光明日报：选拔人才要摒弃“院校歧视”
就业等民生话题是两会代表委员关注的重点。近日，全国政协委员、河北师范大学副校长王长华痛批学历歧视，“这两年，一些用人单位招聘时直接排斥普通高校毕业生，即使是毕业于重点大学的博士，也常常会因本科读的不是‘211’‘985’大学而被拒之门外。”王长华直言，这样的选人机制简单粗暴，直接损害了普通高校毕业生的职业发展权益。 近年来，“院校歧视”有愈演愈烈的趋势。有资料显示，七成多的高校毕业生遭受过就业歧视，90%以上的招聘广告中含有歧视性条款，许多毕业于普通高校的毕业生在就业起点上就面临歧视，连起码的公平展示、平等竞争的就业机会都难以获得，以致“同等学历不同等待遇”。 在许多求职者看来，用人单位设置基本的、必要的招聘条件，可以理解。但一些用人单位在招聘时所提的条件与岗位内容并没有什么联系，只因学历就被排斥在门外，这难免让人不知道在就业时到底该“拼”什么。 当前，社会上对人才的认识存在很多误区，除了学历偏见还有学校、专......阅读全文
企业招聘称“阳过优先”？律师：涉嫌歧视！
近日，北京一餐饮公司的招聘广告宣称“优先招聘新冠康复者”引发讨论。12月17日，该公司门店工作人员回应记者称，“招聘广告内容属实，可以根据核酸检测结果来应聘。” 记者调查发现，近日有部分全职、日结等工作招聘都将“阳过的优先考虑”写入招聘条件，被指涉嫌“反向歧视”。对此，北京兰台律师事务所律师程
AI招聘渐热，如何抵御隐藏在算法背后的歧视？
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/9/508325.shtm
这些专业人才招聘需求持续回温
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/4/497962.shtm 每年的四月是校园春招的高峰期，以往，“生化环材”因为就业环境不佳被戏称为大学专业里的“四大天坑”。“生化环材”，指的是生物工程、化学工程、环境科学、材料科学这四个传统工科专业。在
光明日报：选拔人才要摒弃“院校歧视”
就业等民生话题是两会代表委员关注的重点。近日，全国政协委员、河北师范大学副校长王长华痛批学历歧视，“这两年，一些用人单位招聘时直接排斥普通高校毕业生，即使是毕业于重点大学的博士，也常常会因本科读的不是‘211’‘985’大学而被拒之门外。”王长华直言，这样的选人机制简单粗暴，直接损害了
关注！西湖大学13个岗位新鲜出炉，招聘教学、教辅人才
摘要：为进一步加强学校专业教学力量，建立符合学校整体规划和人才培养目标的高水平课程教学体系，满足学校通识课程的教学需求，西湖大学现面向全球招聘教学系列教师和教辅人员若干名。
“以出身论英雄”，学历歧视为何有禁不止？
激烈的就业竞争加剧了学历歧视，不仅违背了就业公平原则，在某种程度上也造成人岗错配。受访专家建议，相关部门要加强法律保障，推动出台反就业歧视法，同时构建以能力和贡献为导向的人才选评机制。用人单位应制定科学的人才甄选方法，注重考察人岗匹配度。刘畅是天津某985高校的应届博士生。最近，她应聘了家乡两所21
港科大将在六领域全球招聘30名一流人才
香港科技大学(科大)校长叶玉如7日公布，科大将启动30周年策略招聘计划，将在六大科大重点发展领域招聘30名副教授或以上一流人才。 首次以科大校长身份出席传媒周年聚会的叶玉如表示，现时科大遇到了发展创科的黄金时机，将从三方面入手把握机遇，包括提升自身创科实力、加强推动科研成果转化并成功落地、全球
乙肝歧视源于误解
宋 嵩绘 据调查，超过1/3的人表示，不愿意和乙肝病毒携带者共餐 人力资源和社会保障部部长尹蔚民日前坦言，一些乙肝病毒携带者就业时确实遇到了一些困难和问题。 乙肝病毒携带者在我国是非常大的群体，超过1亿人。不仅就业，连上学、交友等也常受歧视。 近日，中国青年报进行了一
别让“年龄门槛”给就业路“添堵”
正值春招时段，记者在多个招聘平台上看到，一些企业将30岁作为招聘年龄上限。这也让不少求职者感叹，“职场的35岁中年危机提前了。”在受访专家看来，人口红利趋减、老龄化加剧的背景下，对招聘设置“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用，同时，也损害了劳动者的平等就业权。 “最多的时候，一天面试了3
武大招聘高层次人才－最高提供科研经费两千万
