快看有没有拖后腿！2015年上半年度医药行业薪酬情况
2015年已过大半，众达朴信研究院对2015年上半年度薪酬数据进行了相应盘点，整理了数十个行业，上千家企业的人力资源管理现状，尤其是薪酬管理实践情况，并制成了行业薪酬管理白皮书。 2015年上半年行业薪酬管理白皮书是主要包含：对行业发展现状与预测分析，行业人力资源配置变化分析、行业薪酬管理实践分析、行业层级及核心岗位薪酬水平分析、行业毕业生起薪分析、行业绩效管理实践分析、行业人才稀缺度分析以及行业其它人力资源管理实践分析等等。 以下是《2015年上半年度医药行业薪酬管理白皮书》重要章节： ......阅读全文
28位薪酬最高医药CEO：平均年薪过亿元，仍薪情不佳
近日，高管薪酬调查公司Equilar联合美联社共同发布了最新高管薪酬排行榜。在这份涵盖341位高管的名单中，作为传统的高薪行业，生物制药和医疗保健公司CEO们自然是其中重要的一个群体，占据28席。 在这份榜单上，共有28位医药行业的CEO入围。与往年类似的情节是：生物制药公司普遍比传统制药巨头
《20152016生物医药行业薪酬管理白皮书》出炉！
2015年即将接近尾声，临近年底，各项盘点工作已慢慢展开，众达朴信研究院秉承着“用数据说话，用数据做决策”的理念，与大家分享的是2015-2016年生物医药行业薪酬管理白皮书。
快看有没有拖后腿！2015年上半年度医药行业薪酬情况
2015年已过大半，众达朴信研究院对2015年上半年度薪酬数据进行了相应盘点，整理了数十个行业，上千家企业的人力资源管理现状，尤其是薪酬管理实践情况，并制成了行业薪酬管理白皮书。 2015年上半年行业薪酬管理白皮书是主要包含：对行业发展现状与预测分析，行业人力资源配置变化分析、行业薪
－统计局：2014上半年医药制造业增速为13.4％
7月16日，国家统计局通过官网发布信息：2014年上半年，中国国内生产总值(GDP)同比增长7.4%。多方分析认为，中国经济于二季度止跌和稳增长措施的推出直接相关，随着政策效力减弱，三季度开始，经济下行压力可能再次增大。确保全年增长目标的实现，需要微刺激和改革同行，进一步释放市场活力，而不是扩大
2014年中国医药行业薪酬报告：外企26万－PK－本土14万
2014年已经过去，回顾这一年中国经济走势，可见在新一届政府的领导下，中国经济已经开始朝新的产业模式转型，结构调整的新常态从结构失衡到优化再平衡，贸易物流、互联网金融的崛起，将中国从工业大国拉向服务型强国。在东部产业调整崛起的时候，整个制造业并没有退出中国的舞台，而是转向西部，继续拉动西部地区的
高校教师薪酬分配存在“逆向激励”
作为我国现代化建设和高等教育强国建设的重要人力资源支撑，高校教师承担着人才培养、科研创新与社会服务等多重职责。然而，薪酬分配制度和激励机制改革滞后，使得高校教师队伍的稳定性受到挑战。根据笔者所在团队开展的一项对全国部分高校教师大规模的问卷调查，高校青年教师的薪酬满意度远低于“帽子”人才，超过八成的
平均年薪3700万美元－医药行业CEO最赚钱
哪个行业CEO薪酬最高？不是游走在金钱流动中的银行家，也不是脑洞不停的技术大咖，而是来自制药和医疗行业的企业高管们。 近日，彭博社出炉了最新薪酬指数（Bloomber Pay Index），该指数基于裁定薪酬（Awarded compensation）对美国上市公司高管进行排名，包括工资、奖金
福建：高校不得以“人才头衔”确定薪酬待遇
近日，福建省教育厅就高校人才流动下发通知明确，要科学合理统筹人才薪酬待遇，高校之间不得片面依赖高薪酬高待遇竞价抢挖人才，不得简单以“学术头衔”“人才头衔”确定薪酬待遇、配置学术资源。 福建要求，各地各校要立足自身人才培养，完善机制，促进青年人才脱颖而出，人才引进要坚持正确导向，确保合理有序。高
山大将改革薪酬制度－全面提升教师收入
在近日召开的山东大学第二届齐鲁青年论坛上，山东大学校长樊丽明表示，将稳步实施薪酬制度改革，全面提升教师收入水平，尤其是提高杰出人才的薪酬收入水平，建立起与世界一流大学建设相适应的、具有较强竞争力的薪酬分配体系。 樊丽明是在阐述山东大学提高教师待遇水平方面的诸多举措时谈及上述话题的。 她具体谈
