2022年春季求职招聘市场洞察报告

求职“考题”如何解？专业人士解答

记者：又是一年毕业季，我国大学生就业情况整体如何？与往年相比，有何新情况、新挑战？ 曾湘泉：今年应届毕业大学生就业面临较大压力。与前些年相比，应届毕业生首次突破千万人，供给规模大幅增加；通过扩大公益岗位等传统措施增加就业的政策空间已十分有限；新冠肺炎疫情带来较大影响，经济下行压力增大，货币政策和

2022年春季求职招聘市场洞察报告

　　月狐观点　　1. 2022年春季迎来最难求职季，劳动供应量激增引发供需错配，在线求职平台月活用户数量达到1.28亿，是三年来的最高峰。　　2. 白领跳槽遇冷，过半人面试机会不足三成，没有高学历很难通过简历关，但不少人越难越爱，经常不到两年就换一次工作的95后表示要用跳槽来对抗开会和写周报。　

全美生命科学五大求职圣地

　　近日，国际知名金融服务公司JLL发布一份报告，评选了全美5大生物领域求职圣地。该报告充分考虑了当地科研及商业机构的数量、资金情况等诸多因素，详情请见下文。全美生命科学五大求职圣地　　1. 基因城--大波士顿地区 得分：87.5　　大波士顿地区一直以来都被认为是全美生物医药公司最为密集的地方。尤其

招聘也“无纸化”啦－真正成了“求职直通车”

　　“不带简历去招聘会的学长，经常自嘲自己是‘打酱油’，而今我两手空空却摘到了‘大桃子’，找到一份让人羡慕的工作。”昨天，徐州工程学院机电工程学院毕业生张方林，与江苏宗申三轮摩托车制造有限公司顺利达成了用人意向。 　　前一天上午，“徐州市2013年度首场就业援

高校求职者，如何把握谈薪主动权？

时评：莫把求职难都归因为“鄙视链”

　　最近有媒体报道，有大学生发文，把数十次投递简历均遭用人单位忽略或拒绝的原因归结为自己“二本”院校的“出身”。　　所谓的“鄙视链”在现实中确实存在，但大学毕业生把自己求职难归因于“鄙视链”却失之偏颇。说就业难，名校毕业生也难，因为作为毕业生个体来说，尽管招聘岗位眼花缭乱，但某个时间段适合自己并且薪

名为招聘实为诈骗？求职旺季这些新“坑”要避开

求职旺季，这些新“坑”要避开　　“公开招聘凶宅试睡员，日薪2000元，工作内容包括在凶宅试睡并勘察有无异常等。”近日，浙江杭州一公司开设岗位招聘“凶宅试睡员”，丰厚的报酬和轻松“躺赚”的工作内容引来不少关注。然而，有专业人士表示，这类招聘多为骗局，应聘者可能陷入购买对方设备、交家具家电押金等连环诈骗

假试用、真使用……毕业生求职这些问题须警惕

原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/5/500555.shtm

明知前景可期，求职大学生为何仍纠结

原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/3/519428.shtm 上海工程技术大学专场招聘会上，养老服务管理专业迎来首届毕业生。 本报记者 储舒婷摄■本报记者 储舒婷日前，在上海工程技术大学一次专场招聘会上，30多家养老机构和企业一口气拿出

毕业生求职面对薪资差距，怎么看、怎么办

原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/2/494245.shtm “互联网大厂”2万元月薪“践踏学历”？高职毕业工资还不如农民工？2023年1月，北京某院校一名硕士生发布的一则“吐槽帖”引发热议。无独有偶，据日前广东省发布的2022高职教育质量

应聘护士被连环怼，对求职者基本的尊重呢

　　“你问这么清楚干什么？你们这些小护士到现在还在找工作，说明是找不到工作，优秀的护士早就被别人抢走了。”近日，一段应聘工作的聊天记录引发网友热议。　　据媒体报道，广州一网友发视频称，她应聘诊所护士时询问对方工作时长和夜班情况，却被对方连怼。双方的聊天记录显示，该网友在了解大致的薪资待遇和工作时长后

