调查显示：海归更看重发展前景薪酬放在第二位
赴海外“抄底”人才，高薪未必是灵验的“诱饵”。一份北美洲中国学人国际交流中心的最新调查显示，92%的在美留学人员更看重回国后的职场商机与事业发展前景，大多数人对于回国工作的年薪期望值缩水近一半。 今年10月，第八届“北美中国留学人员高科技项目暨人才交流大会”(简称北美留交会)将在华盛顿举行，国内多家政府机构、企业及科研院所将赴美揽才。作为主办方，北美洲中国学人国际交流中心对近3000名报名者的教育、工作背景及其回国期望作了调查与分析。结果发现，大批具有长期海外工作经验的高端成熟人才回国工作的需求旺盛，这在过去30年从未有过。 统计显示，报名者中，24%的人在美工作了15年以上，拥有5年以上工作经验的高达48%，在美国高校就读的应届毕业留学生仅占25%。从学历层次和研究领域上看，分别有52%和44%的报名者拥有博士和硕士学位，56%的人毕业于美国排名前30位的大学，68%的人从事的是理工科、医科和IT行业的研究或工......阅读全文
2014留学趋势报告出炉：硕士比例明显下降
近日，中国教育在线发布了2014年《出国留学趋势报告》。教育部统计数据显示，2013 年中国出国留学总人数41.39万，比2012年增长了3.58%，这是近年来，留学人数以两位数增幅持续增长5年后，增速首次明显回调。但报告显示，本科及以下学历就读人数增长仍然迅猛，且低龄化趋势明显，硕士留学在
中青报：海归该进入“无菌环境”或“奉旨杀菌”
美国辛辛那提大学华人终身教授李东最近一直在关注刚刚离职的大学教授管敏鑫。 这不仅因为管敏鑫是他的朋友，更因为管敏鑫曾和他一样，是一个观望中国海归环境的海外高层次人才。 如今，管敏鑫提前一步全职回国，却在今年11月被其雇主浙江大学“解聘”尚有一年多才到期的职务。这突如其来的“变故”也让
中科院新增院士海归占九成
中国科学院2011年新当选院士证书颁发仪式暨座谈会在北京召开，中科院新增院士名单同期出炉。这次新当选的51名院士中60岁（含）以下的43名，占总人数的84.3%，院士年轻化已成趋势。 经过此次增选，中国科学院现有院士总人数为727名。新当选的9名外籍院士，分别来自美国、日本、法国、以色列和
新海归的新抉择：回祖国，去创业！
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2017/9/387864.shtm近年来，我国政府支持创新创业力度空前，越来越多海外留学人员选择“海归”，投身到祖国如火如荼的创新创业热潮中。他们之中，既有宜宝科技创始人周明这样在美国已做得风生水起的70后，也有碳能科
优秀本土人才待遇不应输于“海归”
近日，中科院院长白春礼院士在参加活动时透露，经中科院的努力，刚在《自然》杂志发表了世界领先的合成生物学成果、正在申请海外博士后的博士生邵洋洋最终选择留在国内。白春礼表示，对于作出重大贡献的青年学者，要不唯“出身和经历”，真正做到“英雄不问出处”，给予他们与海外优秀人才同等甚至更高的科研经费和生活
5家药企上榜高管薪酬TOP100
2015年上市公司高管报酬排行榜日前发布，其中中国平安以9307万拔得头魁。以下为医药观察家网整理出来入选2015年上市公司高管薪酬100强的五家药企高管薪酬榜单。 9.复星医药 代码：600196.SH 年度报酬总额(万元)：6,079.00 前三名董事报酬总额(万元)：1,624.4
报告：IT业领跑中国2021届毕业生薪酬榜
中新社北京6月13日电 (记者 庞无忌)麦可思研究院13日发布的《2022年中国大学生就业报告》显示，IT业持续领跑高校毕业生薪酬榜，2021届毕业生选择在长三角、珠三角就业者薪资较高。 2022年全国大部分省份高考已经结束，2022届毕业生也即将迎来毕业季。往届毕业生的就业情况如何？
中国海归发展报告：留学回国人数创新高
今天(11月4日)，中国社科文献出版社发布国际人才蓝皮书《中国海归发展报告2013》指出，2012年，留学人员回国数量达到27.29万人，同比增长46.56%，为历史最高值。按照近10年留学回国人员的平均增长率估算，未来5年内，中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点。 蓝皮书指出，多数“
