拼了，博士一次性给安家费140万，还享副教授待遇！
1月26日，安徽皖西学院的一则博士招聘公告引起广泛关注。该校在近期发布的《皖西学院2021年诚聘博士公告》中，不仅开出最高140万的安家费，而且，本次重点标注：各类博士安家费正式报道后一次性发放！ 这一招聘公告一出，不少人都评论：“这是用开出的高薪待遇，真正地诠释了‘诚聘’二字的含义。” 此番皖西学院提供的招聘岗位共有67个，在“学历学位及年龄要求”部分要求：具有博士学历学位，年龄40周岁及以下，特别优秀、学校急需或具有副高以上职称的博士，年龄可适当放宽。其他要求以“招聘计划”中各岗位要求为准。 最值得注意的是皖西学院此番为博士们提供的引进待遇。除了学科领军人才、人才团队待遇面议外，皖西学院此番将博士分为A、B、C、D四类。 其中待遇最高的A类博士将获得安家费140万元，B类博士将获得安家费105万元，C类博士将获得安家费90万元，D类博士将获得安家费75万元。另外，上述几类博士在科研启动费方面文科为5万元，理工......阅读全文
毕业季－从数据中看就业形势
尽管数据不能说明全部，但就业率总是毕业季的一个热门话题。 第三方社会调查机构麦可思日前发布《2018年中国大学生就业报告》（以下简称《报告》），针对大学生就业率、就业方向及趋势、薪酬情况等话题，回应公众关切。 据悉，该报告的调查样本包含2017届来自全国30个省区市的30.6万名大学毕
德国化学类专业就业前景解析
化学类专业是德国高校的优势专业，德国化学类专业前五强是：亚琛工大、哥廷根大学、海德堡大学、卡尔斯鲁厄工大、慕尼黑大学。 化学是研究物质的结构、特性、组成和变化的自然科学。在当代，“高分子化学”的重要性越来越突出，它研究如何用人工合成的方法制造新物质。化学专业学生就业前景广阔，首先是在化学工业企业，
当代宝妈就业现状调研报告
调查发现,57%的宝妈选择回到职场。其中,公职人员、私企/外企员工占比均为20%,工人/营业员/服务员占比为17%。全职宝妈占比27%,其中20%的全职宝妈是由于生育放弃原有工作,选择成为全职宝妈。灵活就业宝妈占比16%,其中5%的灵活就业宝妈是由于生育选择灵活就业。海量精选内容，公众号：参一江湖
教育系统多措并举持续为未就业毕业生提供就业指导服务
当前正值毕业季。记者7日从教育部获悉，一段时间以来，教育系统持续开展不断线就业服务，努力做到岗位推送不断线、就业指导不断线、重点帮扶不断线，通过多项举措帮助目前尚未就业的毕业生尽快落实就业岗位。 促就业、稳就业，开拓岗位是前提。教育系统积极拓展高校毕业生就业渠道，持续开展有针对性的访企拓岗，不
2021高校就业报告，有哪些料？
随着2022年新年假期的结束，国内多所重点高校开始陆续公布其2021年毕业生就业质量报告（以下简称质量报告）。 2020年初，新冠肺炎疫情暴发之时，2021年毕业生，尤其是本科毕业生正值大三下学期开学初，彼时也正是他们需要对未来的进一步发展进行认真规划的时候。从这些报告中，可以深切感受到“疫情烙
改变单一产业－拓展就业空间
采取特别的区域性就业政策，实行就业优先战略，提供全方位就创业服务 资源型城市的特点是依托自然资源为主导产业，经济结构的单一导致就业结构的单一，而在资源面临枯竭、企业经营乏力时，职工下岗失业问题就会显现。 解决资源枯竭型城市就业问题，首先要采取特别的区域性就业政策。区域就业政策主要是有针对性地
别让“年龄门槛”给就业路“添堵”
正值春招时段，记者在多个招聘平台上看到，一些企业将30岁作为招聘年龄上限。这也让不少求职者感叹，“职场的35岁中年危机提前了。”在受访专家看来，人口红利趋减、老龄化加剧的背景下，对招聘设置“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用，同时，也损害了劳动者的平等就业权。 “最多的时候，一天面试了3
关注灵活就业大学生群体
数字化经济的发展，使得灵活就业的内涵和外延不断被改写，从中也可窥见人们就业观念的变革。上世纪90年代，国际劳工组织针对有组织、有劳动合同的正规就业，提出了“非正规就业”概念。在此基础上，2011年国际劳工组织再次提出“非标准就业”，即没有标准的劳动合同关系、没有固定的工作时间、没有直接管理者并受
07八成海归就业首选北京