“五防三要”，毕业生求职需警惕陷阱，避免踩“坑”

　　 当前，正值高校毕业生求职高峰期，一些不法分子往往借此挖“坑”设陷, 利用“高薪低门槛”“付费内推”“付费实习”等手段诈骗钱财，损害毕业生就业权益，甚至误导﹑诱骗一些大学生从事传销、信息网络犯罪等活动。请同学们认真了解常见的就业陷阱，并做到“五防三要”，避免踩“坑”。　　求职中提高防范意识，“五

高校毕业生就业百日冲刺活动：精心护航求职路

眼下教育部发起的高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动时间将过半，高校毕业生求职进入关键期。各地各高校正持续举行系列招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶等五大专项行动，精心护航毕业生求职之路。访企拓岗 “一把手”带头 教育部要求，“百日冲刺”期间，高校书记、校长及领导班子成员要带头走进

“五防三要”，毕业生求职需警惕陷阱避免踩坑

当前，正值高校毕业生求职高峰期，一些不法分子往往借此挖“坑”设陷, 利用“高薪低门槛”“付费内推”“付费实习”等手段诈骗钱财，损害毕业生就业权益，甚至误导﹑诱骗一些大学生从事传销、信息网络犯罪等活动。请同学们认真了解常见的就业陷阱，并做到“五防三要”，避免踩“坑”。求职中提高防范意识，“五防”

博士求职：从“象牙塔”流向高科技公司渐成趋势

　　不久前，华为宣布对八位2019届博士实行年薪制管理，最高年薪达200万元。　　舆论广泛关注的同时，一个现象也浮出水面：除了去高校或科研院所谋职，越来越多的博士正在投身产业界。　　华为尤其是“收割”博士的大户。根据高校披露的毕业生就业情况，2018年，清华大学有31位博士毕业生进入了华为，浙大有5

大学生求职受挫屡现极端事件－高校殛待挫折教育

在当前严峻的就业形势下，任何一名大学生的就业都不可能说是一帆风顺。不时见诸报端的大学生在求职过程中因遭遇挫折而出现的极端事例，令人扼腕叹息，高校在就业指导中增加挫折方面的教育，显得尤为重要。 他们为何会不堪一击 回望一个又一个让人痛心的事实，不禁要问：这些早已成年的大学生，为何会在挫折面前变得如此脆

985硕士因本科双非求职被拒，第一学历烦恼如何破

原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/1/516466.shtm

杭州一高校免费借西服给求职学生，还将提供形象设计

正值春招，杭州电子科技大学招生就业处“职美生涯工作室”为求职大学生推出免费借用西服服务，学生可用智能量体设备测量身形，找到合适尺寸的西服。“穿一身整齐的西服去面试，学生们会更有精气神，也能体现对工作的重视和对面试官的尊重，但买一套西服对于他们来说是笔不小的开销。”该校就业指导中心副主任叶琛琰4月11

进一步挖掘岗位资源，保障高校毕业生求职路

　　今年我国高校毕业生达1076万人，同比增加167万人。组织线上线下招聘会，提供更多就业信息；搭建校企合作桥梁，开拓更多就业岗位；优化服务保障，引导毕业生到基层和重点领域建功立业……用心用情、精心暖心、落实落细。在高校毕业生就业的关键阶段，各地各部门多措并举，精心保障毕业生求职之路，全力推进高校毕

58岁清华毕业找不到5000的工作，高学历低龄老人求职碰壁

随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。2月22日，北京商报记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。在该平台上，北京商报记者与几位正在