1月5日，武汉大学在官方网站上发布诚聘“千人计划”、“长江学者”等高层次人才的公告。除许以数十万元安家费外，武大“千人计划”还提供上限2000万元科研启动经费。 据了解，武大“千人计划”在数学、物理、化学、生命医学、信息科学、环境与地球科学、工程与材料科学、经济与管理、法学、心理学、国际关
教育部：用人单位不应歧视非全日制研究生
近期，有关非全日制研究生就业遭歧视的话题引发社会舆论广泛关注和讨论。 对此，9月4日，教育部相关负责人表示，“2019年12月，教育部办公厅等五部门联合印发了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，已明确用人单位应为不同教育形式研究生提供平等就业、落户机会。” 上述负责人强调，五
考研、升学、就业...－如何扭转“第一学历”偏好
“不歧视第一学历，复试比较公平的院校盘点”“考研院校白名单！保护一志愿”……记者在社交平台上简单搜索，这类总结归纳的学校名单就映入眼帘。不论这些信息是否准确，如何“避坑”——尽量避开带着“第一学历偏好”之“有色眼镜”的学校报考，成了不少考研人的无奈“试错史”。 前不久，北大教授胡俊因第一学历被
被“歧视”的清华博士
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/11/512362.shtm 成为一名B站“臀部”up主后，李乐每周六晚上都会抽出两个小时来直播。尽管粉丝量还不算多，但围观者依旧对他寄予厚望。连麦的人从四面八方涌来，将自己的人生困惑一股脑儿地丢向这位
哈佛大学被指录取时歧视亚裔－校长：不存在歧视
中新网6月13日电 据美国中文网报道，针对“学生公平入学”(Students for Fair Admissions) 组织即将于15日递交法庭文件，指控哈佛大学在录取时歧视亚裔一事，该校即将卸任的校长弗斯特(Drew Faust)12日在一封电邮中对此事做了回应，坚决维护哈佛的招生
科学技术部科技人才交流开发服务中心18年公开招聘
科学技术部科技人才交流开发服务中心（以下简称人才中心）是科技部直属事业单位，主要承担科技人才理论、政策和发展状况研究，科技人才专项组织实施，科技创新、创业人才和科技管理人才管理服务等工作，推进高层次创新型科技人才队伍建设。根据工作需要，现面向社会公开招聘2名事业编制工作人员，有关事宜公告如下。一、招
乙肝反歧视道路还有多远？
取消乙肝体检易 消除乙肝歧视难 9月1日，作为乙肝病毒携带者的雷闯拿到全省乃至全国第一张从事食品行业的健康证，这对于无数乙肝病毒携带者来说是一个“值得纪念的日子”，这是争取乙肝病毒携带者权益的重大胜利。 雷闯成功申请健康证对乙肝病毒携带者来说，无疑是振奋人心的。但是对于普通民众来说，
促高校毕业生就业－近90家央企启动夏季招聘
记者20日从国务院国资委获悉，截至目前，已有近90家中央企业在落实去年秋招、今年春招的基础上，启动了夏季招聘活动。 据统计，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。促进高校毕业生就业成为稳就业重中之重。 近日，国务院国资委召开国资央企促进高校毕业生
人才培养方针调整：多所名校不再招收学术硕士
最近，一则“复旦大学经济学院2022年起不再招收学术学位硕士研究生”的消息在高教圈引发广泛关注。目前，国内硕士研究生教育阶段，按学位类型可以分为学术学位硕士和专业学位硕士。已有多所高校在部分学科领域停招学术学位硕士研究生，其中不乏北京大学、复旦大学这样的知名院校。为何学术学位硕士在名校中缩减？
消除歧视才能终结暗查乙肝
首张罚单，对全国一亿多乙肝病毒携带者来说，不仅意味着令人振奋的新闻，也是一种使人温暖的支持。 经“乙肝斗士”雷闯举报，广州市卫生部门查实后，正式对违规查乙肝的广东省电力一局医院做出通报批评，并罚其暂停体检服务。这是全国首家因违规查乙肝而被处罚的医院，一些医院人士感叹
Obecity：肥胖患者为何会受到歧视？
发表在《Obecity》杂志上的一项新研究发现，患有肥胖症的人不仅受到侮辱，而且这种侮辱是非人性化的。 在大多数发达国家，肥胖症现在非常普遍。目前，大约三分之一的美国成年人和四分之一的英国成年人在医学上被定义为患有肥胖症。然而，肥胖是由遗传，环境和社会因素驱动的复杂医学病症。 之前的研究表明
公共场所禁烟无关“人群歧视”
卫生部宣布，从2011年1月起，我国内地将根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》的要求，在所有室内公共场所、工作场所、公共交通工具和其他可能的室外工作场所完全禁烟。 这一规划虽然得到了公众的广泛支持，但也有评论认为，公共场所禁烟是一种“人群歧视”。上述不同观点，其实涉及两个层面的
