上海人社局：鼓励事业单位科研人员离岗创业、兼职创新
近日，上海市人力资源和社会保障局发布《关于进一步支持和鼓励本市事业单位科研人员创新创业的实施意见》。 《意见》中提到：进一步支持和鼓励科研人员离岗创业，科研人员书面提出离岗创业申请的，经所在单位同意，可带着科研项目和成果离岗创业。科研人员离岗创业期限不超过3年，期满后创办企业尚未实现盈利的可以申请延长一次，延长期限不超过3年。离岗创业期限最长不超过离岗创业人员达到法定退休年龄的年限。在同一事业单位申请离岗创业的期限累计不超过6年。 文件内容如下：关于进一步支持和鼓励本市事业单位科研人员创新创业的实施意见沪人社规〔2020〕22号市政府各委、办、局，各区人力资源和社会保障局，各有关单位： 为贯彻落实《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》（人社部发〔2019〕137号）和《上海市推进科技创新中心建设条例》有关要求，深入实施创新驱动发展战略，强化科技创新策源功能，进一步支持和鼓励高校、科......阅读全文
上海人社局：鼓励事业单位科研人员离岗创业、兼职创新
近日，上海市人力资源和社会保障局发布《关于进一步支持和鼓励本市事业单位科研人员创新创业的实施意见》。 《意见》中提到：进一步支持和鼓励科研人员离岗创业，科研人员书面提出离岗创业申请的，经所在单位同意，可带着科研项目和成果离岗创业。科研人员离岗创业期限不超过3年，期满后创办企业尚未实现盈利的可以
福利来了！事业单位科研人员发放现金奖励将不受限
分析测试百科网讯 近日，人力资源社会保障部等多部门发布事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题通知。通知指出职务科技成果转化后，科技成果完成单位按规定对完成、转化该项科技成果做出重要贡献人员给予的现金奖励，计入所在单位绩效工资总量，但不受核定的绩效工资总量限制，不作为人力资源
福利来了！事业单位科研人员发放现金奖励将不受限
分析测试百科网讯 近日，人力资源社会保障部等多部门发布事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题通知。通知指出职务科技成果转化后，科技成果完成单位按规定对完成、转化该项科技成果做出重要贡献人员给予的现金奖励，计入所在单位绩效工资总量，但不受核定的绩效工资总量限制，不作为人力资源
宁波市落实新政加快事业单位科研人员“离岗创业”步伐
为积极落实《浙江省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施办法（试行）》，壮大创新创业主体力量，日前，宁波市研究出台《事业单位科研人员离岗创业创新实施办法》，鼓励并支持事业单位在编在岗科研人员携科研成果在甬创办企业，或入驻企业从事科技研发、科技服务等相关工作。 宁波市深入贯彻落实省关于科研
让创新活力迸发为科研人员“松绑”
“科研人员可以在研究方向不变、不降低申报指标的前提下自主调整研究方案和技术路线，直接费用中除设备费外的其他科目费用调剂权全部下放给项目承担单位。这意味着，一线科研人员可以不受太多条条框框约束，比较自由地开展科技攻关。” 说到国务院印发的《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》（简称《通知
释放科研人员创新活力怎样细化政策
——专家解读国务院常务会议加快科技成果转化新举措 近年来，如何破解科技创新成果向现实生产力转化不力、不顺、不畅的难题，一直是我国科技体制改革关注的重点。随着近日召开的有关科技成果转移转化的国务院常务会议明确作出创新主体可自主转让科技成果、科技成果转化收入一半以上可用于奖励等决定，科技成果的转移
“打破机制束缚，激发科研人员创新热情”
2015年5月21日，北京市财政局（以下简称市财政局）、北京市科学技术委员会（以下简称市科委）联合修订、并发布了《北京市科技计划项目（课题）经费管理办法》（以下简称《管理办法》）。本次《管理办法》的修订重在打破束缚创新的科技经费管理机制，激发科研人员创新热情。日前，市财政局、市科委从修订背景、改
山东财政20条释放科研人员创新活力
为切实解决财政科研项目资金管理中存在的“难点”“痛点”“堵点”问题，近日，山东省政府办公厅印发《关于进一步完善财政科研项目资金管理的若干措施》（以下简称《措施》），提出四个方面20条举措，进一步赋予科研单位和科研人员更大自主权，充分释放创新活力。 《措施》明确简化财政科研项目预算编制内容，直接
深圳施行科创条例－激励科研人员创新
