中国科学报：“海归”人才缘何再度“归海”
一方面，中国正迎来最大规模的“海归潮”;另一方面，也正经历着部分海归人才“归去来兮”的情况。 有这样两组数据引人深思： 据人力资源和社会保障部副部长王晓初介绍，截至2012年年底，我国留学回国人员已达109万人，仅去年一年有27.29万人回国，同比增长46.57%。中国正迎来最大规模的“海归潮”。 而德国波恩大学终身讲座教授辜学武在欧美同学会建会100周年建言献策座谈会上表示，改革开放以来，中国派出去的留学生达到264万人，但回国者只有109万人。这意味着有60%的人出去后没有回来。 近日，多位专家在接受《中国科学报》记者采访时表示，部分海归人才再度“归海”的情况也值得警惕。 海归人才大规模回国固然值得欣喜，但高端人才“归而复去”更令人忧心。在专家们看来，如何从用人机制、文化建设等方面加以改进，是让海归人才归国扎根必须解决的问题。 原因一：被边缘化 在众多“去而复归”的人才当中，国家......阅读全文
荷兰将在中国启动高端人才试点项目
记者从荷兰驻华大使馆获悉，为吸引更多自然科学领域的优秀人才，荷兰国家创新委员会将在今年下半年正式启动一个为期4年的中国高端人才试点项目，旨在通过吸纳高端科研人才加强两国间的科研合作。该试点项目来源于荷兰已宣布实施的“立足世界—连接全球”改革议程下的“1000—博士计划”。 与其他欧洲的科技
《中国人才发展报告（2010）》发布
近日，由中国社科院人事教育局局长潘晨光领衔主编、由社会科学文献出版社出版的《中国人才发展报告（2010）》在京正式发行。该书采用规范分析和实证分析相结合的方法，从多个视角诠释了近年来我国实行人才强国战略的成就，也剖析了各种错位、缺位现象，既有对过去的评估，又有对未来的预测。 蓝皮书指
对接率不高－部分海归项目堪比作秀场
“不管是打国际牌的人才交流大会，还是地方举办的留学生交流会、‘海归’创业周，都面临一个共性问题，即‘海归’项目对接率不高。”日前，中部某省海外人才服务中心主任在北京参加一个引进海内外高层次人才的新闻发布会时，对中国青年报记者说：“各省市组团队伍浩浩荡荡，活动耗资甚多，但‘海归’与企业沟
当代人才如何“本土化生存”？
“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”在今年的两会上，习近平总书记如此精炼地概括了人才与创新、发展之间的关系，也凸显出人才作为“第一资源”的重要战略价值。 改革开放40年来，我国科技和经济社会的高速发展，印证了我国长期以来一直坚持的人才政策的正确性。尤其是党的十八大以来，我国大力
吸引互联网人才有赖“软环境”
互联网行业的人才需求已经从狭义的技术人才扩展到和互联网相关的方方面面的人才需求。李晓东杨国梁 我国的高等教育体系和科研机构的人才培养体系可以在政策上有所倾斜，更好地适应信息化时代，为蓬勃发展的互联网产业提供更好的人才支撑。 要想在互联网人才的全球竞争中获得优势，还应优化和提升我国的“软环境”
万钢：把吸引海外留学人才回国创业这篇文章做好
拥有一批世界一流科学家和科技领军人才，这是一个创新型国家的标志。 正如全国政协委员、中央民族大学副校长王林旭所指出的，“在全球化的形势下，国际间对能源、市场和人才的竞争日趋激烈，其中对人才的争夺更是不见硝烟”。的确，在吸引全球高端人才方面，西方发达国家占据明显的竞争优势。中国虽然拥有世界最大的市场
中国化学会“青年人才托举工程”拟托举人才名单
根据《中国科协办公厅关于立项支持 “青年人才托举工程”学会创新工作的通知》（科协办发学字〔2015〕31号），按照中国科协《青年人才托举项目实施方案》有关要求，中国化学会自2015年11月27日启动“青年人才托举工程”候选人选拔工作，并于2015年12月26日在福建省福州市组织“青年人才托举工程
中国化学会“青年人才托举工程”拟托举人才名单
根据《中国科协办公厅关于立项支持 “青年人才托举工程”学会创新工作的通知》（科协办发学字〔2015〕31号），按照中国科协《青年人才托举项目实施方案》有关要求，中国化学会自2015年11月27日启动“青年人才托举工程”候选人选拔工作，并于2015年12月26日在福建省福州市组织“青年人才托举工程
“最大规模海归潮”引发热议
