面向高水平科技自立自强，培养战略科学家
习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“要大力培养使用战略科学家，有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队。”当前，全球科技创新进入密集活跃期，信息、生命、能源、材料、宇宙、物质等领域的前沿突破与交叉融合，正催生系列重大原始性技术创新，深刻影响着人类社会进程；新一轮科技革命与产业变革互为推动，成为全球新格局重构的核心驱力，深刻影响着国家前途命运。战略科学家在国家发展和国际竞争中的作用比以往任何时代更为重要。 加快培养战略科学家具有时代紧迫性 习近平总书记在中央人才工作会议上指出，战略科学家是“具有深厚科学素养、视野开阔、前瞻性判断力、跨学科理解能力，大兵团作战组织领导能力强，在国家重大科技任务担纲领衔”的科学家。 战略科学家具有深厚的科学素养和人文情怀。战略科学家长期深耕某一科学领域，具备敏锐洞察和发现科学问题、高效实验和解决科学问题的能力，善于跳跃式思考和颠覆性创新。此外，战......阅读全文
建强战略科技人才发现培养机制
党的二十大报告提出“坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国”。实现人才引领驱动的关键是战略科技人才。战略科技人才站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务，是国家战略科技力量的主体。发现和培养更多战略科技人才是新时代的重大任务。在此基础上
强化教育科技人才战略性支撑作用
“实现教育、科技、人才协同融合发展的关键在人。”全国两会期间，全国人大代表、中国科学院院士、兰州大学校长严纯华接受科技日报记者采访时表示，该校在科技创新支撑产业化发展的过程中，有组织地协调教学和科研等要素互补、资源共享，形成了大平台、大团队、大项目、大成果的良性循环。教育、科技、人才是全面建设社会主
湖北省发布战略科技人才培育专项申报通知
关于开展2024年度湖北省战略科技人才培育专项申报工作的通知各市、州、直管市、神农架林区科技局，各扩权县（市、区）科技局，东湖国家自主创新示范区管委会，各有关单位：为贯彻落实党的二十大以及省第十二次党代会精神，构建以“用”为导向的人才培养、支持体系，在科研实践中培养造就国家战略人才力量，以人才引领发
郭铁成：把自主培养作为科技人才战略的主线
实施创新驱动发展战略，建设创新型国家，必须有千百万特别能创新、特别能奉献的科技人才。科技人才应该也需要大力引进，但引进的只能是少数人，不可能是支撑自主创新的全部队伍。从各国的实践来看，科技人才只能靠自主培养。自主培养科技人才是创新驱动发展的必然要求 只有自主培养大量科技人才，才能跃居产业链高端
战略科学家如何涌现
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/3/518839.shtm
黄大年：如何成为战略科学家
社会进步和国家发展需要各种各样的人才，要得天下英才而育之，要聚天下英才而用之。在众多人才类别中，近来对战略科学家的讨论越来越多，比如我校已故黄大年老师就被称为战略科学家。什么是战略科学家？战略科学家应该具有什么特质？战略科学家是如何炼成的？分享一点思考，并以此怀念全国优秀教师、时代楷模黄大年老师。
贵阳实施人才兴市战略－科技人才最高奖补1亿元
为了给“强省会”提供强有力的智力支持，贵阳大力实施人才兴市战略。日前，针对“重量级”科技人才，贵阳专门出台政策，最高可给予1亿元的奖补。 按照规定，重点支持的奖补对象必须是既懂科技又懂市场的领军型人才，能够带团队、带技术、带项目到贵阳贵安创业，特别是聚焦贵阳贵安产业发展战略布局和产业技术创新需
辽宁推进“十四五”科技人才与基础研究发展战略研究
近日，辽宁省科技厅组织召开了辽宁省“十四五”科技人才与基础研究发展战略研究报告及科技对外开放合作规划编制专项工作推进会，分别与大连理工大学和辽宁社会科学院两家项目承担单位进行座谈交流。 会上，两家项目承担单位分别对规划的整体设计、内容框架、发展目标等内容进行了介绍。全面总结了“十三五”期间在体
战略科学家的界定、评价与甄选
摘 要：战略问题是关乎个人、组织机构、国家乃至人类社会的进步方向、愿景目标、挑战-应战、全局谋划、持续发展等的重大问题。战略问题的提出与解决、“出概念”“出思想”是战略科学家的关键特征。提出战略问题头等重要，因此具有出色理论思维与卓越创造力的战略科学家，是一流的战略科学家，中国缺少的、也最需要的就是
