高校女教师困境：当生育时钟与考核时钟同时响起
3个月前，37岁的高校女教师王漾生下了小孩，但她并未沉浸于初为人母的喜悦。按照她任职学校“非升即走”的制度，若考核期内未能晋升副教授者，王漾就面临离职风险。今年是她考核期的最后一年，论文还没发够的她在每天短暂的睡眠中，一遍又一遍地梦到考试。 近十年来，随着新聘任机制的全面推开，中国相当多的高校实行“非升即走+定期考核”的制度：讲师/助理教授阶段非升即走；副教授要么转入旧机制接受可能高达一半的工资骤降，要么保留在新机制内，每3-5年一个聘期，考核结果影响续聘、工资和岗位。 对于女博士而言，这个游戏更为残酷。如果读博时生育，她们可能找不到工作。而如果工作后生育，她们可能丢掉工作。 据《中国教育统计年鉴2020》，2020年中国高等教育学校有183.3万专任教师，女性占51.2%；在女性专任教师中，13.6%为29岁及以下，20.0%为30-34岁，22.6%为35-39岁，18.0%为40-44岁。这些比例意味着中国高校......阅读全文
高校女教师困境：当生育时钟与考核时钟同时响起
3个月前，37岁的高校女教师王漾生下了小孩，但她并未沉浸于初为人母的喜悦。按照她任职学校“非升即走”的制度，若考核期内未能晋升副教授者，王漾就面临离职风险。今年是她考核期的最后一年，论文还没发够的她在每天短暂的睡眠中，一遍又一遍地梦到考试。 近十年来，随着新聘任机制的全面推开，中国相当多的高校实
”非升即走“制度下的青年女教师，”娃和论文“该选谁？
终身教职的制度（tenure-track system）建立于20世纪初的美国，初衷是考虑到学者在享有稳定就业的情况下才能真正保障学术自由。教师在一定期限内通过考核之后，可以获得永久或者连续性的聘任。随后这个制度逐渐被其他国家的大学所采纳。 在国内，越来越多的科研型高校开始效仿美国，实行 “非
孕期女教师再度发文坦言考核压力，华侨大学：已慰问
近日，澎湃新闻此前报道的“女教师发文称孕期因考核未达标被解聘”一事引起舆论关注，女教师所在的华侨大学对此回应称未下达解聘通知。刚刚过去的周末，这名孕期女教师再度在朋友圈发文表示，“下个月准备生产，要还房贷要养娃，现在突然被失业，无疑晴天霹雳！想我这些年兢兢业业，认真对待教学工作，怀着一颗长期服务华大
华侨大学回应“女教师发文称孕期因考核未达标被解聘”
华侨大学（泉州校区）近日，部分高校“非升即走”政策争议连连。澎湃新闻记者注意到，近日一则自称华侨大学教师的朋友圈截图引起广泛转载和争议。该网民自称怀孕9个月时因考核未达标被华侨大学解聘。这位自称是华侨大学女教师的网民称：自己在怀孕期间写了20万的专著，一万字的论文，但依然没有达到华侨大学聘期考核任务
有人“逆流而上”，有人“渐被遗忘”
”，有人“渐被遗忘” 近年来，随着我国事业单位人员聘用制改革的推进，传统的高校教职“铁饭碗”已经被打破。“非升即走”规则和严苛的绩效考核在激发教师队伍活力、构建“能进能出”的人才流动机制的同时，也给高校教师，尤其是处于职业发展初期的青年教师带来巨大压力。近年来发生的多起因“非升即走”引发的恶性事件，
“非升即走”制度下的“众生相”
上”，有人“渐被遗忘” 近年来，随着我国事业单位人员聘用制改革的推进，传统的高校教职“铁饭碗”已经被打破。“非升即走”规则和严苛的绩效考核在激发教师队伍活力、构建“能进能出”的人才流动机制的同时，也给高校教师，尤其是处于职业发展初期的青年教师带来巨大压力。近年来发生的多起因“非升即走”引发的恶性事件
用SCI论文考核高校：“巨型”失去优势
日前，中国科技信息研究所（下称中信所）发布了2013年度中国科技论文统计结果。统计显示，我国的SCI论文数量已达23.14万篇，位居世界第二。但在显示论文影响力的指标——被引用次数上，我国排位第四。如果借用经济学的名词来说，我国科技论文的“性价比”还不够高。 统计还显示，世界科技论文平
985高校副教授：年终考核的灵魂总结！
年底考核是年终的指定动作，要求字数控制在800字以内，再分组或分专业评定等级（优秀、合格和不合格）。旁听了隔壁专业老师们年底考核报告，每个人3分钟，大家都很言简意赅的展示了一年的工作和成效。看得出来，所有的老师都在很努力的工作，有的老师一年到账经费400万+，有的老师一年发表SCI论文10+，有的从