万宝盛华：2022年第三季度中国雇佣前景调查报告
2022年6月14日－万宝盛华大中华于今天发布最新雇佣前景调查结果——疫情反复，中国（除港澳台）2022年第三季度雇佣步伐放缓。本次调查执行于4月，覆盖中国3,040家企业，以此来了解企业在2022年7月至2022年9月期间增加或减少员工的意向。01中国（除港澳台）疫情反复，2022年第三季度雇佣步
助力海归人才跑出“双创”加速度
图为2018（第四届）中国海归创业大赛（烟台）项目对接洽谈会启动仪式，中国技术创业协会留学人员创业园联盟副理事长兼秘书长郎靖致辞 第四届中国海归创业大赛落幕 助力海归人才跑出“双创”加速度 9月16日电，由中国技术创业协会留学人员创业园联盟和烟台市人民政府共同主办的2018(第四届)中国海归创
对接率不高－部分海归项目堪比作秀场
“不管是打国际牌的人才交流大会，还是地方举办的留学生交流会、‘海归’创业周，都面临一个共性问题，即‘海归’项目对接率不高。”日前，中部某省海外人才服务中心主任在北京参加一个引进海内外高层次人才的新闻发布会时，对中国青年报记者说：“各省市组团队伍浩浩荡荡，活动耗资甚多，但‘海归’与企业沟
FT：在中国生物科技业打拼的海归
当2001年杜莹(Samantha Du)带着创建一家制药公司的使命回到祖国时，她的举动似乎像是一个可怕的错误。 她放弃了在美国的优渥生活。她在那里已经生活了12年，先是读博士，后来在辉瑞(Pfizer)工作，期间不断获得晋升。回到中国，当她设法自己创业时，她反倒感觉自己像一个外国人。 最糟
海归回流呈年轻化、高知化趋势
自改革开放以来，中国留学趋势升温。如今，中国是世界上最大的留学生生源国，而随着中国产业结构升级、人才红利优势凸显，国际化人才也在纷纷回流。根据2020年底教育部官方统计，2019年度中国出国留学人员总数为70.35万人，较上一年度增长6.25%。回国求职比例显著增长 《报告》显示，新冠肺炎疫
中国召唤优秀留学人才－海归内涵悄然升级
海外留学人员归国工作问题，在中国人大、政协“两会”上再成热点话题。有这样一组数字值得关注：截至2006年底，中国各类出国留学人员总数为106.7万人，留学回国人员总数已经达到27.5万人，这其中有4.2万人是2006年回国的。 透过这组数字，不难看出海外留学人员回归者已经占出国者的四分之一强，而这其
海归院士：中国重塑世界科技格局－个别领域领跑
黄维“结缘”科学，至今已近四十年。作为我国有机电子和柔性电子学科的开拓者，多年来，中国科学院院士黄维率团队横跨物理、化学、材料、电子、信息和生命等多个学科，取得多项兼具系统性、创新性的国际前沿研究成果，被诺贝尔奖获得者艾伦·黑格赞为“有机光电子学领域的国际领袖”。 中国科学院院士黄维 资料图
－中国科学报：“海归”人才缘何再度“归海”
一方面，中国正迎来最大规模的“海归潮”;另一方面，也正经历着部分海归人才“归去来兮”的情况。 有这样两组数据引人深思： 据人力资源和社会保障部副部长王晓初介绍，截至2012年年底，我国留学回国人员已达109万人，仅去年一年有27.29万人回国，同比增长46.57%。中国正迎来最大规模
海归院士全职归国：“我回国，砸了太太的饭碗”
西湖大学近日再迎全球顶尖学者加盟——德国工程院首位华人教授院士、著名生物工程学家曾安平。此前，他是汉堡工业大学终身教授、生物过程与生物系统工程研究所所长。 加入西湖大学后，曾安平将打造一个全新的校级合成生物学与生物智造中心，并担任该中心创始主任，未来的研究将与“双碳”密切相关。 曾安平在接受
海归博士：“中国心”决定“中国制造”走多远
“发展中国的自主知识产权体系，制造出具有‘中国心’的产品，将决定‘中国制造’能够走多远。” 近日，国务院侨办“重点华侨华人创业团队”负责人、中国侨商投资企业协会科技创新委员会副主席、湖北微模式科技发展有限公司董事长陈友斌博士对中新社记者作上述表示。 47岁的陈友斌曾在美国留学及工作近8年，
GSK新薪酬体系可推广－在华跨国药企将跟进
中国国家卫计委去年提出“九不准”要求，严禁利用执业之便谋取不正当利益等，并宣布将在2014年启动黑名单制度。此间医药界人士指出，这一监管层的政策动向，意味着医药行业的反商业贿赂风暴将继续保持高压状态。 中国是全球成长速度最快的医药市场。来自中国商务部的统计表明，早在2012年，中国药品流通
