跳槽难？大学教职人员跨校换岗恐慌了谁？

跳槽难？大学教职人员跨校换岗恐慌了谁？

　　科学网《大学教师“跳槽”有多难》一定程度上展示了当前高校不同层次人才流动的共性困难和复杂性。人才招聘、培养和稳定至关一个高校的稳定发展，人才困境表面上和经济因素有关，一定程度上和大学办学定位和管理层的认知水平有关。　　 有道是，人往高处走，水往低处流，人才流动无法两个取向，要么从低层次学校和学科

跳槽有风险，宁德时代9位前员工跳槽被判赔共900万

2月14日讯，宁德时代9位前员工离职“秘密加入”蜂巢能源被判赔共900万后，两家公司即将再次对簿公堂。今日据福建省宁德市中级人民法院官网获悉，宁德时代以不正当竞争为案由起诉蜂巢能源、保定亿新咨询服务有限公司（简称“保定亿新”）和无锡天宏企业管理咨询有限公司（简称“无锡天宏”），案件将于本月开庭。对此

颜宁为何从清华跳槽去普林斯顿大学，她终于说出原因了

影 响 中 国 2017 年 度 科 技 人 物颜宁　　清华大学生命科学学院拜耳讲席教授、结构生物学家。2017年，她因受聘于普林斯顿大学分子生物学系担任雪莉•蒂尔曼终身讲席教授，而在国内引起强烈关注。　　获 奖 理 由　　身为一名纯粹的科学家，她却屡屡被贴上“明星学者”等标签，并在“海归”与“归海

全国首例|一教职人员猥亵儿童被终身禁业

记者15日从北京市高级人民法院获悉，北京市海淀区人民法院少年法庭近日对一猥亵儿童案一审开庭审理，判处被告人王某某有期徒刑，并禁止其从事密切接触未成年人的工作。该案系《最高人民法院、最高人民检察院、教育部关于落实从业禁止制度的意见》（以下简称《意见》）出台后，全国首例适用《中华人民共和国未成年人保护法

中青报：不能鼓励人才以跳槽为志向

　　很多学校为了争取“双一流”建设，急功近利，大量引进学术“雇佣军”，导致中西部和东北地区高校的人才流失。　　近日，中组部、教育部联合召开座谈会，进一步引导和规范高校人才合理有序流动。会议强调，要鼓励人才合理有序流动，反对采取不正当手段招揽和引进人才，反对从中西部和东北地区高校抢挖人才。　　东部高校

“逆向跳槽”，高校人才流动呈现新气象

不久前，北京大学某教授公开求职引发公众关注。该教授在其公开信中表示，想看看有没有别的学校愿意让其去教书，并称“不在乎学校的等级（地方师专也行），也不在乎工作的地点”。在公众看来，这样的决定几乎是“自降身价”。然而，高层次高校教授流入相对较低层次高校的情况，并不是从未发生。2022年11月，浙江工商大

珀金埃尔默高管跳槽至CLH

　　分析测试百科网讯 2016年1月6日，CLH公司宣布Michael L. Battles将担任公司执行副总裁兼首席财务官。在此之前，Michael L. Battles曾在珀金埃尔默公司任职12年，主要任职各种财务职位，离开公司时的职务是珀金埃尔默人类健康业务部副总裁兼首席财务官。　　CLH董事

“逆向跳槽”，如何保证高校教师合理有序流动

不久前，北京大学某教授公开求职引发公众关注。该教授在其公开信中表示，想看看有没有别的学校愿意让其去教书，并称“不在乎学校的等级（地方师专也行），也不在乎工作的地点”。在公众看来，这样的决定几乎是“自降身价”。然而，高层次高校教授流入相对较低层次高校的情况，并不是从未发生。2022年11月，浙江工商大

高校人才引进竞争激烈，多位国家杰青跳槽

　　随着新一轮建设的启动和推进，各高校人才争夺战已经愈演愈烈。　　近期，一个令人印象深刻的现象是各高校、科研机构招聘海外优青的宣传广告铺天盖地，相比去年数量明显增多，一定程度上反映了各高校（包括科研机构）对高层次人才的极度渴望。　　除了海外优青外，国家杰青、长江学者这一层级人才人数相对较少，引进难度

教授涉学术造假，顶尖高校或将首次解雇终身教职人员

原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/3/519606.shtm一份近1300页的内部调查报告显示，美国哈佛大学商学院认定该校明星教授弗朗西斯卡·吉诺数据造假的行为，负责调查的教务委员会建议将其解雇。这份报告详细介绍了校方的调查过程。一名美国联邦法