《中国07海归人才现状调研报告》发布 八成海归就业首选北京 据《北京青年报》报道，《中国2007海归人才现状调研报告》6月23日在北京发布，报告显示超过八成的海归人员将北京定为首选工作城市。 东方慧博人力资源公司、慧博研究院采集了有效企业样本452个，有效海归人才样本1216个，针对海外留学人员群
研究生就业需“人尽其才”
教育部信息显示，2022年博士招生人数突破13万，在读博士将达到56万，每年毕业博士人数在7万人左右。在疫情的影响下，就业市场的格局及业务模式都发生了深刻变化，同时随着研究生学历教育普及以及招生规模的迅速扩张，博士研究生毕业后的就业问题再次引发关注。 优秀的研究生是我们国家的财富。研究生教
如何为灵活就业人员扫清障碍？
推动实现更加充分更高质量就业，是我国经济社会发展的一项重要目标。近年来，随着经济结构的转型升级和技术的不断进步，我国的灵活就业从业人员迅速增长。据统计，目前灵活就业人员的总量已经达到2亿人，占全部就业人员的近30%。因此，采取多种措施大力提高灵活就业人员的就业质量，不仅有助于保障灵活就业人员基本权益
病毒学研究生就业情况
其实病毒学也是生物学的一个分支，病毒几乎可以感染所有类型的生物，因此研究病毒的就有人医、兽医、植保相关专业。这些专业的研究生分布于国内的大学和科研院所，就业主要与研究方向有关。比如我们兽医行业，做动物病毒研究的多是预防兽医学专业，毕业了可以继续读博，去生物公司和疫苗公司，也可以钱养殖企业。考公务员也
2022大学生就业力调研：一半毕业生单位就业，期望6295元
2022年，我国高校毕业生首次突破1000万大关，刷新历史纪录，毕业生就业情况广受社会关注。智联招聘今日(26日)发布的《2022大学生就业力调研报告》显示：仅一半毕业生选择单位就业，自由职业、慢就业比例进一步提升，选择读博的硕士生增多。2022届求职毕业生期望月薪6295元，比去年下降约6%。
分析化学领域的就业状况：深入探讨色谱领域的薪资、就业和发展最新趋势
LCGC International的编辑们探讨了化学家如何在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，并重点介绍了薪资和就业统计数据。尽管目前劳动力市场普遍面临挑战，但分析化学家市场 依然强劲。根据美国劳工统计局 (BLS) 的数据，到 2032 年，化学和材料科学家的职位预计将增长 6%，高于平均水平 (1
光明日报：博士生为何沦为“博士工”
中国已经成为“博士生产大国”，这个事实对国人而言已不新鲜，去年就有媒体对这一现象聚焦剖析。而今年该话题重回舆论焦点，则缘于华中科技大学教授周光礼的新书《中国博士质量调查》中的一系列数据呈现，诸如最牛导师同时带47名博士生之类的数据犹如顽石入水，瞬间又在舆论界激起惊涛骇浪。 博士生沦为
“海归博士”和“土博士”待遇不同－身价相差35万
武汉大学桂园体育场11月18日举行的“2008年高校毕业生双向选择会”上，吸引了4万余名大学生前来赶场，招聘会有400家用人单位参会，提供岗位1.2万个。就在11月17日，三场大型招聘会刚刚结束。 据主办方统计，18日进场的4万余毕业生中，研究生有2万多人，还有来自全国其他地区的参会研究生约为500
博士毕业干点啥？
美国桑地亚国家实验室博士后Carlee Ashley在进行癌症研究。图片来源：Sandia Labs 如果培养科学家的项目最后没有培养出学术人才，那么这个机制就存在问题。 这只是个研究。但一个新奇的分析发现，美国生物医学毕业生获得经费情况与其毕业后第一份工作间存在联系。这颠覆了传统观点：接受
博士去哪儿了？
《学位与研究生教育》曾刊登的一篇基于2014届代表性高校毕业生就业质量年度报告写的论文中的数据显示，高校是吸纳博士生就业的一个主要渠道，平均一半以上的博士毕业生进入高校就业。 成为专任教师或者科研人员是大多数博士毕业生的选择。但近年已有不少高校招聘辅导员，要求学历为博士。2020年河南一大
强化就业优先，要理顺四个机制
党的二十大报告指出：“就业是最基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”当前，高校毕业生已经成为新增的就业主力。确保高校毕业生高质量充分就业，既是受教育者顺利实现从校园到职场过渡的关键事件，也是扩大中等收入群体，增进民生福祉，实现共同富裕的重要途径。为实现高质量充分
