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中关村创业讲坛第4期上，北极光创投董事邓峰在演讲。 最近在美国硅谷的一次宣讲会，被中关村管委会留学人员创业服务总部主任颜梅津津乐道。 中关村管委会副主任周云帆率队远赴东京、多伦多等多地进行政策宣讲，对接海归。在美国硅谷的宣讲会，一下子来了近百人。出人意料的是，这些出国人员都已经多次回国考察了，对中关村都相当了解，对创新项目、开办公司的过程考虑得已经非常成熟。 新一轮海归热潮正在涌动，而“回归本土，中国机会”，已成为这一轮归国潮中的两个关键词。 教育部一组最新的统计数字显示：2009年全年留学回国人数10.8万人，同比增长56.2%，“近几年，我国留学归国人数几乎每三年翻一番”。 新一轮海归潮来临，我们准备好了吗？海归们需要什么样的机制、怎样的环境能让他们安心在中国发展？“课题经费管理防贼甚于选优” 北京生命科学研究所所长王晓东博士一直在“贩卖”一个观点——吸引海归的关键是如何区分筛选真正需要的人才，付......阅读全文
忽如一夜春风来，千树万树梨花开。随着综合国力的日臻强盛，以及高等教育事业的快速发展，当前我国的整体人才环境已经出现了崭新的气象。伴随着来自国内外的高水平人才的集聚，可以说，我国的人才环境已经出现了一种“新常态”。 那么，这种新常态究竟有何特征？更重要的是，面对这种“新常态”，各级政府以及相关科
美国辛辛那提大学华人终身教授李东最近一直在关注刚刚离职的大学教授管敏鑫。 这不仅因为管敏鑫是他的朋友，更因为管敏鑫曾和他一样，是一个观望中国海归环境的海外高层次人才。 如今，管敏鑫提前一步全职回国，却在今年11月被其雇主浙江大学“解聘”尚有一年多才到期的职务。这突如其来的“变故”也让
饶毅的演讲尖锐、诚恳鲁白的发言引人深思 讲座吸引了近300名海归人士、科研工作者、高校师生以及关注科研改革的普通市民出席，“提问环节”气氛热烈。 6月2日下午，北京大学生命科学院院长饶毅做客第54期文汇讲堂，主讲《海归能推动中国科研改革吗？》，葛兰素史克中国研发部副总裁鲁白受邀出
“他是美国科学院院士，曾分文不取，帮助北京生命研究所站稳脚跟。如今，作为北生所所长的王晓东是否实现了他当初的理想？他和北京生命研究所有着怎样的渊源？如何带领班子走到今天？北生所面临着哪些问题，未来的路在哪里？请看王晓东和北京生命研究所的前世今生。” 2013年9月28日，由香港求是基金会举办的
①梦之墨液态金属打印机和它打印出来的电路。②商汤科技人脸识别技术。③有着“新材料之王”称誉的石墨烯。 北京，五四大街29号，在一片繁华闹市之中，曾为北京大学旧址的红楼傲然屹立。 90多年前，在国家浩劫、民族危亡的时刻，陈独秀、李大钊、蔡元培等先驱们集聚在这里，高喊“德先生”与“赛先生”（民主与科
“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”在今年的两会上，习近平总书记如此精炼地概括了人才与创新、发展之间的关系，也凸显出人才作为“第一资源”的重要战略价值。 改革开放40年来，我国科技和经济社会的高速发展，印证了我国长期以来一直坚持的人才政策的正确性。尤其是党的十八大以来，我国大力
“这里没有所谓的行政级别和编制，我们致力于为创新人才提供自由生长的土壤。”5月27日，在位于北京东北郊的北京生命科学研究所，“千人计划”专家、中科院外籍院士、美国科学院院士、北京生命科学研究所所长王晓东对记者如是说。 2005年成立的北京生命科学研究所（以下简称北生所），是我国科技体制改革的一
50年义无反顾的105岁寿星 一位慈眉善目的老人，语气平和，思路清晰。 “生物物理研究所走过了半个世纪。作为亲历者，我深知，是以50年义无反顾坚持学科交叉、坚持服从国家需要、理论联系实际和赶超世界先进水平的办所方针，换来了生物物理所今日的蓬勃发展。” “当年，对于生物物
