女性返岗计划研究取得重大进展
核心数据 萨里大学商学院国际事务主任、工作与就业组织研究讲席教授塞西尔·吉约姆（Cecile Guillaume）博士领导的研究，聚焦因家庭原因中断职业、再度进入职场的职业女性。研究揭示了一幅复杂图景：返岗计划（returner programmes）虽由雇主赞助、旨在帮助女性平滑回归专业岗位，并在一定程度上缓解了"职业空窗期"带来的污名，却远未触及根深蒂固的歧视结构。数据显示，即便成功返岗，许多女性仍面临长期的职业后果，包括职级下调与晋升放缓。 更隐蔽的数字藏在成本端：不少参与者为参与项目投入了可观的个人资金，如面试培训与职业资格证书的考取费用。对部分本就因职业中断而经济承压的女性而言，这笔"入场费"构成了额外的隐性负担，却很少被计划的设计者计入成效核算。换言之，计划表面免费，实则把部分成本转嫁给了最需支持的群体。 实验设计 研究团队通过深度访谈与质性分析，考察参与者在返岗计划中的真实体验。这些计划通常包含教练辅导、导师......阅读全文
女性返岗计划研究取得重大进展
核心数据 萨里大学商学院国际事务主任、工作与就业组织研究讲席教授塞西尔·吉约姆（Cecile Guillaume）博士领导的研究，聚焦因家庭原因中断职业、再度进入职场的职业女性。研究揭示了一幅复杂图景：返岗计划（returner programmes）虽由雇主赞助、旨在帮助女性平滑回归专业岗位，
健康职场建设取得重大进展
一项本周发表的研究显示：全球经济的运转，每年都能从工伤与职业病的阴霾中，挽回数十亿美元的流失。健康职场建设，正从理念走向可量化的进展。 在澳大利亚，每年有超过50万名员工遭受与工作相关的伤病，其中60%需要休假，折算约300亿澳元——相当于该国农业部门的年产出。加拿大的年度成本与之相当（294亿
权威专访！－“阳过”何时可以返岗？
当下，各地复工复产已箭在弦上，这段日子，不少新冠病毒阳性感染者居家治疗后逐渐康复。但“阳过”们实在担心：家里的被子床单会不会藏匿病毒再次感染？“阳过”的家里该如何消杀才算“阳康”？何时返岗才不会造成新的感染？ 记者专访了北京地坛医院院感管理处处长卢联合，北京佑安医院感染综合科主任医师、小汤山方
节后返岗因疫情滞留算旷工吗？
节后返岗因疫情滞留算旷工吗？往返途中感染算不算工伤？ 律师认为：节后返岗因疫情原因滞留，不能算旷工 从国内各地的防控政策来看，中高风险区域基本不让流动，低风险区域内民众出行需持7日内核酸检测证明。 但疫情形势千变万化，今天还能出行的，明天可能封闭；今天还是低风险区域的，明天有可能变成中高风
安捷伦获“大中华区最佳职场”和“大中华区女性最佳职场”
2019年12月6日，北京——安捷伦科技公司（纽约证交所：A）今日宣布，其荣膺卓越职场®研究所（Great Place to Work® Institute，GPTW）评选的“2019年大中华区最佳职场®”。同时，安捷伦还获颁“大中华区女性最佳职场”称号。在此次获评“大中华区最佳职场®”的众多企
农民工自驾900公里返岗记
春节过后，返岗应聘迎来新一轮高潮。近日，本报记者深入一线，与农民工一起返回务工地，全程体验返岗路；与高校毕业生交流，了解求职过程；走进困难家庭，采访靠就业迎来新生活的故事；跟随一名专职干部，记录为促就业而忙碌的一天……新年伊始，人们铆足干劲奔忙在为美好生活奋斗的路上，各地积极行动全力稳就业保就业
立夏被冷哭？全国秋裤“返岗”地图来了！
今年5月初，我国中东部经历了一轮升温浪潮，华北、黄淮等地体验了一回“超前版夏天”，但进入立夏节气后，不少地区又感受到了历史同期少见的“五月寒”。不少网友吐槽：“差点热死在春天，冻死在夏天。” 眼下正有一股较强冷空气横扫中东部，降温直达华南，多地秋裤将再上岗。中国天气网推出全国秋裤返岗地图，看看未
延长生育假会抬高就业“隐形门槛”吗？
延长生育假会抬高就业“隐形门槛”吗 多地出台政策延长生育假引发热议一些女性担忧 调查动机 自今年8月十三届全国人大常委会通过关于修改人口与计划生育法的决定以来，各地相继启动地方人口与计划生育条例修改工作，密集出台鼓励生育措施。 近期，北京、上海、浙江、重庆、青海、河北、安徽等多地密集修订
被动承受－vs－职场压力干预：谁更胜一筹？
