高校薪酬的这些坑，你陷进去吗？
又是一年秋招季。又到了一边为毕业论文焦虑头秃、一边为招聘职位独自消愁的路口。当然，每年比职位本身更容易引发热议的，往往是直击灵魂的“薪酬”。 对于早早确定去企业工作的斗士来说，“薪酬”是滑动鼠标、肉眼可见的数字，没有你想不到，只有你够不到；而对于那些苦读十数载、一心留高校的硕博应届生，“薪酬”仿佛成了无限神秘的未解之谜，你用尽力气旁敲侧击，最后也只能在拿到工资条后，长叹一声：唉，原来这就是理想与现实之间的距离。 模糊不清、美化夸大、文字游戏……今天，小编就来陪你一起排排有关高校薪酬的大坑，看看这些隐蔽的套路，我们如何完美规避！ 01“按事业单位标准”，是什么标准？ 如果你成功通过了一所高校的简历筛选，又过五关斩六将地杀到签订三方的环节，大概就会在前往人事处的路上，偷偷畅想合同上工资一栏的数字，然后盘算着吃顿大餐庆祝一番。但事实是，你会看到涉及薪酬待遇的部分，只有一句“按事业单位统一标准”。 这说了等于没说的标准，究......阅读全文
高校教师薪酬分配存在“逆向激励”
作为我国现代化建设和高等教育强国建设的重要人力资源支撑，高校教师承担着人才培养、科研创新与社会服务等多重职责。然而，薪酬分配制度和激励机制改革滞后，使得高校教师队伍的稳定性受到挑战。根据笔者所在团队开展的一项对全国部分高校教师大规模的问卷调查，高校青年教师的薪酬满意度远低于“帽子”人才，超过八成的
福建：高校不得以“人才头衔”确定薪酬待遇
近日，福建省教育厅就高校人才流动下发通知明确，要科学合理统筹人才薪酬待遇，高校之间不得片面依赖高薪酬高待遇竞价抢挖人才，不得简单以“学术头衔”“人才头衔”确定薪酬待遇、配置学术资源。 福建要求，各地各校要立足自身人才培养，完善机制，促进青年人才脱颖而出，人才引进要坚持正确导向，确保合理有序。高
高校薪酬的这些坑，你陷进去吗？
又是一年秋招季。又到了一边为毕业论文焦虑头秃、一边为招聘职位独自消愁的路口。当然，每年比职位本身更容易引发热议的，往往是直击灵魂的“薪酬”。 对于早早确定去企业工作的斗士来说，“薪酬”是滑动鼠标、肉眼可见的数字，没有你想不到，只有你够不到；而对于那些苦读十数载、一心留高校的硕博应届生，“薪酬”
为“帽子”定“高价”，高校薪酬分配警惕逆向激励
■胡咏梅 元静作为我国现代化建设和高等教育强国建设的重要人力资源支撑，高校教师承担着人才培养、科研创新与社会服务等多重职责。然而，薪酬分配制度和激励机制改革滞后，使得高校教师队伍的稳定性受到挑战。根据笔者所在团队开展的一项对全国部分高校教师大规模的问卷调查，高校青年教师的薪酬满意度远低于“帽子”人才
教育部：推进高校薪酬改革－完善科创补偿机制
据教育部网站消息，教育部日前公布《高等学校“十三五”科学和技术发展规划》。《规划》指出，支撑世界一流大学和一流学科建设；推进高校研究人员聘用制度改革，不断完善对高校科技创新的补偿机制，支持高校推进人事与薪酬机制改革，建立健全与科研人员岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密相连的分配激励机制。 《规划
瞄准岗位用人、薪酬经费等问题：给高校放权松绑动真格
教育部、中央编办、发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部6日联合印发《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》（以下简称《意见》）。《意见》瞄准高等教育改革发展中的学科专业、编制、岗位、进人用人、职称评审、薪酬分配等方面的深层次问题，进一步向地方和高校放权，给高校松绑减负，
编制、职称、薪酬，教育部还要改啥高校教师制度？
教育部：高校可自主制定教师聘用条件 自主公开招聘教师 1月27日，在教育部召开的2021年首场新闻发布会上，教育部教师工作司司长任友群介绍，近期，教育部会同有关部门，针对高校教师队伍建设印发了《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》，这也是党的十八大以来第一个全面系统部署
财政部：支持推进高校和科研院所薪酬制度改革试点
国务院新闻办公室于2024年2月1日（星期四）上午10时举行新闻发布会，请财政部副部长王东伟、预算司司长王建凡、国库司司长李先忠、资产管理司司长侯俊明介绍2023年全年财政收支情况，并答记者问。有记者问：科技创新是高质量发展的逻辑起点，具有突出的引领作用。我想请问，国家财政如何优化配置创新资源，推动
