王辉耀：如何解决人才可持续发展的障碍问题
全面协调可持续是科学发展观的基本要求，以人为本是科学发展观的核心。人不仅是我们发展的价值目标，也是发展过程中的最重要的参与因素。当前，阻碍可持续发展的最大的因素之一就是“人”的不可持续，尤其是高层次人才发展的不可持续。这主要体现在三个方面。 巨大的“人才赤字”，使得人才发展“可持续性”弱化。每年出国的留学生数量庞大，且有大量留学生滞留不归，但来中国留学的外国学生却很少，流失的人才并没有得到及时补充。根据中国国际移民报告，中国每年出国留学人数为四五十万，超过50%硕士留学生、95%博士留学生选择留在国外，80%～90%的理工类人才留在美国。 人才流失严重。根据中国社科院海外专业人才报告，中国海外华侨六千万人才中有10%是高层次专业人才。人才流失导致的直接后果，便是我国人才资源无法获得正常速度的“质”的提升。人才的成长过程承载教育、科研等资源投入，人才的流失，实际上是我国教育、科研等资源的变相流失。长此以往，影响我国科技和......阅读全文
王辉耀：如何解决人才可持续发展的障碍问题
全面协调可持续是科学发展观的基本要求，以人为本是科学发展观的核心。人不仅是我们发展的价值目标，也是发展过程中的最重要的参与因素。当前，阻碍可持续发展的最大的因素之一就是“人”的不可持续，尤其是高层次人才发展的不可持续。这主要体现在三个方面。 巨大的“人才赤字”，使得人才发展“可持续性”弱化。
《意见》解读：破除机制障碍－服务人才发展
破除机制障碍 服务人才发展（《关于深化人才发展体制机制改革的意见》解读） 近日出台的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）针对我国人才培养中的问题，构建科学完善的人才引进、发展保障机制，并加强党对人才工作的领导，通过细化考核、优化服务，创造人人皆可成才、人人尽展其才的良好制
加快建设世界重要人才中心
9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话 中国人才总量达到1.75亿，位居世界第一，人力资本对经济增长的贡献率达到36.8%，其中人才贡献率达到34.5% 我国世界顶尖人才孕育基础正处于质变临界点。庞大的人才队
科技人才评价改革的“破”与“立”
今年6月，党中央召开全面深化改革委员会第二十六次会议，审议通过了《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》，坚持“破四唯”与“立新标”并举，拉开了科技人才评价改革的大幕。 推进科技人才评价改革，不能一破了之，也不能光立不破，而是需要把“破”与“立”有机结合起来，构建新时代条件下多元化科技人才评价
开启人才成长之门：与时代同行的高考改革
纪念改革开放40周年，不能不回望高考。 高考制度的恢复，让“尊重知识，尊重人才”的曙光普照中国大地； 高考人才选拔机制，为改革开放注入生机勃勃的人才资源，成为推动中国经济社会巨变的关键动力之一； 新一轮高考综合改革逐步推开，牵引教育综合改革“发动机”持续运转，写就一份份浸润着改革精
开启人才成长之门：与时代同行的高考改革
纪念改革开放40周年，不能不回望高考。 高考制度的恢复，让“尊重知识，尊重人才”的曙光普照中国大地； 高考人才选拔机制，为改革开放注入生机勃勃的人才资源，成为推动中国经济社会巨变的关键动力之一； 新一轮高考综合改革逐步推开，牵引教育综合改革“发动机”持续运转，写就一份份浸润着改革精
深化科研项目评审人才评价机构评估改革
北京7月3日电，近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实，以进一步优化科研项目评审管理机制、改进科技人才评价方式、完善科研机构评估制度、加强监督评估和科研诚信体系建设。
建设高水平科技人才队伍
2021年9月27日，习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话，全面总结了党的十八大以来我国人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，精辟概括和深刻阐述了新时代我国人才工作的新理念新战略新举措，发出了深入实施新时代人才强国战略的动员令，为做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。我
郭光灿：人才体系建设要输血更要造血
