院士落户河南税后年薪50万科研启动经费700万
11月29日，河南省卫生厅在全省卫生人才科技工作会上宣布，为了引进和培养卫生科技人才，院士正式落户河南，税后年薪50万元，免费提供170㎡—180㎡住房，配备工作实验室、工作团队和专职秘书，提供专用工作用车和专职司机，给予科研启动经费700万元。针对其他卫生科技人才，也给予不同标准的优厚待遇，以事业留人，以待遇留人。 ......阅读全文
院士落户河南税后年薪50万－科研启动经费700万
11月29日，河南省卫生厅在全省卫生人才科技工作会上宣布，为了引进和培养卫生科技人才，院士正式落户河南，税后年薪50万元，免费提供170㎡—180㎡住房，配备工作实验室、工作团队和专职秘书，提供专用工作用车和专职司机，给予科研启动经费700万元。针对其他卫生科技人才，也给予不同标准的优
头衔成科研人员获取高年薪科研经费硬通货
想要简单快速地判断一位科研人员的“段位”，一睹其“帽”便知：是头顶“长江”，还是手握“黄河”；是身怀“楚天”，还是脚踏“泰山”…… 这里的“帽子”即“头衔”。 近年来，国家有关部门和各省市纷纷推出各自的人才计划，各种“帽子”也纷至沓来。“帽子”为科研人员送去了一众“福利”，在吸引、培养创新人
浙江实施院士结对“青椒”计划
日前，浙江省教育厅、省科协发布通知，决定实施“院士结对培养青年英才计划”，延请两院院士通过带徒授艺的方式，为浙江高校结对培养青年人才。 据了解，“院士结对培养青年英才计划”共选拔100人，分两批完成。今年启动第一批选拔工作，计划选拔50名左右。第一批人选从省重点建设高校中产生，以数字经济、高端
浙江：院士结对“青椒”计划－选拔青年教师一对一指导五年
日前，浙江省教育厅、省科协发布通知，决定实施“院士结对培养青年英才计划”，延请两院院士通过带徒授艺的方式，为浙江高校结对培养青年人才。 据了解，“院士结对培养青年英才计划”共选拔100人，分两批完成。今年启动第一批选拔工作，计划选拔50名左右。第一批人选从省重点建设高校中产生，以数字经济、高端
青椒须知，“年薪”与“年薪制”
我们可以看到，近两年，越来越多的高校开始明确在年度高层次人才教职招聘公告中使用“年薪制”提法。这里要分两种情况讨论：对于帽子学者来说，年薪制一般等于“一人一议、一事一议”，这种灵活协议的方式目的是从外部引进人才，这一级别的年薪制无疑是含金量最高的，无须质疑它的真实性。而对于普通讲师，年薪制意味着
千万经费！山西大力引进驻晋院士
山西省政府办公厅日前印发《推动创新创业高质量发展20条措施》提出，大力支持引进高精尖缺人才，对成功引进驻晋工作的国内外院士提供科研经费、安家费和津贴，累计达到上千万元。 通知提出，山西省对引进的科研创新领军人才及人才团队，将按最高标准给予科研经费、安家费和生活津贴补助。其中，对引进的驻晋工作国
川大七万美元年薪引进美国“两院院士”
获悉，四川大学在实施国家“千人计划”、“长江学者奖励计划”以及“四川大学引进人才计划”等的基础上，又启动了“高端外籍教师引进计划”，据悉，“高端外籍教师引进计划”引进的美国耶鲁大学教授、美国国家科学院院士、美国国家艺术与科学院院士艾伦·盖伦（）目前正在设在川大华西第二医院的专门实验室工
超亿元经费支持！内蒙古发布科技人才激励政策十五条
为全面贯彻落实中央和自治区党委人才工作会议精神，构建更加开放的科技人才引育新格局，优化科技人才创新创业环境，激发科技人才创新创业活力，6月15日，自治区科技厅发布了《科技人才激励政策十五条》，此次发布的“科技人才激励政策十五条”旨在加强科技政策落地落实，自治区科技厅汇集整理凝练全区科技人才政策，
学校院士当做招牌－领头进行科研经费分配
目前，我国的院士年龄主要集中于70至89岁。中国工程院秦伯益院士开风气之先，自己申请，并于2005年获准退休。今年80岁的工程院院士沈国舫申请退休，不料所在学校以“你是我们学校的旗帜”为由婉拒。(据12月22日《人民日报·海外版》) 院士队伍应该建立有进有出的正常机制，所谓“问渠那得清如许
