院士增选同等条件下女科学家优先！
近日，科技部、全国妇联、教育部、工信部、人社部、国家卫健委、国务院国资委、中科院、工程院、社科院、中国科协、全国总工会、自然科学基金委13个部门和单位联合印发了《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》，为进一步激发女性科技人才的创新活力，更好发挥科技人才在完善国家创新体系、加快建设科技强国、实现高水平科技自立自强中的重要作用提供政策支持。 《若干措施》坚持性别平等、机会平等，对女性科技人才职业发展中面临的堵点痛点难点问题进行系统改革推进，围绕培养造就高层次女性科技人才、大力支持女性科技人才创新创业、完善女性科技人才评价激励机制、支持孕哺期女性科技人才科研工作、加强女性后备科技人才培养、加强女性科技人才基础工作等6个方面，提出了16条务实可行的政策措施。 《若干措施》要求，事业单位要认真落实高级职称女性专业技术人员退休政策，符合条件的女性专业技术人员可自愿选择年满60周岁或年满55周岁退休，年满60周岁的......阅读全文
院士增选启动，屠呦呦能否破格？
2017年中国科学院、中国工程院院士增选工作近日启动。刚荣获国家最高科学技术奖的屠呦呦此次能否当选院士？ 据了解，屠呦呦曾几次被提名为院士候选人，但均未当选。而今，她是诺贝尔生理学或医学奖、国家最高科技奖“双料”得主，但已86岁高龄，是否有可能赶上院士“末班车”呢？ 1月9日，2016年度国
周济：院士增选工作的公平公正
为创新驱动发展作贡献——专访中国工程院院长周济 党的十八大明确提出“要实施创新驱动发展战略”，作为我国工程科技界最高荣誉性、咨询性学术机构，中国工程院在新时期将如何贯彻落实这一战略要求，为创新驱动发展作贡献?在2013年全国两会召开之际，《中国科学报》围绕这个话题专访了中国工程院院长周济
嵇少丞：从此不再增选院士
从北美大学正教授位置上全职回国的饶毅先生，竟然没能进入中科院院士第二轮候选人的名单，他表示从今以后再也不参加中国院士的增选了。饶毅事件再一次把院士选举是否“公平公正”的疑问推进公众的视野。 只有想当院士的人才会去巴结院士，这样的人越多，院士制度对中国科学发展的阻碍就越大。 如果中国有
2015年两院院士增选工作启动 中科研增选院士名额不超过65名
2015年两院院士增选工作近日分别启动。这是去年两院分别修改（院士）章程之后的第一次增选。 据了解，中国科学院2015年增选院士名额不超过65名，其中：数学物理学部10名、化学部10名、生命科学和医学学部12名、地学部10名、信息技术科学部7名、技术科学部11名、新兴和交叉学科5名（化学生物学
中科院公布院士增选和外籍院士选举结果
根据《中国科学院院士章程》和《中国科学院院士增选工作实施细则》的规定，2013年中国科学院选举产生了53名中国科学院院士和9名中国科学院外籍院士。 现予公布。 2013年新当选中国科学院院士名单 (共53人，分学部以姓氏笔画为序) 数学物理学部(9人)
中科院院士增选空缺近半
2009年中国科学院院士增选结果向社会公布后，人们发现，此次增选产生了35名新院士，而按照《中国科学院院士章程》规定，每两年一次的增选，名额不超过60名。 近一半的名额空缺，这是什么原因?中科院这次院士增选，又有哪些风向标? 释疑 院士评选力求“经得起历史检验”
白春礼：院士增选强调责任和学术性
9日下午的中国科学院全体院士大会上，中科院院长白春礼在报告中提到，2013院士增选更加强调责任和学术性。 在谈到2013年院士增选工作时，白春礼说，院士增选是院士队伍建设的重要内容，直接关系到院士队伍的质量、水平与声誉，关系到学部乃至我国科技事业的长远发展，国家十分重视，社会广泛关注。2
院士增选，如何做到风清气正
要说2017年科技界的大事，院士增选应该算一件。 新年伊始，中国工程院和中国科学院先后发布相关消息，开启了2017年院士增选的大幕。尽管较之以往，两院在这一事情上非常低调，社会反应也比较平淡，但由于院士在我国科技界的极端特殊地位和院士资源的高度稀缺性，依然有说说的必要，特别是两院都强调的“确保
时评：院士增选凸显“学术驱动”新机制
12月7日，中国科学院、中国工程院院士增选名单相继公布，宣告我国院士制度在改革调整后的首次增选工作顺利收官。 与往年相比，今年院士增选的最大亮点在于非学术因素干扰减少，行政干预的可能性降低，让多年来院士制度改革一直探索的目标终于成为现实。院士制度改革，不仅是为了“让权力与学术各归其位”，更在
两院院士2017年增选工作启动
两年一度的中国科学院、中国工程院院士增选工作于日前启动，本次增选延续了“去行政化、去利益化”的改革精神，严把“入口关”，坚决抵制不正之风。 此次中国科学院院士增选名额基数为60名，根据相关办法规定，经中科院学部主席团讨论研究，给予6个新兴和交叉学科各1个增选名额的支持，这些学科是：数理与信息安