全球华人学生理想雇主调查：稳定感成为择业重点
继与瑞典Universum公司合作，连续三年受权发布其推出的全球大学生理想雇主排行榜后，今年《环球》杂志与Universum联合发布的2008年最新榜单，将目标锁定在包括海外华人学生群体在内的全球华人大学生身上。 伴随着全球化的浪潮，中国与世界的交融日益深入，海外华人学生群体也不断壮大。作为今年的重要特色，除了公布中国国内大学生理想雇主排名，Universum调查将全球华人学生作为独立的目标群体加以调研，生成一份独特的全球华人学生理想雇主排行榜。这份榜单，清晰直观地为我们展示了当代海内外华人学生的择业观。 榜单的中国特色 作为全球理想雇主榜的一项传统特色，榜单运作仍将调查对象锁定为两年内即将毕业的本科生和研究生。今年的调研在全球30多个国家、逾20多万毕业生中进行，调查的中国内地部分，涉及70 所重点高校的16815 位学生。与去年一样，中国内地的排行榜体现了较好的稳定性，上榜企业大起大落的......阅读全文
毕业生人数再创新高，就业怎么办？人社部回应
2021届毕业生的规模将达909万人，再创历史新高，再加上还有不少往届未就业毕业生在求职，在国内外环境不确定性因素增多的情况下，如何解决这些毕业生的就业？ 26日上午，人力资源和社会保障部副部长李忠表示，今年将采取“三支持”“三强化”措施来促进高校毕业生就业。 一是支持企业就业，将采取税费减
特殊时期“云服务”决胜抗“疫”就业攻坚战
“可以说省时又省力！”参加完学校近期举办的“共同战‘疫’ 决胜未来——2020春季名企空中双选会”后，华东理工大学化学学院硕士研究生仇同学有针对性地咨询了4家企业，并投出3份简历，并跟2家企业约了视频面试，“流程显示，现在HR已经拿到我的联系方式，让我注意接听相关来电。” 举办“空中双选会”
西班牙博士后因短期合同起诉雇主
过去几年，西班牙国家研究理事会（CSIC）的很多博士后通过不同寻常的方式得到了永久性职位，这种方式就是：起诉雇主。很多研究人员以及技术人员和行政人员均通过法律诉讼，让CSIC依照西班牙劳动法将原来的短期合同改变成无限期的雇佣合同。 但是现在，CSIS正在通过一系列争议性的措施对此予以回击，很
别让“年龄门槛”给就业路“添堵”
正值春招时段，记者在多个招聘平台上看到，一些企业将30岁作为招聘年龄上限。这也让不少求职者感叹，“职场的35岁中年危机提前了。”在受访专家看来，人口红利趋减、老龄化加剧的背景下，对招聘设置“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用，同时，也损害了劳动者的平等就业权。 “最多的时候，一天面试了3
大学生就业难题：美国式解决方案
2008年9月全球金融危机爆发后，我国劳动力市场承受着空前的就业压力，而与我国的情况类似，作为危机发端地的美国也面临着大学生就业市场萎缩的问题。据美国劳工部发布的最新就业情况报告统计，仅2009年2月，美国非农业就业人口净减少651000人，失业率从7.6%上升至8.1%。相应的，应届毕业生所面
各地强化就业服务－助力高校毕业生就业
各地千方百计送政策、拓岗位、搭平台，强化就业服务，推动高校毕业生更充分、更高质量就业。 全力做好稳就业工作 从6月底到8月底，北京市各级人社部门将组织各类就业服务活动100余场，提供超过2万个就业岗位。云南出台17条措施，从优化政策、稳岗扩岗、技能提升、就业权益护航等10个方面，全链条助力高
美《科学》杂志评出生物科技领域“最佳雇主”
美国《科学》杂志日前评选出2007年度生物科技领域的“最佳雇主”，德国伯林格·英格尔海姆公司、美国遗传技术研究公司、美国安进公司排名前三位。 这是《科学》杂志连续第六年进行生物科技领域“最佳雇主”网上调查，主要测评对象是生物技术、生物制药、传统制药以及相关行业的公司。 此前，美国遗传技术研究公司连续
美《科学》杂志评出生物科技领域“最佳雇主”
美国《科学》杂志日前评选出2007年度生物科技领域的“最佳雇主”，德国伯林格·英格尔海姆公司、美国遗传技术研究公司、美国安进公司排名前三位。 这是《科学》杂志连续第六年进行生物科技领域“最佳雇主”网上调查，主要测评对象是生物技术、生物制药、传统制药以及相关行业的公司。 此前，美国遗传技术研究公司连续
进一步挖掘岗位资源，保障高校毕业生求职路
今年我国高校毕业生达1076万人，同比增加167万人。组织线上线下招聘会，提供更多就业信息；搭建校企合作桥梁，开拓更多就业岗位；优化服务保障，引导毕业生到基层和重点领域建功立业……用心用情、精心暖心、落实落细。在高校毕业生就业的关键阶段，各地各部门多措并举，精心保障毕业生求职之路，全力推进高校毕