毕业、求职、评基金与职称时，共同一作到底被认可吗

　　提到共同第一作者，这些年在科研圈徜（zhua）徉（kuang）的老铁们恐怕都有话可说。无论评奖评优加分、还是硕博毕业要求，无论高校求职，还是职称评定，每个人或多或少都经历过“共一”的洗礼。　　随着国内学术环境的发展和变化，对于共同第一作者的定位和评价开始出现分歧：部分单位在人才招聘和职称评定的过

花－1800－万引进博士的学院，曾两拒－985－高校博士求职

月24日，湖南省政府网发布关于邵阳学院引进博士有关情况的通报：近期，邵阳学院引进博士一事引发社会关注。对此，省委省政府高度重视，省教育厅立即成立调查组进驻学院进行调查。经查，邵阳学院没有结合学院发展实际科学制订师资队伍建设规划，在博士人才引进等方面存在不当做法。学院党委在此过程中论证不充分、决策不科

胡锦涛在辽宁看望大学生求职者－称明年就业形势严峻

胡锦涛在沈阳人力资源市场向前来参加大学生专场招聘洽谈会的大学生询问求职情况，希望他们早日走上工作岗位，用学到的知识为现代化建设作贡献。(新华社发) 据中央电视台报道，12月12日至14日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛到辽宁这个东北老工业基地的重镇考察工作，深入到营口、沈阳

厦门：来厦求职和见习实习大学生可享免费住宿，最长一年

为鼓励更多高校大学生来厦就业创业，持续优化厦门市引才留才环境，助推城市和产业发展，经市委市政府同意，4月18日，市住房和建设局与市人社局、市财政局联合印发通知，出台《关于为来厦求职和见习实习大学生提供免费住宿保障实施方案》（以下简称《实施方案》），符合条件的大学生可享受累计长达12个月的免费住宿。厦

本科以上职场人士普遍期望万元以上月薪－算高吗

　　 12月14日，在北京发布的一份调研报告显示，目前本科以上学历的职场人士普遍期望万元以上月薪酬，还有近半的求职人平均薪酬期望达到15000元/月。　　 该报告由58英才研究院以国内权威专业的雇主品牌评价模型CBCD2.0为框架调研而成。在本次调研的样本量中，本科学历占比53.18%，硕士研

回国就业成趋势－海归就业呈现新特点

近年来，中国经济实力增强，对留学归国人才的吸引力持续提升，加之全球新冠肺炎疫情影响，海归回国创新创业的意愿进一步加强。近日，智联招聘发布《2021中国海归就业调查报告》（以下简称《报告》），其中涵盖海归求职岗位分布、意向薪酬、留学生求职行为特点等方面，重点关注2021年海归群体的就业形势，也能为有回

事业编+最低120万安家费！青塔人才网上线高校直推活动

正逢金三银四求职季，高校人事处招聘邮箱的简历也开始慢慢堆积。如何确保你的简历被查看，并能快速得到回复？ 青塔人才官网6.0全新升级，上校「高校直推」——简历直达高校人事处，专人跟进简历进度，极速初筛反馈！ ▍高校直推，简历优先查看

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海归回流呈年轻化、高知化趋势

  自改革开放以来，中国留学趋势升温。如今，中国是世界上最大的留学生生源国，而随着中国产业结构升级、人才红利优势凸显，国际化人才也在纷纷回流。根据2020年底教育部官方统计，2019年度中国出国留学人员总数为70.35万人，较上一年度增长6.25%。回国求职比例显著增长 《报告》显示，新冠肺炎疫

三季度人才流动趋势呈现，这座城市秒变人才磁场

58同城、赶集直招17日发布的2022年三季度人才流动趋势报告显示，三季度南下就业成为求职者的热门选择，深圳成人才磁场。　　从求职需求来看，报告显示，深圳三季度求职投递活跃度名列前茅。今年以来，深圳再度明确“工业立市”目标，在政策和产业的双重吸引下，人才纷纷南下寻找事业新机遇。　　除深圳外，重庆、广