《深圳经济特区科技创新条例》1日起施行，这是覆盖科技创新全生态链的地方性法规。结合深圳实际，该条例做出不少鼓励和保护科技创新的制度设计。 为提升深圳原始创新能力，条例以立法形式固定财政对基础研究的投入，基础研究和应用基础研究资金投入比例不低于市级科技研发资金的30%，为基础研究提供了持续稳定的
蒋高明：怎样释放科研人员的创新动力
目前，中国科研人员面临的各种压力越来越大。除了应付没完没了的检查、验收、评估、晋职、答辩，还要忙着申请课题、发表论文、开各种会议。即使指导研究生，也以发表高影响因子论文为导向，从来不愿意教育学生如何做人、做事、做学问。在上述压力之下，研究人员的创新动力不足，再加上科研环境中不健康的因素
吉林科研人员成创新创业生力军
１２岁的孙宁每周都会准时守在电视机旁，观看《加油！向未来》节目。 节目邀请了很多科学达人，通过开展一个个有趣神奇的科学实验，设计问答环节，让观众在感受乐趣的同时，向全民科普科学知识。 “现场实验有大有小，大型实验邀请知名短跑运动员和战斗机赛跑；小型实验用刀叉和玻璃杯就能完成。”中科院长春光学
激发科研人员创新活力！北京印发管理办法
北京市科学技术委员会、中关村科技园区管理委员会关于印发《北京市科技计划项目（课题）管理办法》的通知京科资发〔2023〕43号 各有关单位： 为规范和加强北京市科技计划项目（课题）管理，进一步激发科研人员的创造性和创新活力，根据《国务院关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》（国发〔2018〕
李志红：如何激发科研人员的创新热情
科研人员是创新创业的主体，如何有效地激发科研人员的创新创业热情、激情与潜力，是开展好创新活动的重要保障。因而，社会需要高度关心科研人员的成长与生活，最大程度减少科研人员的后顾之忧；作为科研人员自己，也要能够处理好大家与小家的关系，从而实现大我与小我的价值。 社会需要关心科研人员的成长与生活，
人社部印发意见－鼓励科研人员创新创业
为进一步激发高校、科研院所等事业单位科研人员科技创新活力和科技成果转化创业热情，充分发挥其在“双创”活动中的示范引导作用，人社部印发《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》，对进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业作出部署。 《指导意见》明确了进一步支持和鼓励事业单位科研人
人社部：支持和鼓励科研人员在职或离岗创办企业
近日，人力资源社会保障部印发《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》(以下简称《指导意见》)。《指导意见》明确，支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业；支持和鼓励科研人员离岗创办企业；支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作等。 人力资源社会保障部事业管理司
肝病新药研制：中外医学科研人员携手创新
肝病是我国的高发疾病之一，并已成为全球性公共健康问题。为改善肝病患者生存质量、提高治愈率，中外医学科研人员在新药创制等方面开展合作，有望为肝病患者带去福音。 中国工程院院士、肝病专家庄辉表示，我国肝病防控领域近３０年来成果显著，但病毒性肝炎、脂肪肝、酒精肝、药物性肝损伤等以及由此引起的肝硬化、
徐耀：科学创新并非科研人员的生存之道
长久以来，科研人员高估了科学创新的意义。科学创新的意义在于给予研究者长期的质疑目标，科学会在这种不断的质疑中发展，而不是给研究者提供跟风依据，这就是诺贝尔奖总要颁给很多年前的发现之故。这种高估产生的原因很复杂，与普通人对天才的崇拜有关，这是人类的潜意识，表现在科学领域，就是科研人员将对科学偶像
深化科研院所薪酬改革，激发科研人员创新活力
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/8/507174.shtm
支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业
中国官方：支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业 中新社北京1月20日电 (记者 梁晓辉)中国官方日前发文支持和鼓励科研人员离岗创办企业，同时支持和鼓励其兼职创新、在职创办企业。 《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》(简称《意见》)日前由中国人力资源和社会保障部印发。
