国家坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视
人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会8月1日发布“关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知”，严禁用人单位、人力资源服务机构以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由，拒绝招(聘)用新冠肺炎康复者。严禁用人单位在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。严禁用人单位随意违法辞退、解聘新冠肺炎康复者。通知提出，近期，部分地方出现滥用“健康码”等检测查询工具，对新冠肺炎康复者实施就业歧视问题，严重侵害劳动者平等就业权益，社会反响强烈。为依法保障新冠肺炎康复者平等就业权益，通知要求规范新冠病毒核酸检测查询，除因疫情防控需要并科学合理设置新冠病毒核酸检测信息查询期限外，任何单位和个人不得擅自非法查询相关检测结果。严禁用人单位发布或委托发布含有新冠肺炎病毒核酸检测历史阳性等歧视性内容的招聘信息。通知要求加强排查检查，对用人单位、人力资源服务机构或其他单位和个人非法查询核酸检测结果、超过合理期限设置查询期限、对新冠肺炎康复者实施......阅读全文
国家坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视
人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会8月1日发布“关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知”，严禁用人单位、人力资源服务机构以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由，拒绝招(聘)用新冠肺炎康复者。严禁用人单位在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。严禁用人单位随意违法辞退、解聘新冠
人力资源蓝皮书发布 “穷二代”成新就业歧视
社会科学文献出版社(10月10日)发布的《人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告2013》指出，中国劳动者就业短期化现象突出。调查显示，每五个大学毕业生中有两个在半年内离职。 四成大学生毕业半年内离职 就业稳定性是衡量就业质量的重要指标。蓝皮书指出，中国大学生毕业半年内的工作
王春光：消除就业歧视政府应积极作为
今年的国家公务员考试已结束，但国家机关在消除公务员招录中的就业歧视现象仍是有喜有忧。 喜的是出现了一些积极的变化，比如2010年新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》中，取消了对于乙肝病毒携带者的入职限制，并放宽了对于某些疾病的判断标准。《公务员录用体
如何做到从根源为新冠康复者消除歧视？
在沪新冠康复人员面临的“求职歧视”问题或迎来转机。据媒体报道，此前当地的政务服务APP可查看用户近3个月的核酸检测记录，目前仅能查到7月以来的核酸结果，这意味着很多新冠康复者的阳性核酸检测记录将不再被用工企业和劳务中介随意查到，用工歧视现象有望得到有效缓解。近段时间以来，新冠康复者求职遭遇歧视的现象
不得歧视！卫健委：新冠病毒疫苗接种遵循自愿原则
近日，多地基层地方出现了不接种新冠病毒疫苗不能出行、不能进商场、不能出摊、不能进医院，以及未接种疫苗的公职人员停发工资等通知，使得新冠病毒疫苗接种以保护自身的预防行为遭遇了各种尴尬。事实到底如何？ 记者从国家卫健委疾控局了解到，新冠病毒疫苗接种遵循“知情、同意、自愿”的基本原则。在中国进入新冠
新冠疫情再次加速向全球蔓延
世界卫生组织：截至欧洲中部时间12日10时（北京时间12日16时），全球新冠确诊病例较前一日增加230370例，达到12552765例；死亡病例较前一日增加5285例，达到561617例。图片来源于网络 美国约翰斯·霍普金斯大学：截至北京时间13日6时34分，全球新冠确诊病例达12859834
新冠肺炎疫情 开启“云端”科研模式
美国威斯康星国家灵长类动物研究中心的戴夫·奥康纳清晨收到在伦敦的一名合作伙伴发来的论文预印本。这项研究在中国完成，两人通过企业协同云端办公软件Slack讨论了一上午。下午2点，奥康纳打开高清会议系统GoToMeeting，和多个机构的研究人员讨论改进研究计划，他们希望构建一个灵长类动物模型来研
湖北系统积极应对新冠肺炎疫情
2月27日，记者从湖北省科技厅获悉，新冠肺炎疫情发生后，全省科技系统深入贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，周密安排、科学防控，取得了阶段性成效。 1月24日，武汉市科技局正式启动了新型冠状病毒感染的肺炎防控应急技术攻关专项
新冠疫情中国测试盒测试速度
近日，中国官方公布的全国医疗卫生机构已累计进行新冠病毒核酸检测9041万人/份的数据。 这份数据再一次证明了我国新冠病毒核酸检测能力，这个数据能够在国际上引起强烈的反应，那是因为这个数据的确不是一个小数，美国总统特朗普曾经说美国是检测能力最强的国家，检测能力累计2500万，号称世界上检测最多的
媒体盘点奇葩就业歧视：高血压、没谈过恋爱被拒
“高血压为什么不能当老师？”“QQ25级以上网虫勿应聘？”就业歧视现象在现实生活中非常普遍，五花八门的就业门槛不时引起人们的吐槽和质疑。 以校论薪，普通高校5000清华9000 《新快报》消息，11月22日，在中山大学本科专场招聘会上，有企业在招聘时将应届生就读的院校分为普通、重点、211