重磅！开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点
2023年7月11日，中央全面深化改革委员会第二次会议审议通过了《关于高等学校、科研院所薪酬制度改革试点的意见》。 习近平在主持会议时强调，要把推动高校教师、科研人员薪酬分配制度改革作为统筹推进教育、科技、人才事业发展的重要抓手，逐步建立激发创新活力、知识价值导向、管理规范有效、保障激励兼顾的薪酬制度，进一步激发高等学校、科研院所创新创造活力。 会议强调，开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点，要根据薪酬管理需要和实际，优化和规范分配制度，树立正确分配导向，坚持人才为本，突出创新优先，坚持薪酬分配要同绩效紧密挂钩，向扎根教学科研一线、承担急难险重任务、作出突出贡献的人员倾斜，向从事基础学科教学和基础前沿研究、承担国家关键核心技术攻关任务、取得重大创新成果的人员倾斜。要加强薪酬管理监督，确保把国家的钱用在人才激励和事业发展最需要的地方。 专家解读 7月11日，中央全面深化改革委员会第二次会议审议通过《关于高等学校、科研......阅读全文
重磅！开展高等学校、科研院所薪酬制度改革试点
2023年7月11日，中央全面深化改革委员会第二次会议审议通过了《关于高等学校、科研院所薪酬制度改革试点的意见》。 习近平在主持会议时强调，要把推动高校教师、科研人员薪酬分配制度改革作为统筹推进教育、科技、人才事业发展的重要抓手，逐步建立激发创新活力、知识价值导向、管理规范有效、保障激励兼顾的
财政部：支持推进高校和科研院所薪酬制度改革试点
国务院新闻办公室于2024年2月1日（星期四）上午10时举行新闻发布会，请财政部副部长王东伟、预算司司长王建凡、国库司司长李先忠、资产管理司司长侯俊明介绍2023年全年财政收支情况，并答记者问。有记者问：科技创新是高质量发展的逻辑起点，具有突出的引领作用。我想请问，国家财政如何优化配置创新资源，推动
财政部：支持推进高校和科研院所薪酬制度改革试点
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/2/517197.shtm
深化科研院所薪酬改革，激发科研人员创新活力
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/8/507174.shtm
山大将改革薪酬制度－全面提升教师收入
在近日召开的山东大学第二届齐鲁青年论坛上，山东大学校长樊丽明表示，将稳步实施薪酬制度改革，全面提升教师收入水平，尤其是提高杰出人才的薪酬收入水平，建立起与世界一流大学建设相适应的、具有较强竞争力的薪酬分配体系。 樊丽明是在阐述山东大学提高教师待遇水平方面的诸多举措时谈及上述话题的。 她具体谈
－揭秘：北、上、深三地医疗人事薪酬制度改革
日前，北京市发布的促进深化医改实施意见明确提出，改革人事制度，将医生从“单位人”转向“职业人”，建立符合行业特点的薪酬制度。消息一出，引来社会高度关注。人事薪酬制度改革是公立医院深层体制改革的核心之一。上海、深圳等地，早已开始对现有人事制度“动刀”。近日，在北京市医管局举办的首届医院管理机构论坛
编制、职称、薪酬，教育部还要改啥高校教师制度？
教育部：高校可自主制定教师聘用条件 自主公开招聘教师 1月27日，在教育部召开的2021年首场新闻发布会上，教育部教师工作司司长任友群介绍，近期，教育部会同有关部门，针对高校教师队伍建设印发了《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》，这也是党的十八大以来第一个全面系统部署
全国耗材零差价、公立医院薪酬制度、互联网诊疗收费出台
2019下半年，我们深化医药改革还要做哪些大事儿~ 一、全国耗材零差价，医院想办法补窟窿 “取消公立医疗机构医用耗材加成，完善对公立医疗机构的补偿政策”是国务院深化医药卫生体制改革2019年的重点任务之一。从上半年进展的情况来看，只有北京地区做了尝试，本月，北京取消了3700家公立医院医用耗
事关高校、科研院所等机构的人事制度改革新政来了
近日，山西省人力资源和社会保障局发布了《关于深化高等院校、科研院所、公立医院人事管理改革有关事项的通知》，《通知》中透露了山西省在高校、科研院所等机构中实行的大刀阔斧的人事制度改革。其中包括诸多重量级新政： • 取消对高等院校、科研院所、公立医院年初统一下达增人计划的管理模式； • 对具