中国教育部长陈宝生在十二届全国人大五次会议记者会上表示：“留学人员回国，现在有40多万要回来，就是最大的回国潮，我很喜欢‘潮’这个概念，有‘潮’就有动力，有‘潮’就有风景。” 留学回国潮的动力 “潮”的本来意思，是指海水受日月引力定时涨落的现象，较多的引申意义是趋势和时尚。留学回国潮，自然
科技创业：人才是根本－技术是关键
近年来，留学人员回国创业的人数激增，其创业项目主要集中于生物工程、医药、信息技术、高端装备制造、节能环保等高新技术领域。在创业路上，若想走得更远，为国家的科技创新添砖加瓦，海归需时刻保持敏锐的分析判断能力。 海归瞄准国内市场 投资者加强风险管理 如今，留学人员携项目回国落地和发展已不新鲜
中国百余篇论文国外遭撤销，不少海归被曝当“枪手”
国际科技论文被视为一国科研实力的象征。然而，今年3月，英国现代生物出版社撤销43篇论文，其中41篇来自中国。8月，德国施普林格出版集团撤回旗下10本学术期刊上发表的64篇论文，绝大部分来自中国。10月，拥有《柳叶刀》《细胞》等知名学术期刊的出版巨头爱思唯尔撤销旗下5种杂志中的9篇论文，全部来自
工作签证少绿卡遥遥无期－美华人科学家涌海归潮
据美国《侨报》报道，由于美国的H1签证数量少，绿卡排期遥遥无期再加上联邦的科研基金竞争日趋激烈，南加州的许多中国生化科技人才纷纷考虑回国发展。中国对生化科技人才日益优惠的条件，不但吸引了在美的留学生和华裔科学家，而且还引来了一些美国本土科学家。 一名下了决心海归的华裔留学生正在收拾行囊。（美国
自然出版集团发布《转型中的中国科研》白皮书
“中国现在正处在一个转折点上，可以预期的是，今后5年会有大量的外国学生从全球来到中国求学，就像80年代日本曾经出现的情况那样。”一位来自西安的科研人员在接受关于《转型中的中国科研》白皮书的访谈时表示，随着中国的科研投入持续增长，科研环境不断改善，许多外籍的科学家和学生已经开始来到中国。 白皮书
调查显示中国科研人才海外“回流”渐成趋势
科学期刊出版公司自然出版集团新近发布的一项调查指出，长期困扰中国的“人才外流”已经变为“人才回流”。从中国年轻科研人员收集到的最新数据表明，未来，这种“海归”模式将会更加明显。 自然出版集团近日在上海发布面向全球的《转型中的中国科研》白皮书。该报告对１７００多名中国一线科研人员进行了问卷调查和
中国环境科学学会第十届青年人才托举工程人选征集工作启动
关于开展“第十届（2024-2026年度）中国科协青年人才托举工程”人选征集工作的通知根据中国科协办公厅《关于开展第十届中国科协青年人才托举工程项目被托举人遴选工作的通知》要求，我会现开展“第十届（2024-2026年度）中国科协青年人才托举工程”人选征集工作，有关事项通知如下：一、项目内容发挥学会
德国数据显示中国科研人才水平加速提升
德国华人教授学会年会4月19日在德国明斯特落下帷幕。出席会议的德国洪堡基金会负责人用最新统计数据说明，中国科研人才的质量近年来在加速提升。 德国洪堡基金会每年向数百名具有博士学位的优秀外国学者提供奖学金，资助他们在德国进行科学研究工作。根据洪堡基金会的统计，2014年，亚洲共有5313名受过洪
循规蹈矩无诺奖－中国亟待培养“叛逆人才”
近期，随着2018年诺贝尔生理学或医学奖、物理学奖和化学奖等奖项的陆续揭晓，国人又开始了对各位获奖者科研经历的大讨论。其中一个热点话题是我国该如何培养诺奖人才。 2005年因“烯烃复分解反应”研究而获得诺贝尔化学奖的美国化学家罗伯特·格拉布在谈到中国学者的学术创新时认为，中国学者目前的学术成
做中国自己的质谱仪器－人才紧缺任重而道远
20余年专注质谱仪器研发。2004年，怀着“做中国人的质谱仪器”的梦想，带领全家回国，创立中国第一个质谱公司。经过10年艰苦努力，建立中国第一条具有自主知识产权的飞行时间质谱仪器生产线，解决多项军事和国防领域的检测难题。其中，气溶胶质谱仪是我国最高端商品质谱仪器，是当前PM2.5污染源解析的关键
全国杰出科技人才和中国优秀青年科技人才揭晓
2015年，根据中央全面深化改革的总体部署、《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，中央批准印发了《科协系统深化改革实施方案》。改革方案中明确指出，改革人才服务机制、助力科技人才成长成才，探索设立“杰出科技人才”等具有广泛公信力和社会影响力的科技界社会奖励，调动激发科技工作者创造活力和潜能
