工作满意度将改变人力资源管理行业
工作中有时不止是"周一综合征"。员工对工作的不满程度，会延续到一周开始之后。美国佐治亚大学的新研究发现：雇主与政策制定者应当开始重视，因为员工幸福感蕴含着关键的经济信息。 UGA 农业与应用经济学教授 Susana Ferreira 运用实证模型，将工作满意度、工资与工作环境联系起来。传统上，人们希望工人因其工作条件获得公平报酬，这遵循"享乐工资模型"——它依赖完美的就业与劳动力市场条件，并假设工人理性、充分了解职场状况且能自由跳槽。 然而，本研究用整体满足感来理解员工，并揭示工作条件与薪酬之间的权衡——即便在就业市场僵化、工人可能感到"被困"于岗位的情况下。"那些未能获得足够补偿以对冲职业风险的人，可能会另谋高就。如果工作条件优越，或许他们愿意接受较低工资。"Ferreira 说，"应当存在劳动力流动，但我们观察到，最差的岗位往往也是薪酬最低的岗位，尤其在极其缺乏弹性的就业市场中。" 通过分析覆盖 30 个国家、近 3500......阅读全文
工作满意度将改变人力资源管理行业
工作中有时不止是"周一综合征"。员工对工作的不满程度，会延续到一周开始之后。美国佐治亚大学的新研究发现：雇主与政策制定者应当开始重视，因为员工幸福感蕴含着关键的经济信息。 UGA 农业与应用经济学教授 Susana Ferreira 运用实证模型，将工作满意度、工资与工作环境联系起来。传统上，人们
分析化学领域的就业状况：深入探讨色谱领域的薪资、就业和发展最新趋势
LCGC International的编辑们探讨了化学家如何在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，并重点介绍了薪资和就业统计数据。尽管目前劳动力市场普遍面临挑战，但分析化学家市场 依然强劲。根据美国劳工统计局 (BLS) 的数据，到 2032 年，化学和材料科学家的职位预计将增长 6%，高于平均水平 (1
工作狂们请注意：长时间工作会增加中风风险！
在经合组织国家中，澳大利亚的工作时长排在最后三分之一，13%的人每周的带薪工作时间在50小时以上。 长时间工作对我们的健康有害。法国的一项新研究发现，经常长时间工作，每天工作10小时或更长时间，会增加我们患中风的风险。其他研究发现，长时间工作的员工心理健康状况较差，睡眠质量较差。工作时间过长也
什么是享乐主义？享乐主义如何影响机体健康？
我（笔者）想我可能是一个享乐主义者，但享乐主义常常被认为是一种不好的事情，如今我们或许需要重新审视“享乐主义”这个词语了。 关于“享乐主义”的流行观点 从广义上来讲，享乐主义者就是试图最大限度地提高自身快乐并将痛苦最小化的一类人，华尔街之狼—乔丹？贝尔福特（Jordan Belfor
上海交大学生申请公开53中央部门官员工资
近日，上海交通大学25岁研究生雷闯向卫生部等53个中央部门，提交信息公开申请，要求公布各部门部长（局长、主任）2011年全年工资总额和工资构成情况。53份申请已提交 雷闯是上海交通大学化学化工学院的研究生。4月13日，依据《政府信息公开条例》，他通过特快专递向国家烟草局、卫生部等53
2019年国家公务员工资标准套改等级对照表
2018国考有165.97万人报考，关于公务员涨薪问题一直以来是大家关注的焦点，而公务员这个职位一直以来也是非常受欢迎的，而公务员工资也一直是大家关注的重点。 从近几年基层实际情况看，似乎公务员涨薪工作落实并不如想象得那样顺利。公务员的工资标准是怎样的呢?津贴又是怎么计算的呢? 公务员工资由
－2015美国最幸福企业Top50：强生夺冠－辉瑞掉出榜单
为了找出美国最幸福的企业，专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的8个因素进行了评估，这些因素包括：工作与生活平衡、员工与老板以及同事之间的关系、办公室环境、工作资源、工作薪酬、职业发展机会以及公司文化。员工对每一项因素的重视程度同样被纳
PNAS:从基因组学角度剖析“你幸福吗？”
好的心态会对你的基因产生影响。在首个该类研究中，来自加州大学洛杉矶分校和北卡罗来纳大学的研究人员调查了积极心理状态对于人类基因表达的影响。他们发现，不同类型的快乐对人类基因组的影响有着很大的差异。研究报告在线发表在《PNAS》杂志上。 那些有着高水平实现幸福感(eudaimonic w
化验员离职原因大起底！
