国务院国资委：明确央国企薪酬管理数字化建设路线！数字化人力系统建设提速
日前，国务院国资委发布《关于加强中央企业薪酬管理信息系统建设的通知》并进行工作部署，明确规划出中央企业薪酬管理的信息化建设的路径：2024年9月30日前，所有中央企业基本建成能够上线运行的薪酬管理信息系统；2024年12月30日前，实现各级子企业薪酬管理全流程在线；2025年6月30日前，全面建成国资监管一体化智慧薪酬管理系统。 在薪酬改革的背景下，央国企薪酬策略制定必须与企业的综合效益紧密绑定，集团企业在进行工资总额分配时，需根据不同子公司进行合理分配，并实现及时统一的管控。致远薪事力全面薪酬管理内置了先进的人力成本预算管理模块，该模块设计深入考量了企业的实际需求，旨在助力企业紧密贴合业务需求和战略目标，科学制定年度薪酬预算。 企业可以通过此模块轻松设定员工薪酬、绩效、培训等各项人力成本预算指标，确保预算制定的全面性和准确性。还提供了预算执行情况的动态追踪功能。企业可以随时掌握人力成本预算的执行情况，包括各项成本的支出......阅读全文
国务院国资委：明确央国企薪酬管理数字化建设路线！数字化人力系统建设提速
日前，国务院国资委发布《关于加强中央企业薪酬管理信息系统建设的通知》并进行工作部署，明确规划出中央企业薪酬管理的信息化建设的路径：2024年9月30日前，所有中央企业基本建成能够上线运行的薪酬管理信息系统；2024年12月30日前，实现各级子企业薪酬管理全流程在线；2025年6月30日前，全面建
“数字化”自我引领健康管理风潮
“数字化”自我引领健康管理风潮 随着健康服务业和互联网的融合逐步深化，智能健康管理逐渐成为全球热门趋势。面向患者、医生、医院等的创新互联网模式正不断涌现，医疗健康领域的互联网产品也应运而生。今年以来，三星、苹果、谷歌等相继推出了S Health、HealthKit以及Google Fit，旨在
电子计价秤数字化管理设计原理
电子计价秤数字化管理设计原理：1.数字化管理系统组成电子计价秤数字化管理系统主要由电子计价秤、无线信号收发电路、计算机组成，如图4所示。利用RF技术实现无线数据传输。管理系统中安装一套具有自主知识产权的电子计价秤管理软件，在该软件支撑下实现对电子计价秤的数字化管理。2.数字化管理系统指令格式与规定数
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电子计价秤数字化管理设计原理：1.数字化管理系统组成电子计价秤数字化管理系统主要由电子计价秤、无线信号收发电路、计算机组成，如图4所示。利用RF技术实现无线数据传输。管理系统中安装一套具有自主知识产权的电子计价秤管理软件，在该软件支撑下实现对电子计价秤的数字化管理。2.数字化管理系统指令格式与规定数
山西发文：科研人员薪酬平均水平要高于企业管理人员
科技研发人员薪酬平均水平要高于企业管理人员薪酬平均水平；高等院校、科研院所、公立医院等事业单位可以自主开展人才招聘，自主拟定年度增人计划；招聘急需紧缺专业人才不将大学排名作为限制性条件，不搞学历“一刀切”…… 对获得国家自然科学、技术发明、科技进步二等奖项目的第一完成单位，配套奖励标准由1：1
《20152016生物医药行业薪酬管理白皮书》出炉！
2015年即将接近尾声，临近年底，各项盘点工作已慢慢展开，众达朴信研究院秉承着“用数据说话，用数据做决策”的理念，与大家分享的是2015-2016年生物医药行业薪酬管理白皮书。
机动车排放数字化管理助力绿色低碳发展
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/6/502906.shtm
我国预包装食品标签管理迈入数字化新阶段
近日，国家卫生健康委、市场监管总局发布《关于实施预包装食品数字标签有关事项的公告》（以下简称《公告》），进一步细化数字标签应用要求，丰富食品标签信息展示形式，解决食品标签不易识读等问题。 《公告》明确，数字标签是指将预包装食品实体标签通过数字化技术或手段展示的相关信息，其内容应当符合相关法律法
GPS面积测量仪在森林数字化管理中的应用