高校薪酬的这些坑，你陷进去吗？
又是一年秋招季。又到了一边为毕业论文焦虑头秃、一边为招聘职位独自消愁的路口。当然，每年比职位本身更容易引发热议的，往往是直击灵魂的“薪酬”。 对于早早确定去企业工作的斗士来说，“薪酬”是滑动鼠标、肉眼可见的数字，没有你想不到，只有你够不到；而对于那些苦读十数载、一心留高校的硕博应届生，“薪酬”
病虫调查统计器对森林动态虫害的统计
森防工作是林业的一个重要组成部分,肩负着巩固造林绿化成果,保护森林资源,促进生态建设和林业经济可恃续发展的战略重任。森林病虫调查统计器使森防管理和业务工作实现系统化、高质量化、高效率化,把森防工作纳入数字化、信息化的轨道。病虫调查统计器掌握森林病虫鼠害的种群数量及种群动态是测报、防治、检疫、综合治理
《生态环境统计技术规范－排放源统计》
名 称关于发布国家生态环境标准《生态环境统计技术规范 排放源统计》的公告 索 引 号000014672/2022-00493 分 类生态环境统计 发布机关生态环境部 生成日期2022-12-02 文 号公告 2022年 第31号 主 题 词关于发布国家生态环境标准《生态环境统计技术
国家统计局有关负责人：统计造假是统计领域最大的腐败
国家统计局网站1月22日消息，国家统计局有关负责人就“统计造假”被纳入《中国共产党纪律处分条例》处分范畴答记者问： 2023年12月，党中央印发修订后的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）。这是党的十八大以来党中央第三次修订《条例》，释放了全面从严治党越来越严、越往后执纪越严的强烈信
GSK新薪酬体系可推广－在华跨国药企将跟进
中国国家卫计委去年提出“九不准”要求，严禁利用执业之便谋取不正当利益等，并宣布将在2014年启动黑名单制度。此间医药界人士指出，这一监管层的政策动向，意味着医药行业的反商业贿赂风暴将继续保持高压状态。 中国是全球成长速度最快的医药市场。来自中国商务部的统计表明，早在2012年，中国药品流通
为“帽子”定“高价”，高校薪酬分配警惕逆向激励
■胡咏梅 元静作为我国现代化建设和高等教育强国建设的重要人力资源支撑，高校教师承担着人才培养、科研创新与社会服务等多重职责。然而，薪酬分配制度和激励机制改革滞后，使得高校教师队伍的稳定性受到挑战。根据笔者所在团队开展的一项对全国部分高校教师大规模的问卷调查，高校青年教师的薪酬满意度远低于“帽子”人才
给编制、给指标、给薪酬、给补助，约吗？
5月14日，中科院发布《中国科学院关于加快怀柔综合性国家科学中心建设保障科研平台有效利用的激励政策（2021-2023）》（简称中科院怀柔四条激励政策）。 为了推动怀柔科学城尽快形成“人气”和“科研气”，中科院为各研究所新增入住怀柔科学城，并全时在怀开展科研工作的青年职工、特别研究助理、高年
统计局解读《2012年全国科技经费投入统计公报》
开启建设创新型国家的新征程 ——国家统计局社科文司首席统计师关晓静解读 《2012年全国科技经费投入统计公报》 日前，国家统计局、科学技术部、财政部联合发布了《2012年全国科技经费投入统计公报》(以下简称《公报》)。《公报》数据显示，2012年，全社会研究与试验发展(以下简称R&D)经费
5家药企上榜高管薪酬TOP100
2015年上市公司高管报酬排行榜日前发布，其中中国平安以9307万拔得头魁。以下为医药观察家网整理出来入选2015年上市公司高管薪酬100强的五家药企高管薪酬榜单。 9.复星医药 代码：600196.SH 年度报酬总额(万元)：6,079.00 前三名董事报酬总额(万元)：1,624.4
报告：IT业领跑中国2021届毕业生薪酬榜
中新社北京6月13日电 (记者 庞无忌)麦可思研究院13日发布的《2022年中国大学生就业报告》显示，IT业持续领跑高校毕业生薪酬榜，2021届毕业生选择在长三角、珠三角就业者薪资较高。 2022年全国大部分省份高考已经结束，2022届毕业生也即将迎来毕业季。往届毕业生的就业情况如何？