“在人才体系建设上，我们可以‘输血’，但更重要的是自己的‘造血机构’。”近日，中国科学院院士郭光灿谈及我国人才制度时指出，“我们必须保证自主产出人才的能力，如果一味将提高我国科技水平寄希望于引进海外人才，将是对自有人才培养体系的伤害。” 当前，海归似乎成了高层次人才的代名词，国内许多科研单
发挥人才优势，武汉理工建设美丽乡村
乡村振兴是全面建设社会主义现代化的必然选择。高校作为知识、文化的传承者和创新者，具有人才培养、科学研究、服务社会等职能，又自带科技和人才优势，理应主动承担起助力乡村振兴的时代大任。武汉理工大学以乡村振兴战略为契机，“顺时而动”、主动作为、多方发力，深入农村实际积极探索高校助力乡村振兴的发展模式和
施一公：人才培养应从项目人才向高端人才转变
清华大学生命科学院院长施一公6月27日在北京举行的2010北京论坛暨中国留学人员回国创业与发展论坛上表示，新中国建国60年来培养了大批的项目人才，大批的项目人才支撑着中国科技的发展。但是从长远来讲，中国需要高层次人才。 欧美同学会2010北京论坛暨第五届中国留学人员回国创业
关注科研体制改革：让顶尖人才冲击顶尖难题
日前，中国科学院推出的一项名为前沿科学重点研究计划（以下简称前沿计划），赢得科技界的普遍点赞。许多科研人员认为，前沿计划是我国科研管理改革的创新性举措，在我国科研管理和人才计划改革中具有引领作用，对我国加强基础前沿科学研究和创新人才队伍建设具有示范意义。 中科院为何要推出前沿计划？该计划与以往
关注科研体制改革：让顶尖人才冲击顶尖难题
日前，中国科学院推出的一项名为前沿科学重点研究计划（以下简称前沿计划），赢得科技界的普遍点赞。许多科研人员认为，前沿计划是我国科研管理改革的创新性举措，在我国科研管理和人才计划改革中具有引领作用，对我国加强基础前沿科学研究和创新人才队伍建设具有示范意义。 中科院为何要推出前沿计划？该计划与
丁仲礼：科技创新需改革人才培养方式
科技创新是实施创新驱动发展战略的核心，科技创新能力主要取决于人才。因此，创新驱动说到底是人才驱动。经历几十年的快速发展，我国科技人才数量已居世界前列，但要从人才大国转变为人才强国，任务还很艰巨，尤其是在科技人才培养方式上还需要进行实实在在的改革。 当今时代，绝大部分优秀科技人才都经历
丁仲礼：科技创新需改革人才培养方式
科技创新是实施创新驱动发展战略的核心，科技创新能力主要取决于人才。因此，创新驱动说到底是人才驱动。经历几十年的快速发展，我国科技人才数量已居世界前列，但要从人才大国转变为人才强国，任务还很艰巨，尤其是在科技人才培养方式上还需要进行实实在在的改革。 当今时代，绝大部分优秀科技人才都经历了系统的
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》出台述评
在“十三五”开局之际，中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）。作为第一个针对人才发展体制机制改革的综合性文件，《意见》的出台，让我国人才事业发展再次站在新的起点。至此，全面深化人才发展体制机制改革的大幕迅速拉开。 遵循人才成长规律，聚焦创新驱动，突出“高精尖缺”，着
专家学者研讨广州建设国际人才高地
参会嘉宾合影。主办方 供图8月24日，由广州市社会科学院主办的广州建设国际人才高地研讨会暨《广州城市国际化发展报告（2022）》、《广州全球城市发展报告（2022）》（英文版）发布会在广州举行。专家学者们围绕“广州建设国际人才高地”的主题，与现场嘉宾观众讨论分享各自研究成果。广州市社会科学院城市国际
专家指应加强大健康领域人才体系建设
“政府在2009年至2016年期间提出了健康服务业和健康产业的概念，保障民生是健康产业的核心，医疗和公共卫生服务对于全国民生保障至关重要。”国家卫生健康委卫生发展研究中心研究员万泉18日在上海表示，健康产业连接着民生和经济发展两个方面，我国正在推动健康友好型社会的建立，从人口红利向健康红利的方向转变
教育部：推进免试认定改革－吸引优秀人才任教
近日，教育部印发《》，落实国务院常务会议决定，持续深化“放管服”改革，在教育类研究生和公费师范生免试认定改革基础上，继续在有关高等学校师范生中开展免试认定改革。通知指出，根据高等学校师范类专业办学条件和办学质量审核结果划定免试认定改革范围，2017年及以前加入国家中小学教师资格考试改革试点省份的高等
工程技术人才职称制度改革指导意见公布
