WIKI资讯
WIKI资讯
今年下半年，江西省将陆续在北京、东北、西北、西南、湖北、湖南等地举办10场引才专场招聘会，并适时组织参加工信部人才交流中心和硕博英才网举办的高层次人才招聘会，力争全年引进1000名以上博士等高层次人才。 近年来，江西省经济社会的快速发展，为引才留才栽下了茂盛的“梧桐树”。省委、省政府以海纳百川的胸怀，在政策、资金、平台、服务等方面制定了一系列含金量较高的优惠政策，着力提升引才“硬实力”、优化留才“软实力”、提高用才“强动力”，确保各类人才引得进、留得住、用得好。针对江西省重点行业、紧缺人才，特别是江西省“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划的紧缺人才，分类制定引进政策，给予不同的倾斜保障。对引进航空类高端人才实行“特事特办、一人一策”，从人才引培、子女入学、住房保障、税收优惠等方面给予倾斜保障；支持高校、科研院所、技工院校设立流动岗位，吸引有创新实践经验的高层次人才兼职。 江西省加大资金支持力度，努力让各类人才在江西......阅读全文
CFP CFP 近日，“万人计划”第一批入选名单正式公布，其中杰出人才和科技创新领军人才均是“863”计划、“973”计划等国家重大科研任务的主持人和高层次创新团队带头人。在“万人计划”全面实施之际，如何更加充分调动海外高精尖人才回国的积极性，更好地开发利用好国际国内两种人才资源，值得人们关
什么是“千人计划”?什么样的海归才算“人才”?人才回国图什么?海归人才能改变中国吗? 掌管中国高级官员任免的中共中央组织部很少如此高调：向海外敲锣打鼓，呼唤高层次人才回国效力。颇像一次大规模的政治动员。 2008年年底的中国，由向来仅负责任命高级官员的中组部牵头，启
施一公近日在其科学网博客发表博文《中国未来的核心竞争力究竟是什么？》，引发热烈讨论，作者充分说明了人才（尤其是高层次人才）对中国前途的重要性。在此基础上，作者7月5日再发博文《再论中国的核心竞争力：人才与环境》，想继续谈谈人才与环境的问题：人才培养需要环境的支持，而环境改善更需要
近日，浙江绍兴重磅出台《高水平建设人才强市的若干政策》，这一被称为“3.0版本”的人才新政，是历年来含金量最高、竞争力最强、覆盖面最广的人才政策。 整个文件全文较长，这里截取其中一段供各位先感受一下： 以下为文件原文节选，全文请见参考链接： 中共绍兴市委办公室绍兴市人民政府办公室关于印发《
人才“争夺战” 150多年来，一波波海外留学大潮兴起，一代代海归学成回国，成为推动中国现代化进程的重要力量。如今，一方面，中国年轻一代“出国潮”热度不减;另一方面，在西方社会经济发展前景不明朗、科技投入有所减弱的情况下，“回国潮”也必然成为大趋势。中国出台的各种人才政策，进一步推动了这一趋
“双一流”大幕开启，人才招聘引进工作“席卷”全国，而这其中，中西部和东北地区高校成为人才被挖的“重灾区”。“挖人大战”会给高校，尤其是中西部高校带来怎样的冲击？应当如何看待高校人才流动现象？又当如何构建合理有序的人才流动机制？ 800万元房补，100万元年薪。这是华东政法大学在2017年高层
今天（1月23日）上午，中共浙江省委和浙江省人民政府联合发布了一份重要文件《关于全面实施高等教育强省战略的意见》。 该文件从总体要求、大力引进优质高等教育资源、大力引进优质高等教育资源、推进资源整合和合作帮扶、建设高水平人才培养体系、提升高校科研与创新能力、建设高素质师资队伍、激发高校办学内生
我们可能经常会听说，一些学术大牛是院士或是长江学者等，也有资质较好的同学幸运地申请到了这些大牛的门下，如此以来，对于拥有众多学术头衔的他们来说，无时无刻散发着权威感。 这种权威感来自于他们出众的科研成果，而各种学术称号的评取也正是基于他们的科研成果而来，这也是比较客观地反映了一个学者的学术水平