川大引进美国“两院院士”加强分子生物学研究
获悉，四川大学在实施国家“千人计划”、“长江学者奖励计划”以及“四川大学引进人才计划”等的基础上，又启动了“高端外籍教师引进计划”，据悉，“高端外籍教师引进计划”引进的美国耶鲁大学教授、美国国家科学院院士、美国国家艺术与科学院院士艾伦・盖伦(Alan Garen)目前正在设在川大华西第
京津冀首次共同发布高层次和急需紧缺人才目录
近日，为了加快推进人才一体化协调发展，京津冀三地共同举办了“2017年京津冀高层次和急需紧缺人才引进计划新闻发布会”。 会上，三地共同发布高层次和人才需求岗位3020个、8000人，覆盖教育、科技、卫生、金融等30个行业领域，涉及重点用人单位750多家。其中，天津发布岗位需求1320个，北京、
南京信息工程大学引进人才加一
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/5/500609.shtm据南京信息工程大学，近期，国际欧亚科学院院士、国际宇航科学院通讯院士、国家重大人才计划A类人才，“英国皇家物理学家”荣誉称号获得者薛勇教授正式加盟南京信息工程大学。专家简介：薛勇教授是
高校人才生态须平衡
前不久，一位北京高校的副教授向笔者“吐槽”，说他们学校近两年来引进了不少高层次人才，有海外的，也有从国内其他高校挖来的，但其学术水平并未见比本土教师强多少，可动辄能拿到几十万元甚至上百万元的年薪，着实寒了不少人的心。 其实，高校人才待遇不均衡的问题由来已久，但之前主要存在于海归人才和本土人才之
从“双一流”看人才动向－人才流动有点像“足球队员转会”
“我所在的研究团队近几年已经有两位‘杰青’去了北京的高校。”电话中传来老院士的无奈。在接受《中国科学报》记者采访时，全国政协委员、中科院院士、厦门大学化学系教授郑兰荪说，他理解他们离开厦大的理由，“在北京子女进入好学校的机会更大”。 但理解并不意味着能坦然接受。 在高校“双一流”建设中，人才
把引进人才作为科技创新突破口
26日上午，天津市国家自主创新示范区建设动员会暨科学技术奖励大会在天津礼堂召开。天津市委代理书记、市长黄兴国出席并讲话。他强调，要坚定不移深入实施创新驱动发展战略，努力把自主创新示范区打造成为推动天津经济发展、科技创新的重要引擎。 黄兴国说，习近平总书记指出，谁牵住了科技创新这个牛鼻子，谁走
葛均波院士：五大措施聚焦科研经费管理
“我国科研经费使用不当已经存在很长时间，但是目前并未形成一套有效机制避免或消除这一行为。”对当前科研项目经费管理出现恶性问题，全国政协委员、中国科学院院士葛均波感到愤怒、痛心、错愕。今年在两会期间，他的一项提案即和加强科研经费科学管理有关。 葛均波说：“我们绝不容忍这些现象，要坚决杜绝经费
更高待遇、更大空间！加入这所“双一流”，勇攀科学高峰！
原文地址：https://www.cingta.com/detail/198018848.13米，是我国首次测量珠峰的高度，也是烈士们用生死丈量的距离。电影《攀登者》中担任着摄影师身份的李国梁，便是来自成都理工大学1956级的校友邬宗岳。英雄罹难，却清风长存，伫立在成都理工大学内的汉白玉塑像与他“不
院士候选人的隐私事关科研经费公益性
中科院地球深部重点实验室主任段振豪身陷泥沼，他被妻子在网上举报挪用国家科研经费包二奶、养育私生女。此事引发了舆论的轩然大波，因为段振豪还有另一个身份——中科院院士候选人。 目前，感情出轨方面的举报已被证实，段振豪在接受媒体采访时承认，在与妻子两地分居的9年里曾有过出轨行为，“但也是出
中纪委通报李宁等七院士被捕：转移千万科研经费