毕业季－就业急－如何守好这个“基本盘”？
今年全国高校毕业生的人数达到了1076万，首次突破千万大关。人多了，疫情影响下，工作岗位却少了，怎样去找到工作？国家相应的政策正在如何帮他们？《新闻周刊》本周视点关注：毕业与就业。 名校毕业生 就业情况怎么样？ 本周三（15日），华中师范大学佑铭体育场，9413名学生毕业了，2018级汉语言
高校毕业生就业创业政策有哪些？
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/6/502986.shtm 为加力加大就业创业政策宣传力度，推动各项政策加快落实，近日，教育部组织开展“2023年高校毕业生就业创业政策宣传月”活动，重点宣传党中央、国务院促进高校毕业生就业创业的部署要求，
基因编辑技术：让细胞“华丽转型再就业”
青光眼和帕金森病是两种常见的由神经元细胞死亡而导致的神经退行性疾病，对人类的健康造成巨大威胁。据统计，全球因青光眼导致视神经节细胞死亡致盲的人数超过一千万；而近一千万的全球帕金森病患者，有一半在中国。中国科学家日前的一项重要成果为治疗包括这两类疾病在内的神经退行性疾病提供了新思路。 中国科学
王春光：消除就业歧视政府应积极作为
今年的国家公务员考试已结束，但国家机关在消除公务员招录中的就业歧视现象仍是有喜有忧。 喜的是出现了一些积极的变化，比如2010年新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》中，取消了对于乙肝病毒携带者的入职限制，并放宽了对于某些疾病的判断标准。《公务员录用体
青海省今年多渠道扎实推进就业
记者从青海省就业（农民工）工作领导小组会议上获悉，今年，青海省就业（农民工）工作领导小组将以确保完成就业目标任务、确保就业局势总体稳定为目标，坚持稳中求进、分类施策，以化解产能过剩中职工安置、就业脱贫和高校毕业生就业为重点，加强职业培训和公共就业创业服务，为实现“十三五”就业工作开好局。 据悉
加强普通高校毕业生就业工作
目标任务：促进落实就业优先政策，完善高校毕业生就业支持体系，千方百计确保2021届高校毕业生就业总体稳定。 工作措施：实施“2021届普通高校毕业生就业创业促进行动”，实施岗位拓展、政策引领等七方面政策措施。成立全国普通高校毕业生就业创业指导委员会，促进校地、校企就业创业供需对接。加强就业
高校毕业生多措并举稳就业
一年之计在于春。对于今年即将离开校园的874万全国普通高校毕业生来说，这个春天的确与往年的大不相同，突如其来的新冠肺炎疫情不仅打乱了他们原有的生活节奏，而且影响了他们的求职和就业计划。一方面，持续的疫情防控造成一批企业生产和经营出现困难，就业环境不容乐观；另一方面，由于疫情防控需要，原本计划举
强化就业优先，要理顺四个机制
党的二十大报告指出：“就业是最基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”当前，高校毕业生已经成为新增的就业主力。确保高校毕业生高质量充分就业，既是受教育者顺利实现从校园到职场过渡的关键事件，也是扩大中等收入群体，增进民生福祉，实现共同富裕的重要途径。为实现高质量充分
大学生就业求“稳”怎么破
今年，新一届高校毕业生人数已达1076万，比2021年多出167万。加之还有不少往届未就业毕业生也在求职，而新冠肺炎疫情对就业的影响仍在持续，种种因素导致今年大学生在求职过程中面临着空前的压力，就业也呈现出一些新现象。大学生就业更加求“稳” 当前，大学毕业生更加热衷于“体制内”工作。“体制
美国留学九大最具就业潜力的专业
美国著名大学的研究生院占据了世界高校专业排名前列的半壁江山，然而选择不同专业的学生的发展前景也大相径庭。什么是适合自己的专业? 留学专家认为，其一，要与自己的兴趣与专长相结合。其二，选择的专业要一定程度符合就业市场需要。家长与学生常有个误区：认为学一个“好出国”的专业，到了美国自然一切都会
1/4应届本科生选择“县城”就业
越来越多大学应届毕业生也已不再把一线大城市作为其职业生涯的首发地，而是将目光转向县域，掀起了一股县级城市及以下地区”（以下简称“县城”）就业的新潮流。根据麦可思研究院（以下简称麦可思）数据显示，大学生就业重心持续下沉，1/4应届本科生选择“县城”就业，毕业五年后“县城”留住了两成大学生。从近五年的数