全美生命科学五大求职圣地
近日，国际知名金融服务公司JLL发布一份报告，评选了全美5大生物领域求职圣地。该报告充分考虑了当地科研及商业机构的数量、资金情况等诸多因素，详情请见下文。全美生命科学五大求职圣地 1. 基因城--大波士顿地区 得分：87.5 大波士顿地区一直以来都被认为是全美生物医药公司最为密集的地方。尤其
南开大学2023年春季首场双选会展开
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/2/494569.shtm2月24日，南开大学2023年春季首场双选会在该校启动。近2000名大学生现场与140家用人单位面对面交流。本次双选会共提供岗位3201个，需求人数达8935人。参会单位覆盖信息技术、
教育部：“宏志助航计划”－助力高校毕业生就业
近日，教育部部署实施2022年度“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，面向重点群体开展就业能力培训，帮助参训学生增强求职信心、提升就业竞争力。全年将完成线下培训10万人，线上培训50万人。据悉，“中央专项彩票公益金宏志助航计划”线下培训由全国135所高校毕业生就业能力培训基地组织实施，主要面向2022
大学生打螺钉，有何不可
最近，一张招聘洗碗工的海报出现在河南某一本大学校招现场，瞬间引发了热议，以至于诸如“大学生人才资源浪费” “大学学历贬值”等观点甚嚣尘上。事实上，此类新闻如同前几年“清北”硕博入职杭州街道办一样，其背后逻辑均是对大学生这样宝贵的人才资源错置的惋惜，以及对长期教育投资回报不成正比的叹息。 在高等
有需求就有市场，有偿实习收费高达数万
眼下，又是一年一度的高校毕业生实习、就业的高峰期。然而，新华每日电讯记者近日在采访中了解到，多个地方的知名公司存在“有偿实习”的歪风邪气，有些高校毕业生仅仅为了获取一个实习机会，就需向个人或者中介支付数万元。 多名受访者表示，高校毕业生就业创业，关系国家前途命运、财富积累创造、千万
“躺平”式就业增加，热点专业为何就业落实率最低
近日，北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组于2021年6月起对高校毕业生进行了问卷调查。 结果显示，2021年到体制内单位入职的高校毕业生达到49.3%；博士、硕士、本科、专科的月起薪算数平均值分别为14823元、10113元、5825元、3910元。 调查指出，2021年毕业生就业
提供10万岗位，江苏推进百校联动系列招聘
3 月 19 日，江苏 2023 届高校毕业生春季促就业攻坚行动暨江苏百校联动系列招聘推进会在东南大学举行。当天，江苏省内 56 所高校设分会场并同步举办招聘会，2500 余家用人单位提供 10 万个岗位。 据了解，按照教育部的统一部署，江苏省教育厅联合省人力资源和社会保障厅和省国资委共同举办
2010年博士后最佳雇主排名颁布
排名由美国《科学家》杂志评出Trudeau Institute鸟瞰美国《科学家》（The Scientist）杂志近日评出了“2010博士后最佳工作地点”（Best Places to Work 2010: Postdocs），其中包括40家美国科研院所和10家国际科研院所。《科学家》杂志已经连续多
安捷伦荣获福布斯“2021世界最佳雇主”
日前，安捷伦再次荣登福布斯2021“世界最佳雇主”榜单。在入选的全球顶尖的750家公司中，安捷伦位列第295位，比去年上升61位。 安捷伦还在整个美洲的医疗健康设备和服务行业中排名第三。 该榜单由福布斯与市场研究公司 Statista 合作编制。其排名基于对58个国家/地区的150,00
教育部开展高校毕业生校园招聘月系列活动
各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，有关省、自治区人力资源社会保障厅，有关部门（单位）教育司（局），部属各高等学校、部省合建各高等学校： 为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，统筹做好高校毕业生就业工作，千方百计促进高校毕业生更充分
新华时评：斩断伸向大学生的传销黑手
在当前就业压力增大的情况下，一些非法传销活动趁机抬头，变换手法将黑手伸向初出校园、涉世未深的大学毕业生。这一动向务必引起有关部门和高校重视。 仅今年以来，江西省南昌、新余两地的公安、工商部门解救了多名被传销组织诱骗的高校大学生。河南省新郑市公安分局最近捣毁一处传销窝点，113名传销人员中有
