职场3道坎：年薪30万、50万、100万

安捷伦获“大中华区最佳职场”和“大中华区女性最佳职场”

　　2019年12月6日，北京——安捷伦科技公司（纽约证交所：A）今日宣布，其荣膺卓越职场®研究所（Great Place to Work® Institute，GPTW）评选的“2019年大中华区最佳职场®”。同时，安捷伦还获颁“大中华区女性最佳职场”称号。在此次获评“大中华区最佳职场®”的众多企

AI扫描“黑科技”打造职场“效率达人”

人工智能（AI）扫描等创新技术在职场、生活场景中的应用，正在让“指尖上的低碳”成为可能。近日，合合信息旗下扫描全能王App发布《年度扫描报告》（简称报告），报告数据显示，2024年，扫描全能王用户使用扫描功能超10亿次，累计节省碳排放量超过13万吨，相当于多种700万棵树。近年来，围绕职场话题的讨论

公考打破“35岁门槛”消除职场年龄歧视

目前，全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录，其中27个省份将在本周末拉开考试的序幕。备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制，今年多地有了变化，近年很多省区放宽了部分岗位的年龄限制。（红星新闻 2月21日）其实，35岁左右正值事业发展的“黄金阶段”，如果35岁的人在职场上

科研“职场成功学”|怎样组团更易出成果？

　　科学家要破解宇宙运行、物种演化等深邃奥秘，但作为“职场人”，他们免不了要考虑那些关乎职业发展的问题。比如，科学家一般会在什么年龄达到最佳工作状态？科学创新的生命周期是多久？科学家职业生涯中出现突破性进展的迹象是否存在？什么样的合作会带来成功？年轻科研人员如何将成功的概率最大化？　　一些科学学研究

职场3道坎：年薪30万、50万、100万

职场最敏感的数字，从来只有两个：年龄和年薪。很多人都知道，35岁是打工人年龄上的分界线。但很少注意薪水上也有分水岭，而且还有30万、50万、100万这三道坎。01年薪差距背后的秘密年薪所反映的差距，绝不只是表面上数字的差异，还有背后深层的涵义。只有深刻认清了这一点，才能知道自己为什么是目前的收入水平

胖丁丁：《萤之光》观后感之雨宫萤职场分析（上）

胖丁丁：《萤之光》观后感之雨宫萤职场分析（下）

“冻卵”助女性职场搏杀，但延后生育限期成效不乐观

　　香港《明报》日前刊文称，冷冻卵子技术渐成美国职业女性延迟生育时间、继续为事业拼搏的普遍方式，带来庞大商机。投资者分析指出，越来越多年轻未婚女性为发展事业而晚婚晚育，考虑选用冷冻卵子保障未来生育机会，相信行业大有可为，更有科技公司资助女员工冷冻卵子，吸引留职效力。不过专家指出，此技术不保证女性产下

​科研“男女一致”不叫公平，职场宝妈要勇敢争取权益

　　昨日，我们刊发了第七届女科学家论坛（Women in Science Forum）内容的上半部分，《返朴》总编颜宁教授邀请了九位从其实验室走出来的女研究生、女博士后来到论坛，畅谈了她们在读博期间面对困难的心路历程和选择职业的深思熟虑。　　今天的文章记录了论坛下半场的内容，探讨的是大家最为关心的两

本科以上职场人士普遍期望万元以上月薪－算高吗

　　 12月14日，在北京发布的一份调研报告显示，目前本科以上学历的职场人士普遍期望万元以上月薪酬，还有近半的求职人平均薪酬期望达到15000元/月。　　 该报告由58英才研究院以国内权威专业的雇主品牌评价模型CBCD2.0为框架调研而成。在本次调研的样本量中，本科学历占比53.18%，硕士研

警惕!－办公室小零食增加卡路里摄入

　　据英国路透社1月30日报道，美国一项针对职场人士饮食情况的调查发现，将近四分之一的受访者在工作间隙有吃零食的经历，而这些食物往往含有高卡路里。报告显示，他们每周摄入零食的累计热量高达1300卡路里。　　一项针对5200名职场人士饮食情况的调查发现，23%的受访者在工作时有过进食经历，这些食品包括