战略科学家成长需厚植“沃土”
作为支撑我国高水平科技自立自强的关键力量，战略科学家站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务，也是近年来我国人才培养和使用的重点。 然而，当前我国能跻身国际前沿、参与国际竞争的战略科学家还远远不够。战略科学家的发现、培养和使用还存在一些亟待优化的突出问题。结构、体系尚待健全
郑静晨院士：时代呼唤战略科学家
最近，中共中央政治局召开会议，研究深化科技体制改革，加快国家创新体系建设。会议指出，建设创新型国家，加快转变经济发展方式，实现我国发展的战略目标，最根本的是要靠科技的力量，最关键的是要大幅度提高自主创新能力。胡锦涛总书记曾在2010年中国科学院第十五次院士大会、中国工程院第十次院士大会
战略科学家成长，这个因素不能少
作为支撑我国高水平科技自立自强的关键力量，战略科学家站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务，也是近年来我国人才培养和使用的重点。 然而，当前我国能跻身国际前沿、参与国际竞争的战略科学家还远远不够。战略科学家的发现、培养和使用还存在一些亟待优化的突出问题。 结构、体系尚待健全
打造战略科学家队伍－服务高水平科技自立自强
党的二十大报告指出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。战略科学家是国家战略科技力量的核心，是国家战略人才力量中的“关键少数”。战略科学家是怎样练成的，如何打造战略科学家队伍，为高水平科技自立自强
师昌绪：从材料科学家到战略科学家
师昌绪: 材料科学家，1920年生于河北徐水，我国高温合金开拓者之一，领导研制我国第一个航空发动机空心铸造镍基高温合金涡轮叶片。曾任中科院金属研究所所长、中科院技术科学部主任、国家自然科学基金委员会副主任、中国工程院副院长等职。1980年当选中国科学院学部委员（院士），1994
澳大利亚首席科学家公布科技战略
Ian Chubb 澳大利亚首席科学家Ian Chubb在近日于堪培拉召开的新闻发布会上概述了一项国家科技政策，这为该国四面楚歌的科学界带来了一线希望。在报告中，Chubb呼吁建立一个澳大利亚创新委员会，以确定获得预留经费的优先顺序、增加科学教师、采用一个长期的研究发展计划以及使用科学作为澳大利亚
安徽省加大青年科技人才培养使用力度打造战略人才生力军
一是强化青年科技人才政策引领。出台《安徽省加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，从政治引领、激励机制、科研支持、交流合作等11个方面提出26条具体措施。实施博士后“天柱”培养行动，提高博士后人才科研和生活待遇，每年遴选300个左右在站博士后科研项目，给予最高20万元资助。 二是畅通青年科技人
建设高水平科技人才队伍
2021年9月27日，习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，全面总结了党的十八大以来我国人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，精辟概括和深刻阐述了新时代我国人才工作的新理念新战略新举措，发出了深入实施新时代人才强国战略的动员令，为做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。我
让更多青年科技人才挑大梁
“通过认真学习会议精神，我们备受鼓舞、心潮澎湃，充分感受到了党中央对科技人才的重视和关心。” “建设世界重要人才中心和创新高地这项任务艰巨而光荣，青年科技工作者应责无旁贷挑起这副沉甸甸的担子。” 近日，中国科协召开青年科技人才代表学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会。与会青年科技人才代表纷纷表
科技人才稳居世界首位！
12月15日，《中国科技人才发展报告（2022）》（以下简称《报告》）在京发布。报告显示，我国研发人员全时当量由2012年的324.7万人年提高到2022年的635.4万人年，稳居世界首位。《报告》是本系列报告第5次出版，科技部每两年组织编写出版一次。 《报告》指出，近年来，我国在科技人才规模
