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2016年科学界失去的十位著名科学家

Bob Paine Bob Paine,华盛顿大学的海洋生态学家,首次提出了“基石物种(keystone species)”的概念,在2016年六月因急性髓系白血病去世,享年83岁。Paine制定了基石物种的生态框架,所谓基石物种即指在一个生态系统中,一种物种的存在与否,会影响群集中其他相关物种的存活与多样性。在上世纪60年代早期他在太平洋西北海岸的潮间带工作。赭色海星(Pisaster ochraceus)是他正式承认作为基石物种的第一种动物。俄勒冈州立大学综合生物学家、Paine的第一位研究生Bruce Menge告诉美联社:“他留给我们的遗产是巨大的。他对整个生态学领域产生了难以置信的影响,而不仅仅是海洋生态学。” Ahmed Zewail(1946-2016) 加州理工学院的化学家Ahmed Zewail,获得了1999年度的诺贝尔化学奖,以表彰他应用超短激光闪光成照技术观看到分子中的原子在化学反应中如何运动,......阅读全文

2016年科学界失去的十位著名科学家

  Bob Paine  Bob Paine,华盛顿大学的海洋生态学家,首次提出了“基石物种(keystone species)”的概念,在2016年六月因急性髓系白血病去世,享年83岁。Paine制定了基石物种的生态框架,所谓基石物种即指在一个生态系统中,一种物种的存在与否,会影响群集中其他相关物

科学界应该‘回头看’

   我们国家几十年来,已经颁了不少奖项,资助了许多重点甚至重大项目。有的经费甚至几千万或上亿元,有的人得到了不少省奖,国家级奖,国家部级奖等。   我觉得,该到了‘回头看’的时候了。   如何回头看?   按学者为个体进行回头看,特别是将得到国家级奖项、国家重点(重大)项目经费资助的学者的所有项目

Nature: 抗体正在误导科学界

  1994年到2011年间,《比较神经学》(Comparative Neurology)期刊的主编Clifford Saper经常看到一大堆利用抗体标记神经递质及其受体位置的论文。2000年前后,基因敲除小鼠在生物领域大受欢迎,但结果令人不安。这提醒了Clifford Saper一个事实:抗体正在

Nature: 抗体正在误导科学界

1994年到2011年间,《比较神经学》(Comparative Neurology)期刊的主编Clifford Saper经常看到一大堆利用抗体标记神经递质及其受体位置的论文。2000年前后,基因敲除小鼠在生物领域大受欢迎,但结果令人不安。这提醒了Clifford Saper一个事

中国科学界的"女明星" ——4位巾帼不让须眉的女科学家

  北京时间6月21日凌晨1点,《自然》杂志发表了题为《中国科学之星》(Science stars of China)的新闻特写文章,介绍了10位中国科学家及其科研成就,其中包括4位女性科学家。从古老的DNA到神经科学,这4位巾帼不让须眉的女科学家正在为提升祖国在全球科学界的地位发挥巨大的作用。  

科学界的2015,用数字说话

  日前,来自Nature.com的文章称,为了掌握2015年全球科研事业的情况,研究者们找出了最可靠的数据并尽己所能地作出了最好的预测。   无论从研究者人群、文章发表、专利申请还是科研人员消耗的点心数量等各个角度来衡量,全球科研产业已经十分庞大,而且还在迅速增长。如果能够保持这样的趋势,那么20

合成人类基因组会议被科学家曝光引发科学界轩然大波

  日前,超过130名科学家、律师与企业家在美国哈佛大学召开“秘密”闭门会议,探讨“在10年内合成一条完整的人类基因组”。与会者被要求不联系媒体,不在社交媒体上发帖,但事件遭两名科学家曝光,引发科学界轩然大波。  据美国媒体14日报道,本月10日在哈佛举行的这次会议,主题是探讨人类基因组计划的后续项

黄禹锡案能否成为中国科学界镜鉴

  韩国偶像级科学家黄禹锡再次走入公众视野:首尔中央地方法院10月26日作出一审判决,以侵吞研究经费和非法买卖卵子罪,判处黄禹锡有期徒刑两年,缓期三年执行。   尽管是以囚徒的身份亮相,但这个学术丑闻的主角却为他的祖国赢得了不错的口碑,起码在近邻中国,舆论对这个明星科学家的“倒掉”以及倒掉后的种种

《科学》关注中国科学界“抵制烟奖”

  4月13日,《科学》网站发表一篇文章,报道了中国科学界抵制卷烟入围2012年度国家科学技术奖相关事件。  文章说,去年,科学家抗议烟草研究人员谢剑平当选中国工程院院士;本月,许多人又批评国家烟草专卖局推荐的“中式卷烟特征理论体系构建及应用”入围2012年度国家科学技术奖——中国科

英科学界性别收入差距巨大

图片来源:yahoo.com 《自然》杂志日前开展的一项分析显示,很多英国科学界雇主为女性提供的薪水比男性少很多,并且一些机构很不平等。和针对所有雇员的全国平均水平相比,高校、制药公司、资助者和其他聚焦科学的机构维持的性别收入差距要高50%。 2017年,英国成为全球首批要求雇主