哥德堡大学的一项研究给出明确数据：经历职场压力的中年女性，未来请病假的风险显著升高；其中"工作冲突"与"缺乏决策影响力"是最清晰的压力源。数字背后，是一场可被量化、也本可干预的健康危机。研究用硬数据证明，忽视职场心理环境，最终会转化为真实的病假成本。 核心数据：风险究竟高多少 研究数据来自哥德
别让“年龄门槛”给就业路“添堵”
正值春招时段，记者在多个招聘平台上看到，一些企业将30岁作为招聘年龄上限。这也让不少求职者感叹，“职场的35岁中年危机提前了。”在受访专家看来，人口红利趋减、老龄化加剧的背景下，对招聘设置“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用，同时，也损害了劳动者的平等就业权。 “最多的时候，一天面试了3
性别平等程度越高，男性吃肉频率比女性越高
瑞士科学家研究认为，在性别平等和社会经济发展水平更高的国家，男性吃肉频率比女性更高，而且男女肉类消费频率的差异程度更大。这可能是因为这些国家的人有更多机会表达自己对食品的偏好。相关研究近日发表于《科学报告》。苏黎世大学的Christopher Hopwood和同事调查了不同社会经济发展水平（以预期寿
性别平等程度越高，男性吃肉频率比女性越高
瑞士科学家研究认为，在性别平等和社会经济发展水平更高的国家，男性吃肉频率比女性更高，而且男女肉类消费频率的差异程度更大。这可能是因为这些国家的人有更多机会表达自己对食品的偏好。相关研究近日发表于《科学报告》。苏黎世大学的Christopher Hopwood和同事调查了不同社会经济发展水平（以预期寿
消除女员工生育歧视－构建生育友好型社会
最近，一封要求女员工一旦怀孕自动离职的公司免责承诺书在网上引发关注。承诺书上写道：“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”媒体记者联系到发帖的该名女员工，她肯定这封承诺书情况属实，但因“尚未离职，不方便接受采访”而拒绝讲述更多细节。
远程办公－vs－强制返岗：谁更能解决员工的孤独感？
新冠疫情期间，美国远程办公的比例从2019年的仅7%飙升至2023年的28%。随着许多机构推行强制返岗政策，远程工作究竟是有益的福利还是健康的隐患，成为激烈争论的焦点。一项发表在《科学》杂志上的大规模研究为这场辩论提供了新的视角，其结果既证实了远程工作者的孤独感问题，也否定了简单化的“全员返岗”解决
韩国政府下周起将吊销违反返岗命令医生行医执照
据韩联社报道，韩国中央应急处置本部副本部长、保健福祉部副部长朴敏守主持会议时表示，针对违反返岗复工命令的医生，政府下周起将按原则给予吊销行医执照的处分。据报道，当地时间21日，朴敏守主持召开处置本部会议。朴敏守呼吁离岗的住院实习医师为了患者、坚守岗位的同事以及选择医生职业的自己，立刻返回实习医院。报
“冻卵”助女性职场搏杀，但延后生育限期成效不乐观
香港《明报》日前刊文称，冷冻卵子技术渐成美国职业女性延迟生育时间、继续为事业拼搏的普遍方式，带来庞大商机。投资者分析指出，越来越多年轻未婚女性为发展事业而晚婚晚育，考虑选用冷冻卵子保障未来生育机会，相信行业大有可为，更有科技公司资助女员工冷冻卵子，吸引留职效力。不过专家指出，此技术不保证女性产下
隔离政策会加大回家成本！
隔离政策会加大回家的成本 风险的问题，看数据评估就可以。可能不能回家过年的问题，就不是这么简单了。 健哥查了查春运防疫政策，目前，除了大兴和顺义的部分地区属于中高风险地区外，北京其余地区目前都是低风险区，南昌也是低风险地区，而且对于低风险地区来返人员不要求隔离。 所以只要你是在北京的低风险
请假保胎遭辞退，生育权利保护的“低预期”需要改变了
3月14日，36岁的丁女士委托律师提起了劳动仲裁。两周前，她向公司请假保胎，被以不符合规定为由驳回。在她提出质疑后，公司人力部门以旷工为由向她发出《劳动合同解除通知书》，之后将她从公司所有的网络群组中踢出。丁女士称，因为高龄受孕，怀孕期间陆续出现过先兆流产、妊娠高血压等情况，被医生判定为高危妊娠
北京疾控：复工返岗健康防护不能少，这6个方面要注意
12月18日下午，北京发布全力推动企业复工复产，实现“应开尽开”，很多人及不少新冠病毒感染者康复后陆续返回工作岗位，如何安全返岗。新华社资料图 图文无关北京疾控将从六个方面，温馨提示大家如何安全上班：建议1：坚持佩戴口罩上班途中，乘坐公共交通工具或厢式电梯时，均应规范佩戴口罩。在办公场所，坚持科学佩
产假再度延长|妇女生育一孩就业几率下降6.6％－二孩降9.3％