北京一律所发文拒聘川大毕业生？
“鉴于四川大学在最近处理张姓学生不当行为中的表现，该校的治学态度显然不高，该校毕业生的品质难以让社会信服。本所即日起向全社会通告：本所不再招聘四川大学的毕业生，请持四川大学毕业证的求职者勿再向本所投递简历。”6月25日，北京某律所在其官方视频号上发布了上述通告。 该通告一经发布，引起网友热议。
时评：莫把求职难都归因为“鄙视链”
最近有媒体报道，有大学生发文，把数十次投递简历均遭用人单位忽略或拒绝的原因归结为自己“二本”院校的“出身”。 所谓的“鄙视链”在现实中确实存在，但大学毕业生把自己求职难归因于“鄙视链”却失之偏颇。说就业难，名校毕业生也难，因为作为毕业生个体来说，尽管招聘岗位眼花缭乱，但某个时间段适合自己并且薪
浙农林大：大型招聘会月月有，专场招聘会周周办
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/10/510570.shtm“在这次招聘会上，我通过了一家办公家具生产企业的面试，已经签订了就业协议。”10月17日，浙江农林大学汉语言文学专业的晓楠向辅导员报告：经过两天的考虑，她已经正式和意向单位签署了就业
茅台招聘需测长跑？回应：大学生体能逐年下降
近日，茅台酒厂又“大手笔”招人了。这次引起热议的不是优厚待遇，而是“体能测试”——“男生1000米，女生800米，4分30秒内合格。”据贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司最新发布的招聘公告，本科、硕士和技术技能人员应聘者均需体能测试，博士除外。入职后，博士年收入约30万元且提供一套住房或50万元现
国家坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视
人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会8月1日发布“关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知”，严禁用人单位、人力资源服务机构以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由，拒绝招(聘)用新冠肺炎康复者。严禁用人单位在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。严禁用人单位随意违法辞退、解聘新冠
两部门发文坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视
人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会8月1日发布“关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知”，严禁用人单位、人力资源服务机构以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由，拒绝招(聘)用新冠肺炎康复者。严禁用人单位在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。严禁用人单位随意违法辞退、解
消除乙肝歧视非一日之功
前不久，因对乙肝求职者的歧视，江苏省一家企业被罚款700元。据悉,这是自2008年8月1日《就业服务与管理规定》实施以来,我国首个对乙肝患者就业歧视行为作出的行政处罚。 《就业服务与管理规定》颁布以后，2010年2月10日，人社部、教育部、卫生部又颁布了《关于进一步规范入学和就
中国艰难走过乙肝反歧视之路
“自上个世纪90年代以来，我国的乙肝歧视问题从无到有、愈演愈烈。”近日，北京益仁平中心总协调人、肝胆相照论坛版主陆军在北京开设讲座，回顾中国乙肝反歧视维权之路。 中华医学会2005年1月统计，52%的乙肝病毒携带者因乙肝失去理想的工作和学习机会； 中国肝炎防治基金会2007年6月指出，近八成外资在华
有才你就来，华为开启招聘计划
引导语：现在大多数大学毕业生都面临着一个问题，就是就业问题，大学生毕业以后连工作都找不到，究竟是因为什么呢？其实影响就业的因素有很多，首先我国每年都有许多毕业生这也使得教育行业，竞争越来越激烈。毕业的人数越多，竞争压力越大，而我国的企业，空闲的岗位，却不是越来越多，所以为了解决这个问题，不少企业单位