科技部：赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权
科技部官网公布《“十四五”技术要素市场专项规划》(以下简称《规划》)，其中发展目标明确：“十四五”期间，现代化技术要素市场体系和运行制度基本建立，统一开放、竞争有序、制度完备、治理完善的高标准技术要素市场基本建成；到2025年，我国技术要素市场制度体系基本完备，互联互通的技术要素交易网络基本建成，技术要素市场服务体系协同高效，技术要素市场化配置成效大幅提升。 值得关注的是，到2025年，中国技术交易所、上海技术交易所和深圳证券交易所3个国家知识产权和科技成果产权交易机构基本建成，与若干区域性、行业性技术交易机构互联互通，形成层次多元、特色鲜明、功能完备的技术要素交易网络；全国技术交易市场规模持续扩大，技术合同成交额达到5万亿元。 《规划》还提出，到2025年，国家科技成果转移转化示范区达到20家，国家技术转移区域中心达到15家，国家技术转移机构达到500家，国际技术转移中心超过60家，技术经理人数量突破3万名。 《规划......阅读全文
科技部：赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权
科技部官网公布《“十四五”技术要素市场专项规划》(以下简称《规划》)，其中发展目标明确：“十四五”期间，现代化技术要素市场体系和运行制度基本建立，统一开放、竞争有序、制度完备、治理完善的高标准技术要素市场基本建成；到2025年，我国技术要素市场制度体系基本完备，互联互通的技术要素交易网络基本建成
科研人员职务科技成果所有权今后怎么走？
近日，习近平主持召开中央全面深化改革委员会第十二次会议，会议审议通过了《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》——科研人员可享有职务科技成果所有权或长期使用权。 会议强调要加强知识产权保护和产权激励，赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权，健全决策机制，规范操作流程，探索
山东试点赋予科研人员职务科技成果长期使用权
山东省科技、教育、财政等8部门日前启动山东省属高等院校、科研院所科技成果转化综合试点工作。赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权，是此次试点工作的一大看点。 山东省科技厅表示，根据实施方案，允许将利用财政性资金形成或接受企业、其他社会组织委托形成的，归单位所有的职务科技成果所有权，赋予成
深圳率先改革！职务科技成果所有权70％以上归属科研人员
《深圳经济特区科技创新条例》近日经市人大常委会会议表决通过，并将于今年11月1日起实施。作为我国首部覆盖科技创新全生态链的地方性法规，结合深圳实际，条例作出不少鼓励和保护科技创新的制度设计。 基础研究投入不低于市级科研资金的30% 基础研究是科技创新的源头动力。深圳被誉为“中国硅谷”，科技创
9部门：赋予科研人员职务科技成果所有权试点方案落地
为深化科技成果使用权、处置权和收益权改革，进一步激发科研人员创新热情，促进科技成果转化，科技部等9部门共同印发《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》。 1、主要目标:分领域选择40家高等院校和科研机构开展试点，探索建立赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权的机制和模式，
内蒙古试点赋予科研人员职务科技成果所有权长期使用权
近日，内蒙古自治区科技厅等9部门联合印发《内蒙古自治区赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作方案》（以下简称《试点方案》），确定了赋予科研人员职务科技成果所有权、赋予科研人员职务科技成果长期使用权、落实以增加知识价值为导向的分配政策等11项重点任务，分别在工业和农业领域，选择了内蒙古
40家单位入选！科技部公布一份重要名单
10月19日，科技部网站公开了关于印发《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点单位名单》的通知，正式确定了40家试点单位名单。今年5月份，科技部等9部门印发《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》的通知，明确将分领域选择40家高等院校和科研机构，通过3年试点，探索建立赋
职务科技成果混合所有制:科技成果转化西南交大试验
