高端技术人才紧缺仪表行业如何突破人才瓶颈？
近日，教育部、人力资源和社会保障部以及工业和信息化部联合发布《制造业人才发展规划指南》。至此，《中国制造2025》的“1＋X”规划体系全部发布。 “制造业是国民经济的主体，建设制造强国，与欧美大国抢占未来制造业高地，关键要有一支素质优良、结构合理的制造业人才队伍。”国家制造强国建设战略咨询委员会委员、大连海事大学校长孙玉清一针见血。而仪器仪表作为高端装备制造业发展的载体，其人才培养尤为重要。 仪器仪表专业发展情况 建国初期，应一批大型骨干工业企业和国防工业对仪器仪表类专门人才的大量需求，天津大学、浙江大学率先筹建了“精密机械仪器专业”和“光学仪器专业”，并逐渐形成体系。1958年，又有国内若干着名高校，如清华大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、东南大学、合肥工业大学、北京航空航天大学……等都相继筹建仪器仪表类专业。 源于较大的社会需求，仪器仪表专业发展速度空前，在不到10年的时间内，其办学规模大约翻了两番。 但随着......阅读全文
高端技术人才紧缺－仪表行业如何突破人才瓶颈？
近日，教育部、人力资源和社会保障部以及工业和信息化部联合发布《制造业人才发展规划指南》。至此，《中国制造2025》的“1＋X”规划体系全部发布。 “制造业是国民经济的主体，建设制造强国，与欧美大国抢占未来制造业高地，关键要有一支素质优良、结构合理的制造业人才队伍。”国家制造强国建设战略咨询委员
@实验技术人才，评职称的条件请收好！
实验技术人才是学校和科研机构人才队伍的重要组成部分，是推动科学技术研究和教学工作，加强科技实践与创新的重要力量。近日，人力资源社会保障部、教育部印发《关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》。带你详细了解——实验技术人才职称评价基本标准 一、拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，遵守
实验技术人才评职称将不作硬性论文要求
9月3日，人力资源和社会保障部向媒体透露，《关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》近日印发，学校和科研机构的实验技术人才今后评职称将不作论文、专利数量的硬性要求。 据了解，中共中央办公厅、国务院办公厅于2016年11月印发《关于深化职称制度改革的意见》之后，职称系列改革陆续开始。至此，2
加快复合型海洋技术人才培养时不我待
“目前，我国海洋技术科学人才总量不足，特别是复合型海洋技术人才总量不足以已成为制约我国海洋技术研发的瓶颈。”两会期间，全国人大代表、中国科学院院士、中国海洋大学副校长吴立新在接受《中国科学报》采访时说。 当前海洋经济已成为推动国民经济发展的重要引擎，新兴海洋产业的不断崛起并快速发展，这需要依赖于
“学术特区”：能否打破人才培养瓶颈
目前，我国很多高校都在进行以“尖子班”培养拔尖创新人才的尝试。这些凝聚了高校最优秀的教授和最拔尖的学生，采取最先进最灵活教学方式的“尖子班”，被形象地称为高校的“学术特区”。 在中国高等教育界，“钱学森之问”激荡着无数人的心灵。长久以来，找到一条符合国情的培养杰出人才的道路，一直吸引
白春礼：力破人才瓶颈支撑战略转型
人才是国家发展的重要推动力量。当前，我国面临着加快经济发展方式转变的艰巨任务，迫切需要大批高素质人才。然而我国高层次创新人才缺乏，企业研发人员不足等问题长期存在，对转方式、调结构形成了瓶颈制约。 中科院常务副院长白春礼日前接受新华社记者专访，他表示，科技与人才堪称国家的核心竞
如何让“芯片”核心技术人才和成果喷涌而出
目前，我国基础型人才比较少，都是教学生怎么用计算机，而不是教学生怎么造计算机。“打一个比方，大部分互联网企业都会用到JAVA，高校毕业的工程师大概有十几万，但是跑JAVA虚拟机的现在只有几十个人，我2010年办企业的时候连10个人都没有。”近日，在一场由中国计算机学会青年计算机科技论坛(CCF
安徽省专业技术人才量质齐增
近几年来，安徽省坚持抓增量、提质量，加快实施重点人才工程，培养专技人才队伍，2014年新增专技人才19.5万人，连续3年增速达到13%，为创新安徽建设提供了坚强人才保障和智力支撑。 目前，安徽省专业技术人才总量已达到279.5万人，领军人才效应更加突出。去年涌现出包括获得国家自然科学一等奖的
