推动AI人才高质量聚集
近来，在全球人工智能竞争升级的背景下，我国在人工智能人才供给、政策动员与平台化组织等方面取得令人瞩目的阶段性进展。 一方面，我国人工智能人才规模与结构优势初步确立。我国人工智能核心产业人才规模2024年突破50万人，目前，相关从业人员达150万人至200万人；“AI+行业”应用人才总量超800万人，形成了从基础研究、工程实现到行业应用较为完整的人才梯队。另一方面，地方政府普遍将这类人才作为战略投资，通过薪酬补贴、落户支持、科研资助与创业扶持等手段加速吸引人才。例如，上海浦东新区对这类人才及团队最高资助700万元、项目最高补贴1亿元；苏州、杭州对相关的高质量项目最高补贴1亿元，人才购房最高支持1000万元。此外，围绕AI关键技术资源供给的平台与机制已经成型，国家级大模型训练与验证平台已在北京海淀部署，智算规模已突破1万P。 不过，人工智能人才的高质量聚集与创新产出仍面临一些结构性障碍。例如，地方引才长期以补贴、落户和资助为......阅读全文
韩国关注人工智能半导体人才培养
科技日报首尔6月16日电 （记者薛严）韩国科学技术信息通信部第二次官姜道铉近日访问韩国汉阳大学人工智能半导体研究生院时，与相关产学研专家一起讨论培养人工智能半导体专业人才的方案。今年4月，韩国国家科学技术咨询会议审议通过《人工智能半导体倡议》。此次恳谈会旨在通过政府官员访问教育机构及研发现场，确认倡
高校学子如何借助人工智能实现人才的培养？
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/12/515166.shtm2023年，人工智能迎来大爆发，高校学子如何借助人工智能实现人才的培养？……12月28日，2023全国人工智能应用场景创新峰会专题活动2023全国人工智能应用场景创新人才培养与产业化
开宗立院，能补上人工智能人才缺口吗
再次跻身两会热词的人工智能在教育界掀起了一股热潮。近日有消息称，在中国科学院大学、西安电子科技大学等高校开设人工智能学院之后，南京大学也宣布开设人工智能学院。高校争相涌入人工智能领域究竟是一味跟风还是有先见之明？“人工智能真正需要的人才绝不是买点设备、下载开源代码、上几天培训班就行的。人工智能的发展
人工智能时代，如何培育复合型医学人才？
当前，人工智能（AI）技术的迅猛发展正驱动社会各领域体系性变革，医学研究与卫生健康领域迎来历史性变革。AI通过提升诊疗精准度、优化决策效率、重塑服务模式，持续释放改善医疗质量与患者体验的革命性潜能，成为推进卫生健康体系现代化和医学教育范式跃迁的核心引擎。 近日，国务院印发的《关于深入实施“人工
杭州萧山举办首届RoboCom城市联赛－集聚人工智能高端人才
9月29日-9月30日，RoboCom（睿抗）城市联赛暨国际高端人才创业赛在杭州萧山经济技术开发区机器人小镇举行。活动包含首届RoboCom（睿抗）城市联赛、国际高端人才创业赛和RoboCom科技教师培训三部分。 本次城市联赛是继萧山机器人小镇2018年RoboCom（睿抗）全国总决赛后又一
人工智能时代来临－我们该如何培养拔尖创新人才
AI时代如何培养拔尖创新人才 AI教育不是一个“筐” 什么都能往里装 人工智能无疑是最近一段时间最响亮的名字。特别是今年的诺贝尔奖——三大自然科学奖项中的两项都颁给了与人工智能相关的研究，这样的结果更让人工智能在教育界和科技界掀起了巨大的波澜。“看到颁奖结果我有两个感受，一个是震惊，一个是振奋。
数据显示人工智能这两类人才严重缺失
日前，2024高考录取落下帷幕。根据麦可思研究院公布的《2024年中国本科生就业报告》（就业蓝皮书）的数据，人工智能高层次人才的供需失衡问题亟待解决。其中，算法研究岗和应用开发岗这两个岗位的人才供需比却仅为0.13和0.17，人才短缺问题比较严重。 人工智能不同类型岗位和不同技术方向的学历要求及人才
人工智能人才培养与教育政策的全球新走向
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/3/519435.shtm 人工智能(AI)作为新一轮产业革命的核心驱动力，已成为各国科技竞争的新焦点。人工智能竞争，关键是人才数量和质量的竞争，核心是人才培养能力和集聚能力的竞争。截至目前，全球已有超
高校如何跑赢人工智能人才培养时间差