整理收纳师“考证”乱象丛生：包就业拿高薪？没那么美！
“学完立马月入上万元”“颁发国家认可的职业证书”“有证即可包分配”……“新华视点”记者调查发现，当前，部分培训机构打着整理收纳行业“有证才能上岗”的幌子，以“就业包分配”“轻松拿高薪”为诱饵，制造培训陷阱，引发大量投诉纠纷。部分培训“步步加钱”部分求职者反映，在短视频平台和网站看到整理收纳师培训广告
2023年，全国公共就业服务专项活动有这些安排
人力资源社会保障部近日印发通知，部署开展2023年全国公共就业服务专项活动，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建平台，扎实做好稳就业工作。 通知要求，2023年1月至3月，组织春风行动暨就业援助月，集中为农村劳动力、困难人员提供就业帮扶；4月，组织民营企业招聘月，支持民营企业吸纳重点群体就业；5
浙江农林大学为毕业生“量身定做”招聘会
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/5/500611.shtm环杭州湾三地联合招聘会、毕业生春季校园招聘会、“百院千员·青才来临”专场招聘会、杭州市“百家农业企业进高校”专场招聘会、浙江省粮食集团有限公司专场招聘会……这个学期以来，一大批规模大小
企业招聘称“阳过优先”？律师：涉嫌歧视！
近日，北京一餐饮公司的招聘广告宣称“优先招聘新冠康复者”引发讨论。12月17日，该公司门店工作人员回应记者称，“招聘广告内容属实，可以根据核酸检测结果来应聘。” 记者调查发现，近日有部分全职、日结等工作招聘都将“阳过的优先考虑”写入招聘条件，被指涉嫌“反向歧视”。对此，北京兰台律师事务所律师程
教育部：“宏志助航计划”－助力高校毕业生就业
近日，教育部部署实施2022年度“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，面向重点群体开展就业能力培训，帮助参训学生增强求职信心、提升就业竞争力。全年将完成线下培训10万人，线上培训50万人。 据悉，“中央专项彩票公益金宏志助航计划”线下培训由全国135所高校毕业生就业能力培训基地组织实施，主要
“以出身论英雄”，学历歧视为何有禁不止？
激烈的就业竞争加剧了学历歧视，不仅违背了就业公平原则，在某种程度上也造成人岗错配。受访专家建议，相关部门要加强法律保障，推动出台反就业歧视法，同时构建以能力和贡献为导向的人才选评机制。用人单位应制定科学的人才甄选方法，注重考察人岗匹配度。刘畅是天津某985高校的应届博士生。最近，她应聘了家乡两所21
招聘也“无纸化”啦－真正成了“求职直通车”
“不带简历去招聘会的学长，经常自嘲自己是‘打酱油’，而今我两手空空却摘到了‘大桃子’，找到一份让人羡慕的工作。”昨天，徐州工程学院机电工程学院毕业生张方林，与江苏宗申三轮摩托车制造有限公司顺利达成了用人意向。 前一天上午，“徐州市2013年度首场就业援
教育部连同12家招聘机构联合走进校园
教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知教学厅函〔2022〕22号各省、自治区、直辖市教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，有关省、自治区人力资源社会保障厅，有关部门（单位）教育司（局），部属各高等学校、部省合建各高等学校： 为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务
全国高校书记校长访企为毕业生拓岗239万余个
记者从教育部获悉，自教育部今年三月组织实施“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动以来，全国2371所高校书记校长通过实地走访、视频会议等方式，拜访单位11.4万家，为毕业生拓展就业岗位239万余个。 为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，进一步促进市场化社会化就业，教育部会同相关部门协同发
时评：莫把求职难都归因为“鄙视链”
最近有媒体报道，有大学生发文，把数十次投递简历均遭用人单位忽略或拒绝的原因归结为自己“二本”院校的“出身”。 所谓的“鄙视链”在现实中确实存在，但大学毕业生把自己求职难归因于“鄙视链”却失之偏颇。说就业难，名校毕业生也难，因为作为毕业生个体来说，尽管招聘岗位眼花缭乱，但某个时间段适合自己并且薪