背景音乐难题终于有解了
问题提出：被忽视的职场背景音乐 你有没有走进过一家音乐吵得让人想立刻掉头离开的商店或餐厅？请想象一下，那些不得不在里面工作一整天的员工是什么感受。俄亥俄州立大学费舍尔商学院的 Kathleen Keeler 助理教授指出，当工作场所的背景音乐与员工完成工作所需的状态脱节时，会影响他们的精力、情绪，乃至工作表现。 "与工作需求不匹配的音乐，会真正带来负面影响。"Keeler 说，"我们发现，音乐错位会让员工更疲惫、更难集中注意力，也不再享受工作，进而做出损害组织的行为。"这是一个长期被忽视的问题：约 1350 万人在背景音乐普遍的职业中工作，但音乐往往只按顾客喜好选择。 深入分析：两项研究揭开"音乐错位"机制 研究团队开展了两项研究。第一项在线研究有 166 名全职员工参与，他们在开始前先评估自己对音乐的四个特征——音量、速度、复杂度与情绪强度——的需求，随后在聆听两套歌单之一的同时完成一项创意任务。一套......阅读全文
背景音乐难题终于有解了
问题提出：被忽视的职场背景音乐 你有没有走进过一家音乐吵得让人想立刻掉头离开的商店或餐厅？请想象一下，那些不得不在里面工作一整天的员工是什么感受。俄亥俄州立大学费舍尔商学院的 Kathleen Keeler 助理教授指出，当工作场所的背景音乐与员工完成工作所需的状态脱节时，会影响他们的精
歌词越变越简单，摇滚还是老歌好
根据《科学报告》近日发表的一项研究，过去40年里，英语歌的歌词变得更加简单和重复了。奥地利因斯布鲁克大学的Eva Zangerle和同事分析了1980年到2020年间发布的12000首英语说唱、乡村音乐、流行音乐、节奏布鲁斯和摇滚歌曲（每类2400首）的歌词。研究人员发现，总体而言，歌词随时间推移变
传统职场模式－vs－职场认可文化：谁更胜一筹？
在职场中，员工偶尔被分配到不合理任务几乎是常态，但这类经历如何影响人的情绪与恢复，却长期未被充分理解。东英吉利大学（UEA）参与的一项新研究提出了一个尖锐的问题：当员工被布置比平时更多"不合理任务"时，会产生一种名为"愤懑（embitterment）"的情绪反应——一种对感知到的职场不公的回应。这
传统认知－vs－高绩效苛责上司：谁更胜一筹？
为什么有些员工会默默忍受苛责甚至虐待型上司？俄亥俄州立大学费舍尔商学院的一项新研究给出了令人意外的答案：当领导者被视为高绩效者时，员工更倾向于把虐待行为重新解读为"严厉之爱"（tough love），从而淡化其伤害性，甚至为老板的粗鲁言行寻找正面理由。这一发现揭示了一种普遍却隐蔽的认知偏差——我
日本推出“粪便动力”摩托车－可行驶三百公里
日本洁具制造商东陶公司8月29日推出一款“粪便动力”摩托车，可借助装满动物粪便的“油缸”行驶300公里。 这款三轮摩托车号称全球首辆以粪便为动力的车辆，常规车座由一个马桶取代，车身后带大型卷筒纸。29日，一名年轻女模特上车试驾时，东陶员工连忙说明，她无法提供摩托车
为何零售AI服务品质引发关注？
人工智能正在重塑职场，它通过精简日常任务、提升效率来改变工作方式，在竞争激烈的零售业尤为明显。然而，关于"AI服务品质如何影响零售员工"的研究一直十分有限。当员工感知到AI可靠且富有同理心时，他们更可能表现出创新行为——这一发现，正让"零售AI服务品质"成为学界与业界共同关注的话题。
安捷伦获“大中华区最佳职场”和“大中华区女性最佳职场”
2019年12月6日，北京——安捷伦科技公司（纽约证交所：A）今日宣布，其荣膺卓越职场®研究所（Great Place to Work® Institute，GPTW）评选的“2019年大中华区最佳职场®”。同时，安捷伦还获颁“大中华区女性最佳职场”称号。在此次获评“大中华区最佳职场®”的众多企
为何错失恐惧引发关注？
案例详情：142名员工的数字办公阴暗面调查 英国诺丁汉大学心理学与医学院的研究者分析了142名在职员工的调查数据，聚焦数字办公的阴暗面。结果显示，那些担心错过重要信息、同时又被信息淹没的员工，更容易承受压力并陷入职业倦怠。该成果已发表于《SAGE Open》，为混合办公时代下的员工福祉敲响警钟，也让
健康职场建设取得重大进展
