名校生成房产销售冠军引质疑：怎样破除唯学历就业心态
一位上海交通大学的毕业生，日前获得了链家2022年全国销量总冠军。6年前，她开始做房产中介，进入公司后，每个人都会问她同样的问题：你是交大毕业的，为什么要来卖房子？而名校生成房产销售冠军一事，也引发网友热议，有不少网友也并不赞成她的职业选择，认为做房产中介，不适合名校毕业高材生。 名校生不能从事房产销售工作，是“唯学历”的就业心态，忘记了“360行行行出状元”的职业价值观，以及“只有适合的才是最好”的成才观。破除这种心态，引导高校毕业生正确对待学历与就业的关系，需要用人单位、高校毕业生以及社会舆论共同努力。 从现实看，破除“唯学历就业”，存在三大阻力。一是用人单位的“唯学历”“唯名校”用人导向；二是部分名校毕业生维护自身的高学历既得利益，要求用学历选人；三是社会舆论虽然呼吁破除“唯学历论”，却把不符合高学历就业期待的就业称为“另类就业”，并划归为“高学历低就业”，给高学历毕业生施加压力，形成一种所谓“人才浪费”的舆论生态。 ......阅读全文
什么是教育界的“五唯”？
近日，教育部官网公布了对《关于完善高校学科评估制度，促进教育治理体系和能力现代化的提案》的答复，提到学科评估坚决破除“五唯”顽疾。评价教师不唯“学历”和“职称”，不设置人才“帽子”指标，避免以学术头衔评价学术水平的片面做法。评价科研水平不唯“论文”和“奖项”，设置“代表性学术著作”“ZL转化情
评职称，对论文、学历、奖项有新要求！
职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。近期，人力资源社会保障部办公厅印发《关于进一步做好职称评审工作的通知》，持续深化职称制度改革，破解职称评审中的“一刀切”、简单化问题，进一步激发专业技术人才创新活力。完善职称评审标准有哪些新要求？速速了解合理设置论文和科研成果要求卫生、工程、艺术、
高学历人才青睐技能证书为哪般
技能成为就业市场的香饽饽，越来越多的人将职业技能培训纳入个人终身职业发展的计划中。博士、硕士考取职业技能等级证书，在浙江正成为一种新趋势，越来越多高学历人才融入技能人才队伍。 北京大学毕业的硕士考取初级土木工程师证书，浙江大学毕业的博士考取特种设备高级检验师证书……名校毕业的博士、硕士考取职
基层医生学历不达标者将会被清退
学历，对于医生来讲有多重要？这省发文，学历不达标者，清退！ 9月4日，贵州卫计委、教育厅、财政厅、中医药管理局四部门联合发文“关于印发《贵州省2018年基层卫生技术人员学历提升工作实施方案》的通知”（以下简称《方案》），要求做好基层卫生技术人员学历提升工作，对年县、乡、村卫生技术人员的医务人员
考研、升学、就业... 如何扭转“第一学历”偏好
“不歧视第一学历，复试比较公平的院校盘点”“考研院校白名单！保护一志愿”……记者在社交平台上简单搜索，这类总结归纳的学校名单就映入眼帘。不论这些信息是否准确，如何“避坑”——尽量避开带着“第一学历偏好”之“有色眼镜”的学校报考，成了不少考研人的无奈“试错史”。 前不久，北大教授胡俊因第一学历被
学者：“唯博士是举”是粗放式评价
屠呦呦的获奖引发对人才评价问题的大讨论。 “四唯”陷阱要不得 时下人才评价的实践中仍然存在一些“陷阱”，其中比较突出的是人才评价中“四唯”(唯学历、唯职称、唯资历、唯身份)现象。比如在大学里，一名教师如果没有博士学位，在争取科研经费、申报课题、评职称时都会遇到麻烦。 在谈到用文凭来
世事变迁，唯创新不变
近日，已故数学家、中国科学院院士吴文俊获“人民科学家”国家荣誉称号。作为我国最具国际影响力的数学家之一，吴文俊在拓扑学等领域的卓著成果迄今为人所称道，他提出的“吴公式”“吴示性类”“吴示嵌类”，至今仍被国际同行广泛引用。 曾经，吴文俊对传统数学有股执念，他在反对声中潜心研究古代数学，成
跑步百利唯伤膝？
“跑步伤膝与否，取决于跑步者的年龄、体重、跑姿、跑速、跑量、下肢肌肉力量以及膝关节自身情况等因素。”北京协和医院骨科医生李晔在接受记者采访时表示。 膝关节是连接人体的纽带，是维持我们基本行动能力的关键，还是人体最大最复杂的承重关节。无论我们走路还是跑步，膝关节都在尽可能地帮我们
破除“唯分数论”，切实立德树人
石中英 清华大学教育研究院院长、教授、博士生导师。主要教学和研究领域为教育基本理论与教育哲学、基础教育、教育改革、高等教育哲学等。在党的教育方针研究、教育认识论研究、教育价值论和价值观教育研究、教育改革研究等领域承担多项国家和省部级科研课题，出版《教育学的文化性格》《知识转型与教育改革》