对于高端人才而言，一个职位是否有吸引力，除了物质报酬外，更要看是否能够创造出令其发挥聪明才智的机制和环境 “在硅谷，软件公司的技术主管和实验室主任中有35%是华人。甚至有研究认为，仅在美国太空、军事等敏感部门工作的华人专家就有2万多人。”中国与全球化研究中心主任王辉耀对本刊记者说
这是中国科技史上一串闪光的名字： 黄昆，中科院半导体所研究员，2001年国家最高科技奖获得者; 刘东生，中科院地质与地球物理所研究员，2003年国家最高科技奖获得者; 叶笃正，中科院大气物理所研究员，2005年国家最高科技奖获得者; 吴征镒，中科院昆明植物所研究员，200
近日，人社部组织实施人才服务专项行动，推进高校、科研院所薪酬制度改革。落实高层次人才工资分配激励政策，鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。人社部介绍，专项行动包括技能中国行动、高端人才引领行动、人才活力激发行动、专家人才下基层行动、人才资源高效
3月24日，长沙召开2011年市委人才工作领导小组会议暨人才工作座谈会，长沙市中长期人才发展规划纲要中的9个重大人才项目今年将启动。市委常委、组织部长范小新、副市长何寄华出席。 去年，市委、市政府大力组织开展“进重点大学、揽万名英才”、“八方英才聚长沙”人才见面洽谈等活动，已引进到岗
我们可能经常会听说，一些学术大牛是院士或是长江学者等，也有资质较好的同学幸运地申请到了这些大牛的门下，如此以来，对于拥有众多学术头衔的他们来说，无时无刻散发着权威感。 这种权威感来自于他们出众的科研成果，而各种学术称号的评取也正是基于他们的科研成果而来，这也是比较客观地反映了一个学者的学术水平
格鲁吉亚国家科学院院长格奥尔基（右三）与山东理工大学张铁柱校长（右二）以及山东理工大学兰玉彬教授（右四）等合影。 又是一年春色好。3月27日，格鲁吉亚国家科学院颁发外籍院士证书暨山东理工大学—格鲁吉亚国家科学院合作签约仪式在山东理工大学举行。据悉，这是中国学者首次当选格鲁吉亚国家科学院外籍院士。
它是台州唯一一所本科高校，2019年入选浙江省应用型建设试点示范学校，2020年进入中国应用型大学排行榜前十强； 它跃居2020自然指数年度榜单（Nature Index 2020 annual tables）中国内地高校排行榜第138名，2019-2020分值增长率120%，在全国以“学
12月26日，在第十二届中国留学人员广州科技交流会上，广州市人力资源和社会保障局公布了广州市首批认定的5名海外高层次人才名单，这标志着广州海外高层次留学人才工作取得了新的进展。另据悉，近年来广州共吸引了2万余名留学人才，其中硕士及博士比例多达7成。广州市目前最缺乏装备制造设计、生物医药研发等四大
前一段时间，国家自然科学基金委公布了2019年国家优秀青年基金项目资助名单。今年的国家优青入选人数相比往年直接增加了50%，达到了600人，一度引发热议。 国家优青入选者何以获得如此多的关注？ 其实，这牵扯到国家在人才引进和培养上的战略。近年来，从两院院士、国家杰青、长江学者奖励计划到万人计
江南大学“光响应功能分子材料国际联合研究中心”研究团队进行“非线性光学功能材料前驱体合成分离实验” 日前，从江南大学“中—澳功能分子材料国际联合研究中心”传来好消息，在10月最新出版的国际化学知名学术期刊《欧洲化学》上，发表了该校化工与材料工程学院张弛教授研究组的研究成果“卟啉共价功能化多壁碳纳
1月18日，教育部留学服务中心与廊坊市人民政府共建“留学人员创新创业基地”项目和清华大学高分子研究所与永清县人民政府共建高分子、高性能材料研发中心项目共同签约，两个项目同时落户在河北省永清县后奕产业功能区。 据教育部留学服务中心负责人介绍，教育部留学服务中心是海外高层次人才的“家
