业。科研人员离岗创业期限不超过3年，期满后创办企业尚未实现盈利的可以申请延长一次，延长期限不超过3年。离岗创业期限最长不超过离岗创业人员达到法定退休年龄的年限。在同一事业单位申请离岗创业的期限累计不超过6年。 文件内容如下：关于进一步支持和鼓励本市事业单位科研人员创新创业的实施意见沪人社规〔2020〕22号市政府各委、办、局，各区人力资源和社会保障局，各有关单位： 为贯彻落实《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》（人社部发〔2019〕137号）和《上海市推进科技创新中心建设条例》有关要求，深入实施创新驱动发展战略，强化科技创新策源功能，进一步支持和鼓励高校、科......阅读全文
上海人社局：鼓励事业单位科研人员离岗创业、兼职创新
近日，上海市人力资源和社会保障局发布《关于进一步支持和鼓励本市事业单位科研人员创新创业的实施意见》。 《意见》中提到：进一步支持和鼓励科研人员离岗创业，科研人员书面提出离岗创业申请的，经所在单位同意，可带着科研项目和成果离岗创业。科研人员离岗创业期限不超过3年，期满后创办企业尚未实现盈利的可以
福利来了！事业单位科研人员发放现金奖励将不受限
分析测试百科网讯 近日，人力资源社会保障部等多部门发布事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题通知。通知指出职务科技成果转化后，科技成果完成单位按规定对完成、转化该项科技成果做出重要贡献人员给予的现金奖励，计入所在单位绩效工资总量，但不受核定的绩效工资总量限制，不作为人力资源
福利来了！事业单位科研人员发放现金奖励将不受限
分析测试百科网讯 近日，人力资源社会保障部等多部门发布事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题通知。通知指出职务科技成果转化后，科技成果完成单位按规定对完成、转化该项科技成果做出重要贡献人员给予的现金奖励，计入所在单位绩效工资总量，但不受核定的绩效工资总量限制，不作为人力资源
宁波市落实新政加快事业单位科研人员“离岗创业”步伐
为积极落实《浙江省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施办法（试行）》，壮大创新创业主体力量，日前，宁波市研究出台《事业单位科研人员离岗创业创新实施办法》，鼓励并支持事业单位在编在岗科研人员携科研成果在甬创办企业，或入驻企业从事科技研发、科技服务等相关工作。 宁波市深入贯彻落实省关于科研
“打破机制束缚，激发科研人员创新热情”
2015年5月21日，北京市财政局（以下简称市财政局）、北京市科学技术委员会（以下简称市科委）联合修订、并发布了《北京市科技计划项目（课题）经费管理办法》（以下简称《管理办法》）。本次《管理办法》的修订重在打破束缚创新的科技经费管理机制，激发科研人员创新热情。日前，市财政局、市科委从修订背景、改
让创新活力迸发为科研人员“松绑”
“科研人员可以在研究方向不变、不降低申报指标的前提下自主调整研究方案和技术路线，直接费用中除设备费外的其他科目费用调剂权全部下放给项目承担单位。这意味着，一线科研人员可以不受太多条条框框约束，比较自由地开展科技攻关。” 说到国务院印发的《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》（简称《通知
释放科研人员创新活力怎样细化政策
——专家解读国务院常务会议加快科技成果转化新举措 近年来，如何破解科技创新成果向现实生产力转化不力、不顺、不畅的难题，一直是我国科技体制改革关注的重点。随着近日召开的有关科技成果转移转化的国务院常务会议明确作出创新主体可自主转让科技成果、科技成果转化收入一半以上可用于奖励等决定，科技成果的转移
山东财政20条释放科研人员创新活力
为切实解决财政科研项目资金管理中存在的“难点”“痛点”“堵点”问题，近日，山东省政府办公厅印发《关于进一步完善财政科研项目资金管理的若干措施》（以下简称《措施》），提出四个方面20条举措，进一步赋予科研单位和科研人员更大自主权，充分释放创新活力。 《措施》明确简化财政科研项目预算编制内容，直接
蒋高明：怎样释放科研人员的创新动力
目前，中国科研人员面临的各种压力越来越大。除了应付没完没了的检查、验收、评估、晋职、答辩，还要忙着申请课题、发表论文、开各种会议。即使指导研究生，也以发表高影响因子论文为导向，从来不愿意教育学生如何做人、做事、做学问。在上述压力之下，研究人员的创新动力不足，再加上科研环境中不健康的因素
深圳施行科创条例 激励科研人员创新
《深圳经济特区科技创新条例》1日起施行，这是覆盖科技创新全生态链的地方性法规。结合深圳实际，该条例做出不少鼓励和保护科技创新的制度设计。 为提升深圳原始创新能力，条例以立法形式固定财政对基础研究的投入，基础研究和应用基础研究资金投入比例不低于市级科技研发资金的30%，为基础研究提供了持续稳定的