南开女教师传递“幸福教育”
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/3/495538.shtm
破“五唯”后，高校年终绩效考核变了吗？
2020年10月，中共中央、国务院印发《深化新时代教育改革评价总体方案》（以下简称《总体方案》）。作为国内首份关于教育评价的系统性改革文件，《总体方案》再次提出，要“坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾”。 其中，涉及高校评价的部分，强调了“不得将论文数、项目数、课题经
从韩春雨教授看中国高校的考核体制
韩春雨教授的工作引起学界的广泛关注，不管怎么说，也算是一件值得庆贺的好事。可能有业内人士对这项成就不太以为然，有人说是跟风。如果只是单纯的跟风，不至于引起国外同行的如此关注。至少好歹也是有一定创新的。 从这件事，引发学界对于高校内对教师年度考核的评论。这种事多少年了，一直有人在吐槽，也一直有人
科技成果转化成效纳入高校考核评价体系
日前，教育部办公厅印发《促进高等学校科技成果转移转化行动计划》（以下简称《计划》），要求完善科技成果转化收益分配制度，保障参与科技成果转移转化各方的权益。这是记者17日从教育部获悉的。 根据《计划》，“十三五”期间，将以企业技术需求为导向，推动一批能支撑经济转型升级，带动产业结构调整的重大科技
中央级高校等重大科研设施开放共享将评价考核
科技部办公厅 财政部办公厅关于开展2022年中央级高等学校和科研院所等单位重大科研基础设施和大型科研仪器开放共享评价考核工作的通知 国科办基〔2022〕98号 各有关部门科技主管单位： 为深入贯彻落实《国务院关于国家重大科研基础设施和大型科研仪器向社会开放的意见》（国发〔2014〕70号
52家优秀！高校和科研院所科研仪器共享考核结果公布
251 华中农业大学
怕考核变成了盼考核
重点生态功能区县域生态环境质量考核工作涉及湖南省7个市(州)、24个县(区)，辰溪县就是其中之一。近日，记者深入辰溪县，感受考核工作给当地带来的改变。 提高环保在政绩考核中的比例 辰溪县委、县政府专门成立了领导小组和考核班子，重点抓考核工作的落实和项目跟进。每年县政府都会分别与20家
生育的前哨
由于一项在小鼠中的新的研究，人们对保持卵巢内卵子健康的因子又多了一些了解。人们认为，女性在出生时就有了她一辈子会有的所有卵子。科学家们知道，女性只要其卵母细胞池中的卵子持续存在而且健康的话，她就有生殖能力。有特定的基因负责让它们保持良好的状态，尽管调节这些与生育有关基因的因子仍然晦暗不明。在一则
消除女员工生育歧视－构建生育友好型社会
最近，一封要求女员工一旦怀孕自动离职的公司免责承诺书在网上引发关注。承诺书上写道：“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”媒体记者联系到发帖的该名女员工，她肯定这封承诺书情况属实，但因“尚未离职，不方便接受采访”而拒绝讲述更多细节。
南大数学系官宣停招学硕；高校女教师擅自离境失联被解聘｜一周动态
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/9/507755.shtm
美国高校将加强对中国学生面试考核
随着越来越多的国际留学生涌入，材料造假等问题变得日益突出。这一问题在美国、英国等多个主流留学国家层出不穷，留学生材料造假的问题也屡屡成为各国打击的对象。近期，在美国，一项新的打击材料造假的政策即将浮出水面。 据《人民日报》报道，有消息人士称，为防止留学中介造假，避免学生实际水平与材料
北大博士任教985高校三年：考核未过，背着百万房贷离开
“措手不及！”今年元旦刚过，一纸“不再续聘”通知“传”到了36岁的程欣手中。月末就是春节，程欣本打算和妻儿过个好年，却被催促着务必尽快办完离职手续，清空办公室。 在考核前，他曾多次询问院系相关领导，得到的答案是“无需担心”。因此，他并未着手寻找新的工作，谁知迎来的是冷水浇头。 时间拉回202