我们可能经常会听说，一些学术大牛是院士或是长江学者等，也有资质较好的同学幸运地申请到了这些大牛的门下，如此以来，对于拥有众多学术头衔的他们来说，无时无刻散发着权威感。 这种权威感来自于他们出众的科研成果，而各种学术称号的评取也正是基于他们的科研成果而来，这也是比较客观地反映了一个学者的学术水平
科技研发人员薪酬平均水平要高于企业管理人员薪酬平均水平；高等院校、科研院所、公立医院等事业单位可以自主开展人才招聘，自主拟定年度增人计划；招聘急需紧缺专业人才不将大学排名作为限制性条件，不搞学历“一刀切”…… 对获得国家自然科学、技术发明、科技进步二等奖项目的第一完成单位，配套奖励标准由1：1
○神九飞天，首次载人交会对接圆满成功，展示“中国精度” ○蛟龙入海，载人下潜成功突破7000米，刷新“中国深度” ○大桥飞架，穿山越海，不断书写世界纪录，彰显“中国跨度” 一系列令国人自豪、让世界瞩目的自主创新成就，是我国创新型国家建设取得的标志性成果。 2006年1月9
摘要 在抗击新型冠状病毒肺炎疫情的过程中暴露出我国公共卫生教育与疾控人才队伍的建设存在很多问题和短板。本文围绕着我国公共卫生教育在高等教育中的定位，公共卫生教育体系、课程体系和教学方法、实践教学，公共卫生高层次人才培养，公共卫生师资，以及公共卫生人才待遇和政策导向等方面，思考面临的困境和存在的
近日，深圳大学招聘教师的薪酬引发热议，最高可至70万元的年薪，吸引了人们的广泛关注。此前，武汉大学等高校发布的招聘公告中，也有“薪酬不低于税前70万元/年”的字样。 高校教师薪酬“水涨船高”已成趋势？怎样看待这样一个“新常态”？为此，《中国科学报》特邀请高教界一线教师、专家学者，以及准“青椒”
周振：广州禾信分析仪器有限公司董事长。厦门大学分析化学、德国吉森大学应用物理双博士，致力于我国高端飞行时间质谱仪器技术研究、开发、应用和国产化事业。 2004年创办广州禾信分析仪器有限公司。广州禾信分析仪器有限公司董事长：周振 2006年至今先后研制国内首台大气压基体辅助激光解析离子源高分辨
步入大连理工大学化工实验楼e栋的精细化工国家重点实验室，静谧的走廊里弥漫着一股化学试剂气味。二氧化碳分子活化及催化转化，正是大连理工大学精细化工国家重点实验室副主任兼化学学院院长吕小兵所在团队目前研究的主攻方向。 喜欢这个美丽的城市 3楼的一端尽头，是吕小兵的办公室。一张办公桌，一个电脑，一
2011年贵州省科技厅批准建设的12个贵州省第四批科技创新人才团队（以下简称“人才团队”）经过三年的建设，成效显著。据初步统计，培养贵州省核心专家5人，贵州省省管专家14人，教育部新世纪优秀人才1人，贵州省优秀青年科技人才培养对象10人；培养专业技术二级岗位6人，专业技术三级岗位12人，晋升正
浙江大学和杭州国家高新技术产业开发区“海外高层次人才创新创业共建基地”11月3日揭牌运作，记者从杭州国家高新区获悉，双方将开展深层次合作，为“海归”共建创新创业基地。 2009年，浙江大学和杭州高新区均被中央人才工作协调小组批准确定为国家级“海外高层次人才创新创业基地”，成为浙江省海
严峻的就业形势与基础教育对高层次人才需求的相遇，使越来越多的博士“下嫁”中学。如今，在深圳、上海等大城市的一些中学，教师队伍中的硕士、博士研究生比例，已接近甚至远远超过一些地方高校，有的已达30%，有的甚至更高。不过，这场“学历风暴”背后的直接推手，并非政府，而是来自一场民间的制度实验。
分析测试百科网讯 2019年8月21日，科技部等6部门发布了《关于扩大高校和科研院所科研相关自主权的若干意见》（简称意见）。其中，《意见》明确指出要优化科研管理机制、简化科研项目管理流程、完善科研经费管理机制、改进科研仪器设备耗材采购管理、赋予创新领军人才更大科研自主权。《意见》还指出要切实下放