我国学术职业整体水平亟待提高
在以学术为重的环境下，大学教授不再是大学的雇员，而是大学本身。 美国卡内基教学促进基金会主席欧内斯特·博耶（Ernest Boyer）曾有一句名言：学术职业是高等教育机构的“心脏”。 而我国学术职业人的整体质量和水平，与高等教育发达国家相比还有很大差距。我国大学教师的“职业精神和对职业规范、规律的认知还处于较低水平，需要重新建构”。 “学术职业”这一概念，在英语世界里已有近70年历史，在我国则还称得上是个“新鲜词”。英语国家学者将“学术职业（Academic Profession）”简要定义为“大学教师所从事的职业”。 影响我国学术职业发生变革的驱动力有哪些？与国际相比较，我国的学术职业呈现出哪些特征？ 就上述问题，“学术职业国际合作项目——中国研究”负责人、华中科技大学教育科学研究院教授沈红接受了记者的专访。学术职业的变革力量 沈红的研究发现，在院校、学科和个人三个层面存在着深层次矛盾，是全球范......阅读全文
五种类型！学术生涯的大学教师
大学教师从事的是学术职业，过的是一种学术生涯。不过，在众多从事学术职业、走学术之道的人中，差异还是相当大的。有的人乐此不疲，如鱼得水；有的人勉强度日，得过且过。 我认为，可以将大学教师尤其是研究型大学中的教师分成五种类型。第一种是最高层次的，就是以学术为乐业，真的很喜欢学术，就像孔子所说的，“
我国学术职业整体水平亟待提高
在以学术为重的环境下，大学教授不再是大学的雇员，而是大学本身。 美国卡内基教学促进基金会主席欧内斯特·博耶（Ernest Boyer）曾有一句名言：学术职业是高等教育机构的“心脏”。 而我国学术职业人的整体质量和水平，与高等教育发达国家相比还有很大差距。我国大学教师的“职业精
教师该如何让ChatGPT为学术写作服务
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/4/497763.shtm ■郭英剑 ChatGPT诞生后，对于写作产生了巨大的影响。虽然此前已有很多致力于机器写作的应用程序，但大多限于日常生活交流的写作。相比之下，ChatGPT学术写
华中农业大学通报教师黄某某学术不端等问题处理情况：撤职、解聘
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/2/517286.shtm2月6日，华中农业大学官方微博发布《关于我校教师黄某某学术不端等问题调查处理的情况通报》，经调查认定，在学术方面，黄某某作为通讯作者发表的10篇论文存在伪造、篡改实验数据和图片，2篇论
呼和浩特职业学院拟更名为呼和浩特职业技术大学
7月17日，呼和浩特职业学院官网发布了《以呼和浩特职业学院为基础整合设立呼和浩特职业技术大学事项社会稳定风险评估公示》。公示中提到，呼和浩特职业学院主要办学指标已达到教育部《本科层次职业学校设置标准（试行）》要求，拟设立呼和浩特职业技术大学。呼和浩特职业学院呼和浩特职业学院是2002年经内蒙古自治区
太原科技大学教师桂海莲获“全国模范教师”称号
近日，在第40个教师节即将来临之际，教育部发布2024年全国教育系统先进集体和先进个人拟表彰对象公示名单。此次评选经各推荐单位逐级推荐，全国教育系统评选表彰工作领导小组审核评选，拟表彰全国教育系统先进集体591个、全国模范教师717名、全国优秀教师895名、全国教育系统先进工作者80名和全国优秀教育
甘肃林业职业技术大学揭牌成立
10月11日，甘肃省迎来了职业教育领域的一个重要里程碑——甘肃林业职业技术大学正式揭牌成立。这一历史性时刻标志着历经六十八载发展的甘肃省唯一一所林业类高等院校，正式迈入了本科教育的新阶段，开启了新的征程。近年来，甘肃省高度重视职业教育发展，部省联合打造“技能甘肃”，率先在全国出台职教改革“三张清单”
哈佛大学教师是如何退休的
近日，延迟退休的话题再次成为公众讨论的热点。在本文中，我将以哈佛大学的退休制度及其有关政策为例，探讨其相关思路、措施以及路径的独特之处，希望能为我国高校教师的延迟退休政策提供一些借鉴。延迟退休，年龄多大为宜很多人对美国高校中众多70岁甚至80岁以上的教授依旧在讲台上认真教学的场景并不陌生。也有人听说
大湾区电子商务职业教育教师培养培训基地签约