榜单：生物制药企业CEO年薪排行
FiercePharma网站通过从公共代理服务器、年度报告以及相关证券报道中收集数据，对生物制药行业高层管理者近七年来的薪酬进行了数字化统计分析，对该生物医药薪酬变化洞见一二。 无关乎销售数据 高层的薪资水平与销售额无关。此外，在生物制药领域，每年的顶尖薪酬高管人选都在不断变化着。这一点在2
2014年全球生物仪器公司CEO薪酬榜－TOP10
分析测试百科网讯 近日，Genetic Engineering & Biotechnology News（基因工程与生物技术新闻）发布了《2014年生物仪器公司CEO薪酬榜TOP10》，实验室仪器领导人在不断为总薪酬增益。 2014年大多数生物仪器公司CEO的薪酬与上一年相比在不断增
－揭秘：北、上、深三地医疗人事薪酬制度改革
日前，北京市发布的促进深化医改实施意见明确提出，改革人事制度，将医生从“单位人”转向“职业人”，建立符合行业特点的薪酬制度。消息一出，引来社会高度关注。人事薪酬制度改革是公立医院深层体制改革的核心之一。上海、深圳等地，早已开始对现有人事制度“动刀”。近日，在北京市医管局举办的首届医院管理机构论坛
深化科研院所薪酬改革，激发科研人员创新活力
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/8/507174.shtm
教育部：推进高校薪酬改革－完善科创补偿机制
据教育部网站消息，教育部日前公布《高等学校“十三五”科学和技术发展规划》。《规划》指出，支撑世界一流大学和一流学科建设；推进高校研究人员聘用制度改革，不断完善对高校科技创新的补偿机制，支持高校推进人事与薪酬机制改革，建立健全与科研人员岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密相连的分配激励机制。 《规划
质量性状的统计方法
在统计学中有两种方法来统计质量性状：统计次数法在一定的总体或样本内，统计其具有某个性状的个体数目及具有不同形状的个体数目，按类别计其次数或相对次数。给分法即给予每类性状以相对数量的方法。如小麦颜色的红与白，可令白色数量值为0，红色数量值为1。
车流量统计系统
车流量统计系统是接入分析已有相机的视频流，利用软件进行分析，监测在任意设定时段中道路上通过的车辆数目，为交管/商业部门提供车辆流量数据，以供后续决策分析。实时监控交通道路、卡口的车流量，自动统计不同时段各类车辆的进出数量，分析路口、路段的交通状况，为交通调度、路况优化提供精准参考依据。可记录进、出场
edu结果用imageJ统计
是的。imageJ是一种分析统计软件，是一款功能强大、傻瓜操作的数据分析软件，界面直观清晰，输入edu数据后就会自动进行统计分析，所以edu结果是用imageJ统计。
12所“双一流”，毕业生均首选留南京
南京高校的2018届毕业生，有多少留在南京，有多少去了世界500强公司，薪酬情况又如何？日前，各高校陆续公布2018年度毕业生就业质量报告，记者对南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学、南京农业大学、中国药科大学、南京师范大学、南京信息工程大学、南京邮电大学、南京林业大学、
《生态环境统计技术规范－排放源统计》征求意见的通知
名 称关于公开征求国家生态环境标准《生态环境统计技术规范 排放源统计（征求意见稿）》意见的通知索 引 号000014672/2022-00147分 类环境标准发布机关生态环境部办公厅生成日期2022-04-22文 号环办标征函〔2022〕16号主 题 词关于公开征求国家生态环境标准《生态环境统
国家统计局通报5起统计造假案－提出处分建议
近两年来，国家统计局持续加大对统计造假、弄虚作假的防范和惩治力度，查处了一批统计违法案件。现将国家统计局执法检查的5起典型案件予以通报： 一、天津市滨海新区临港经济区案件 2018年1月统计执法检查发现，临港经济区有关专业统计数据严重失实。根据有关线索调查发现6家规模以上工业企业虚报统