建设更高水平开放型经济新体制－推动转向碳排放双控
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革委员会主任习近平7月11日下午主持召开中央全面深化改革委员会第二次会议，审议通过了《关于建设更高水平开放型经济新体制促进构建新发展格局的意见》、《深化农村改革实施方案》、《关于推动能耗双控逐步转向碳排放双控的意见》、《关于高等学校、科研院所
高校教师薪酬分配存在“逆向激励”
作为我国现代化建设和高等教育强国建设的重要人力资源支撑，高校教师承担着人才培养、科研创新与社会服务等多重职责。然而，薪酬分配制度和激励机制改革滞后，使得高校教师队伍的稳定性受到挑战。根据笔者所在团队开展的一项对全国部分高校教师大规模的问卷调查，高校青年教师的薪酬满意度远低于“帽子”人才，超过八成的
福建：高校不得以“人才头衔”确定薪酬待遇
近日，福建省教育厅就高校人才流动下发通知明确，要科学合理统筹人才薪酬待遇，高校之间不得片面依赖高薪酬高待遇竞价抢挖人才，不得简单以“学术头衔”“人才头衔”确定薪酬待遇、配置学术资源。 福建要求，各地各校要立足自身人才培养，完善机制，促进青年人才脱颖而出，人才引进要坚持正确导向，确保合理有序。高
高校薪酬的这些坑，你陷进去吗？
又是一年秋招季。又到了一边为毕业论文焦虑头秃、一边为招聘职位独自消愁的路口。当然，每年比职位本身更容易引发热议的，往往是直击灵魂的“薪酬”。 对于早早确定去企业工作的斗士来说，“薪酬”是滑动鼠标、肉眼可见的数字，没有你想不到，只有你够不到；而对于那些苦读十数载、一心留高校的硕博应届生，“薪酬”
多地推进国企改革细化－国企市场化薪酬改革提速
国企市场化薪酬改革正在提速。《经济参考报》记者获悉，一方面，上海、广东、山东、江西等多省市纷纷开始制定国企改革相关细化方案。其中，继续深化混合所有制改革、优化国资监管体系将成为改革重点，薪酬改革试点也将扩大；另一方面，国资委等相关部门正在积极酝酿政策，通过扩大试点的方式，逐步增加国企高管的市场化
熊丙奇：“报销噩梦”更是科研噩梦
每到年末，各高校都会迎来一轮科研经费的报销高峰。最近有媒体犀利吐槽了高校科研经费体制、揭露了其报销审批过严、项目设置不合理等问题，引起广泛关注。 在不少网友看来，现在的报销规定“这么严”，可还是有科研蛀虫，动辄上千万元的科研经费侵占案近年来时有发生。如果不对科研经费进行严格管理，还不知道有多
给编制、给指标、给薪酬、给补助，约吗？
5月14日，中科院发布《中国科学院关于加快怀柔综合性国家科学中心建设保障科研平台有效利用的激励政策（2021-2023）》（简称中科院怀柔四条激励政策）。 为了推动怀柔科学城尽快形成“人气”和“科研气”，中科院为各研究所新增入住怀柔科学城，并全时在怀开展科研工作的青年职工、特别研究助理、高年
为“帽子”定“高价”，高校薪酬分配警惕逆向激励
■胡咏梅 元静作为我国现代化建设和高等教育强国建设的重要人力资源支撑，高校教师承担着人才培养、科研创新与社会服务等多重职责。然而，薪酬分配制度和激励机制改革滞后，使得高校教师队伍的稳定性受到挑战。根据笔者所在团队开展的一项对全国部分高校教师大规模的问卷调查，高校青年教师的薪酬满意度远低于“帽子”人才
全国科研院所成果转化联盟成立
12月18日，全国78个科研院所的科技成果转化负责人齐聚北京，共同发起并成立“全国科研院所科技成果转化联盟”（以下简称全科盟）。科学技术部原部长徐冠华、中科院原副院长杨柏龄、中科院秘书长邓麦村、国家知识产权局原局长王景川、中科院科技战略与咨询研究院院长潘教峰等出席成立大会。 据介绍，探索有效、
意大利首个全国科研院所排名出炉
图片来源：SILVIA MORARA/CORBIS 意大利高校及科研机构国家评估局(ANVUR)于7月16日发布了首个全国科研院校排名结果：帕多瓦大学(The University of Padua)居全国榜首。高水平院校机构聚集于北方，且院校之间的差异较大。该结果依据各院校机构的科研产出
5家药企上榜高管薪酬TOP100
2015年上市公司高管报酬排行榜日前发布，其中中国平安以9307万拔得头魁。以下为医药观察家网整理出来入选2015年上市公司高管薪酬100强的五家药企高管薪酬榜单。 9.复星医药 代码：600196.SH 年度报酬总额(万元)：6,079.00 前三名董事报酬总额(万元)：1,624.4