人力资源社会保障部、工业和信息化部印发《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》(以下简称《意见》)，部署工程技术人才职称制度改革工作。 《意见》聚焦工程技术人才评价中存在的突出问题，提出针对性改革举措。 一是健全制度体系。增设正高级工程师，完善职称层级，扩展工程技术人才职业发展空间。实
中医药人才培养进入协同改革推进期
国家中医药管理局副局长、中国中医科学院党委书记王志勇在日前举办的2015年全国中医药教育管理工作会议上指出，当前中医药教育工作进入了协同改革推进期，中医药人才发展也呈现出以全面深化中医药人才培养与评价机制改革为重点任务，以医教协同为主要工作机制，以满足中医药事业发展人才需求为主要目标的新常态。
中科院“十三五”人才高地建设欲“出招”
1月5日，中国科学院人才工作会议在京召开。会议围绕贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和全国科技创新大会精神，推动中科院《“十三五”人才高地建设规划》全面落实，全面部署全院“十三五”人才工作。中科院院长、党组书记白春礼，党组副书记、副院长刘伟平出席会议。会议由中科院党组成员、秘书
北京首个百万平新型国际人才社区项目加紧建设
面向留学归国人员公开招聘、出台2022年留学人员回国创业支持措施、出台2022年度高层次留学人才回国资助申报措施……为引聚创新创业活力人才群体，引导和鼓励更多的留学人员回国就业创业，连日来，北京经济技术开发区(简称经开区)接连发布多则招聘信息，落实北京市多项利好政策，最大限度集聚各类人才，为归国
《科普人才规划纲要》编制完成－描绘科普人才蓝图
“《中国科协科普人才规划纲要（2010－2020年）》现已编制完成，按《规划》部署，到2020年，全国科普人才的数量要在2010年的基础上翻一番，总量将达到400万人左右。”在今天下午进行的中国科协第三季度新闻发布会上，中国科协科普部副部长殷浩做出上述表示。 “这是新中国成立
教育部官宣！这类人才，取消人才称号！
西部高校高层次人才，若在聘期流出，则取消称号和经费支持，更严厉的措施来了。 12月27日，在教育部新闻发布会上明确，教育部将支持西部高校设立“西部振兴人才岗”，对中西部特别是西部高校的高层次人才，聘期之内如果流出西部，要取消相应的称号和经费支持等新政策。 不久之前，青海省人才工作领导小组办公
我国基本形成四种人才管理改革试验区
2月1日，由中国人事科学研究院主办的人才管理改革试验区政策创新专题研讨会在京召开。 研讨会上，来自北京中关村、上海张江、江苏无锡、福建平潭、深圳前海等8个人才管理改革试验区的代表，分别介绍了试验区建设的主要经验、政策创新等。来自全国知名大学和科研机构的人才研究专家学者，专门围绕“广州
关于深化项目评审－人才评价－机构评估改革－三大焦点透视
克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，使人才称号回归学术性、荣誉性本质；不将论文、外语、ZL、计算机水平作为应用型人才、基层一线人才职称评审的限制性条件；对科研不端行为零容忍，完善调查核实、公开公示、惩戒处理等制度……近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估
改革人才培养模式：看厦门大学如何打造创新引擎
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/4/498037.shtm 在厦门香山南麓，坐落着一片占地3645亩的美丽校园。校园依山傍海、群翠环绕，独特的嘉庚建筑楼群庄重典雅，12个国家级科研平台在这里孵化成果……这里是厦门大学翔安校区。 自20
科技奖励制度改革：不断激发人才创新活力
“近几年我每年都参加自然科学奖评审”，中国科学院院士、清华大学教授饶子和开门见山地对《中国科学报》记者说，“我认为国家对科技奖励制度改革是非常积极、非常认真的”。 对科研人员和科研单位而言，科技奖励制度在激发人才创新活力、促进科学成果研究方面有十分积极的推动作用。十八大以来，科技奖励制度不
两办印发意见部署深化项目评审、人才评价、机构评估改革
7月3日电 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》全文如下。 项目评审、人才评价、机构评估（以下简称“三评”）改革是推进科技评价制