工程技术人才职称制度改革指导意见公布
人力资源社会保障部、工业和信息化部印发《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》(以下简称《意见》)，部署工程技术人才职称制度改革工作。 《意见》聚焦工程技术人才评价中存在的突出问题，提出针对性改革举措。 一是健全制度体系。增设正高级工程师，完善职称层级，扩展工程技术人才职业发展空间。实
专科培养人才、打开职业通道——－让专业技术人才“有名有实”
中关村天合科技成果转化促进中心的朱楠没有想到自己能评上“工程师”的职称。作为一名在成果转移转化领域长期工作的人员，朱楠一没有论文二没有技术成果，但得益于技术经纪人才职称评定的制度突破，朱楠“过去不敢想象的事情”，现在变成了“梦想成真”。 近年来，北京市积极开展工程技术系列（技术经纪）中级专业技
张平文委员：加快补足复合型导航技术人才缺口
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/3/495318.shtm“预计到2025年我国卫星导航与位置服务产业将达到万亿规模。而当前北斗产业相关的从业人员数量约为50万人，与万亿级的产业规模相比人才缺口巨大。”在2023年全国两会期间，全国政协委员、
未来5年，北京专业技术人才将达350万
7月6日，北京市政府网站公布《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》（以下简称“《规划》”）。《规划》提出，要加快建设能够支撑和引领首都科技创新、技术进步和社会发展，结构优化、素质优良、具有强大国际竞争力和影响力的专业技术人才队伍和高技能人才队伍。“十三五”时期，北京专业技术人才将达到
吴晓青：地方环境监测缺乏高级专业技术人才
6月9日，由环境保护部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会共同主办的“第一届全国环境监测专业技术人员大比武”活动在北京启动。环境保护部吴晓青副部长在此间坦言，目前我国环境监测面临地方环境监测站规模小，人员素质相对较低等诸多困难。 “前段时间，我在部分县市调研时，
罗锡文：现代农业发展遭遇人才瓶颈
近日在汉举行的第九届全国高校农业工程相关学科建设与教改学术研讨会上，中国工程院院士、华南农业大学教授称，我国现代农业发展遭遇人才“瓶颈”，目前高校培养的人才已不能适应农业发展需要。 据介绍，我国农业正在由传统农业向现代农业转型，但人才的短缺已成为阻碍其发展的“拦路虎”之一。罗锡文称，
广东为发展中国家培训食品安全技术人才
国际班学员在实验室观摩实验 岁尾年头，“2014食品安全评价技术及质量控制国际培训班”结业典礼在华南理工大学大学城校区举行。 中国科学技术交流中心国际人才与培训处、会展处和华南理工大学生物科学与工程学院的领导们为学员们颁发了结业证书，并希望他们能够将所学的知识带回国，为各国食品安全、药品监控和
专业技术人才知识更新工程高级研修项目通知发布
各全国学会、协会、研究会秘书处（办公室）： 按照《人力资源社会保障部办公厅关于征集专业技术人才知识更新工程2022年高级研修项目选题的通知》（人社厅函〔2021〕170号）要求，经与人力资源社会保障部沟通,按照中国科协在《“科创中国”三年行动计划（2021-202
中科院“现有关键技术人才”公布19人入选
19人入选2009年度中科院“现有关键技术人才” 近日，根据中国科学院“关于公布中国科学院2009年度杰出技术人才遴选结果的通知”（科发人教字〔2010〕21号），经中科院人才工作领导小组审定，此次共有26人入选2009年度杰出技术人才，化学研究所聂宗秀等7人入选2009年度“引进杰出
袁騉：检测市场开放将带来技术人才需求变化
分析测试百科网讯 全社会对中国制造质量提升、食品安全、环境保护的重视程度越来越高。起到保障功能的分析检验实验室也因此被推动发展，伴随而来的是分析检测技术人才的巨大需求。当前分析检测技术人才市场需求怎样？分析检测技术人才的培养情况如何，能否满足市场需求？带着这些问题，分析测试百科网采访到
鄂维南：发展大数据最大瓶颈是人才
日前在京举办的“中国国际大数据大会”上，中科院院士、北京大学教授鄂维南表示，中国大数据的前景非常广阔，市场非常大。但如何把这个广阔的前景变成现实，现在还面临数据质量不高、数据流通不畅、数据分析存技术问题等诸多瓶颈，“但最严重的还是人才问题”。 鄂维南指出，我国理论上说有很多数据，但当前存在“数