陈佳洱：科研院所和高校结合可双赢
胡锦涛总书记在两院院士大会上对科技界发表“动员令”，参会院士如何反应？在中科院第十五次院士大会会场，人民网记者专访加速器物理学家、原北京大学校长院士。 陈佳洱院士回忆，他第一次听到“科学技术是生产力”是在1978年的全国科技大会上，当时的他感到非常兴奋，而随着整个时代的转变，“今天再
山东将取消科研院所行政级别
山东日前出台《关于深化科技体制改革加快创新发展的实施意见》，明确在2017年6月底前，全省科研院所将全部取消行政级别。 山东提出，建立现代科研院所治理结构，赋予科研机构更大自主权，重点是搭建理事会、学术人才委员会、管理层和监事的治理架构，真正落实用编用人、收入分配、经费管理、成果转化收益、
科研院所的内卷！或是怪圈？如何破解？
党的十九届五中全会明确提出：要强化国家战略科技力量，提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，完善科技创新体制机制。 为了实现这个宏伟目标，我们需要对当下科技界存在的问题有精准的了解，在此基础上才能真正做到有的放矢。 为此我们不妨借用内卷化这个概念工具来审视一下中国科技界的现状，相信会有很多不
河北省出台意见优化科技人员学术环境
为有效激发科技创新动力，更好调动广大科技工作者积极性，加快推进创新型河北建设，近日，河北省政府办公厅发布了《关于优化学术环境的实施意见 》，其中明确提出，科技人员个人拥有的科技成果，可作价投资与省内企事业单位合作实施转化，取得的股份或出资比例由双方按照市场价位协商确定。 按照意见，河北省将推
2014年全球生物仪器公司CEO薪酬榜－TOP10
分析测试百科网讯 近日，Genetic Engineering & Biotechnology News（基因工程与生物技术新闻）发布了《2014年生物仪器公司CEO薪酬榜TOP10》，实验室仪器领导人在不断为总薪酬增益。 2014年大多数生物仪器公司CEO的薪酬与上一年相比在不断增
教育部：推进高校薪酬改革－完善科创补偿机制
据教育部网站消息，教育部日前公布《高等学校“十三五”科学和技术发展规划》。《规划》指出，支撑世界一流大学和一流学科建设；推进高校研究人员聘用制度改革，不断完善对高校科技创新的补偿机制，支持高校推进人事与薪酬机制改革，建立健全与科研人员岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密相连的分配激励机制。 《规划
GSK新薪酬体系可推广－在华跨国药企将跟进
中国国家卫计委去年提出“九不准”要求，严禁利用执业之便谋取不正当利益等，并宣布将在2014年启动黑名单制度。此间医药界人士指出，这一监管层的政策动向，意味着医药行业的反商业贿赂风暴将继续保持高压状态。 中国是全球成长速度最快的医药市场。来自中国商务部的统计表明，早在2012年，中国药品流通
国办发文推动相关政策落实－赋予科研人员更大自主权
国务院办公厅日前印发关于抓好赋予科研机构和人员更大自主权有关文件贯彻落实工作的通知，要求各地区、各部门、各单位充分认识赋予科研机构和人员自主权的重要意义，制定政策落实的配套制度和具体实施办法，相关工作要在2019年2月底前完成。 赋予科研单位和科研人员更大自主权、切实减轻科研人员负担，对于调动
中科院探路科研院所分类改革
创新驱动、科技体制改革是今年两会科技领域的热议话题之一。作为科技“国家队”和国家战略科技力量，中科院以研究所分类改革为重点的“最大胆”的改革步伐尤其引人关注。 “总理在政府工作报告中提出要推进科研院所分类改革。这一点引发了‘中科院籍’代表委员的共鸣，非常令人振奋。”3月10日，全国政协委员、
瞄准岗位用人、薪酬经费等问题：给高校放权松绑动真格
教育部、中央编办、发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部6日联合印发《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》（以下简称《意见》）。《意见》瞄准高等教育改革发展中的学科专业、编制、岗位、进人用人、职称评审、薪酬分配等方面的深层次问题，进一步向地方和高校放权，给高校松绑减负