中国科学报：“海归”人才缘何再度“归海”
一方面，中国正迎来最大规模的“海归潮”;另一方面，也正经历着部分海归人才“归去来兮”的情况。 有这样两组数据引人深思： 据人力资源和社会保障部副部长王晓初介绍，截至2012年年底，我国留学回国人员已达109万人，仅去年一年有27.29万人回国，同比增长46.57%。中国正迎来最大规模的“海归潮”。 而德国波恩大学终身讲座教授辜学武在欧美同学会建会100周年建言献策座谈会上表示，改革开放以来，中国派出去的留学生达到264万人，但回国者只有109万人。这意味着有60%的人出去后没有回来。 近日，多位专家在接受《中国科学报》记者采访时表示，部分海归人才再度“归海”的情况也值得警惕。 海归人才大规模回国固然值得欣喜，但高端人才“归而复去”更令人忧心。在专家们看来，如何从用人机制、文化建设等方面加以改进，是让海归人才归国扎根必须解决的问题。 原因一：被边缘化 在众多“去而复归”的人才当中，国家......阅读全文
陶短房：“关系网”并非科学家的敌人
2011年度中科院院士增选初步名单出台，呼声很高的几位“海归”榜上无名，不仅引发广泛关注，也引起部分落选“海归”科学家的不满，他们中有人在接受采访时直言“不公”，要求中科院“改正错误”，并称中国科学界学风浮躁、教授搞关系不搞学术，“海归”科学界“最怕的就是处理国内关系网”，甚至表示“从今后不候选
魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市
11月8日，科技部原副部长、中国国际人才交流与开发研究会会长张建国在2020杭州国际人才交流与项目合作大会开幕式上发布了2019“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”十强城市榜单，本次入选的十个城市分别是：上海、北京、深圳、杭州、广州、合肥、南京、成都、青岛、苏州，青岛第九次入榜。
报告称中国仍将是科技人才输出大国
权威学术机构发布的《中国科学发展报告2011》日前正式出炉。该年度报告指出，目前我国科技人力资源的国际流动呈现出国渠道多层次、大批量、高水平的发展态势。 这份由中国科学院交叉科学中心唐山科学发展研究院发布的报告称，我国科技人力资源国际流动主要有三个特点：流出人数持续增长，但人员流失现
中国科学报：西部高校拿什么留住人才
西部高校所处地区经济欠发达、待遇上不去，是导致人才流失非常严重的因素之一。要想真正留住人才，需要的是高校自身苦练内功，在制度和环境层面给这些人才以稳定的保障。 “过去10年，兰州大学流失的高水平人才，完全可以再办一所同样水平的大学!”这是几年前的一次全国两会上，某西部高校人大代表
王辉耀：中国要积极从全世界挖人才
改革开放30多年来，我国破除国内人口流动的户籍、身份等障碍，带来国内城乡人口流动的红利，进而推动了经济高速发展；未来30年，中国要从依靠“人口红利”转向依靠“人才红利”。在激烈的国际人才竞争背景下，我们要放眼世界，从70多亿世界人口中寻找人才，充分发掘“国际移民人才红利”。 联合国相关数据显
中国科技创新人才培养、引进，路在何方？
全球新一轮科技和产业变革加速演进，中国面临科技创新人才培养、引进的新考验。全国两会期间，多位全国政协委员就加强中国科技创新人才建设提出建言。 解后顾之忧 支持青年“挑大梁” 北京航天飞行控制中心里有一群平均年龄不到35岁的年轻人。 中新社记者 侯宇 摄 青年是科技创新人才中的生力军，是最具活力
创造开放环境－自主培养高层次国际化人才
人才作为第一资源，始终是国家发展、民族振兴的重要基础与保障。从科技发展的角度来看，创新是科技发展的原动力，培养具有自主创新能力的高层次国际化人才，是保持科技创新优势的关键所在。 例如，麻省理工学院的所在地波士顿，拥有大量以研究型大学为中心建立的创新社区，其中最具代表性、创新最为密集的当属由
10位70后获中科院青年科学家奖
在6月20日举行的第二届中国科学院人才发展主题活动日上，10位40岁以下青年学者从79位候选人中脱颖而出，荣获“中国科学院青年科学家奖”。 获奖者平均年龄为38岁，其中年纪最小的徐书华仅34岁，女性科学家王玲玲跻身其中，6位已获得“国家杰出青年科学基金”资助，9人是“海归”。他们的研
中国力学学会启动青年人才托举工程暨青年人才蓄水池