海归创业的硬伤：是什么降低了我们的价值
海归认为自身竞争力在变化 随着越来越多的海归选择归国创业，人们看待海归的眼光已经越来越理性。早在2006年，智联招聘网曾对100家拥有海归的企业调查表明，与5年前相比，有92%的海归认为其竞争力“下降”了。 海归创业要解决的首要问题就是资金，如何拿到更多的钱，是海归面临的一大挑战。项目与资金对接
打造人才高地，营造良好环境，开创运营模式
2018年两院院士大会上，习近平总书记把我国首台自主研发的3.0 T超导磁共振设备成果作为我国自主创新的典型案例，给人们留下了深刻的印象。实际上，3年前，该设备一经推出便在行业引起极大震动，一举打破洋品牌垄断的局面，里面的多项核心ZL技术就诞生于中国科学院深圳先进技术研究院（以下简称先进院）。郑
中科大：纯粹的学术环境吸引人才
如果用一句话来概括雷久侯与中国科大的结缘，那就是从“偶然”到“水到渠成”。2010年，他在美国国家大气研究中心和科罗拉多大学工作。当年，中心接收了一位来自中国科大的访问学者，同是中国人又有着相同的研究领域，两人很谈得来，经常一起爬山、散步、进行科研合作。 在一次聊天中，该学者建议雷久侯到中国
中关村拟明年聚3万高级人才－可直接落户北京
7月12日，中关村人才特区建设工作大会在北京举行。记者了解到，中关村示范区到2015年将全面建成聚集5万名高层次人才的国家级人才特区。为支持人才特区建设，中关村将实行13项特殊政策，其中包括具有中国国籍的高层次人才，可不受户籍所在地的限制，直接落户北京。 所谓高层次人才包括入选“千人
回国的诱惑：揭秘中国最高级别的人才计划
什么是“千人计划”?什么样的海归才算“人才”?人才回国图什么?海归人才能改变中国吗? 掌管中国高级官员任免的中共中央组织部很少如此高调：向海外敲锣打鼓，呼唤高层次人才回国效力。颇像一次大规模的政治动员。 2008年年底的中国，由向来仅负责任命高级官员的中组部牵头，启
中国需要改革环境政策
刘建国和Jared Diamond在这篇《科学》杂志的文章中指出，中国环境部门领导人在创设考虑了环境成本在内的评估国民财富的工作时，其工作受到了国家统计局的阻碍。 2004年，中国环保总局启动了绿色GDP来替代传统的国内生产总值的计算方式，传统的方式在计算GDP的时候不会减去环境的成本。然而，国家
中国石化自查环境安全
中国石化高度重视全国环境安全大检查工作，董事长傅成玉在近日召开的中国石化环保工作暨2012年四季度生产经营工作视频会上要求，以高度负责任的态度，认真推进安全环保、节能减排、绿色低碳发展战略，认真开展自查整改活动，加快提升环境风险防控能力。 同时，中国石化对照环境保护部关于开展环境安全大检查
陶短房：“关系网”并非科学家的敌人
2011年度中科院院士增选初步名单出台，呼声很高的几位“海归”榜上无名，不仅引发广泛关注，也引起部分落选“海归”科学家的不满，他们中有人在接受采访时直言“不公”，要求中科院“改正错误”，并称中国科学界学风浮躁、教授搞关系不搞学术，“海归”科学界“最怕的就是处理国内关系网”，甚至表示“从今后不候选
中科院海归教授最新Virology文章
中科院上海生科院生化与细胞所孙兵研究员90年代曾在美国NIH做博士后和高级访问学者，之后入选中科院“百人计划”免疫学专业，回国从事研究工作，取得了大量的研究成果，作为通讯作者已发表了多篇SCI文章。近期其研究组针对2009年爆发的甲型H1N1流感疫情，展开了甲型流感病毒广谱中和性全人抗体的研究，
复旦MBA“海归”申请增三成
近日，复旦大学管理学院2012年MBA招生落下帷幕。今年是复旦管院在全国商学院中率先实施“全面预录取”政策的第一年。值得一提的是，拥有留学背景的“海归”申请较去年增加了三成。 随着中国经济的持续走高，大陆市场日益受到全球企业的高度重视。在中国市场上抢占先机，已经成为全球企业的共识，这
菲律宾计划为“海归”提供优惠待遇
为吸引人才，菲律宾政府计划为海外菲律宾科学家提供经费，帮助他们建立实验室。但人们对这一努力褒贬不一。 【《自然》相关报道】 一些菲律宾研究人员为该计划喝彩。该国政府表示，需要把菲律宾科学家“带回家”，以解决该国一些最紧迫的问题，比如减缓气候变化。 另一些人则认为，资源应该向处于职业生涯早期的