评论：打破唯分数论北大责无旁贷
破除“唯高考分数论”，试用“高考成绩与本校专家面试相结合”的招生选拔方式，不可能是直视无碍的坦途。何以保证招考公平，是沉甸甸的现实命题。 11月8日，北大公开了一封北大11位教授联名写给校长周其凤的公开信，建议进一步加大北京大学本科招生改革力度，打破“唯高考分数论”的羁绊与束缚，尝试采用“
杨福家：“唯SCI论”近乎荒唐
如果按照我国SCI论文标准，国际上几十位诺贝尔奖得主都拿不到博士学位。12月2日，2010年上海科技领军人才发展环境论坛在崇明举行，中科院院士杨福家教授在主题演讲中直言，以各种各样指标划分各种各样的科研人才，不利于领军人才的培养。其中，唯SCI论文论的标准，已经到了荒唐地步。 “千人
破除“SCI崇拜” 祛除“唯论文”顽疾
近日，中国学术界影响最大的事件莫过于教育部和科技部联合印发《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用 树立正确评价导向的若干意见》（以下简称《意见》），提出治理当前科研评价中存在的SCI论文相关指标片面、过度、扭曲使用等现象，并出台规范各类评价工作中SCI论文相关指标使用的10条意见和措施，其中
破除“唯论文”痼疾的现实路径
近日，科技部、教育部、人力资源和社会保障部、中国科学院、中国工程院等五部门发文开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”（以下简称“四唯”）专项行动。 长期以来，“四唯”做法在项目评审、人才评价、机构评估等各种科研评价活动中层出不穷，导致学术界风气浮躁，急功近利现象盛行。可以说，“四唯”（以
时评：创新之道 唯在得人
“创新之道，唯在得人。”两院院士大会上，习近平总书记再次强调了人才之于创新的重要意义。 古往今来，人才乃兴邦之本。“推进自主创新，人才是关键”“知识就是力量，人才就是未来”“把人才资源开发放在科技创新最优先的位置”……在创新驱动发展的历史洪流中，人才的价值得到了党和国家的高度认可，人才也成
唯“准”不败 称重竟如此重要
相比起大型且贵重的分析仪器，天平是不受重视的实验室设备，多数实验室人员不管是在维护保养还是检测校准方面，都会对其有所忽视。称量结果是至关重要的，要知道，前处理过程产生的误差占全过程的70%，各种原因导致的称量结果不准确，已经给分析结果失败带来了50%的可能性。那么，称重到底有多重要?如何保证称重
实验技术人才评职称将不作硬性论文要求
9月3日，人力资源和社会保障部向媒体透露，《关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》近日印发，学校和科研机构的实验技术人才今后评职称将不作论文、专利数量的硬性要求。 据了解，中共中央办公厅、国务院办公厅于2016年11月印发《关于深化职称制度改革的意见》之后，职称系列改革陆续开始。至此，2
河南省职业教育改革实施方案出炉！不再聘用应届毕业生
郑州日报12月4日消息，《河南省职业教育改革实施方案》日前正式出炉，从产教融合、院校建设、教师管理、体制机制、人才培养等多个维度为我省职业教育发展划红线、注活力。按照部署，从2020年起，职业院校、应用型本科高校，不再从应届毕业生中招聘教师。 教师须具3年以上企业工作经历、高职以上学历 唯文
当学历成执念：“考研热”还会降温吗？
自2月15日起，2019年全国硕士研究生招生考试初试成绩陆续放榜，一时间，考研成绩的话题持续占据着网络热搜榜。 在逐年攀升的报考数据中，“考研热”是近年来舆论场上的老话题。或为躲避就业竞争，或为寻求学历镀金，亦或因为名校情结，大学生选择考研的理由各种各样，有的人走上考研路，甚至仅仅因为毕业焦
Nature：最大规模遗传研究寻找“高学历”基因
由253名科学家组成的一个国际研究小组，完成了迄今为止最大规模的一项遗传研究，鉴别出了与个体接受正规教育的年数相关的74个遗传变异。这项研究发布在5月11日的《自然》（Nature）杂志上。 论文的通讯作者、南加州大学Dornsife信函、艺术与科学学院经济和社会研究副教授Daniel Ben
雅虎首席执行官身陷“学历门”