2014年全球生物仪器公司CEO薪酬榜－TOP10
分析测试百科网讯 近日，Genetic Engineering & Biotechnology News（基因工程与生物技术新闻）发布了《2014年生物仪器公司CEO薪酬榜TOP10》，实验室仪器领导人在不断为总薪酬增益。 2014年大多数生物仪器公司CEO的薪酬与上一年相比在不断增
深化科研院所薪酬改革，激发科研人员创新活力
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/8/507174.shtm
－揭秘：北、上、深三地医疗人事薪酬制度改革
日前，北京市发布的促进深化医改实施意见明确提出，改革人事制度，将医生从“单位人”转向“职业人”，建立符合行业特点的薪酬制度。消息一出，引来社会高度关注。人事薪酬制度改革是公立医院深层体制改革的核心之一。上海、深圳等地，早已开始对现有人事制度“动刀”。近日，在北京市医管局举办的首届医院管理机构论坛
教育部：推进高校薪酬改革－完善科创补偿机制
据教育部网站消息，教育部日前公布《高等学校“十三五”科学和技术发展规划》。《规划》指出，支撑世界一流大学和一流学科建设；推进高校研究人员聘用制度改革，不断完善对高校科技创新的补偿机制，支持高校推进人事与薪酬机制改革，建立健全与科研人员岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密相连的分配激励机制。 《规划
北京薪酬大数据报告出炉，来看看哪些行业“不差钱”？
日前，北京市人力资源和社会保障局发布《2021年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》，来看看哪些行业最不差钱！ 数据显示，2020年北京市克服新冠肺炎疫情的不利影响，多数行业薪酬中位值较上年度有不同程度的增长。2020年度行业薪酬中位值排名前五位的是货币金融服务、资本市场服务、互联网和相关服务、
政策转变刺激留学市场－留学热引发海归就业难题
政策转变刺激留学市场 赴美留学人数创新高 来自美国驻华使馆的信息表明，2007年度中国大陆赴美留学生人数再创历史新高，比上一年度增长了8.2%。据美国驻华使馆总领事李启明介绍，赴美留学的中国留学生数据来源于美国驻华大使馆及沈阳、成都、广州、上海4个领事馆的统计，其中不包括中国香港、台湾和澳门地区的统
定性调查与定量调查的区别
定性调研指从定性的角度，以小样本为基础，对所研究的对象进行科学抽象、理论分析、概念认识等，而不对研究对象进行量的测定。定量调研主要是对一定量的有代表性的样本，进行封闭式问卷访问，然后对调查获得的数据进行计算机的录入、整理和分析，并撰写报告的方法。
定性调查与定量调查的区别
定性调研指从定性的角度，以小样本为基础，对所研究的对象进行科学抽象、理论分析、概念认识等，而不对研究对象进行量的测定。定量调研主要是对一定量的有代表性的样本，进行封闭式问卷访问，然后对调查获得的数据进行计算机的录入、整理和分析，并撰写报告的方法。
工业软件前景可期
工业软件是制造业数字化转型的关键支撑，对于很多现代制造业行业来说，从源头开始就离不开工业软件。据统计，2022年，我国工业软件产品实现收入2407亿元，同比增长14.3%。 近年来，围绕服务国家战略，重庆大力引进培育工业软件企业。门类齐全的制造业，庞大的用户群体，丰富的应用场景，旺盛的市场需求
能源合作前景无限
能源作为人类社会发展的重要物质基础，攸关各国国计民生。能源行业的发展和进步使人类生活变得更加美好。同时，我们也应看到当今世界能源形势正发生深刻变化，能源发展面临着诸多问题和挑战，需要世界各国共同面对。 目前，世界还离不开传统能源。不可否认，新能源科技在过去几年迅速发展，但新能源成本仍相对较
细胞治疗前景广阔
金时代生物科技公司首席科学家陆敏教授在12月13日召开的首届“中国细胞技术发展与应用论坛”上表示，目前干细胞已经可以对40多种疾病进行治疗，今后，干细胞应用面会更广，会带来整个人类医疗的革命性变化。 中科院广州生物医药与健康研究院公共健康所所长李尹雄研究员透露，他从人体尿液中分离收集少量细胞