为推进关键领域发展，华为年内再度招聘“天才少年”
日前，华为招聘官方微信发布“天才少年”招聘计划，这是华为今年第二次面向全球发出“天才少年”召集令。华为内部人士向记者透露，为了吸纳更为优秀的人才，华为在薪酬、福利等方面逐年提升条件，并强调人才的自由度。往前回溯，华为曾于今年4月25日宣布面向全球招募“天才少年”，不限学历，不限学校，要求在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。彼时华为称，将提供全球化的视野、平台和资源以及超5倍薪酬。对顶尖人才需求量加大“人才、科研投入和创新精神是华为赖以生存和发展的基础。华为对人才特别是顶尖人才的需求量极大。”近日，华为技术有限公司高校科研与人才发展部部长曾伟胜表示，过去两年，约有2.6万名应届毕业生加入了华为，其中有超过300人是人们定义的“天才少年”，他们在关键业务领域充分发挥作用，推动了技术理论、架构和软件的创新。实际上，早在创业初期，华为就启动破格人才招聘计划，提拔培养了一大批人才。据......阅读全文
为推进关键领域发展，华为年内再度招聘“天才少年”
日前，华为招聘官方微信发布“天才少年”招聘计划，这是华为今年第二次面向全球发出“天才少年”召集令。华为内部人士向记者透露，为了吸纳更为优秀的人才，华为在薪酬、福利等方面逐年提升条件，并强调人才的自由度。往前回溯，华为曾于今年4月25日宣布面向全球招募“天才少年”，不限学历，不限学校，要求在数学、计算
年薪201万元！这位“天才少年”放弃360万年薪执意加入华为
据每日经济新闻报道，7月22日，华为招聘官微发布“天才少年”招聘计划。这是自4月25日之后，华为今年第二次面向全球发出“天才少年”召集令。今年3月28日，华为在2021年年度报告发布会上透露，在过去两年内，华为总共招聘了超300名“天才少年”。据了解，“天才少年”项目是由华为创始人任正非在2019年
美国神反转修改华为禁令 华为这样回应
2020年6月17日消息，在当地时间6月15日，美国政府宣布已经修改禁止美国企业与华为进行生意往来的禁令，允许美国企业与华为就5G标准制定进行合作，无需取得出口许可证。美国商务部长威尔伯·罗斯称，美国不会放弃全球创新领导地位，鼓励美国业界全面参与国际标准。 对此，华为在6月16日晚间对此做出回
浴火重生！华为注册“华为凤凰”商标 这次瞄准科学仪器
分析测试百科网讯 近日，华为技术有限公司注册了一个新的商标，名为“华为凤凰”，国际分类划分在9类，科学仪器分类中。目前该商标已申请结束，等待审核。 为何注册的新商标取名为华为凤凰，其实有着更深一层次的考量。古代将凤凰看作是百鸟之王，而凤凰指的是雌雄合体的称呼。它从古至今，代表着祥和尊贵的象征，
华为x电子科大强强联合打造"定制人才"——华为致远班
近日，电子科技大学举行"华为致远班"开班仪式，校长曾勇、华为成研所所长肖宁，副校长胡皓全、华为成研所副所长裴劲松出席活动，电子科技大学研究生院、华为成都研究所相关人员及首期"华为致远班"全体成员参加开班仪式。 电子科技大学"华为致远班"是学校"研究生引航计划"的重要组成部分之一。于2019年启
华为与顶尖大学牵手
8月25日，北京大学与华为技术有限公司在北大燕园大厦举行专题会谈，在前期校企重大合作的基础上，双方深入探讨共同建设智慧校园事宜，并达成初步合作意向。 当天下午，华为公司中国政企业务副总裁刘嘉、中国政企教育业务部总经理周红权、政企教育业务部副总经理游奎武等一行八人莅临燕园大厦，与学校领导、网信系
强生携手华为，移动琅琊舍我其谁？
强生华为强强联手，重磅出击移动医疗市场 近日，华为在上海世博中心正式发布了最新旗舰产品Mate8。本次发布会让人耳目一新的莫过于推出的全新内置“运动健康”应用管理平台，为用户提供运动监测与健康管理双重服务。该应用最大的亮点在于其与医疗器械巨头——强生医疗合作，打造全方位个人血糖管理系统。强生旗
“天才少年”曹原带你领略21诺奖材料的火爆
石墨烯又被称为“黑金”、“新材料之王”，被誉为改变21世纪的“神奇材料”，不仅在航空航天、太阳能利用、纳米、电子学、生物医疗、复合型材料等领域有广泛运用，而且在我们服饰、日用品等也独具商业应用潜能。2010年诺贝尔物理学奖授予对石墨烯研究做出杰出贡献的英国曼彻斯特大学的科学家安德烈·盖姆和康斯坦
华为在英国成立安全认证中心
北京时间12月5日消息，根据国外媒体报道，中国最大的通信设备提供商华为科技公司周一宣布，该公司已在英国的班伯利成立了安全认证中心。该认证中心负责对包括硬件和软件在内的华为产品进行测试，确保这些产品具备抵御日益增长的网络安全威胁的能力。 华为一直在寻求自身的全球化发展，但却逐渐意识到其全球化扩张
有才你就来，华为开启招聘计划
引导语：现在大多数大学毕业生都面临着一个问题，就是就业问题，大学生毕业以后连工作都找不到，究竟是因为什么呢？其实影响就业的因素有很多，首先我国每年都有许多毕业生这也使得教育行业，竞争越来越激烈。毕业的人数越多，竞争压力越大，而我国的企业，空闲的岗位，却不是越来越多，所以为了解决这个问题，不少企业单位