财政部：支持推进高校和科研院所薪酬制度改革试点
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/2/517197.shtm
高校和公立医院将取消事业编，这些事业单位全部转企业
近日，据财政部官方网站消息，财政部、税务总局、中央宣传部联合发布《关于继续实施文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业若干税收政策的通知》。通知中指出经营性文化事业单位转制为企业，可以享受以下税收优惠政策 （一）经营性文化事业单位转制为企业，自转制注册之日起五年内免征企业所得税。2018年1
2013年科技部直属事业单位公开招聘应届高校毕业生
关于对2013年科技部直属事业单位公开招聘应届高校毕业生接收情况进行公示的通知 2013年科技部直属事业单位公开招聘应届高校毕业生招考工作已经完成。为加强社会监督，确保高校毕业生接收工作规范有序开展，根据人力资源和社会保障部关于公示毕业生接收情况的有关要求，现对2013年我部直属事业单位接收毕
高校事业编改革，真要开始行动了！
2012年，中共中央、国务院印发的《关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，到2020年，要建立新的事业单位管理体制，高校取消事业编。 这对于过五关斩六将获得事业编制的员工来说，无疑是沉重的一击。原本拥有编制的他们告别“终身制”，瞬间等同于合同工。而作为事业单位的典型代表之一，高校也不能幸免
高校编制和年薪制，谁更香？
随着高校事业编的改革，薪酬发放形式也跟着进行了一系列的调整。而对于想要求职高校的人来说，薪酬，似乎一直就是未解之谜。 有一位朋友提问说，“最近刚拿到某东部211教职，有编制；也拿到某985专职科研岗，没编制，但是年薪制，收入差不多是前者的2倍。感觉编制很鸡肋，还在纠结去哪儿”……这就是对编制和
2018年机关事业单位工资改革消息：事业单位工资对照表
华图公务员考试网为您发布机关事业单位工资2018年改革最新消息:事业单位工资对照表。机关事业单位工资待遇一直是大家关注的重点，下面是黑龙江华图整理的2018事业单位工资标准表，欢迎参考! 事业单位专业技术人员基本工资标准表 单位：元/月 说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：
高校“双肩挑”人员兼职取酬行为是否违纪？
1月12日，中央纪委国家监委网站发布一则关于高校“双肩挑”人员兼职取酬行为是否构成违纪的案例分析。案件中，某省属高校副校长张某在原任职高校退休后，到某民办高校兼任副院长，两高校无业务往来、合作办学事宜等。文章分析认为，对高校“双肩挑”人员的兼职取酬，不能简单套用党政机关领导干部的规定。张某退休后利用
“水涨船高”？众议高校教师薪资“新常态”
近日，深圳大学招聘教师的薪酬引发热议，最高可至70万元的年薪，吸引了人们的广泛关注。此前，武汉大学等高校发布的招聘公告中，也有“薪酬不低于税前70万元/年”的字样。 高校教师薪酬“水涨船高”已成趋势？怎样看待这样一个“新常态”？为此，《中国科学报》特邀请高教界一线教师、专家学者，以及准“青椒”
广州一批国有检测认证机构将打破“铁饭碗”
昨天，广州市人力资源和社会保障局、中共广州市委组织部联合印发了《关于全面深化事业单位人事制度改革的指导意见（2016-2020年）》的通知，从聘用制度、公开招聘制度等六个方面推出23条新举措。作为我国检验检测产业较为发达的地区，广州目前有多家事业单位制检验检测机构，此轮改革，将有一批事业单位制检
山西发文：科研人员薪酬平均水平要高于企业管理人员
科技研发人员薪酬平均水平要高于企业管理人员薪酬平均水平；高等院校、科研院所、公立医院等事业单位可以自主开展人才招聘，自主拟定年度增人计划；招聘急需紧缺专业人才不将大学排名作为限制性条件，不搞学历“一刀切”…… 对获得国家自然科学、技术发明、科技进步二等奖项目的第一完成单位，配套奖励标准由1：1
山大将改革薪酬制度－全面提升教师收入
在近日召开的山东大学第二届齐鲁青年论坛上，山东大学校长樊丽明表示，将稳步实施薪酬制度改革，全面提升教师收入水平，尤其是提高杰出人才的薪酬收入水平，建立起与世界一流大学建设相适应的、具有较强竞争力的薪酬分配体系。 樊丽明是在阐述山东大学提高教师待遇水平方面的诸多举措时谈及上述话题的。 她具体谈