在全国电子商务职业教育教学指导委员会（以下简称全国电商行指委）指导下，广东科学技术职业学院与澳门科技大学、全国电商行指委三方共建“粤港澳大湾区”电子商务职业教育教师培养培训基地，并于9月26日在粤澳深度合作区（横琴）签署战略合作协议。 签约仪式后，三方就人才培养、学术交流以及职业技术教育与培训等
首都经贸大学将推出中年教师“支持计划”
日前，记者从首都经贸大学人才工作大会上获悉，该校今年将推出专门针对中年教师的支持计划，以调动中年教师的工作热情。 首都经贸大学校长王稼琼表示，首经贸中年教师支持计划将包括三方面的内容，分别从理念、工作和生活对中年教师提供针对性帮助。在理念支持方面，学校将依托现有教师促进中心开展针对于中年教师的
“非升即走”制度下的“众生相”
上”，有人“渐被遗忘” 近年来，随着我国事业单位人员聘用制改革的推进，传统的高校教职“铁饭碗”已经被打破。“非升即走”规则和严苛的绩效考核在激发教师队伍活力、构建“能进能出”的人才流动机制的同时，也给高校教师，尤其是处于职业发展初期的青年教师带来巨大压力。近年来发生的多起因“非升即走”引发的恶性事件
有人“逆流而上”，有人“渐被遗忘”
”，有人“渐被遗忘” 近年来，随着我国事业单位人员聘用制改革的推进，传统的高校教职“铁饭碗”已经被打破。“非升即走”规则和严苛的绩效考核在激发教师队伍活力、构建“能进能出”的人才流动机制的同时，也给高校教师，尤其是处于职业发展初期的青年教师带来巨大压力。近年来发生的多起因“非升即走”引发的恶性事件，
内蒙古设立建筑职业技术大学
8月9日，内蒙古自治区教育厅发布《关于拟设立内蒙古建筑职业技术大学的公示》，根据《中华人民共和国高等教育法》《本科层次职业学校设置标准（试行）》《教育部关于“十四五”时期高等学校设置工作的意见》等有关规定，经学校申报、自治区高等学校设置评议专家组考察评议，自治区教育厅党组会议研究通过，现对拟向教育部
民政部拟设立民政职业大学
5月15日，教育部官网发布《关于拟同意设置本科高等学校的公示》，对24所学校拟同意设置的本科高校予以公示，由民政部申报设立的公办高校民政职业大学位列其中。此前，民政部官网曾于2023年12月发布《关于拟申报设置有关高等学校的公示》，对拟向教育部申报“以北京社会管理职业学院为基础整合相关资源设立民政职
大学教师的努力为何失去了效力
“我的努力逐渐失去了效力……”在第34个教师节，一位普通的大学教师在博客里直言他的“困境”，这甚至让他感受到了职业生涯的一种失败。更让人遗憾的是，留言参与讨论的许多老师或多或少都有相类似的体会——对学生的教学无力。 这些教师并不是只管传授知识而忽视育人工作的那一类，他们恰恰是真心喜欢这份职业，
教师能力提升关乎大学数字化成败
近年来，我国一直在加快教育领域的数字化转型。其代表性事件便是今年3月国家智慧教育公共服务平台的正式上线。日前，教育部部长怀进鹏在受访时表示，未来，教育部将把全面启动国家教育数字化战略行动作为一项重大工程。 在教育的数字化转型过程中，高等教育既是重要组成部分，同时也是其背后的重要推动力量。在
大学教师职称“能上能下”吗
不久前，笔者曾与部分高校教授讨论大学治理的日常绩效考核话题。在这个问题上，笔者认为那些热衷于对教师实施绩效考核的大学，有急功近利和浮躁之嫌。 对此，一位退居二线的高校领导的回复让笔者深以为然。 这位领导称，他一直不赞同热衷于用现代公司管理的方法折腾老师们，要让老师们静下心教书育人、潜心做学
看看美国大学怎样对教师分类评价
美国大学对教授的聘任是“个性化”的，每个人在教学/指导、研究、服务三方面约定的工作量是不同的而且适时调整的。譬如，某年某教授的工作量是教学15% / 指导12% / 研究68% / 服务5%，之后逐年调整，几年后成为教学44% / 指导11% / 研究40% / 服务5%。当然也有只教
大学教师职称“能上能下”吗
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/8/506608.shtm 不久前，笔者曾与部分高校教授讨论大学治理的日常绩效考核话题。在这个问题上，笔者认为那些热衷于对教师实施绩效考核的大学，有急功近利和浮躁之嫌。 对此，一位退居二线的高校领导的回
教师发表不当言论，安徽大学回应