跳槽风暴：化验员离职原因大起底！ 不得不走之“太偏僻” “工作地点是远离城市、远离家乡的小山村，连市郊都不是，平常公司各部门员工都总抱怨这里太落后没什么可娱乐的。” “化工厂的实验室都是很偏的!不可能在市区，每天我们上下班就花三个小时!” “化工厂位置比较偏是普遍的，这种情况很多。”
这家公司宣布实行四天半工作制！网友：我酸了…
1月3日，@乐视视频发全员信表示：2023年1月1日起公司将执行每周4天半工作制，即每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时。 乐视方面告诉红星资本局，此次工作时长调整不会影响员工工资变化。乐视表示，此次工作时长调整，包括乐视视频和乐视智能生态两个业务团队，共涉及400人左右。
全球南方提供90％的劳动仅获得21％的收入
如果你住在美国或其他富裕的全球北方国家，遥远国家的工人会触及你日常生活的许多方面。例如，汽车上是墨西哥制造的零件，使用尼日利亚开采的石油。你开车去接种印度制造的疫苗，用中国工程师设计的智能手机预约签到。商品和服务的流动是高度不平衡的。据《科学》报道，研究人员表示，全球南方为世界经济提供了90%的劳动
虎年春节你幸福吗？看看机器怎么调查人类情感
刚刚过去的虎年春节，你幸福吗？为了深入理解新冠疫情和防疫政策对民众幸福感和生活的影响，深圳市人工智能与机器人研究院及香港中文大学（深圳）校长讲座教授贾建民、清华大学文科资深教授薛澜和博士生袁韵、香港大学副教授贾轼等组成的研究团队，采用机器学习与回归分析相互结合的方法，对近期收集的覆盖全国256个城市
用机器学习洞察春节幸福感
刚刚过去的虎年春节，你幸福吗？ 为了深入理解新冠疫情和防疫政策对民众幸福感和生活的影响，深圳市人工智能与机器人研究院及香港中文大学（深圳）校长讲座教授贾建民、清华大学文科资深教授薛澜和博士生袁韵、香港大学副教授贾轼等组成的研究团队，采用机器学习与回归分析相互结合的方法，
国企工资－既讲效率又讲公平
近日，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称《意见》），对国有企业工资分配管理办法进行重大改革。政策出台背景是什么？相较以往，本次改革有哪些突出特点？对国企员工有何影响？针对相关热点问题，记者采访了人力资源和社会保障部副部长邱小平。 标志着国有企业工资分配制度体系基
英国研究发现“绿色”的办公室有助于提升工作效率
绿色植物不仅能够美化环境，更有助于工作效率的提升。英国研究人员发现，在缺少绿色的办公室中摆放绿色植物可以将员工的工作效率提高15%。 据物理学家组织网8月31日报道，研究人员对英国和荷兰两个大型商务办公室进行了几个月的跟踪研究，结果表明，在办公室中摆放绿色植物有助于提高员工对空气质量、工作专注
－美国50大最幸福企业－制药巨头辉瑞问鼎
1849年，一对表兄弟在纽约州布鲁克林(Brooklyn， N.Y.)一栋不起眼的红砖建筑中创立了查尔斯·辉瑞制药公司(Charles Pfizer & Company)，他们并不知道，这家公司将会发展成为世界上最大的制药公司之一，并且拥有全美最幸福的员工。 这家跨国制药巨头连续第二年
传统方法－vs－减少手机使用：谁更胜一筹？
核心结论：对于雇主而言，提升员工工作满意度与积极性往往意味着高昂投入。然而一项研究给出了一个低门槛、低成本的答案：有意识地减少私人智能手机使用，并配合增加身体活动，竟能显著改善员工的工作满意度与心理健康。相比动辄耗资不菲的培训项目，这条路径几乎"零成本"，却直击现代职场人的痛点——被屏幕绑架的时
超过30万！以色列从事高科技行业人才增长迅速
增加高科技行业的工人数量是以色列国家发展的一项重要任务。以色列创新署公布的最新统计数据显示，截至2018年底，在该国高科技领域工作的人数占整个劳动力的8.7%，超过30万名员工，比2017年增加了19,000个高科技职位。到2019年，高科技员工的数量持续增长，到5月份已超过307000名工人。
江苏省委书记罗志军考察村庄环境整治
在江苏省全面推进农村环境综合整治的关键时刻，江苏省委书记罗志军近日专程到南京市考察村庄环境整治工作。他强调，要以更大的力度推进村庄环境整治，着力改善农村人居环境，切实提高农民群众的幸福感和满意度。 在实地考察中，罗志军走村串户，向村干部们详细了解开展村庄环境整治的有关情况，认真听取了周围群
为“帽子”定“高价”，高校薪酬分配警惕逆向激励