一项本周发表的研究显示：全球经济的运转，每年都能从工伤与职业病的阴霾中，挽回数十亿美元的流失。健康职场建设，正从理念走向可量化的进展。 在澳大利亚，每年有超过50万名员工遭受与工作相关的伤病，其中60%需要休假，折算约300亿澳元——相当于该国农业部门的年产出。加拿大的年度成本与之相当（294亿
为何职场自恋评估工具引发关注？
自恋似乎无处不在：政坛、影视、体育、社交媒体，乃至职场。旧金山州立大学的组织心理学专家开发出一种面试工具，帮助企业在招聘中识别"自恋型宏大"倾向的求职者。 心理学教授 Kevin Eschleman 与 Chris Wright 带领四名学生完成该项目，成果发表于《人格评估期刊》。Eschleman
你所期望的情绪才是好情绪
根据美国心理学会的一项研究表明，当人们他们表达了他们所想要表达的情绪时会感觉到更快乐，即使这些情绪是负面的情绪，比如愤怒、憎恶。 “幸福不只是简简单单的避免痛苦、感到愉快，而是拥有珍贵有意义的经历，包括你认为你使用了正确的情绪。不管是快乐还是不快乐，所有的情绪在某些特定的环境下可能是积极的，也
AI扫描“黑科技”打造职场“效率达人”
人工智能（AI）扫描等创新技术在职场、生活场景中的应用，正在让“指尖上的低碳”成为可能。近日，合合信息旗下扫描全能王App发布《年度扫描报告》（简称报告），报告数据显示，2024年，扫描全能王用户使用扫描功能超10亿次，累计节省碳排放量超过13万吨，相当于多种700万棵树。近年来，围绕职场话题的讨论
2020中国杰出雇主颁奖典礼举行——雅培连续九年荣膺大奖
2020"中国杰出雇主"颁奖仪式上，全球领先的医疗健康公司雅培连续第九年荣膺"中国杰出雇主"殊荣。雅培连续第九年荣膺"中国杰出雇主"殊荣 杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，从人才策略、人力规划、人才招聘、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬
英国首个“音乐试管婴儿”诞生－狂爱听音乐
据英国《每日快报》、《每日邮报》10月25日报道，英国利物浦市1岁大男婴弗雷迪是英国历史上第一个“音乐试管婴儿”，当他还是试管中的受精卵时，医生就开始用喇叭给“他”播放各种音乐，当弗雷迪出生后，他对音乐竟有一种天生的爱好。据悉，如今已有17个国家的不孕夫妇通过向“试管受精”胚胎播放音乐的方法成功
养成这些爱好有助于身体健康！
对于我们大多数人来说，爱好是个人生活的重要组成部分，但是大家是否知道兴趣爱好对我们的身心健康也有好处呢？ 业余爱好可以充实我们的空闲时间，以下罗列了五个有助于身心健康的兴趣爱好，希望可以对大家今后的生活带来帮助。 跳舞：一种有趣的运动形式 大多数人来说，跳舞是一种简便易行的锻炼方式：我们并
为何数字过劳引发关注？
问题提出一项新研究显示，员工因与数字技术"超连接"而正承受身心层面的"技术劳损"（techno-strain），难以从工作中抽离。诺丁汉大学心理学与医学院的研究者对多个职业的员工做了深度访谈，发现持续在线与快节奏数字办公所伴随的认知与情绪负荷，正损害员工福祉。结果发表于《Frontiers in O
国家重要科技计划上海地方匹配资金匹配项目公示
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/4/497832.shtm 关于2023年度第一批国家重要科技计划项目上海市地方匹配资金拟匹配项目公示的通知 根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》、《国家重
痴呆症职场支持取得重大进展
核心结论：痴呆症员工也能在数字时代有所作为 英国巴斯大学的新研究反驳了一种普遍偏见：痴呆症与运用现代技术互不相容。研究表明，借助恰当的数字技术与工作环境调整，认知障碍员工依然可以拥有富有成效且令人满意的职业生涯。这一结论挑战了将痴呆症简单等同于无法工作的刻板印象，也为老龄化社会中的劳动力政策提供了新
音乐无国界？研究揭示音乐感知的文化特异性