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/4/498055.shtm 4月7日，安徽大学体育军事教学部发布通知： 近日，我部一教师对运动会开幕式展演服装选择上在工作群发表不当言论，引发网友关注。我部高度重视，已于第一时间启动调查程序，暂停该
研究发现，团队壮大会影响成员的学术职业前景
处于职业生涯早期的学者，在寻找终身职位和资金方面的压力越来越大。一项研究指出，研究团队不断发展壮大，1970年平均每篇论文1.8位作者，2004年达到3.6位，翻了一番。根据近日发表于《自然-生物技术》上的一项研究，在特定研究领域，团队规模平均每增加一人，组内新晋博士担任终身教职的可能性降低24%，
《科学》：学术不端是否意味着职业生涯的“死亡”
如果一个人被判定为剽窃或者存在学术欺骗行为，那么他作为科学研究者的学术生涯是否就完结了呢?未必。根据8月8日发表在《科学》杂志上的一项最新调查研究，在学术不端裁决后重建科研事业是很困难的，但并非不可能。 文章作者之一、美国宾西法尼亚大学的Jon Merz表示，“尽管对学术不端的惩罚是严厉的，但仍有
研究发现，团队壮大会影响成员的学术职业前景
处于职业生涯早期的学者，在寻找终身职位和资金方面的压力越来越大。一项研究指出，研究团队不断发展壮大，1970年平均每篇论文1.8位作者，2004年达到3.6位，翻了一番。根据近日发表于《自然-生物技术》上的一项研究，在特定研究领域，团队规模平均每增加一人，组内新晋博士担任终身教职的可能性降低24
“非升即走”应做到五个“回归”
近年来，随着“非升即走”制度改革在国内高校逐渐铺开，与之相关的新闻也越来越多地出现在公众面前。其中，有成功者的经验，也有对于某些挫折的反思。而就在不久前，复旦大学校长金力透露，复旦大学将推出“非升即走”的替代计划，不升也能留，更是引发了公众对于“非升即走”制度未来发展走向的讨论。 在笔者看来，“
教育部曝光8起违反教师职业行为准则典型案例
日前，教育部公开曝光第八批8起违反教师职业行为十项准则典型案例。教育部有关负责人指出，8起典型案例涉事教师都受到严肃处理，反映出各地各校深入落实教师职业行为十项准则，旗帜鲜明查处师德失范问题的坚决态度，同时，反映出当前仍有极个别教师理想信念缺失、育人意识淡漠、法纪观念淡薄，对学生造成伤害，影响教师队
整合资源，广西设立南宁职业技术大学
广西壮族自治区教育厅关于拟申报设置有关高等学校的公示根据《中华人民共和国高等教育法》《普通高等学校设置暂行条例》《本科层次职业学校设置标准(试行)》等有关规定,经广西壮族自治区高等学校设置评议委员会考察和评议,以南宁职业技术学院为基础整合资源设立南宁职业技术大学事项获得通过,现予以公示。公示期为20
复旦大学：青年教师带薪出国深造
最近，复旦大学出台《复旦大学青年教师长期公派出国项目培养方案》，除积极拓展9个月以下较短期和短期公派出国外，学校将重点实施9个月及以上长期公派出国项目。每年公派100名左右青年教师前往世界知名大学，或与复旦有战略合作关系的海外名校进行深造，5年内将达到500名。 复旦大学将青年教师校际交流公派留学
高校教师生理健康遭遇“中年危机”
在很多人心目中，高校教师应该是优雅、轻松的：收入不低、工作时间还弹性，既不用像中小学教师那样操心 “熊孩子”和升学率，又拥有悠长的寒暑假，是一个大大有利身心健康的好职业。但近年来，中年甚至是青年高校教师病逝、猝死的新闻不时传来，似乎这一职业并不像一般人想象的那么轻松。近日，北京大学教育学院研究员鲍威
北大教师贪污约3万元学术经费赴西藏旅游
北大化学院的教师谢某和徐某，利用自己负责实验经费的保管便利，将3万元左右实验经费用作自己去西藏等地旅游经费。2月16日记者获悉，徐某和谢某因涉嫌贪污罪被海淀检察院提起公诉。 谢某、徐某是北大化学院实验师，负责化学实验室的部分实验经费的保管及使用。2008年5月，海淀区检察院反贪局在办
撤销职称、奖励等！3名教师涉学术不端被曝光！
日前，教育部公开曝光第七批8起违反教师职业行为十项准则典型问题。教育部有关负责人指出，8起典型案例涉事教师都受到严肃处理，反映出各地各校深入落实教师职业行为十项准则，旗帜鲜明查处师德违规问题的坚决态度，同时，反映出当前仍有极个别教师理想信念缺失、育人意识淡漠、法纪观念淡薄，对学生造成严重伤害，对