1981年，浙江大学成立了人工智能研究所，在那时，这几乎是全国“第一家”。之后的几十年中，该研究所经历了风风雨雨，1985年到1995年可以称作是“低谷期”，上世纪90年代甚至面临改名的危机，不少该研究所毕业的学生找不到工作。直到2010年，在大数据等技术的应用下人工智能大热，这个研究所再一次
北京门头沟区打造人工智能领域人才高地
日前，2024中关村论坛系列活动——北京人工智能产业创新发展人才论坛在京举行。论坛以“智汇·拥抱AI新未来”为主题，以人工智能赋能新质生产力发展，构建全市首个涵盖“引育用留”全生命周期人工智能人才生态圈。 高端对话共论人才培养机制 论坛聚焦“智汇·拥抱AI新未来”主题，设置“项目启动、成果发
北京人工智能人才占比高达24％，位居全国首位
脉脉发布《2022人工智能顶尖人才数据图鉴》（以下简称《图鉴》）。《图鉴》数据显示，人工智能行业人才紧缺，其中视觉算法工程师供需比最低，仅为0.08。算法相关岗位在最难招TOP10中占据7席，算法工程师应届生平均月薪超3.2万元。华为是人工智能算法工程师储备量最高的公司。报道称，人工智能行业是典型的
南开大学携手耀华中学共育人工智能创新人才
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/4/521245.shtm4月19日，南开大学人工智能学院与天津市耀华中学“人工智能—创新人才培养基地”共建授牌仪式举行。据了解，“人工智能—创新人才培养基地”由南开大学人工智能学院与耀华中学共同建设，双方将在
北京海淀人工智能青年领军人才论坛举办－聚焦创新创造
24日，北京市海淀区人工智能青年领军人才论坛暨第五届“智汇·海淀”人才主题周活动在北京举办。活动以“智汇AI英才·创领新质未来”为主题，旨在共同探索教育科技人才一体化发展的有效路径，进一步拓宽育才引才留才用才渠道。 据介绍，海淀区作为人才大区与强区，凭借其庞大的人才总量、卓越的质量及优化的结构
BAT优秀人才非要加入的人工智能实验室藏着什么秘密？
摘要：目前，实验室已初步建立起近70人的研发团队，包含来自清华、北大、上海交大、复旦，以及海外留学归国的32名博士和28名硕士，正同步进行10个项目的研发工作。 6月29日，又一家人工智能实验室在上海成立。“我们是国企，给不了很多互联网科技公司那样的高薪，
南开大学携手耀华中学共育人工智能创新人才
4月19日，南开大学人工智能学院与天津市耀华中学“人工智能—创新人才培养基地”共建授牌仪式举行。 据了解，“人工智能—创新人才培养基地”由南开大学人工智能学院与耀华中学共同建设，双方将在学术讲座、师资队伍、教学培训、学生竞赛、课题研究等多个维度开展多种形式合作。创新基地每年在耀华中学选拔一定数
中国人工智能人才缺口超500万－供求比例仅为1：10
王兴军是一位数据挖掘高级工程师，按照时下大众的说法，他是最受青睐的人工智能人才，是传说中的“人工智能小圈子”里的一分子。在关闭招聘网站自己简历的情况下，王兴军每个月仍会收到4到5个猎头的电话，游说他去其它公司，但都被他谢绝。 在互联网圈子里，有一句话流传甚广：得人工智能者得天下。似乎还应加上一
中国人工智能领域核心技术人才聚集，这地就占60％
2023年2月13日，北京市经济和信息化局在北京人工智能产业创新发展大会上，对外正式发布《2022年北京人工智能产业发展白皮书》。白皮书指出，截至2022年10月，北京拥有人工智能核心企业1048家，占我国人工智能企业总量的29%，位列全国第一。核心区产业集聚能力全国第一，已经形成了全栈式的人工智能
三部委：“双一流”需加快人工智能人才培养
各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、发展改革委、财政厅（局），新疆生产建设兵团教育局、发展改革委、财政局，有关部门（单位）教育司（局），有关高等学校： 根据国务院印发的《新一代人工智能发展规划》，教育部、国家发展改革委、财政部制定了《关于“双一流”建设高校促进学科融合 加快人工智能领域研究生
人工智能时代，基础学科拔尖创新人才培养应“三性一体”
当前，人工智能（AI）正以前所未有的深度与广度重塑高等教育。这已成为当代高等教育发展最重要的时代背景。作为大学的根本使命，人才培养必须主动回应这一深刻变革。 在AI技术深度嵌入知识生产与科学研究的今天，基础学科拔尖创新人才培养路径系统性重构，已成为关乎高校核心竞争力与国家未来的关键命题。面对这