93名专业技术人才和97个先进集体获表彰
第六届全国杰出专业技术人才表彰会昨天举行，共有93名全国杰出专业技术人才和97个先进集体获得表彰。 此次获得表彰的有歼-15飞机研制团队、中国散裂中子源研究集体等在国家重大战略、重大科研项目、重大工程中涌现出来的领军人才和团队；有银河麒麟操作系统V10攻关团队等在
93名专业技术人才和97个先进集体获表彰
第六届全国杰出专业技术人才表彰会昨天举行，共有93名全国杰出专业技术人才和97个先进集体获得表彰。 此次获得表彰的有歼-15飞机研制团队、中国散裂中子源研究集体等在国家重大战略、重大科研项目、重大工程中涌现出来的领军人才和团队；有银河麒麟操作系统V10攻关团队等在
我国启动新一轮专业技术人才知识更新工程
聚焦战略性新兴产业 每年培训100万名人才 近日，人力资源社会保障部、财政部、工业和信息化部、科技部、教育部和中国科学院发布《专业技术人才知识更新工程实施方案》，决定实施新一轮专业技术人才知识更新工程，计划每年培训100万名创新型、应用型、技术型人才，壮大高水平工程师队伍，推进分类分层的专业技
13个专业加入职称评审，涉及约8000万专业技术人才
历时五年完成重点任务，涉及约8000万专业技术人才职称改革，以实绩论英雄(政策解读) 习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”建立科学的人才评价机制，对树立正确用人导向、激励引导人才发展、调动人才创新创造积极性、加快建设人
重庆市首次在生物医药领域开展专业技术人才培训
11月21日至22日，由重庆市科委主办、重庆高技术创业中心承办的重庆市生物医药领域专业技术人才培训班在重庆邮电大学举行。重庆市科委副主任王力军出席开班仪式。重庆市人力社保局专技处，重庆市科委社发处、政策法规处及重庆高技术创业中心负责人参加开班仪式。全市各生物医药企业的负责人和技术骨干共 50
苏州工业园区纳米技术人才公共实训基地揭牌成立
为推动园区纳米技术发展，培养培训一大批纳米技术高技能人才，7月22日，以中科院苏州纳米技术与纳米仿生研究所纳米加工平台为基础组建的苏州工业园区纳米技术人才公共实训基地在苏州纳米所揭牌成立。苏州市人社局副局长郑如源，园区工委委员、组织人事局局长夏芳，苏州纳米所党委书记、副所长刘佩华以
第六届全国杰出专业技术人才和集体拟表彰名单
根据《中共中央组织部 中共中央宣传部 人力资源社会保障部 科技部关于开展第六届全国杰出专业技术人才表彰工作的通知》（人社部函〔2021〕50号）要求，现将第六届全国杰出专业技术人才和先进集体拟表彰对象予以公示，公示时间为2021年10月13日至19日。公示期间，如对拟表彰对象有异议，请向表彰工作
涉及约8000万专业技术人才，解读职称改革以实绩论英雄
历时五年完成重点任务，涉及约8000万专业技术人才 职称改革，以实绩论英雄(政策解读) 习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”建立科学的人才评价机制，对树立正确用人导向、激励引导人才发展、调动人才创新创造积极性、加快建
中国人工智能领域核心技术人才聚集，这地就占60％
2023年2月13日，北京市经济和信息化局在北京人工智能产业创新发展大会上，对外正式发布《2022年北京人工智能产业发展白皮书》。白皮书指出，截至2022年10月，北京拥有人工智能核心企业1048家，占我国人工智能企业总量的29%，位列全国第一。核心区产业集聚能力全国第一，已经形成了全栈式的人工智能
六部门发布国家中长期生物技术人才发展规划
科技部联合人力资源和社会保障部、教育部、中国科学院、中国工程院、国家自然科学基金委员会、中国科学技术协会于2011年12月26日印发了《》（以下简称《规划》）。 《规划》指出21世纪是生命科学快速发展的世纪，生物技术人才竞争已经成为国际人才竞争的重点之一。生物技术及其催生的战略性新兴产业的
2010至2020年国家中长期生物技术人才发展规划的通知
关于印发2010至2020年国家中长期生物技术人才发展规划的通知 国科发社〔2011〕673号 各省、自治区、直辖市科技厅（委）、人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委）、科协，新疆生产建设兵团科技局、人事局、劳动保障局、教育局、科协，中央国务院有关部门科技司（局），各有关单位：