■胡咏梅 元静作为我国现代化建设和高等教育强国建设的重要人力资源支撑，高校教师承担着人才培养、科研创新与社会服务等多重职责。然而，薪酬分配制度和激励机制改革滞后，使得高校教师队伍的稳定性受到挑战。根据笔者所在团队开展的一项对全国部分高校教师大规模的问卷调查，高校青年教师的薪酬满意度远低于“帽子”人才
河北开建476个科技特派员工作站43个科技特派员工作室
为发挥科技特派员制度优势，鼓励科技人员服务基层、服务产业，加快科技成果转化和产业化，河北省科技厅在向市县、农村加强科技特派员选派的基础上，于近日印发通知，启动476个科技特派员工作站和43个科技特派员工作室建设，着力完善科技特派员服务支撑体系，推进高校、科研院所科技成果与市县主导产业和科技型企业
职业中年正成为新风口
案例详情：十万名雇员绘出的职业曲线 与"中年危机人人难免"的流行看法相反，新研究表明，工作满意度仅在管理与专业人士群体中呈现 U 型轨迹。这一颇具挑战性的发现，动摇了社会对中年普遍悲观的成见，也呼吁重新审视对 40 多岁、50 多岁人群的职场支持。研究发表于《社会经济评论》（Socio-
2014年中国医药行业薪酬报告：外企26万－PK－本土14万
2014年已经过去，回顾这一年中国经济走势，可见在新一届政府的领导下，中国经济已经开始朝新的产业模式转型，结构调整的新常态从结构失衡到优化再平衡，贸易物流、互联网金融的崛起，将中国从工业大国拉向服务型强国。在东部产业调整崛起的时候，整个制造业并没有退出中国的舞台，而是转向西部，继续拉动西部地区的
无人清扫车获准可上路工作，能缓解劳动力短缺问题？
无人驾驶清扫车将与传统环卫车一道，把城市打扫得更干净。近日，北京市智能网联汽车政策先行区智能网联清扫车管理细则发布。企业获取测试通知书后，可在北京经开区有序开展无人清扫作业。 加速无人清扫场景落地，不仅能有效缓解当下环卫市场老龄化、劳动力短缺问题，还将持续提升作业时长与效率，促进传统环卫产业绿
高校教师薪酬分配存在“逆向激励”
作为我国现代化建设和高等教育强国建设的重要人力资源支撑，高校教师承担着人才培养、科研创新与社会服务等多重职责。然而，薪酬分配制度和激励机制改革滞后，使得高校教师队伍的稳定性受到挑战。根据笔者所在团队开展的一项对全国部分高校教师大规模的问卷调查，高校青年教师的薪酬满意度远低于“帽子”人才，超过八成的
2020中国杰出雇主颁奖典礼举行——雅培连续九年荣膺大奖
2020"中国杰出雇主"颁奖仪式上，全球领先的医疗健康公司雅培连续第九年荣膺"中国杰出雇主"殊荣。雅培连续第九年荣膺"中国杰出雇主"殊荣 杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，从人才策略、人力规划、人才招聘、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬
研究揭示“幸福感”相关神经递质转运蛋白的工作机制
5月22日，中国科学院生物物理研究所赵岩团队与中国科学院物理研究所姜道华团队在《细胞研究》在线发表研究论文，共同揭示了单胺类神经递质转运蛋白VMAT2的底物识别和质子耦合机制。单胺类神经递质包括去甲肾上腺素、肾上腺素、多巴胺、血清素和组胺等，在神经系统和其它组织中发挥着重要的生理作用。其中，去甲肾上
湖北科技特派员工作成效明显
近年来，湖北省科技厅大力加强科技特派员工作，从2008年至2013年，共选派各级科技特派员25000余名，投入1500万元的专项资金。自2012年以来，科技特派员累计推广、转化农业科技成果150余项，带动农户92万户以上，培训农民工790万人次，领办、创办经济实体15家。科技特派员工作已经成为
上网能够提高幸福感
一项针对240万人为期16年的全球研究发现，使用互联网可能会提高人们的幸福感，如生活满意、目标明确。这一发现挑战了使用互联网会对民生福祉产生负面影响这一普遍观点。相关研究近日发表于《行为、思想与技术》。“这是数字媒体使用和心理健康难题中的一个重要部分。”德国维尔茨堡大学的心理学家Markus App
美国研究：AI能将技术支持员工的劳动生产率提升约14％
据最新消息，美国斯坦福大学和麻省理工学院针对一家技术企业的最新研究结果显示，聊天机器人等人工智能（AI）工具可提升技术支持员工平均14%的劳动生产率。据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）25日报道，该项调查为期一年，调查对象是《财富》杂志500强榜单上一家软件企业的5000多名员工，他们主要在菲律