人工智能时代，基础学科拔尖创新人才培养应“三性一体”
当前，人工智能（AI）正以前所未有的深度与广度重塑高等教育。这已成为当代高等教育发展最重要的时代背景。作为大学的根本使命，人才培养必须主动回应这一深刻变革。 在AI技术深度嵌入知识生产与科学研究的今天，基础学科拔尖创新人才培养路径系统性重构，已成为关乎高校核心竞争力与国家未来的关键命题。面对这
施一公：人才培养应从项目人才向高端人才转变
清华大学生命科学院院长施一公6月27日在北京举行的2010北京论坛暨中国留学人员回国创业与发展论坛上表示，新中国建国60年来培养了大批的项目人才，大批的项目人才支撑着中国科技的发展。但是从长远来讲，中国需要高层次人才。 欧美同学会2010北京论坛暨第五届中国留学人员回国创业
教育部官宣！这类人才，取消人才称号！
西部高校高层次人才，若在聘期流出，则取消称号和经费支持，更严厉的措施来了。 12月27日，在教育部新闻发布会上明确，教育部将支持西部高校设立“西部振兴人才岗”，对中西部特别是西部高校的高层次人才，聘期之内如果流出西部，要取消相应的称号和经费支持等新政策。 不久之前，青海省人才工作领导小组办公
博士应聘中学教师，不是人才浪费而是人才到位
正值秋季招聘旺季，今年的就业市场上，教师相关岗位的竞争尤为激烈。报道显示，深圳一所知名中学面试者过半是博士。在这场求职竞赛中，还不乏北大、清华等名校硕博毕业生的身影。招聘平台的调查也表明，教师类岗位位列年轻人理想职业的前10名。 收入低、责任重、压力大……这是教师职业在一段时期内给公众留下的印
实施重点人才计划，重庆加快科技人才引育
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/4/498156.shtm
院士教授：科学人才首先是全面人才
为落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要》，创新人才培养模式，努力培养拔尖创新人才，从2010年开始，北京市十一学校将举办国内首个高中“科学实验班”。首届科学实验班学生人数不超过30人，在课程设置、师资配备、毕业出口、课时安排、招生方式等多个方面都进行独具特色的设计与探索。十一所学校这一改革
高端技术人才紧缺－仪表行业如何突破人才瓶颈？
近日，教育部、人力资源和社会保障部以及工业和信息化部联合发布《制造业人才发展规划指南》。至此，《中国制造2025》的“1＋X”规划体系全部发布。 “制造业是国民经济的主体，建设制造强国，与欧美大国抢占未来制造业高地，关键要有一支素质优良、结构合理的制造业人才队伍。”国家制造强国建设战略咨询委员
六类人才今天起可申办往来港澳人才签注
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/2/494178.shtm 从今天起，粤港澳大湾区内地城市试点实施往来港澳人才签注政策。在粤港澳大湾区工作的内地杰出人才、科研人才等6类人才可以申办往来港澳人才签注。持证人在签注有效期内可以不限次数往来香港
青岛出人才奖励细则：顶尖人才享五百万生活补贴
新当选和全职引进的顶尖人才选择生活补贴的，每人奖励500万元；柔性引进顶尖人才享劳动报酬资助……《青岛市引进培养的顶尖人才认定和奖励资助实施细则（试行）》近日出台，对新当选和全职引进顶尖人才的生活补贴，柔性引进顶尖人才的劳动报酬，以及培养单位的一次性奖励有了更详细的规定和说明。 《细则》规定，
打好人才组合拳－北京这样建高水平人才高地
兴国之道，人才为先。在2021年9月召开的中央人才工作会议上，习近平总书记强调“加快建设世界重要人才中心和创新高地，需要进行战略布局”，并明确提出“可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地”。 培植人才犹如栽种树木，要想使其枝繁叶茂、蔚然成林，离不开脚下提
人才大战与海归机会：各地引进人才有哪些特点
各地争抢行业顶尖人才 二三线城市更为积极 北京、上海人才济济。对引进人才的素质要求更高，涉及的行业领域也更广。比如：在一线城市的各种招聘信息中，经常出现区长助理、重点学科类和重点实验室的首席科学家、重点创新项目和重大工程项目的团队领头人等职位。二线城市对顶尖人才的需求不但没有“缺位”，反而态