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沈阳分院召开第二届优秀青年科技人才奖表彰会

9月25日,中科院沈阳分院第二届优秀青年科技人才奖表彰会暨青年人才工作座谈会在沈阳分院机关召开。沈阳分院院长包信和、党组书记马思以及分院系统内各研究所、转制公司主管人才工作的所(公司)领导、人事处长、获奖人及青年科技人员代表等共计50余人参加了会议。马思主持了会议。 在表彰会上,马思宣读了《关于表彰中国科学院沈阳分院第二届优秀青年科技人才奖的决定》。包信和为获奖者颁发了奖杯和荣誉证书。中科院金属研究所陈星秋博士代表获奖者发言。 在随后召开的青年人才工作座谈会上,中科院大连化学物理研究所党委书记包翠艳首先作了题为“实施优秀青年科技人才培育计划、促进青年人才在创新实践中成长”的主题报告,就大连化物所在青年人才的引进、培养方面的一些做法和制定的相关政策向参会者进行了详细的介绍。在座谈讨论中,15位与会代表积极发言,分别介绍了本单位在青年人才工作上的做法、经验和思考,青年科技人员基于自身成长经历的体会和建议,与会......阅读全文

沈阳分院召开第二届优秀青年科技人才奖表彰会

  9月25日,中科院沈阳分院第二届优秀青年科技人才奖表彰会暨青年人才工作座谈会在沈阳分院机关召开。沈阳分院院长包信和、党组书记马思以及分院系统内各研究所、转制公司主管人才工作的所(公司)领导、人事处长、获奖人及青年科技人员代表等共计50余人参加了会议。马思主持了会议。  在表彰会上

科技人员近期获奖信息

昆明分院三成果获2006年度云南省自然科学一等奖周俊院士获突出贡献奖   中科院昆明分院            7月27日,云南省委、省政府在昆明隆重举行“2006年度云南省科学技术奖颁奖大会”。云南省委、省人大、省政府、省政协主要领导和在滇“两院”院士及省级机关有关部门、高等院校、科研院所等单位的

湖北打造科技人才创新创业竞争优势

   近年来,湖北扎实推进科技人才工作,大力支持和帮助科技人员创新创业,坚持在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。   1.创新政策保障机制。全面落实湖北“科技十条”,保障科技人员对科技成果的处置权和收益权,对科技

武汉病毒所召开青年科技人员座谈会

  4月13日下午,中科院武汉病毒研究所召开青年科技人员座谈会暨武汉病毒所青年创新促进会筹备会议。座谈会由该所“中国科学院青年创新促进会”成员发起。所长陈新文、科研计划处负责人肖庚富和人事教育处负责人徐红革出席座谈会,青年科技代表近40位参加座谈。   会议由崔宗强研究员主持,他首先

《中国科技人才》正式创刊

  党的十八大以来,习近平总书记站在实现“两个一百年”宏伟目标和中华民族伟大复兴中国梦的高度,对深化科技体制改革、实施创新驱动发展战略提出一系列重大新思想、新论断、新要求,特别强调“人才是创新的根基,是创新的核心要素。创新驱动实质上是人才驱动”,为我们做好科技创新人才工作指明了方向。为更好地贯彻落实

科技部:开展科技人员服务企业专项行动

  中国科学技术部7日发布关于开展科技人员服务企业专项行动的通知,旨在充分发挥科技创新支撑引领和人才第一资源作用,引导组织科技人员服务企业,为企业抗击疫情、复工复产、持续发展提供科技和智力支撑,提升科技型中小企业创新能力。  科技人员服务企业专项行动主要有三方面内容:  一是搭建企业技术需求与科技人

全国杰出科技人才和中国优秀青年科技人才揭晓

  2015年,根据中央全面深化改革的总体部署、《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,中央批准印发了《科协系统深化改革实施方案》。改革方案中明确指出,改革人才服务机制、助力科技人才成长成才,探索设立“杰出科技人才”等具有广泛公信力和社会影响力的科技界社会奖励,调动激发科技工作者创造活力和潜能

新政落地:科技人员得到哪些实惠

  今年年初,武汉工程大学陶瓷膜科研团队研发的一组(8项)专利,作价2128万元,入股湖北迪洁膜科技有限公司。学校依照相关法规,将收益的90%即1915.2万元奖给研发团队。  科技成果“三权”管理改革试点,只是深化科技体制改革的一个缩影。“科技成果转移转化制度体系已初步形成,科技成果向现实生产力转

中科院召开京区信息领域科技人员座谈会

为深入学习贯彻落实习近平总书记网络强国战略思想,加强信息领域科技创新人才队伍建设,中国科学院于近期分别召开两场一线科技人员座谈会,以问题为导向,听取京区信息领域部分科研骨干和青年科技人员代表对人才队伍建设的意见建议。座谈会由院党组副书记、副院长侯建国主持。 座谈会上,与会人员认真学习、深入

杜祥琬院士:“忙于事务”成工程科技人才最大绊脚石

在日前由中国工程院和上海市人民政府主办的“新形势下工程教育的改革与发展”高层论坛上,中国工程院副院长杜祥琬院士代表中国工程院“高层次工程科技人才成长规律研究”课题组汇报了对于我国高层次工程科技人才成长规律的研究结果。 该结果显示,目前“忙于事务”已成为影响我国工程科技人才事业发展的最主要因素。与此