高校绩效工资怎么发？教育部：参考山东5倍基准线方案
教育部办公厅转发山东省《关于完善高等学校绩效工资内部分配办法的指导意见》的通知 各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局： 教育部、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部印发的《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》（教师〔2019〕6号）明确：“职业院校、应用型本科高校校企合作、技术服务、社会培训、自办企业等所得收入，可按一定比例作为绩效工资来源；教师依法取得的科技成果转化奖励收入不纳入绩效工资，不纳入单位工资总额基数。各地要结合职业院校承担扩招任务、职业培训的实际情况，核增绩效工资总量。教师外出参加培训的学时（学分）应核定工作量，作为绩效工资分配的参考因素。” 为落实《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》，2020年6月，山东省结合职教创新发展高地建设，积极探索绩效分配改革，将高等职业院校绩效工资总额核定系数最高提高到事业单位人员工资基准线的5倍，较大地提高了绩效......阅读全文
高校绩效工资怎么发？教育部：参考山东5倍基准线方案
教育部办公厅转发山东省《关于完善高等学校绩效工资内部分配办法的指导意见》的通知 各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局： 教育部、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部印发的《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》（教师〔2019〕6号）明确：“职业院校、
年底前高校教师的奖励性绩效要占工资60％
昨日（3月3日），济南举行了全省教育工作视频会议，山东将继续提升教师管理效能，改革教师绩效工资分配，推动年底前各高校奖励性绩效工资占比达到60%，中小学绩效工资增量全部纳入奖励性绩效。 会议提出，要落实教师待遇刚性要求，严格落实义务教育教师工资待遇政策，确保所有县（市、区）义务教育教师平均工资
瞄准岗位用人、薪酬经费等问题：给高校放权松绑动真格
教育部、中央编办、发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部6日联合印发《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》（以下简称《意见》）。《意见》瞄准高等教育改革发展中的学科专业、编制、岗位、进人用人、职称评审、薪酬分配等方面的深层次问题，进一步向地方和高校放权，给高校松绑减负，
高校教师职称评审权将下放至高校
记者今天从教育部官网获悉，近日，经国务院同意，教育部、中央编办、国家发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部联合印发了《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》（以下简称《意见》），提出将进一步改进高校教师职称评审机制，明确将职称评审权下放到高校，这也意味着将彻底取消行政部门
河北出台实施意见提高科技人员绩效工资收入
为切实发挥收入分配政策的激励导向作用，充分调动广大科技人员积极性、创造性，日前，河北省出台了《关于落实以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》，就优化以增加知识价值为导向的收入分配结构，扩大科研机构、高校收入分配自主权，完善科研项目资金激励机制等作出规定。 意见提出，提高科技人员绩效工资收入
教育部：“高校将取消正副教授职称”报道严重失实
最近，有关媒体对高校正在实施的岗位设置管理工作做了相关报道。为此，记者走访了教育部有关部门。 据介绍，按照国家事业单位收入分配改革精神，事业单位实行岗位绩效工资制度，其中，岗位工资是工资构成中的重要组成部分，事业单位专业技术人员岗位工资标准划分为13个等级。与此相适应，国务院有关部门制定了与收入分配
四部门联合印发扩大高校、院所科研相关自主权问答手册
近日，科技部、教育部、财政部和人力资源社会保障部（以下简称“四部门”）联合印发了《问答手册》。 经中央全面深化改革委员会第七次会议审议通过，2019年7月，科技部等部门出台了《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》，从机构运行管理、科研管理、人事管理、绩效工资分配等四大方面提出了14