以研究细胞凋亡著名的中国、美国科学院“双料”院士王晓东，似乎一直习惯将自己隐在媒体聚光灯之外。回国十三年来，作为生命科学领域科学家的他，让公众最为“熟知”的形象应该是有着国家科技体制改革“试验田”之称的北京生命科学研究所(NIBS，下称“北生所”)创始人兼所长。 这家后来被誉为中国最高效研究所
人才“争夺战” 150多年来，一波波海外留学大潮兴起，一代代海归学成回国，成为推动中国现代化进程的重要力量。如今，一方面，中国年轻一代“出国潮”热度不减;另一方面，在西方社会经济发展前景不明朗、科技投入有所减弱的情况下，“回国潮”也必然成为大趋势。中国出台的各种人才政策，进一步推动了这一趋
2015年，在党中央、国务院的正确领导下，中国科协党组认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，积极落实中央书记处关于科协工作的重要指示，着力为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务，团结带领广大科技工作
○神九飞天，首次载人交会对接圆满成功，展示“中国精度” ○蛟龙入海，载人下潜成功突破7000米，刷新“中国深度” ○大桥飞架，穿山越海，不断书写世界纪录，彰显“中国跨度” 一系列令国人自豪、让世界瞩目的自主创新成就，是我国创新型国家建设取得的标志性成果。 2006年1月9
在深圳圈内被称作“汪老邪”的汪建，最近收到了比尔·盖茨从美国寄来的一封信。 “我非常高兴，能在西雅图见到您的团队。我很欣慰，华大基因从科研学生工中培养了很多顶尖人才。”信纸在他的手中不停地摇晃着，“这个年代还有多少人用纸写信?更别说是比尔·盖茨了。可是事情就这样发生了。” 他回想起两
越来越多的海归，出现在高校教学科研战线和领导层中，在引领高校现代化、国际化，促进高校自主创新方面发挥着举足轻重的作用。作为高校发展的领头人，高校领导是怎样看待海归发挥的作用？高校招聘海归的出发点是怎样的？在高校领导眼里，海归是怎样的一个群体，他们有哪些魅力？ 日前，北京交通大学副校长宁滨、
2018年4月17日，“业达杯”2018（第四届）中国海归创业大赛宣布启动。本届海归创业大赛的新亮点是参与更广泛、奖励更丰富、服务更深入。 海归通过大赛 展示实力发现不足 一份海外高校的学位证书代表海归具备一定的专业基础知识；海归在国外所获得的众多荣誉，也能够在一定程度上代表海归的优秀程
雄安新区越来越成为海归关注的热土，在7月1日举办的“国学双语成果转化及产业合作研讨会”上，举办“中外青年中西文明雄安论坛”成为本年度中国先秦史学会国学双语研究会的重点任务，众多海归参与其中。邓啸林 摄 这是2018年6月1
作为未来宜居宜业城市发展样板和疏解非首都职能、实现京津冀协同发展的重要承载地，成立一年多的雄安新区，吸引了全国乃至全世界的目光。越来越多的海归也选择雄安新区作为创业之地。 雄安新区成立一周年 变化悄然发生 在全面投入使用的“雄安基建第一标”——市民服务中心内人流如织，京东无人超市里人头攒动
“不管是打国际牌的人才交流大会，还是地方举办的留学生交流会、‘海归’创业周，都面临一个共性问题，即‘海归’项目对接率不高。”日前，中部某省海外人才服务中心主任在北京参加一个引进海内外高层次人才的新闻发布会时，对中国青年报记者说：“各省市组团队伍浩浩荡荡，活动耗资甚多，但‘海归’与企业沟
什么是“千人计划”?什么样的海归才算“人才”?人才回国图什么?海归人才能改变中国吗? 掌管中国高级官员任免的中共中央组织部很少如此高调：向海外敲锣打鼓，呼唤高层次人才回国效力。颇像一次大规模的政治动员。 2008年年底的中国，由向来仅负责任命高级官员的中组部牵头，启