教育部：严格高校教师教育教学工作量考核
教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见 教师[2016]7号 各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，有关部门（单位）教育司（局），部属各高等学校： 为全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深化高等教育领域综合改革，破
科技部：高校和科研院所大型科研仪器开放共享评价考核
科技部办公厅 财政部办公厅关于开展2021年中央级高等学校和科研院所等单位重大科研基础设施和大型科研仪器开放共享评价考核工作的通知国科办基〔2021〕63号各有关部门科技主管单位： 为深入贯彻落实《国务院关于国家重大科研基础设施和大型科研仪器向社会开放的意见》（国发〔2014〕70号，以下简称《意
我国女性生育年龄推迟，高龄生育要注意这些问题
近年来，我国女性生育年龄逐渐推迟，35岁及以上高龄生育情况较为常见，高龄女性怀孕需要注意哪些问题呢？在今天国家卫健委的新闻发布会上专家做了相应的提示。北京大学第三医院妇产科主任 赵扬玉：对于高龄女性朋友，如果准备怀孕，我建议大家首先要做的事情是孕前咨询，尤其是高龄孕妇前期有一些合并症，比如高血压、糖
“女汉子”生育难
为了成功生育，肥胖女士要减肥，多囊卵巢女性要减肥。但是，做过分强烈的运动，“女汉子”练一身精肉，对生育能力也会有负面影响，出现月经紊乱或闭经、雌激素不足、女性性征退化，甚至引起下丘脑性的不排卵。提醒生育年龄女性朋友，运动瘦身是必须的，但也不要过度喔。 小梅是一个文员，政府部门坐办公室。长的漂漂
聚焦“她”力量，以创新助力医工交叉融合
6月23日，由上海交通大学工会妇委会、上海交通大学女教师女医师学术交流协会主办，上海交通大学分析测试中心承办的“上海交通大学女教师女医师学术交流协会2024年科技嘉年华”活动在闵行校区转化医学大楼举行。本次活动旨在推进女教授女医师之间的多学科交叉，助力推进实现交大女性学者之间的“医+工”合作共赢。开
北京14所高校：创新考核激励机制－推进“双一流”建设
２７日，高校“双一流”建设研讨会在北京中医药大学召开。北京１４所高校负责人表示，通过创新绩效考核、薪酬激励机制，努力推进高校人才培养，将为“双一流”建设提供有力支撑和可靠保障，提升我国高等教育综合实力和国际竞争力。 “双一流”建设高校名单于２０１７年９月公布，包括４２所一流大学建设高校和９５所
ISO:HPLC测定生育酚和生育三烯酚技术修改
ISO发布国际标准《动植物脂肪与油―应用HPLC测定生育酚和生育三烯酚》技术修改单 2010年6月10日，ISO/TC34/SC11秘书处向其所属的各成员国发出通告，对国际标准ISO9936:2006《动植物脂肪与油―应用HPLC测定生育酚和生育三烯酚》技术修改单进行投票，
一周热闻回顾（2024年5月26日）
国家自然科学基金委员会发布严正声明2023年8月以来，陆续有不法分子假冒自然科学基金委或工作人员名义销售虚假的“自然基金理财产品”，骗取群众钱财，实施诈骗行为。自然科学基金委发现相关情况后立即行动，通过发布声明、严正交涉、向网信部门举报、向公安部门报案等手段进行及时有效处置，并且多次通过官网、官微进
“女教师举报遭院长侵害”，山东师范大学回应
山东师范大学通过官方微博发表声明称，9月21日上午，网络上出现我校新闻与传媒学院院长傅某有关问题信息。学校高度重视，第一时间成立工作组进行调查核实，将根据调查结果依法依规处理。 学校始终高度重视师德师风建设，对于师德失范行为零容忍，感谢社会各界对我校的关心支持和监督。
生育镜注意事项
不合宜人群：以下患者禁止使用该检查：（1） 明显的盆腔病变和下生殖道感染;（2） 子宫后倾、固定，直肠子宫陷凹封闭;（3） 有腹腔镜指征者，不宜再试行THL，阴道上段狭窄及肥胖患者后弯窿穿刺可能不成功，子宫后倾、但不固定，穿刺的失败率50%，可视为相对禁忌。检查前禁忌：（1） 术前应用抗生素3-5天