给编制、给指标、给薪酬、给补助，约吗？
5月14日，中科院发布《中国科学院关于加快怀柔综合性国家科学中心建设保障科研平台有效利用的激励政策（2021-2023）》（简称中科院怀柔四条激励政策）。 为了推动怀柔科学城尽快形成“人气”和“科研气”，中科院为各研究所新增入住怀柔科学城，并全时在怀开展科研工作的青年职工、特别研究助理、高年
官方明确：高校教师，涨薪！
据浙江省政府网站此前消息，针对“浙江省高校教师薪资水平与浙江省在全国经济社会发展的总体水平不匹配”的留言，浙江省教育厅答复称，省人力社保厅、省财政厅、省教育厅三部门已着手开展改革完善省属高校绩效工资政策的研究，将在适当调节高校工资收入的基础上，给予高校更大的收入分配自主权。 高校薪酬改革一直都
“三去”能否破解科研事业单位体制难题
科研事业单位要不要打破原有的体制，一直是全面深化改革中颇具争议的话题。在今年的全国两会上，全国政协委员、中国财政科学研究院院长刘尚希提出，在全面深化改革进程中，近年来虽出台有针对科研事业单位的激励政策，但由于其主体定位不明确，各种管制要求较多，激励政策效果一般。他建议，打破科研事业单位体制，以“
一批事业单位转为企业－影响所有医务人员
“去编制化加速，一批事业单位转为企业，影响所有医务人员。” 编制！编制！很多人挤破脑袋都想争取到的一席之地，未来是否还像从前那样吃香，政策早已为我们揭晓了答案。 经营类文化事业单位转制，编制化管理成为历史 今年是2019年，距离全国事业单位分类改革目标期限越来越近，事业单位改革进入深水区，
2020中国高校毕业生月薪排名：清华第1，24高校过万！
大学生毕业后，工资多少？哪个大学的毕业生的毕业工资最多？清华大学还是北京大学？ 想必，这是很多考试和家长都想知道的事情，毕竟大学毕业后，大部分都要面临就业这一选择。 重磅消息！7月13日，中国薪酬指数研究机构发布《2020中国高校毕业生薪酬指数排名》。 根据公布的数据显示，清华大学的毕业生
5家药企上榜高管薪酬TOP100
2015年上市公司高管报酬排行榜日前发布，其中中国平安以9307万拔得头魁。以下为医药观察家网整理出来入选2015年上市公司高管薪酬100强的五家药企高管薪酬榜单。 9.复星医药 代码：600196.SH 年度报酬总额(万元)：6,079.00 前三名董事报酬总额(万元)：1,624.4
报告：IT业领跑中国2021届毕业生薪酬榜
中新社北京6月13日电 (记者 庞无忌)麦可思研究院13日发布的《2022年中国大学生就业报告》显示，IT业持续领跑高校毕业生薪酬榜，2021届毕业生选择在长三角、珠三角就业者薪资较高。 2022年全国大部分省份高考已经结束，2022届毕业生也即将迎来毕业季。往届毕业生的就业情况如何？
乔旭委员：探索高校人才流动的协商补偿机制
“各高校通过自设薪金待遇和工作条件的层层加码争抢高端人才，甚至出现挖墙脚、人才违约等情况。”今年全国“两会”上，全国政协委员、南京工业大学校长乔旭递交提案指出高校人才竞争方面存在的问题。 乔旭认为，究其原因，是高端人才薪酬确定缺乏必要的法理依据，过高的薪酬待遇造成学校内部的两极分化，日益滋长的
机关事业单位年回收废纸八千吨
记者昨天从首都文明办获悉，近年来本市积极探索机关与社会单位资源回收模式，回收企业主动“进楼”，设置专用的分类回收架，每年回收量达到8000吨。 据悉，这种“进楼”的资源回收模式，通过政府牵线，由具备资质的资源回收企业主动与机关、企事业单位建立合作关系，并在楼内布放再生资源分类回收设施。社会
昆明鼓励企事业单位建实验室
速读：将出台《昆明市重点实验室和工程技术研究中心认定管理办法》。申请认定重点实验室、工程技术研究中的目标、程序以及奖励措施都将在办法中予以明确。根据办法草案，凡经认定的实验室、工程中心，可一次性获得不低于30万元奖补，和荐申报省科技计划项目的优先权。 《昆明市重点实验室和工程技术研究
科学事业单位财务制度修订并实施
财政部、科技部联合颁布新修订的《科学事业单位财务制度》(以下简称《财务制度》)，自2013年1月1日开始实施。从修订内容看，对于科学事业单位的预算管理、项目管理和资产管理等更趋科学化精细化。 随着我国公共财政体制的逐步完善和科技体制改革的不断深入，1997年财政部、原国家科委颁布的《科学事