今年1月，西南交通大学印发了《西南交通大学ZL管理规定》（简称“西南交大九条”），在我国首次明确了职务发明人对职务科技成果的所有权，这项被称为“职务科技成果混合所有制”的所有权改革与《促进科技成果转化法》确认的“三权改革”有何不同？西南交通大学为何要率先进行职务科技成果所有权改革试验？日前，科技
广东有行政职务科研人员可依法获取报酬奖励
日前，广东工业大学校长陈新团队可获450万元科技成果转化收益的消息引发各界关注，而这样的奖励分配方式或将以地方立法的形式确定下来。允许担任行政职务的科研人员按规定获取奖励和报酬，是我省改革科技成果转化收益分配及激励制度的一项政策措施，7月27日提交省十二届人大常委会第27次会议审议的《广东省促进
职务科技成果单列管理：“摸着石头过河”
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/2/494102.shtm
解析各地如何探索职务科技成果单列管理
2022年以来，为建立高校院所职务科技成果区别于现行国有资产的管理制度，开展高校院所职务科技成果单列管理改革试点，一些地方陆续出台相关政策文件，推动所在地高校院所扩大科技成果管理权。这些政策在国家和地方原有政策制度的基础上有哪些突破和特色，其改革动力源于何处，笔者分析归纳梳理如下。相比原有政策的突破
政策制约科技成果转化：别让职务科研成果烂在抽屉里
“一方面是我们成果转化率低，另一方面我们一些政策仍严重制约着科技成果转化。”中南大学校长、中国工程院院士黄伯云委员说这句话时显得感触颇深。 来北京参加全国“两会”之前，与中南大学产学研合作的两个企业为办审批手续已经“纠结”了几个月，卡就卡在职务成果转化上。经过调查，黄伯云把这个在高校和科研
阿根廷科研人员占领科技部
2016年12月，数千名年轻研究人员占领了位于布宜诺斯艾利斯的阿根廷科技部，他们对经费预算削减表示愤怒，认为这否定了他们在该国国家科学与技术研究理事会（CONICET）的永久性工作。 此次占领事件是阿根廷科学家在对去年的科研预算长达数月的抗议中采取的最极端行动，也是毛里西奥·马克里担任
北京在中关村开展职务科技成果转化管理改革试点
北京市计划分类型选择中关村国家自主创新示范区核心区(海淀园)内市属高校院所作为试点单位，探索建立高校院所职务科技成果转化管理的新机制和新模式，形成可复制、可推广的经验和做法，推动完善相关法律法规和政策制度，为国际科技创新中心建设和首都高质量发展提供有力支撑。 北京市科委、中关村管委会等5部
科技部发布一重磅名单，科研人将获科研成果所有权！
科技部关于印发《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点单位名单》的通知 经中央全面深化改革委员会第十二次会议审议通过，2020年5月，科技部、发展改革委、教育部、工业和信息化部、财政部、人力资源社会保障部、商务部、知识产权局、中科院联合印发《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试
福利来了！事业单位科研人员发放现金奖励将不受限
分析测试百科网讯 近日，人力资源社会保障部等多部门发布事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题通知。通知指出职务科技成果转化后，科技成果完成单位按规定对完成、转化该项科技成果做出重要贡献人员给予的现金奖励，计入所在单位绩效工资总量，但不受核定的绩效工资总量限制，不作为人力资源
福利来了！事业单位科研人员发放现金奖励将不受限
分析测试百科网讯 近日，人力资源社会保障部等多部门发布事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题通知。通知指出职务科技成果转化后，科技成果完成单位按规定对完成、转化该项科技成果做出重要贡献人员给予的现金奖励，计入所在单位绩效工资总量，但不受核定的绩效工资总量限制，不作为人力资源
科技部开展专项行动为科研人员减负
27日，科技部召开“贯彻落实习近平总书记在两院院士大会上重要讲话精神 减轻科研人员负担专项行动科研院所推进会”，交流各科研院所落实工作进展和做法，调研听取意见建议，进一步推动减负专项行动深入实施。 为全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，切实推进科技体制改革举措落地见效，在中央改革办指导下，科
科技部开展专项行动为科研人员减负
科技部召开“贯彻落实习近平总书记在两院院士大会上重要讲话精神 减轻科研人员负担专项行动科研院所推进会”，交流各科研院所落实工作进展和做法，调研听取意见建议，进一步推动减负专项行动深入实施。 为全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，切实推进科技体制改革举措落地见效，在中央改革办指导下，科技部会同