传统测量在森林里测定是比较困难的,随着科技进步而研制的GPS面积测量仪可以对其发挥别致的作用和独特的优势，通过该技术可以精确位置以及森林的面积大小是比较满意的应用。同时对于森林的分布状况和密集程度的分析可以进一步的完成，GPS面积测量仪在林业的工作中起到至关重要的作用。它的应用给信息林业和数字林业的
GPS面积测量仪在森林数字化管理中的应用
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被动医疗到主动健康，智云健康数字化管理助力健康中国
2021年是实施“十四五”规划的开局之年，也是“健康中国2030”战略黄金十年的新起点。 过去数十年间，我国医疗体系逐步发展，医疗卫生工作和人民群众的健康水平也发生了翻天覆地的变化。具体来看人均期望寿命从建国前的35岁提升到2019年的77.3岁，婴儿死亡率、孕产妇死亡率急剧下降。 在这
第三方检测机构数字化管理一招搞定
导读：目前，湖北、河北、河南、湖南、江西、云南、福建、陕西、安徽、甘肃等地的相关部门陆续发布《关于2022年检测机构专项整治的通知》，检查的主要内容涉及到资质、人员、设备、样品、报告、体系六大类。对于这一次全国范围内的专项整治，如何在满足行业主管部门要求的前提下，提高检测工作质量和工作效率的同时，降
高校教师薪酬分配存在“逆向激励”
作为我国现代化建设和高等教育强国建设的重要人力资源支撑，高校教师承担着人才培养、科研创新与社会服务等多重职责。然而，薪酬分配制度和激励机制改革滞后，使得高校教师队伍的稳定性受到挑战。根据笔者所在团队开展的一项对全国部分高校教师大规模的问卷调查，高校青年教师的薪酬满意度远低于“帽子”人才，超过八成的
数字化精准健康管理！蛋白组学新锐融资2亿美元
新锐名称：Somalogic 公司坐标：Boulder, 美国科罗拉多州 官方网站：http://www.somalogic.com/ 融资情况：2亿美元 管理团队：首席执行官Alister (Al) W. Reynolds先生；首席财务官Matthew Norkunas
福建：高校不得以“人才头衔”确定薪酬待遇
近日，福建省教育厅就高校人才流动下发通知明确，要科学合理统筹人才薪酬待遇，高校之间不得片面依赖高薪酬高待遇竞价抢挖人才，不得简单以“学术头衔”“人才头衔”确定薪酬待遇、配置学术资源。 福建要求，各地各校要立足自身人才培养，完善机制，促进青年人才脱颖而出，人才引进要坚持正确导向，确保合理有序。高
山大将改革薪酬制度－全面提升教师收入
在近日召开的山东大学第二届齐鲁青年论坛上，山东大学校长樊丽明表示，将稳步实施薪酬制度改革，全面提升教师收入水平，尤其是提高杰出人才的薪酬收入水平，建立起与世界一流大学建设相适应的、具有较强竞争力的薪酬分配体系。 樊丽明是在阐述山东大学提高教师待遇水平方面的诸多举措时谈及上述话题的。 她具体谈
高校薪酬的这些坑，你陷进去吗？
又是一年秋招季。又到了一边为毕业论文焦虑头秃、一边为招聘职位独自消愁的路口。当然，每年比职位本身更容易引发热议的，往往是直击灵魂的“薪酬”。 对于早早确定去企业工作的斗士来说，“薪酬”是滑动鼠标、肉眼可见的数字，没有你想不到，只有你够不到；而对于那些苦读十数载、一心留高校的硕博应届生，“薪酬”
勃林格殷格翰首次进军糖尿病数字化健康管理领域
在将来,伴有特定疾病的患者,尤其是伴有慢性疾病的患者将不仅仅接受药物治疗,而是会接受更为整体化的疾病管理方案。因此，勃林格殷格翰公司正专注于新型业务模式和创新医疗的开发，并刚与一家专注于数字化健康管理的公司，即美国Healthrageous公司签署了合作协议。 两家公司将通过一项初步研究评
为“帽子”定“高价”，高校薪酬分配警惕逆向激励
■胡咏梅 元静作为我国现代化建设和高等教育强国建设的重要人力资源支撑，高校教师承担着人才培养、科研创新与社会服务等多重职责。然而，薪酬分配制度和激励机制改革滞后，使得高校教师队伍的稳定性受到挑战。根据笔者所在团队开展的一项对全国部分高校教师大规模的问卷调查，高校青年教师的薪酬满意度远低于“帽子”人才
给编制、给指标、给薪酬、给补助，约吗？