中国力学学会关于启动第十届“青年人才托举工程”暨第四届“青年人才蓄水池”项目的通知各位理事、分支机构负责人：为贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，积极服务新时代人才强国战略，努力推进力学学科人才队伍建设，促进优秀青年科技人才脱颖而出，现正式启动中国力学学会第十届“青年人才托举工程
中国化学会公布20182020“青年人才托举工程”托举人才名单
根据《中国科协办公厅关于开展青年人才托举工程第四届项目实施工作的通知》（科协办函学字〔2018〕159号），按照中国科协《青年人才托举项目实施方案》有关要求，中国化学会自2018年10月9日启动2018-2020年度“青年人才托举工程”候选人选拔工作，继续采取海选方式，面向所有青年会员征集候选人
中国科学报：拿什么留住你，我的人才！
实现“中国梦”，离不开大量有着海外求学和工作经验的高端人才的智力支撑，但在国家大力推行“百人计划”、“千人计划”的当下，一个让人尴尬的现实却是：我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中，科学和工程领域人才滞留率平均达87%。 高端人才为何留不住?海外人才为何不愿“凤还巢”?中国在引才战略方面
“海归博士”和“土博士”待遇不同－身价相差35万
武汉大学桂园体育场11月18日举行的“2008年高校毕业生双向选择会”上，吸引了4万余名大学生前来赶场，招聘会有400家用人单位参会，提供岗位1.2万个。就在11月17日，三场大型招聘会刚刚结束。 据主办方统计，18日进场的4万余毕业生中，研究生有2万多人，还有来自全国其他地区的参会研究生约为500
高校人才生态须平衡
前不久，一位北京高校的副教授向笔者“吐槽”，说他们学校近两年来引进了不少高层次人才，有海外的，也有从国内其他高校挖来的，但其学术水平并未见比本土教师强多少，可动辄能拿到几十万元甚至上百万元的年薪，着实寒了不少人的心。 其实，高校人才待遇不均衡的问题由来已久，但之前主要存在于海归人才和本土人才之
中科院新增院士海归占九成
中国科学院2011年新当选院士证书颁发仪式暨座谈会在北京召开，中科院新增院士名单同期出炉。这次新当选的51名院士中60岁（含）以下的43名，占总人数的84.3%，院士年轻化已成趋势。 经过此次增选，中国科学院现有院士总人数为727名。新当选的9名外籍院士，分别来自美国、日本、法国、以色列和
新海归的新抉择：回祖国，去创业！
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2017/9/387864.shtm近年来，我国政府支持创新创业力度空前，越来越多海外留学人员选择“海归”，投身到祖国如火如荼的创新创业热潮中。他们之中，既有宜宝科技创始人周明这样在美国已做得风生水起的70后，也有碳能科
中国环境产业战略地图发布
在日前举行的第八届环境技术产业论坛上，E20环境产业研究院首次发布了《中国环境产业发展展望――面向未来五年的环境产业战略地图》。该研究报告预测，5年后中国环境产业将产生240家上市公司，由20家重资产集团、20家区域环境综合服务集团、100家细分领域系统解决方案领跑者、100家装备和材料生产制
中国环境科学学会
中国环境科学学会中环学外字〔2020〕106号为保护改善土壤与地下水环境质量，发挥科学技术在土壤与地下水污染防治中的支撑作用，深入交流和研讨土壤与地下水领域的新理论、新方法、新技术、新模式，提高我国土壤和地下水污染防治与修复技术创新能力，为打赢打好污染防治攻坚战和推进生态文明建设提供技术支撑，中国环
中国东盟环境合作论坛举办
9月11日~13日，以“大数据驱动生态环保创新”为主题的中国-东盟环境合作论坛（2018）在广西南宁第15届中国-东盟博览会期间举办。论坛由生态环境部、广西壮族自治区人民政府、东盟秘书处和柬埔寨环境部联合主办。 生态环境部有关负责同志出席论坛并致辞。他指出，党的十八大以来，中国生态环保发生了历
谁更易获得“长江学者”？学术界存在近亲繁殖么？
海外背景对科学家的职业发展有帮助吗？一直以来，跨国学术流动一直被国家政策所肯定。不过，期刊《科学与公共政策》[1] 最近发表的一项研究显示，与人们的普遍认知相反，海归要花更长的时间才能获得长江学者。 此前的研究表明，为了建立国际合作，加快知识的传播，增强科学的竞争力，扭转人才流失的局面，发展中
中国人才资源总量达到1.2亿人