中纪委通报李宁等七院士被捕：转移千万科研经费 中央纪委监察部网站10日公布了今年中央首轮巡视整改情况，其中包括科技部党组关于巡视整改情况的通报全文。通报披露，承担“转基因生物新品种培育”重大专项有关课题的中国农业大学教授李宁等被依法批捕。 通报说，审计署2012年审计发现5所
“90后”周宇骏任烟台大学黄海学者特聘教授
烟台大学法学院日前宣布，原任湖南大学法学院副教授的“90后”周宇骏已加盟烟台大学法学院，担任黄海学者特聘教授。周宇骏周宇骏，男，1991年1月生，江西吉安人，法学博士，中共党员。周宇骏2012年毕业于山东大学，获法学学士学位；2015年毕业于华东政法大学，获法学硕士学位；2019年毕业于厦门大学，获
年薪201万元！这位“天才少年”放弃360万年薪执意加入华为
据每日经济新闻报道，7月22日，华为招聘官微发布“天才少年”招聘计划。这是自4月25日之后，华为今年第二次面向全球发出“天才少年”召集令。今年3月28日，华为在2021年年度报告发布会上透露，在过去两年内，华为总共招聘了超300名“天才少年”。据了解，“天才少年”项目是由华为创始人任正非在2019年
“挖”人才创一流的隐忧：高校人才“孔雀东南飞”现象透视
“双一流”大幕开启，人才招聘引进工作“席卷”全国，而这其中，中西部和东北地区高校成为人才被挖的“重灾区”。“挖人大战”会给高校，尤其是中西部高校带来怎样的冲击？应当如何看待高校人才流动现象？又当如何构建合理有序的人才流动机制？ 800万元房补，100万元年薪。这是华东政法大学在2017年高层
榜单：生物制药企业CEO年薪排行
FiercePharma网站通过从公共代理服务器、年度报告以及相关证券报道中收集数据，对生物制药行业高层管理者近七年来的薪酬进行了数字化统计分析，对该生物医药薪酬变化洞见一二。 无关乎销售数据 高层的薪资水平与销售额无关。此外，在生物制药领域，每年的顶尖薪酬高管人选都在不断变化着。这一点在2
深圳出台孔雀计划引进人才－最高可获150万补贴
深圳市委市政府近日通过了深圳经济特区关于引进海外高层次人才的“孔雀计划”。纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。对于引进的世界一流团队给予最高8000万元的专项资助，并在创业启动、项目研发、政
人才大战与海归机会：各地引进人才有哪些特点
各地争抢行业顶尖人才 二三线城市更为积极 北京、上海人才济济。对引进人才的素质要求更高，涉及的行业领域也更广。比如：在一线城市的各种招聘信息中，经常出现区长助理、重点学科类和重点实验室的首席科学家、重点创新项目和重大工程项目的团队领头人等职位。二线城市对顶尖人才的需求不但没有“缺位”，反而态
中关村468个高端职位招贤－外埠人才有望举家落户
关村468个高端职位面向全国招贤，最终录取的人选户籍地不属北京市的，可按照用人单位意愿直接申请引进，而且配偶及子女可随调随迁。 5月10日，北京市发布了“中关村一区十园”引进人才的专项计划，经过广泛的岗位需求调查，共有483家单位上报了3482个岗位需求。按照“优先保证重点产业发展需要、
谢晓亮院士：诺奖和经费只能选其一，你会选什么？
作者｜谢晓亮（中国科学院院士、昌平实验室主任）“如果诺奖和经费只能选其一，你会选什么？”9月28日，中国科学院院士、昌平实验室主任谢晓亮在深圳第四届“青年科学家502论坛”的舞台上发问。台下观众相视一笑，随之掌声响起。本次论坛由南方科技大学、腾讯可持续社会价值事业部（SSV）及新基石科学基金会共同主
秦大河院士：资源分配模式切勿走极端
国家科技计划项目“法人责任制”的推行步伐正在迫近。据了解，一些部委的某些项目已经在实行“法人责任制”。这实际上增加了研究所法人的责任和资源分配的权力。 但事情往往有利有弊。在两院院士大会上，中科院院士秦大河接受《中国科学报》记者采访时，就“法人责任制”的资源分配问题提