最近，全国各地已相继完成了地方人口与计划生育条例的修改工作，密集出台鼓励生育措施。据不完全统计，截至目前，全国已有20多个省份完成修法或启动修法，其中延长产假、增设育儿假、发放生育补贴备受关注。 11月26日，《北京市人民代表大会常务委员会关于修改北京市人口与计划生育条例的决定》通过，其中规定
打破性别“玻璃天花板”，95岁女院士就是最佳代言
打破性别“玻璃天花板”，锤子就握在每位女性手中。 近日，在世界顶尖科学家“她”论坛上，一位“90后”院士的发言让人感动。她就是95岁的中科院院士、中国首个女天文台台长叶叔华。在全英文演讲中，她鼓励女性打破“玻璃天花板”，以行动争取男女平等。 谈及叶叔华院士，或许很多人颇感陌生。可“现在是北京
华为在孟加拉国推出“科技女性”项目－促进性别平等
为帮助孟加拉国培养女性信息通信技术人才，唤起全社会对女性参与科技的重视，促进科技领域性别平等，中国华为公司日前在孟启动“科技女性”培训项目。 华为“科技女性”培训项目成立于2020年，今年首次在孟加拉国举办，主要面向全孟招募500名大学高年级女生、社会女性、信息通信行业从业女性进入项目并进行初
32岁淋巴瘤患者痊愈返岗！这种治疗方法对淋巴瘤及其有效
“谢谢你们重续了我的生命，让我可以回归自己的正常生活了。”11月6日上午，32岁的淋巴瘤患者黄怡（化名）在长沙市中心医院（南华大学附属长沙中心医院）血液内科门诊完成自体造血干细胞移植后首次复查，各项检查显示她达到了疾病完全缓解，可以重返工作岗位。摸到双乳异常包块女子被确诊弥漫大B细胞淋巴瘤 今
传统职场模式－vs－职场认可文化：谁更胜一筹？
在职场中，员工偶尔被分配到不合理任务几乎是常态，但这类经历如何影响人的情绪与恢复，却长期未被充分理解。东英吉利大学（UEA）参与的一项新研究提出了一个尖锐的问题：当员工被布置比平时更多"不合理任务"时，会产生一种名为"愤懑（embitterment）"的情绪反应——一种对感知到的职场不公的回应。这
本科以上职场人士普遍期望万元以上月薪－算高吗
12月14日，在北京发布的一份调研报告显示，目前本科以上学历的职场人士普遍期望万元以上月薪酬，还有近半的求职人平均薪酬期望达到15000元/月。 该报告由58英才研究院以国内权威专业的雇主品牌评价模型CBCD2.0为框架调研而成。在本次调研的样本量中，本科学历占比53.18%，硕士研
如何选择词汇减少性别偏见
在职场中，即使是语言选择上的细微差异，也会影响性别观念。这些选择主要分为两类：通过使用中性词汇来最小化性别作用；或通过性别标记来强调个人的性别。 行为科学家Stav Atir在近日发表于《认知科学趋势》的研究中认为，深思熟虑地使用这两种方法，可以促进性别平等。 “如果有人建议说‘女政治
阳性感染者什么情况下可返岗复工？北京发布会回应→
今天（19日）下午，北京市召开第432场疫情防控新闻发布会。 发布会要点 北京市民就医用药仍处于紧平衡状态 态势趋稳向好 对待患者不得拒运、拒诊、拒救 北京发热门诊从94家增至1263家 北京：投放至药店的大包装退烧药按需拆零销售 北京支持新冠症状互联网首诊，可线上开方发药 北京利
三孩政策下怎样平衡女性生育与就业－加大顶层设计力度
三孩政策下怎样平衡女性生育与就业 专家认为延长假期或对女性就业产生消极影响 □ 本报记者 朱宁宁 8月20日，十三届全国人大常委会第三十次会议通过了关于修改人口与计划生育法的决定。 为贯彻落实党中央决策部署精神，确保修改后的人口与计划生育法正确实施，全国人大常委会法工委从8月底部署开展
女科技工作者占比45.8％－如何打破发展“天花板”？
科技创新是推动经济社会发展的重要动力，女性是其中重要的参与者、贡献者。 2023年12月，2023女性科技创新先锋论坛在北京召开，女性科技工作者受到关注。 近年来，得益于一系列政策，我国女性科技工作者数量不断增长，职业发展取得了更大成就，撑起了科技创新的“半边天”。与此同时，女性科技工作者在
为何长新冠引发关注？
研究背景：被忽视的经济账单 由伦敦大学学院（UCL）研究者主导、发表于《BMJ Open》并获英国国家卫生与护理研究所（NIHR）资助的新研究指出：长新冠患者因症状缠身、难以返岗而损失的工作日，每年可能让经济付出数十亿英镑的代价。长期以来，关于长新冠的讨论多集中在临床与个人痛苦，而这项研究把视线拉到