我国人力资源和社会保障部今天在其网站发布了《2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》。公报表明，截至2010年底，全国人才资源总量达到1.2亿人，比2008年增加780万人。 该公报显示，中国人才资源总量占人力资源总量的比重达到11.1%。其中，企业经营管理人才资源2979.8万人
中国科协发布“科技智库青年人才计划”
关于申报2024年度“科技智库青年人才计划”的通知 各有关单位： 为贯彻落实党的二十大精神，强化科技战略咨询，推动中国科协科技智库建设，激发青年人才创新创造活力，培养凝聚一批思想敏锐、专业扎实的青年战略科技人才队伍，中国科协拟实施2024年度科技智库青年人才计划，资助青年人才开展决策咨询课题
报告称“中国引力”日渐改变国际人才流动格局
10月21日，福布斯中国与外联出国顾问集团共同打造的《2018全球人才流动和资产配置趋势》报告在上海首发。 中新社上海10月21日电 (记者 郑莹莹 李佳佳)“今天的中国已深深融入到全球经济之中。”上海美国商会会长Kenneth Jarrett21日在上海表示，中国学生到美国求学的人数持续增
中国女科技人才总数居世界第一
在3·8妇女节前夕，由微软(中国)有限公司和北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)共同主办的“美丽绽放——高科技领域女性领导力论坛”3月3日在北京闪亮登场，为京城高科技女性人才搭建了畅通的交流平台。全国妇联执委、中国妇女活动中心主任、党委书记郭象表示，女性人才是促进我国经济社会全面发展的重要
中国国际人才比例远低于世界平均水平
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2017/9/387871.shtm 日前，全球化智库（CCG）、西南财经大学发展研究院、社会科学文献出版社在北京发布《2017中国区域国际人才竞争力报告》（下称《报告》）蓝皮书，从国际人才规模、结构、创新、政策、发
中国科学报：率先建成国家创新人才高地
这是中国科技史上一串闪光的名字： 黄昆，中科院半导体所研究员，2001年国家最高科技奖获得者; 刘东生，中科院地质与地球物理所研究员，2003年国家最高科技奖获得者; 叶笃正，中科院大气物理所研究员，2005年国家最高科技奖获得者; 吴征镒，中科院昆明植物所研究员，200
欧盟科技人才培训项目：与中国有个“约会”
2年前，也是春暖花开的5月，Filippo Bedani告别了荷兰阿姆斯特丹的郁金香花海，远赴中国开启了他的留学之旅。 经过半年的中文训练，Bedani来到中科院大连化学物理研究所，师从中科院院士张玉奎，从事固定化酶反应器方面的研究。 “我在大连生活得很愉快，很好地融入到了研究组，
中国成人才流失最大国－百万精英滞留海外
7月10日，广州日报刊发《高中生抢滩“洋高考”调查》一文，引发读者热议，其中不乏有识之士对留学人数持续增加、留学生年龄越来越小这一新留学趋势心存隐忧。 更有数据表明，不光放弃高考赴海外读书的高中生明显增多，办理赴海外读高中的学生也比往年增加了两到三成。不久前刚刚出版的《人才战争》一书更是大
“万人计划”即将实施－中国顶尖人才格局渐成
酝酿已久的国内人才“万人计划”已获得国家批准，即将发布实施。该计划与引进海外高层次人才的“千人计划”相对应，但是面向国内，再加上此前的“青年千人计划”以及“外专千人计划”等重大国家人才工程，中国顶尖人才的“千万”格局渐成。 避免高校名额“分肥” 日前，中组部人才局副局长宋永华在上海参加高
美媒：中国呼唤乔布斯式创新人才
美国《华尔街日报》网站10月7日报道题：中国网民：为何中国没有乔布斯。 过去两天，数以百万计的中国人在微博上发帖，对乔布斯的去世表示哀悼之情。他们也提出了这样一个问题：为什么中国没有乔布斯？ 中国或许是世界制造工厂，但很多人对中国企业更擅长仿冒原创而不是拿出创新理念感到灰心丧气。对
中国指挥与控制学会“青年人才托举工程”公布
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/9/507844.shtm为助力指挥与控制领域青年科技人才队伍建设，根据《中国科协青年人才托举工程实施管理细则》相关要求，中国指挥与控制学会于2023年5月19日开始组织开展第九届“青年人才托举工程”申报及选拔