警惕!－办公室小零食增加卡路里摄入

　　 据英国路透社1月30日报道，美国一项针对职场人士饮食情况的调查发现，将近四分之一的受访者在工作间隙有吃零食的经历，而这些食物往往含有高卡路里。报告显示，他们每周摄入零食的累计热量高达1300卡路里。　　一项针对5200名职场人士饮食情况的调查发现，23%的受访者在工作时有过进食经历，这些食品包

九成国人渴望安全感－食品婚姻职场生存环境是四大担忧

最防撬最安全最牢固　　家家装上防盗门、有点钱就存银行、填表时用假电话号码、办事不找熟人不安心……这些看似无关的事情，症结却都指向一个原因――缺乏安全感。不仅如此，食品安全事件层出不穷，让人们“不知道还有什么能吃”，动车脱轨事故又给大家的出行安全画上一个问号，加上飞涨的物

粤港澳大湾区大学生创业大赛启动

原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/3/497227.shtm3月23日，由广州市人力资源和社会保障局和广州市南沙区人民政府主办的第十二届“赢在广州”暨粤港澳大湾区大学生创业大赛启动暨第十一届获奖项目颁奖典礼在南沙创享湾举行，拉开了2023年大学

研究发现有好同事可降糖尿病风险

　　以色列研究指出，有好同事相伴，可以降低糖尿病风险达22%。 　　有幸遇到好同事，能降低罹患糖尿病的风险。有研究指出，精神紧张以致压力过大，会使血糖值升高。以色列一所大学从到医院进行年度健康检查的上班族中发现，职场上同事的勾心斗角或处于充满压力的工作环境，是诱发糖尿病风险的因素之一。如果有好同事

请假保胎遭辞退，生育权利保护的“低预期”需要改变了

　　3月14日，36岁的丁女士委托律师提起了劳动仲裁。两周前，她向公司请假保胎，被以不符合规定为由驳回。在她提出质疑后，公司人力部门以旷工为由向她发出《劳动合同解除通知书》，之后将她从公司所有的网络群组中踢出。丁女士称，因为高龄受孕，怀孕期间陆续出现过先兆流产、妊娠高血压等情况，被医生判定为高危妊娠

－2015美国最幸福企业Top50：强生夺冠－辉瑞掉出榜单

　　为了找出美国最幸福的企业，专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的8个因素进行了评估，这些因素包括：工作与生活平衡、员工与老板以及同事之间的关系、办公室环境、工作资源、工作薪酬、职业发展机会以及公司文化。员工对每一项因素的重视程度同样被纳

哪类专业的博士最容易待业？

　　“博士就业走出‘象牙塔’是全球趋势。”美国科学基金会每年针对毕业5至25年的博士的追踪调查显示，仅有约一半的博士在大学或四年制学院任教。这一比例在我国更低：据教育部统计，截至2018年年底，全国博士毕业生到高校和科研机构任职的比例仅约38%。　　博士生到高校任职，看起来似乎是理所当然的。然而，此

2022年春季求职招聘市场洞察报告

　　月狐观点　　1. 2022年春季迎来最难求职季，劳动供应量激增引发供需错配，在线求职平台月活用户数量达到1.28亿，是三年来的最高峰。　　2. 白领跳槽遇冷，过半人面试机会不足三成，没有高学历很难通过简历关，但不少人越难越爱，经常不到两年就换一次工作的95后表示要用跳槽来对抗开会和写周报。　

打破性别“玻璃天花板”，95岁女院士就是最佳代言

　　打破性别“玻璃天花板”，锤子就握在每位女性手中。　　近日，在世界顶尖科学家“她”论坛上，一位“90后”院士的发言让人感动。她就是95岁的中科院院士、中国首个女天文台台长叶叔华。在全英文演讲中，她鼓励女性打破“玻璃天花板”，以行动争取男女平等。　　谈及叶叔华院士，或许很多人颇感陌生。可“现在是北京

别让“年龄门槛”给就业路“添堵”