5月14日，中科院发布《中国科学院关于加快怀柔综合性国家科学中心建设保障科研平台有效利用的激励政策（2021-2023）》（简称中科院怀柔四条激励政策）。 为了推动怀柔科学城尽快形成“人气”和“科研气”，中科院为各研究所新增入住怀柔科学城，并全时在怀开展科研工作的青年职工、特别研究助理、高年
第二届数字化质量管理创新与实践论坛在京举办
9月25日，由中国质量报刊社主办的第二届数字化质量管理创新与实践论坛在京隆重举办，发布了“2024数字化质量管理创新与实践论坛·北京倡议”。论坛以“加快形成新质生产力 全面推动高质量发展”为主题，聚焦制造业、绿色出行、检验检测等重点领域，解读数字化质量管理政策措施，分享数字化质量管理前沿动态，交流数
团标意见征求：《食品生产数字化质量管理技术要求－(征求意见稿)》
中国认证认可协会关于征求《食品生产数字化质量管理技术要求 (征求意见稿)》团体标准意见的函 各有关单位： 根据《中国认证认可协会团体标准管理办法》规定，经中国认证认可协会批准立项，华测检测认证集团股份有限公司等单位已完成《食品生产数字化质量管理技术要求》团体标准的起草工作，形成征求意见稿，现
报告：IT业领跑中国2021届毕业生薪酬榜
中新社北京6月13日电 (记者 庞无忌)麦可思研究院13日发布的《2022年中国大学生就业报告》显示，IT业持续领跑高校毕业生薪酬榜，2021届毕业生选择在长三角、珠三角就业者薪资较高。 2022年全国大部分省份高考已经结束，2022届毕业生也即将迎来毕业季。往届毕业生的就业情况如何？
5家药企上榜高管薪酬TOP100
2015年上市公司高管报酬排行榜日前发布，其中中国平安以9307万拔得头魁。以下为医药观察家网整理出来入选2015年上市公司高管薪酬100强的五家药企高管薪酬榜单。 9.复星医药 代码：600196.SH 年度报酬总额(万元)：6,079.00 前三名董事报酬总额(万元)：1,624.4
为农林业提供数字化管理新方式－海康威视发布多光谱植被监测仪
近日，海康威视正式发布多光谱植被监测仪，其通过实时采集高精度的植被光谱数据，快速转换为反馈植被生长状况的多种植被指数数据，全天候为植被“智能体检”。该监测仪不仅可近距离高清监测单株植被，还支持大范围的巡查，只需1小时便可巡查上万亩农田、林地，为农林业的精准、高效管护提供数字化管理新方式。 据悉
保时捷数字化转型－成立数字化技术中心和实验室
车云网9月7日报道 近日，保时捷正在全力驶上数字化发展的快车道，先后成立Porsche Digital GmbH数字化技术中心（保时捷数字化技术股份有限公司）和Porsche Digital Lab数字实验室，前者旨在进一步推动保时捷成为豪华汽车领域的数字化移动解决方案提供商，为客户提供产品和服
数字化助推中医药发展－中医数字化诊断是关键
当浩如烟海的中医药古籍变成使用方便的数据库，当数字化的诊疗仪器使名老中医的经验在多处得以应用时，人们会看到—— ● 现代电子技术、计算机技术及数理统计方法的广泛应用为中医的诊断技术和证候的标准化研究带来了机遇。 ● 文献数字化的实现把中医古文献自然文本的信息资源集合成虚拟的数字文献信息资源，
GSK新薪酬体系可推广－在华跨国药企将跟进
中国国家卫计委去年提出“九不准”要求，严禁利用执业之便谋取不正当利益等，并宣布将在2014年启动黑名单制度。此间医药界人士指出，这一监管层的政策动向，意味着医药行业的反商业贿赂风暴将继续保持高压状态。 中国是全球成长速度最快的医药市场。来自中国商务部的统计表明，早在2012年，中国药品流通
2014年全球生物仪器公司CEO薪酬榜－TOP10
分析测试百科网讯 近日，Genetic Engineering & Biotechnology News（基因工程与生物技术新闻）发布了《2014年生物仪器公司CEO薪酬榜TOP10》，实验室仪器领导人在不断为总薪酬增益。 2014年大多数生物仪器公司CEO的薪酬与上一年相比在不断增
－揭秘：北、上、深三地医疗人事薪酬制度改革
日前，北京市发布的促进深化医改实施意见明确提出，改革人事制度，将医生从“单位人”转向“职业人”，建立符合行业特点的薪酬制度。消息一出，引来社会高度关注。人事薪酬制度改革是公立医院深层体制改革的核心之一。上海、深圳等地，早已开始对现有人事制度“动刀”。近日，在北京市医管局举办的首届医院管理机构论坛