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在我国目前向创新驱动转型的机遇窗口，大学能否真正成为社会的创新发动机，取决于其学术追求的导向、关注社会需求的自觉、鼓励创新的机制和持续创新的能力，取决于创新性人才这一创新的根本，尤其是激励人才积极性主动性创造性的制度环境。正因为如此，以人为本的制度激励，成为大学治理的中心环节。 近年来，上海交通大学坚持以人为本，以制度激励为突破口，努力构建符合世界一流大学发展需求的制度环境。 一、加强顶层设计，分阶段全面深化改革 如何在中国大学现有师资队伍的基础上，引进与培育并举，建设一支世界一流的师资队伍，是我国大学共同面临的难题。上海交大意识到，师资队伍的转型绝不可能一蹴而就，迫切需要的是制度环境的顶层设计，需要制定科学、长远的发展战略规划，有步骤分阶段地推进各项改革。 上海交大师资队伍建设主要经历了三个阶段：第一阶段，2007年提出并开始实施“人才金字塔”计划，启动了海外高层次人才的大规模引进和校内青年人才的批......阅读全文
2019年11月29日，学校印发《中国农业大学关于公布首批“人才培育发展支持计划”聘任人选的通知》（中农大人字〔2019〕35号），262名教师受聘各人才岗位：康绍忠、李德发、任发政、沈建忠、武维华、张福锁（按拼音排序，下同）聘为讲席教授A类，樊胜根、李小云、杨宁聘为讲席教授B类（樊胜根、李小云
据卫生部网站消息，为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年)》，深化医药卫生体制改革，支撑我国医疗卫生事业发展，卫生部制定了《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）》，并于近日发布。全文如下：医药卫生中长期人才发展规划（2011—2020年） &nbs
国家发展和改革委员会 国家粮食和物资储备局 教育部 人力资源和社会保障部关于 “人才兴粮”的实施意见 国粮发〔2018〕86号 各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团发展改革委员会、粮食局、教育厅（教委、教育局）、人力资源社会保障厅（局），河南工业大学、南京财经大学、武汉轻工大学、江南
近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 通知指出，《意见》着眼于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，形成具有国际竞争力的人才制度优势，聚天下英才而用之，明确深化改革的指导思想、
忽如一夜春风来，千树万树梨花开。随着综合国力的日臻强盛，以及高等教育事业的快速发展，当前我国的整体人才环境已经出现了崭新的气象。伴随着来自国内外的高水平人才的集聚，可以说，我国的人才环境已经出现了一种“新常态”。 那么，这种新常态究竟有何特征？更重要的是，面对这种“新常态”，各级政府以及相关科
中央组织部、人力资源社会保障部日前发布了《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》，这是我国第一部专业技术人才发展规划。 我国专业技术人才发展现状如何?如何造就一支庞大的专业技术人才队伍为经济社会发展服务?专业技术人才在未来将如何进一步施展才华?6月26日，人力资源社会保障
从1901年到2007年的107年间，全世界共有518位科学家获得诺贝尔奖，而目前我国本土还没有出过一位诺贝尔奖获得者； 我国人力资本对经济增长的贡献率约为35%，而在发达国家这个数字达到了75%…… 人才！人才！士者，国之重器；得士则重，失士则轻。当国人为“钱学森之问”而陷入深思
各位代表，同志们： 在全国人才工作会议刚刚闭幕、举国上下深入学习贯彻会议精神之际，我们在这里隆重召开中国科协人才与调宣工作会议，认真学习中央领导同志重要讲话，深入分析科协人才和调宣工作面临的新形势新任务，研究探讨做好新形势下科协人才和调宣工作的新思路新举措，对于我们更好地贯
近日，中国科学院发布了《中国科学院“十三五”发展规划纲要》。为做好规划纲要的宣贯工作，现以“问答”方式就规划纲要的编制工作、总体考虑和指导思想、主要目标任务、重点改革举措等大家可能关心关注的相关内容，进行简要介绍，以帮助大家增进对规划纲要的了解。 1. 中科院“十三五”规划纲要编制工作经过哪
近日，中国科学院发布了《中国科学院“十三五”发展规划纲要》。为做好规划纲要的宣贯工作，现以“问答”方式就规划纲要的编制工作、总体考虑和指导思想、主要目标任务、重点改革举措等大家可能关心关注的相关内容，进行简要介绍，以帮助大家增进对规划纲要的了解。 1. 中科院“十三五”规划纲要编制工作经过哪些
当前，地方高校与其在国家和地方经济社会发展中的地位和功能相比，人才队伍建设已成为制约其科学发展的“短板”与“瓶颈”。地方高校优秀人才引不进、留不住、干不好的问题突出，有成为“人才洼地”的隐忧。 使用不当：过度以行政资源如给院长、处长的位子引才，使专业人才过多、过早转向管理岗位 综合考
8月19日至20日，全国质检系统人才暨教育培训工作会议在江苏南京市召开。会议要求全系统深入实施人才强检战略，全面夯实教育培训基础，加快建设一支高素质的质检人才队伍。国家质检总局局长王勇、江苏省省长罗志军讲话，国家质检总局副局长支树平作总结，江苏省副省长张卫国，国家质检总局副局长、认监委主任孙大
“万人计划”是国家选择优秀人才并给予特殊支持的一种政策，而不是一种长期的标签式头衔，或者一项长期福利。这种支持应该有阶段性考核，由公众监督，不合格的下、符合条件的上，形成一种良好的示范效应。 ■李志红 人才是第一战略资源，创新型人才的培养与合理使用成为当前重要的战略问题。国家高层次人
编者按：1994年，中国科学院在国内率先推出了面向海内外的人才计划——“百人计划”，旨在吸引一批45岁以下的优秀青年人才，培养一批跨世纪学术带头人，形成一批高水平科研团队。20年过去了，这项计划的实施情况和成效如何？当前中国科学院正在深入实施《“率先行动”计划》，在“率先建成国家创新