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/3/494949.shtm 音乐在人类社会中已有长久的历史，并随社会变迁与文化互融共生，共同支持人们的日常生活。虽然人们常说“音乐无国界”，但不同地域和生存环境可能会产生不同的文化，进而影响音乐的种类与风格
细胞化学词汇匹配序列
中文名称：匹配序列英文名称：matched sequence定 义：在序列排比中，两条多核苷酸链或两条多肽链上彼此相同的核苷酸或氨基酸序列。应用学科：生物化学与分子生物学（一级学科），核酸与基因（二级学科）
阻抗匹配原理（二）
串联匹配是最常用的终端匹配方法。它的优点是功耗小，不会给驱动器带来额外的直流负载，也不会在信号和地之间引入额外的阻抗；而且只需要一个电阻元件。b.并联终端匹配并联终端匹配的理论出发点是在信号源端阻抗很小的情况下，通过增加并联电阻使负载端输入阻抗与传输线的特征阻抗相匹配，达到消除负载端反射的目的。实现
DDR线长匹配与时序
DDR布线在PCB设计中占有举足轻重的地位，设计成功的关键就是要保证系统有充足的时序裕量。要保证系统的时序，线长匹配又是一个重要的环节。我们来回顾一下，DDR布线，线长匹配的基本原则是：地址，控制/命令信号与时钟做等长。数据信号与DQS做等长。为啥要做等长？大家会说是要让同组信号同时到达接收
匹配序列的结构特点
中文名称匹配序列英文名称matched sequence定 义在序列排比中，两条多核苷酸链或两条多肽链上彼此相同的核苷酸或氨基酸序列。应用学科生物化学与分子生物学（一级学科），核酸与基因（二级学科）
阻抗匹配原理（一）
阻抗匹配（Impedance matching）是微波电子学里的一部分，主要用于传输线上，来达至所有高频的微波信号皆能传至负载点的目的，不会有信号反射回来源点，从而提升能源效益。 大体上，阻抗匹配有两种，一种是透过改变阻抗力（lumped-circuit matching），另一种则是调整传输线
牛津大学最新研究：天气能助力一首歌曲登顶榜首
英国牛津大学和南安普顿大学的研究人员在多年以前做过一项很有意思的研究，发现好多有名的作曲家和歌手都有在作品中写到或唱到有关天气的内容的情况，而且大多以阳光和晴天为主，甲壳虫乐队的歌曲就是其中的典型代表。研究人员认为，英国人之所以如此喜爱甲壳虫乐队，是因为他们的歌曲多半与天气有关。最近，由牛津大学主导
国家重要科技计划项目上海市匹配资金拟匹配项目公示
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/2/517703.shtm
为何经营家庭生活能提升工作表现
为何有些人在职场更富创造力与韧性？巴斯大学管理学院的一项新研究给出答案：那些主动重组家庭日常（如调整育儿日程、重新分配家务）的人，更可能把这份主动带入工作，变得更具适应力与创新力，成效显著。 过去，家庭常被视为消耗精力的「后方」，与工作表现割裂。但随着混合办公与弹性工作成为常态，家庭与工作的边界日
专家：谨防“情绪中暑”
随着入夏后气温不断升高，28岁的小肖觉得自己越来越易怒，情绪烦躁，还经常失眠。到医院咨询后他被告知，自己出现了“情绪中暑”。专家提示，持续高温，人们的身体及情绪会受到影响，要注意调节，谨防“情绪中暑”。 沈阳市安宁医院康复中心主任王会秋介绍，“情绪中暑”主要指盛夏酷暑时，人们在心理和生理上出现的负
为何双面领导引发关注？
核心数据 史蒂文斯理工学院的新研究给出了一个尖锐结论：比辱虐型上司更糟糕的，是那种以为可以用第二天的魅力弥补前一日恶行的老板。当领导在好坏行为间不可预测地摇摆时，员工的士气与工作表现会急剧下滑。 该研究发表在《应用心理学杂志》上，采用问卷调查与现场实验，考察了「双面」领导对超过六百五十名全职员工
为何反馈寻求引发关注？
核心数据：不自信催生反馈需求 Kessler Foundation 的 Christopher J. Cagna 博士与罗格斯大学 Jamil P. Bhanji 博士共同主导的研究指出：对自身任务表现缺乏信心，会显著驱动个体去寻求纠错性反馈，而这通常能提升学习成效。该发现为在依赖学习的环境中优化反