职务科技成果转化现金奖励可享个税优惠
三部门发布《通知》促进科技成果转化，自七月一日起—— 职务科技成果转化现金奖励可享个税优惠 5月30日，财政部、税务总局和科技部联合发布《关于科技人员取得职务科技成果转化现金奖励有关个人所得税政策的通知》，明确自2018年7月1日起，依法批准设立的非营利性研究开发机构和高等学校根据《促进科技
职务科技成果转化现金奖励可享个税优惠
编者按：近日，财政部、国家税务总局和科技部联合发布《关于科技人员取得职务科技成果转化现金奖励有关个人所得税政策的通知》，明确自2018年7月1日起，依法批准设立的非营利性研究开发机构和高等学校根据促进科技成果转化法规定，从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励，可减按50%计入科
现金奖励不受工资总额限制！科技成果转化奖励“落地”
在我国产出的大量科技成果中，能够顺利实现转化的凤毛麟角。如何让这些“星星之火”形成“燎原之势”？不久前，人力资源和社会保障部、财政部、科技部印发的《关于事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理有关问题的通知》（以下简称《通知》）扫除了奖酬金发放障碍，起到“助燃”的作用。 “如
浙江：减负与激励并行－为科技创新“增效”
人才是第一资源，是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。要充激发科研人员创造活力，必须破解人才在创新活动中的困境和难题。2022年12月，浙江省科技厅等6部门联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的实施方案》（以下简称《实施方案》），提出5方面15条举措，给青年科研人员送上了一份减负“大礼
科技部：科技成果评价试点不再开展成果鉴定
日前，科技部国家科技奖励工作办公室下发了《关于开展二期科技成果评价试点工作的实施意见》（国科奖字［2014］28号）文件，工信部科技司、科技部农村中心、湖南省科技厅、中科合创（北京）科技中心等单位和机构被列为科技成果评价试点单位和试点机构。 据悉，此次试点工作要求在试点范围内不再开展科技成果
科报四问两会：职务科技成果改革如何落地？
就在两会前夕，四川省相关官员又赶到北京，与相关部委沟通科技成果混合所有制改革问题。原因在于，职务科技成果改革还是落不了地。 为解决科技成果转化难的问题，西南交通大学已进行了5年的“职务科技成果混合所有制”探索与试验。2015年，四川省委省政府在认真研究、论证的基础上，决定在该省国家全面创新改
促进科技成果转化，浙江出台6项措施
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/4/498711.shtm 浙江省科学技术厅 浙江省高级人民法院关于共同促进科技成果转化的若干措施 浙科发成〔2023〕18号 各市、县（市、区）科技局、法院： 为落实《中华人民共和国促进科技成
让成果转化变成科研人员的主动行为
3月31日，中国科学院在京宣布，将实施“中国科学院促进科技成果转移转化专项行动”。这一专项行动涵盖项目选择、资金支持、平台建设、人才培养、政策环境和文化氛围建设等多个方面，中科院科技促进发展局局长严庆表示，希望通过专项的实施，调动中科院全院科技力量全面推动科技成果转移转化工作，“以前我们总觉得科
北京科研人员可享70％成果转化收益
记者从北京市政府常务会议上获悉：北京将出台《关于推进科研机构科技成果转化和产业化的若干意见》，强化科研人员激励机制，进一步调动科研人员积极性。 《意见》规定，在经核定的岗位结构比例内，市属科研机构可自主设置科研岗位，可采用年薪工资、协议工资等方式聘任高层次人才。 同时，
我国科研人员获得预防腹膜粘连新成果
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/10/510101.shtm
浙江：奋力打造科技体制改革“金名片”
6月8日，浙江省科技厅召开职务科技成果赋权改革试点工作座谈会。浙江省科技厅党组书记何杏仁主持会议并讲话，厅领导孟小军、叶翠萍，厅机关有关处室、厅属有关单位负责人参加会议，浙江大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学、浙江省农业科学院、中国水稻研究所等5家试点单位负责人作工作汇报。 何杏仁指出，