从“智力流失”到“智力回流” “在日本留学时，确实感觉到，身边的留学生选择回国的越来越多了。”初秋的一天，北京交通大学青年教师白双坐在自己的办公室里，告诉记者。他博士毕业于日本名古屋大学，今年4月回国，顺利聘得大学教师一职。 白双的感觉很准。就在他回国的前一年，有27.29万中国留学
北京市民在中国国际教育展上咨询出国留学事宜。未来5年内，中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点。 对于新一波海归而言，刚刚过去的2013年并不轻松。当“史上最大回国潮”遭遇“史上最难就业年”，他们要做得不仅仅是在与本土毕业生的竞争中“杀出重围”，也得想明白花费不菲的留学生涯给自己带来的竞
一方面，中国正迎来最大规模的“海归潮”;另一方面，也正经历着部分海归人才“归去来兮”的情况。 有这样两组数据引人深思： 据人力资源和社会保障部副部长王晓初介绍，截至2012年年底，我国留学回国人员已达109万人，仅去年一年有27.29万人回国，同比增长46.57%。中国正迎来最大规模
“既然我们无法扳回败局，那就让中国去飞吧！”日前，美国《时代》周刊针对中美人才争夺战中美国落败的现状，无奈地认输道。 文章指出，近年来，中国力争吸引海外华裔科学家、工程师和企业家回国创业，尤其是身在美国的人才。事实证明，中国在这场不见硝烟，却愈演愈烈的人才争夺战中打了漂亮的一仗：一份
近几年，留学回国人数呈逐年增加趋势。据教育部国际合作与交流司透露，留学回国人员每3年增长1倍多。也正是在这几年，“海带”、“海草”等词语在社会舆论中被频繁援引，海归回国后的境遇受到了空前关注。海归本应成为国家建设人才库中的“香饽饽”,为何身价大跌？另一方面，与海归就业难相对比的是国内出国留学的热潮依
“我们能够走出一条自己的路，而不是老跟在别人后面。”这是中国农业科学院农作物基因资源与基因改良国家重大科学工程首席科学家黎志康博士回国后的感言。 ２００３年，作为中国农科院的引进人才，黎志康及４位同事从设在菲律宾的国际水稻研究所回国。他们给自己定的
《中国07海归人才现状调研报告》发布 八成海归就业首选北京 据《北京青年报》报道，《中国2007海归人才现状调研报告》6月23日在北京发布，报告显示超过八成的海归人员将北京定为首选工作城市。 东方慧博人力资源公司、慧博研究院采集了有效企业样本452个，有效海归人才样本1216个，针对海外
申请基金失败，与重大项目无缘，评人才“帽子”落空……不少人将自己在学术圈里接连遭遇的挫折归结为人脉不足。 学问做得再好没有人脉也寸步难行？“混”学术圈凭的不仅是学术能力，更是交际能力？这些似是而非的论调给很多青年学者带来了困扰。 对于人脉不足的“科研孤儿”而言，怎样才能主动突破困境，而不是
东部某“双一流”高校特殊引进人才王阳曾在一年内经历无缘科技部重大项目、基金委“优青”落空、国家科技奖止步六进三的三重打击。郁郁之余，他得到项目评委中一位专家的善意的提醒：“学术是很好，可惜人际交往弱了些。” 一句话令王阳醍醐灌顶，回想与他同期毕业的同学相比，他感觉自己明显落后了，不仅科研朋友圈
【“归国潮”透视】 经过一番犹豫和比较，王立铭离开工作生活了8年的美国，回到国内，选择浙江大学生命科学研究院，实现了他“回来做教授、开自己的实验室、做自己的研究”的梦想。 近年来，一个生机勃勃的中国呈现在世人面前，越来越多留学人员选择回国发展，我国显示出强大的“人才磁铁”效应。截至2016年
拥有一批世界一流科学家和科技领军人才，这是一个创新型国家的标志。 正如全国政协委员、中央民族大学副校长王林旭所指出的，“在全球化的形势下，国际间对能源、市场和人才的竞争日趋激烈，其中对人才的争夺更是不见硝烟”。的确，在吸引全球高端人才方面，西方发达国家占据明显的竞争优势。中国虽然拥有世界最大的市场