54.88亿元！多所高校“双一流”建设，获大力支持！
日前，陕西省财政厅及时落实补助资金54.88亿元，支持省属高校谋划实施2022年度学科、专业建设和教育教学改革等工作。 其中，省财政预拨2022年第一季度省属高校基本支出经费12.91亿元，保障省属高校疫情防控工作和保工资、保运转需要，维护正常教育教学秩序；下达生均公用
54.88亿元！多所高校“双一流”建设，获大力支持！
日前，陕西省财政厅及时落实补助资金54.88亿元，支持省属高校谋划实施2022年度学科、专业建设和教育教学改革等工作。其中，省财政预拨2022年第一季度省属高校基本支出经费12.91亿元，保障省属高校疫情防控工作和保工资、保运转需要，维护正常教育教学秩序；下达生均公用经费补助资金25.64亿元，用于
袁振国：解读高校绩效评价报告
中央教育科学研究所所长袁振国解读高校绩效评价报告 中央教育科学研究所高等教育研究中心12月9日发布了《中国高等学校绩效评价报告》。报告对教育部直属的72所高校中的69所进行的绩效评估显示：近半数高校在2006—2008年3年间呈现出“高投入低产出”的特点，仅有29所高校呈现出“产出大于投入”的
四部门：扩大高校和科研院所自主权！
国科办政〔2022〕5号 相关主管部门（单位）办公厅（室）： 按照中央改革办扩大高校和科研院所科研相关自主权若干意见落实情况督察要求，经商中央编办，科技部、教育部、财政部、人力资源社会保障部联合编制了《〈关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见〉问答手册》。现将手册印发你们，并通
四部发文|高校、科研院所自主权将扩充
3月8日，科技部办公厅、教育部办公厅、财政部办公厅、人力资源社会保障部办公厅联合印发《〈关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见〉问答手册》的通知。《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》问答手册 一、主管部门在所属高校、科研院所制定完善章程过程中应发挥什么作用？ 章程是高校和科研院
缩短各类流程－下放职称评审－6部委扩大科研自主权
分析测试百科网讯 2019年8月21日，科技部等6部门发布了《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》（简称意见）。其中，《意见》明确指出要优化科研管理机制、简化科研项目管理流程、完善科研经费管理机制、改进科研仪器设备耗材采购管理、赋予创新领军人才更大科研自主权。《意见》还指出要切实下放
官宣！这些高校将获教育部重点支持
近日，安徽省人民政府官网发布《教育部安徽省人民政府关于印发推动结构优化建设高质量高等教育体系共同行动方案的通知》，拟分类建设“双一流”高校和地方高水平大学，引导高校在各自的“赛道”上实现高质量发展，满足经济社会发展对人才培养的多层次、多样化需求。 文件中提到：支持省内高水平大学在合肥设立高等研
官方明确：高校教师，涨薪！
据浙江省政府网站此前消息，针对“浙江省高校教师薪资水平与浙江省在全国经济社会发展的总体水平不匹配”的留言，浙江省教育厅答复称，省人力社保厅、省财政厅、省教育厅三部门已着手开展改革完善省属高校绩效工资政策的研究，将在适当调节高校工资收入的基础上，给予高校更大的收入分配自主权。 高校薪酬改革一直都
乔旭委员：探索高校人才流动的协商补偿机制
“各高校通过自设薪金待遇和工作条件的层层加码争抢高端人才，甚至出现挖墙脚、人才违约等情况。”今年全国“两会”上，全国政协委员、南京工业大学校长乔旭递交提案指出高校人才竞争方面存在的问题。 乔旭认为，究其原因，是高端人才薪酬确定缺乏必要的法理依据，过高的薪酬待遇造成学校内部的两极分化，日益滋长的
为“帽子”定“高价”，高校薪酬分配警惕逆向激励
■胡咏梅 元静作为我国现代化建设和高等教育强国建设的重要人力资源支撑，高校教师承担着人才培养、科研创新与社会服务等多重职责。然而，薪酬分配制度和激励机制改革滞后，使得高校教师队伍的稳定性受到挑战。根据笔者所在团队开展的一项对全国部分高校教师大规模的问卷调查，高校青年教师的薪酬满意度远低于“帽子”人才
高校教师薪酬分配存在“逆向激励”
作为我国现代化建设和高等教育强国建设的重要人力资源支撑，高校教师承担着人才培养、科研创新与社会服务等多重职责。然而，薪酬分配制度和激励机制改革滞后，使得高校教师队伍的稳定性受到挑战。根据笔者所在团队开展的一项对全国部分高校教师大规模的问卷调查，高校青年教师的薪酬满意度远低于“帽子”人才，超过八成的
扒一扒各地高校教师收入丨我导师别墅后院有架直升机！