浙江科研人员“下海”创业迎来新的春天
对于从浙江某报业集团事业岗位上辞职创业的冯女士来说，“下海”创业的春天已经来了。 1月5日，浙江省人力资源和社会保障厅有关负责人向中国青年报·中青在线记者证实，浙江省委组织部、省人社厅已出台《浙江省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新的实施办法（试行）》（以下简称《办法》），并自印发之日起施
2018年机关事业单位工资改革消息：事业单位工资对照表
华图公务员考试网为您发布机关事业单位工资2018年改革最新消息:事业单位工资对照表。机关事业单位工资待遇一直是大家关注的重点，下面是黑龙江华图整理的2018事业单位工资标准表，欢迎参考! 事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月 说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：
做好政策加减法，激发青年科研人员创新活力
作为科技创新的生力军，青年科研人员是实现高水平科技自立自强的动力源泉。激发青年科研人员的创新活力，对于加快建设科技强国，实现高水平科技自立自强具有重要意义。 近日，科技部、财政部等5部门联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》（以下简称《通知》），旨在聚焦青年科研人员面临的主要问
项目经费“包干制”－让科研人员心无旁骛搞创新
8月的重庆酷热难耐，重庆理工大学材料学院副教授杨栋华却没有休假，和团队成员在实验室忙碌着。这两天正是其项目一个关键的验证点。 近日，科技日报记者从重庆市科技局获悉，2019年以来，该局逐步扩大对科研项目经费“包干制”的改革试点工作范围，赋予科研人员更大自主创新空间，激发科研人员的创新活力，今年
内蒙古25家企事业单位缔结种薯产业技术创新战略联盟
在近日召开的2019年第七届内蒙古绿色农畜产品博览会暨第三届中国（呼伦贝尔）马铃薯种薯大会上，内蒙古呼伦贝尔马铃薯种薯产业技术创新战略联盟（以下简称联盟）正式组建成立。联盟以“引领产业发展、推动技术创新”为宗旨，由区内外25家马铃薯种薯相关的产学研企事业单位缔结而成，积聚了18家产业龙头企业、
破解科技成果转化“变现难”－让“打工人”将真金白银揣进兜
“文件的出台，对事业单位操作发放职务科技成果转化现金奖励提出细化指引，使事业单位人事管理部门‘有规可执’，不仅将《中华人民共和国促进科技成果转化法》中关于现金奖励的要求落到实处，也让科研人员真正感受到科技创新带来的实际收益。” 西科控股法律顾问、稼轩律师事务所高级合伙人曹鹏所说的文件，是人力
为科研人员“减负松绑”！“包干制”助科技创新加速前行
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/3/496738.shtm
【光明日报】让科研人员放开手脚全力创新
中国科学院国家天文台研究员郑永春最近几天一直在关注两会上关于科技创新的报道。“代表委员们把我们科研人员的心声和呼吁带上会了，现在就盼着政府工作报告中‘对基础研究和原创性研究的长期稳定支持机制’‘落实科研经费和项目管理制度改革’等内容能尽快落地，给我们松松绑！”郑永春说。 中国拥有最大规模的科技
科协九大代表：如何让科研人员创新的小宇宙爆发
创新型国家建设，是未来中国转型的关键所在。科技工作者则是实现这一愿景的关键因素。 统计数字显示，我国科技人力资源总量目前已达8100万人，部分科研领域已由过去的跟跑转变为并跑，甚至领跑。然而，不容乐观的是，科技人员队伍大而不强的局面依然存在，创新能力不足、创新动力匮乏已经成为社会的一种共识判断
广州一批国有检测认证机构将打破“铁饭碗”
昨天，广州市人力资源和社会保障局、中共广州市委组织部联合印发了《关于全面深化事业单位人事制度改革的指导意见（2016-2020年）》的通知，从聘用制度、公开招聘制度等六个方面推出23条新举措。作为我国检验检测产业较为发达的地区，广州目前有多家事业单位制检验检测机构，此轮改革，将有一批事业单位制检
科技管理体制改革增强创新活力：为科研人员“松绑”
自去年《深化科技体制改革实施方案》印发以来，我国科技管理体制改革指向更加明确——为科研人员“松绑”，增强创新的活力和动力。如今，围绕这一目标，从科技计划和项目资金管理，到科研设施仪器开放、科技评价激励制度等方面，改革正向纵深推进。 建成统一的科技管理平台 ——科研人员更省心 在过去的科技