12月18日，教育部公布了《关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》。《意见》中提到，不把人才称号作为评价人才、配置学术资源的唯一依据，不单纯以人才称号获得者数量评价人才队伍建设成效，扭转以“帽子”为牵引建设人才队伍的不良倾向； 要精简教育领域各类人才计划，对原有人才计划进行优化整合，层
要大兴识才爱才敬才用才之风，为科技人才发展提供良好环境，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。 ——摘自习近平总书记2016年5月30日在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上的讲话 功以才成，业由才广
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2017/9/388551.shtm 哈佛大学医学院8位博士后归国创业，在中科院合肥物质科学研究院强磁场科学中心合影。新华社发 在深圳南山科技园内，柔宇科技创始人刘自鸿展示头戴显示器Royole－X。新华社发
最近的二十年，是中国科技快速发展的二十年，我国科技创新人才队伍规模发展到世界第一，整体水平和创新能力大幅提升，为我国科技跨越发展奠定了雄厚的人才基础。1994年，中科院率先推出了面向海内外的人才计划——“百人计划”，二十年来，为我国引进和培养了一大批高水平科技领军人才和拔尖人才，探索出一条适应
7月28日召开的中国科协第三季度新闻发布会上，中国科协科普部副部长殷皓简要介绍了该规划纲要编制的有关情况。 据殷皓介绍，制定《科普人才规划》，加强科普人才队伍建设，既是国家加强人才工作的具体要求，也是贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的具体举措，同时也是新
最近，英国伦敦市市长萨迪克·汗宣布推出一项投资700万英镑的数字人才计划，旨在引导年轻人进入数字、技术和产业创新领域。该计划特别重视女性、少数民族及弱势群体，为他们提供了量身定制的工作及学习机会，因而引起较为热烈的反响。 从人才发展的内在规律来看，人才计划支持的对象越年轻，效果往往越好。这对于
7月2日，苏州推出“1010工程”，即用10年时间，每年从海外引进10名达到国家“千人计划”层次的尖端人才，100名掌握国际先进技术、能引领产业发展的创新创业领军型人才的海外高层次人才。 据悉，该工程以加快推进经济发展方式转变为目标，在节能环保、新兴信息产业、生物产业、新材料等战略性
进入21世纪以来，全球科技创新进入空前密集活跃的时期，新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构, 国家、区域、城市之间的竞争已演变为创新力的竞争。 习近平总书记在今年两院院士大会上说，硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。近年来我国各大城市之间爆发了一场愈演愈烈的人才
《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出，要改进人才管理方式，鼓励地方和行业结合自身实际建立与国际人才管理体系接轨的人才管理改革试验区。目前，许多地方都提出建设“人才特区”的战略目标，积极探索人才管理创新模式，创新人才工作机制，优化人才环境，聚集海内外人才。 改革开
习近平总书记在全国科技创新大会、中国科学院第十八次院士大会和中国工程院第十三次院士大会、中国科学技术协会第九次全国代表大会上发表重要讲话，为建设世界科技强国指明了方向。如何进一步夯实科技基础，在重要科技领域跻身世界领先行列？如何进一步强化战略导向，破解创新发展科技难题？如何进一步加强科技供给，服
推进创新驱动发展 建设世界科技强国 ——学习贯彻习近平总书记在全国科技创新大会两院院士大会中国科协第九次全国代表大会上重要讲话精神 编者按：习近平总书记在全国科技创新大会、中国科学院第十八次院士大会和中国工程院第十三次院士大会、中国科学技术协会第九次全国代表大会上发表重要讲话，为建设世界科技
人才是国家发展的重要推动力量。当前，我国面临着加快经济发展方式转变的艰巨任务，迫切需要大批高素质人才。然而我国高层次创新人才缺乏，企业研发人员不足等问题长期存在，对转方式、调结构形成了瓶颈制约。 中科院常务副院长白春礼日前接受新华社记者专访，他表示，科技与人才堪称国家的核心竞
进入21世纪以来，全球科技创新进入空前密集活跃的时期，新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构, 国家、区域、城市之间的竞争已演变为创新力的竞争。 习近平总书记在今年两院院士大会上说，硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。近年来我国各大城市之间爆发了一场愈演愈烈的人才
第三篇 增强原始创新能力围绕增加创新的源头供给，持续加强基础研究，布局建设重大科技创新基地，壮大创新型科技人才队伍，力争在更多领域引领世界科学前沿发展方向，为人类科技进步作出更多贡献。第八章 持续加强基础研究坚持面向国家重大需求和世界科学前沿，坚持鼓励自由探索和目标导向相结合，加强重大科学问题研究，
习近平 各位院士，同志们，朋友们： 今天，中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会隆重开幕了。这是党的十九大后我国科技界召开的一次盛会。首先，我代表党中央，向大会的召开表示热烈的祝贺！向大家并通过大家，向全国广大科技工作者致以诚挚的问候！ 党的十九大提出了新时代坚持和
各位院士，同志们，朋友们： 今天，中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会隆重开幕了。这是党的十九大后我国科技界召开的一次盛会。首先，我代表党中央，向大会的召开表示热烈的祝贺！向大家并通过大家，向全国广大科技工作者致以诚挚的问候！ 党的十九大提出了新时代坚持和发展中国特色社会主