正值春招时段，记者在多个招聘平台上看到，一些企业将30岁作为招聘年龄上限。这也让不少求职者感叹，“职场的35岁中年危机提前了。”在受访专家看来，人口红利趋减、老龄化加剧的背景下，对招聘设置“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用，同时，也损害了劳动者的平等就业权。  “最多的时候，一天面试了3

当代宝妈就业现状调研报告

调查发现,57%的宝妈选择回到职场。其中,公职人员、私企/外企员工占比均为20%,工人/营业员/服务员占比为17%。全职宝妈占比27%,其中20%的全职宝妈是由于生育放弃原有工作,选择成为全职宝妈。灵活就业宝妈占比16%,其中5%的灵活就业宝妈是由于生育选择灵活就业。海量精选内容，公众号：参一江湖

AI时代来临－我们应该关注哪些问题？

2023年，围绕OpenAI的商业博弈之所以如此抓人眼球，不仅因为它可能是未来一段时间内全球最具影响力的公司，还因为当我们关注OpenAI抓马的时候，我们并非在看一场普通的商业斗争。当一家公司在同时被科学式的探索精神、前所未有的商业利益和人类道德约束同时驱动的时候，它的每一次选择，可能都是一场人性的

研究生就业已呈个性化与多元化特征

4月8日，2024年全国硕士研究生招生“网上调剂服务系统”开通。这意味着2024年全国硕士研究生招生已进入收尾阶段。今年考研的学生获得了比以往更多的社会关注，其原因在于2024年的考研报名总人数为438万，相比2023年减少了36万人，这是该指标自2015年以来的首次下降。出现这一状况的原因是多方面

永远在线、隐形加班怎么破－|－荐书

《重构关系：数字社交的本质》，邱泽奇著，北京大学出版社2024年1月出版，定价：59元一个职场新人进入一家公司，在科层制背景下，处于最下层。公司的“老人”尽管对于科层制未必有多少好感，但必然承认这种成例能够比较好地维护其利益。这也是为什么在很多公司启动数字化转型时，缺乏资历背景的新人往往是最热切的拥

调查显示：海归更看重发展前景－薪酬放在第二位

　　赴海外“抄底”人才，高薪未必是灵验的“诱饵”。一份北美洲中国学人国际交流中心的最新调查显示，92%的在美留学人员更看重回国后的职场商机与事业发展前景，大多数人对于回国工作的年薪期望值缩水近一半。 　　今年10月，第八届“北美中国留学人员高科技项目暨人才交流大会”(简称北美留交会)将在华盛顿举行

“旧假”重提？“痛经假”不该有名无实

　　13日，“深圳痛经假经确诊可休1到2天”冲上热搜第一。据报道，针对政协委员程宗玉《关于保障女职工享有生理假期的提案》，广东省深圳市人社局官网明确答复：患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。　　在相关的新闻跟帖中，网友纷纷表示“太需要、太暖心

2020中国杰出雇主颁奖典礼举行——雅培连续九年荣膺大奖

　　2020"中国杰出雇主"颁奖仪式上，全球领先的医疗健康公司雅培连续第九年荣膺"中国杰出雇主"殊荣。雅培连续第九年荣膺"中国杰出雇主"殊荣　　杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，从人才策略、人力规划、人才招聘、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬

英国生物科学毕业生多数转行食品零售业

　　在中国，生物专业是一个令人头疼不好找工作的专业，在万里之外的大不列颠王国也不例外。　　根据英国高等教育职业服务中心和 研究生职业咨询服务协会的调查统计：英国生物学毕业生最常见的就业类别是“零售、餐饮行业的服务员和酒吧员工”，且比例高达21.9%；　　生物专业毕业生职场路径排在第二位的是：一些研究

大学该如何培养学生面对未来的工作

　　 要想知道如今的职场变化有多么迅速？我想通过以下数据便可以概括出来：目前，有超过600万的职场人，担心他们的工作在未来10年中会被机器替代；有将近110万人处于零工经济领域（指由工作量不多的自由职业者构成的经济领域），他们通过线上平台来寻找那些小且经常需要人手的工作；有近1/3的毕业生一毕业就发