注：以下均为最新的数据，为保证隐私，做了匿名化处理。@everwanna 211高校行政岗，中部省份，正式编制，工作两年，某权利部门科员。工资：每个月到手工资大约4000左右，年终绩效工资2.5万。房子：住房公积金每月500多。加班工资：由于部门特殊，经常有加班工资，加一天大概发1000左右，
《中央高校基本科研业务费管理办法》印发
财教[2016]277号 党中央有关部门，国务院有关部委、有关直属机构，中央部门所属各高等学校： 为加强对中央高校自主开展科学研究的稳定支持，进一步规范中央高校基本科研业务费的使用和管理，提高资金使用效益，根据《中共中央 国务院关于深化体制机制改革 加快实施创新驱动发展战略的若干意见》、《
破“五唯”后，高校年终绩效考核变了吗？
2020年10月，中共中央、国务院印发《深化新时代教育改革评价总体方案》（以下简称《总体方案》）。作为国内首份关于教育评价的系统性改革文件，《总体方案》再次提出，要“坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾”。 其中，涉及高校评价的部分，强调了“不得将论文数、项目数、课题经
各国高校教授工资收入比对：教授应该挣多少钱
几天前，《泰晤士高等教育》网站刊发了英国一位匿名大学教授在自己博客上的网文《学者挣得太多了吗？》，该文呼应了前一段在国内网上流传的《中国大学老师到底有多穷？》一文。两篇文章都在谈大学教师的工资收入问题。 在美国，私立高校的工资收入都不对外公开。但公立高校教职工和管理人员的薪水则完全公开透明。
解读－《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权若干意见》
近日，科技部、教育部、发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、中科院联合印发了《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》。若干意见有哪些显著特点？如何保证下放的自主权规范、有效运行？科技部部长王志刚就相关热点问题回答了记者提问。 问：此次文件出台有哪些背景和意义？ 王志刚：科研相关自
教育部批准山东两学院合并筹建山东财经大学
日前，教育部致函山东省人民政府，同意山东经济学院与山东财政学院合并筹建山东财经大学。 教育部（教发函[2011]106号）《关于同意山东经济学院与山东财政学院合并筹建山东财经大学的通知》中指出，根据《高等教育法》和《普通本科学校设置暂行规定》的有关规定，经研究，同意山东经济学院与山东财政
解读让中国科研人员“名利双收”的“21条”
中国官方最新印发实施《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》。10日,相关专家在国务院新闻办公室举行的发布会上进行解读。 专治“沉疴” 在中国科学技术部副部长李萌看来,《意见》主要针对中国科研人员实际贡献与收入分配不完全匹配、股权激励等对创新具有长期激励作用的政策缺位、内部分配机制
教育部：扩大高校专业设置自主权－加强经费管理
教育部等五部门关于深化高等教育领域 简政放权放管结合优化服务改革的若干意见 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，完善中国特色现代大学制度，破除束缚高等教育改革发
中办国办：实行以增加知识价值为导向的分配政策的意见
新华社北京11月7日电 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》全文如下。 为加快实施创新驱动发展战略，激发科研人员创新创业积极性，在全社
事关绩效评价，211高校形成3项重要决议
12月12日，中国地质大学（北京）召开2023年“双一流”建设专门工作组会议。 会议学习了《中国地质大学（北京）“双一流”建设绩效评价与奖励暂行办法》等文件，听取了“双一流”建设绩效评价与奖励工作的汇报，进行了“双一流”建设先进集体和先进个人的评选工作。专门工作组还研究了“双一流”建设绩效评价
教育部副部长，调研地方高校
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/9/509573.shtm
心态崩了！博士当重点大学硕导，收入远不及大专老师
来自知乎某高校老师：最近遭遇一件特别烦心且失落的事情。2017年我博士毕业后到西北的一所重点大学做老师，博士读完都33岁了，想着大学应该待遇好呢。工作第一年，每个月工资两部分构成：一是财政工资，每个月扣完到手3500；另一部分是绩效工资，每个月大概2500左右。全年下来，财政工资到手9.5万左右，绩