美国雅虎公司近日证实，今年1月就任公司首席执行官的斯科特·汤普森未曾获得过其官方履历所写的计算机科学学士学位，并表示这个错误是“疏忽大意”所致。 雅虎在一份发给媒体的声明中说，汤普森在美国斯通希尔学院获得的是会计专业学士学位，先前有关他有计算机科学学士学位的说法是“一个疏忽大意导致的错误”
“以出身论英雄”，学历歧视为何有禁不止？
激烈的就业竞争加剧了学历歧视，不仅违背了就业公平原则，在某种程度上也造成人岗错配。受访专家建议，相关部门要加强法律保障，推动出台反就业歧视法，同时构建以能力和贡献为导向的人才选评机制。用人单位应制定科学的人才甄选方法，注重考察人岗匹配度。刘畅是天津某985高校的应届博士生。最近，她应聘了家乡两所21
几则人才评价新闻令人眼前一亮：多几把“尺子”
相关部门和地方“动了真格”“出了实招”，将对引导树立正确的科研价值取向、科学合理评价人才、鼓励科研人员积极面向企业创新的“主战场”等产生深远影响 最近，几则有关人才评价的新闻令人眼前一亮。 其一，是浙江省近日发布了《关于深化科研人员职称制度改革的意见》，鼓励博士和博士后到省内的企业从事科研
涉及约8000万专业技术人才，解读职称改革以实绩论英雄
历时五年完成重点任务，涉及约8000万专业技术人才 职称改革，以实绩论英雄(政策解读) 习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”建立科学的人才评价机制，对树立正确用人导向、激励引导人才发展、调动人才创新创造积极性、加快建
13个专业加入职称评审，涉及约8000万专业技术人才
历时五年完成重点任务，涉及约8000万专业技术人才职称改革，以实绩论英雄(政策解读) 习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”建立科学的人才评价机制，对树立正确用人导向、激励引导人才发展、调动人才创新创造积极性、加快建设人
破除“唯论文”！高校相继出台重磅文件
“破五唯”，是贯穿2020年中国高等教育发展的重要关键词。这一年，中共中央国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》，将中国学术界已高喊了多年的“破五唯”真正推向了改革的拐点。这一年，教育部和科技部联合发文：取消直接依据SCI论文相关指标对个人和院系的奖励；科技部和国家自然科学基金委明确表示：不
学术会议不能唯“头衔”讲“排场”
最近，某教授给笔者发来他们将于近期举办的某学术论坛的通知。论坛简介及安排旗帜鲜明地列出了出席会议的多位“头面人物”，并一一介绍了每个人的光辉业绩和头衔。组织者在通过微信告知参会人员时，“庄严宣告”会议邀请到了多少个头顶荣誉称号的“大牛”。这种做法在国内学术界屡见不鲜。 作为学术共同体成员交
科研评价：“破五唯”，立什么？
11月，教育部办公厅印发《关于开展清理“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动的通知》，决定在各有关高校开展“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”（以下简称“五唯”）清理。 但破“五唯”，会不会再回到人情关系和学术权威主导的老路？破“五唯”，我们应该用什么标准进行人才和科研评价？
这么一件小事，难倒了博士、又难倒了教授博导！
辅导熊孩子写作业 被戏称为21世纪十大酷刑之首 家长经常教着教着就会产生这种自我怀疑： 这玩意怎么可能是我亲生的...... 就连985博士妈妈、高校教授也同样hold不住！ 下面来看看 高学历父母带娃的“爱恨情仇” 一言难尽的同时，又有点精彩..... 985博士妈妈辅导作业被
高校职称评审如何“破”与“立”？
近日，中共中央、国务院下发《深化新时代教育评价改革总体方案》，要求扭转不科学的教育评价导向，特别是有关教师评价的相关改革，这在社会和行业内引发广泛关注。 之所以会出台“改革方案”是因为长期以来，高校教师评价中出现了“唯学历、唯资历、唯帽子、唯论文、唯项目”的“五唯”问题，这也成为很多高校教师职
我这里博士生的待遇，不如能干的工人高！
中国工程院院士： “我这里干得好的工人，比博士生待遇高” 这句话出自中国工程院院士胡正寰之口，在接受新京报我们视频采访时，他强调到：“博士生一定要做实验，怎么能够把事情做好做成比获得学历更重要”。这也进一步引发我们思考：自己就读的专业，是否能够在以后学以致用？ 胡正寰院士，同时也是北京科