我国研发人员全时当量稳居世界首位
12月15日，《中国科技人才发展报告(2022)》(以下简称《报告》)在京发布。报告显示，我国研发人员全时当量由2012年的324.7万人年提高到2022年的635.4万人年，稳居世界首位。《报告》是本系列报告第5次出版，科技部每两年组织编写出版一次。《报告》指出，近年来，我国在科技人才规模不断
面向高水平科技自立自强，培养战略科学家
习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“要大力培养使用战略科学家，有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队。”当前，全球科技创新进入密集活跃期，信息、生命、能源、材料、宇宙、物质等领域的前沿突破与交叉融合，正催生系列重大原始性技术创新，深刻影响着人类社会
《中国科技人才》正式创刊
党的十八大以来，习近平总书记站在实现“两个一百年”宏伟目标和中华民族伟大复兴中国梦的高度，对深化科技体制改革、实施创新驱动发展战略提出一系列重大新思想、新论断、新要求，特别强调“人才是创新的根基，是创新的核心要素。创新驱动实质上是人才驱动”，为我们做好科技创新人才工作指明了方向。为更好地贯彻落实
全国杰出科技人才和中国优秀青年科技人才揭晓
2015年，根据中央全面深化改革的总体部署、《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，中央批准印发了《科协系统深化改革实施方案》。改革方案中明确指出，改革人才服务机制、助力科技人才成长成才，探索设立“杰出科技人才”等具有广泛公信力和社会影响力的科技界社会奖励，调动激发科技工作者创造活力和潜能
王小理－周四根－建设世界科技强国需要人才观念重大转变
一流的事业需要一流的人才。展望未来30年，建设世界科技强国，选拔使用高端人才，完善科技人才治理理念，三者相辅相成。科技人才关系全局，需要有时代远见、政治远见，需要有咬定人才工作重大问题不放松的劲头，需要科技人才工作观念的重大转变。 世界科技强国视域下的科技人才工作 坚定科技人才工作全面性的使
青年科学家沙龙：开源将成为科技企业战略方向
10月19日， 2020年中国科技峰会系列活动——第二十八期青年科学家科技创新发展规律与创新治理体系主题沙龙活动举办。 本场沙龙通过线上形式开展，十余位青年学者、青年科技工作者围绕开源生态建设主题展开了热烈讨论，就下一步优化政策环境、组建开源联盟、推行开源教育、推广开源文化、加强国际交流等开
清华：将大力引进数字经济与数字治理战略科学家
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/2/494271.shtm
沈国舫：从林学家到生态战略科学家
最近，刚刚过完88岁生日的中国工程院院士、北京林业大学原校长沈国舫有点烦心事。“椎管狭窄，腿脚不灵光，这些是正常规律，要学会共存。以前每年都要去全国各地的山林里调研考察，今后得少走动了。”然而，对于一辈子和森林树木打交道、进山看林子已成为生活习惯的他而言，完成“少走动”这个目标确实有点困难。求学之路
曹凯：我国正在走向人才的战略管理时代
当前，各国不断修改移民政策、开放人才市场，提供高薪、设立人才专项计划等，面向世界吸引顶尖人才，一场以争夺人才为目标的世界“人才战争”已经打响。在此背景下，对人才的战略管理就显得尤为重要。 人才的战略管理是国家战略需求、目标、布局和导向的集中体现，总的来说，战略管理，是包含了主动发现和挖掘，
袁亚湘委员：建议更加重视女性科技人才成长
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/3/495488.shtm今年的两会，全国政协委员、中国科协副主席袁亚湘院士提交了一份他认为非常重要的提案，他告诉《中国科学报》记者，恰逢今年是中国第100个妇女节，在今年“三八”国际妇女节之际，提出这份建议以
营造有利于青年科技人才脱颖而出的环境
当今世界，新一轮科技革命和产业变革加速演进，科技创新成为国际战略博弈的主战场，围绕科技制高点的竞争空前激烈，而科技竞争的实质是人才竞争。作为国家战略科技人才的重要组成部分，当代青年科技人才的成长与我国2035年实现跻身创新型国家前列的时间高度契合。青年科技人才是国家创新活力之所在，也是科技进步希望之