大数据研究：杰青也要跳槽？他们都去了哪？

1杰青基金概况　　杰青基金设立于1994年，是经时任总理李鹏同志批准设立、用于培养造就拔尖人才的专项基金。　　该项目支持在基础研究方面已取得突出成绩的青年学者自主选择研究方向开展创新研究，促进青年科学技术人才的成长，培养造就一批进入世界科技前沿的优秀学术带头人。　　该项目要求申请人年龄不超过45周岁

艾本德全球营销副总裁跳槽劳达

　　分析测试百科网讯 近日，原艾本德（Eppendorf）全球营销副总裁Ralf Hermann博士被宣布成为劳达（LAUDA）恒温设备总经理。　　Ralf Hermann在汉堡的Eppendorf AG工作了13年，最后担任全球营销副总裁和管理委员会成员。在此之前，他还担任了凯杰（Qiagen）和

OpenAI又失大将！Sora研发负责人跳槽谷歌

OpenAI再走一员大将。当地时间10月4日，人工智能（AI）巨头OpenAI的文生视频大模型Sora团队研发负责人蒂姆·布鲁克斯（Tim Brooks）宣布离职，加入谷歌DeepMind。Tim Brooks宣布加入谷歌布鲁克斯表示，将在谷歌继续从事视频生成和世界模拟器方面的工作，“我迫不及待地想

当研究生遇到导师跳槽，走还是不走？

　　国内研究生们如何处理导师跳槽?　　 今年3月，当我的导师要求在她的办公室与我交谈时，我以为她想讨论可能关闭实验室的计划。她实际上说的话让我完全吃惊:她要把她的实验室搬到一个新的机构。我可以和她一起离开，抛弃我的生活，但继续从事我热爱的科学研究——或者我可以留下来，找一个新的导师，希望保持我最初项

沙特阿拉伯吸引顶尖科学家“跳槽”

原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/5/500255.shtm沙特阿拉伯的研究机构正在利用世界大学排名，鼓励顶尖科学家改变他们的主要隶属关系。这一结论出自5月4日西班牙咨询公司SIRIS Academic发表的报告。据《自然》报道，该报告显示，在

“逆向跳槽”，如何持续保证高校教师合理有序流动

　　不久前，北京大学某教授公开求职引发公众关注。该教授在其公开信中表示，想看看有没有别的学校愿意让其去教书，并称“不在乎学校的等级（地方师专也行），也不在乎工作的地点”。在公众看来，这样的决定几乎是“自降身价”。　　然而，高层次高校教授流入相对较低层次高校的情况，并不是从未发生。2022年11月，浙

大幅降薪，甚至腰斩！8位终身教授联合起诉知名高校

编译 | 杜珊妮通常情况下，对于多数科研人员而言，拥有终身教职意味着稳定的就业、充分的学术自由，以及有保障的经济收入。然而，事实真的如此吗？此前，美国塔夫茨大学医学院（TUSM）的8位终身教职人员，因终身教职政策对该校提起上诉。近日，美国马塞诸塞州最高法院公布了对该案的上诉结果。根据文件披露，因学校

国家“杰青”、中科院研究员杨力跳槽复旦

近日，万人计划科技创新领军人才、国家杰出青年科学基金获得者、中国科学院-德国马普学会计算生物学伙伴研究所研究员杨力现已加盟复旦大学生物医学研究院，担任研究员。 复旦大学生物医学研究员目前已有13位“杰青”。 杨力简介 工作经历

老学究：离子阱技术发明人从Thermo跳槽到Agilent

国家“杰青”、中科院研究员杨力跳槽复旦

近日，万人计划科技创新领军人才、国家杰出青年科学基金获得者、中国科学院-德国马普学会计算生物学伙伴研究所研究员杨力现已加盟复旦大学生物医学研究院，担任研究员。 复旦大学生物医学研究员目前已有13位“杰青”。 杨力简介 工作经历

多地官宣：学者擅自“跳槽”，将纳入科研“黑名单”！

人才计划入选者、重大科研项目负责人未经批准擅自“跳槽”，纳入严重失信黑名单！近日，江西省出台新政《江西省科研诚信信息管理暂行办法》，明确了：未经批准人才计划入选者、重大科研项目负责人在聘期内或项目执行期内擅自变更工作单位，以实施周期外成果或不相关成果交抵交差，信用等级直接判定为D级，纳入科研严重失信

理查德：最重要是成为优秀研究人员

——浅析美国大学终身教授评定准则 理查德·杰尔 　　2011年12月我有幸应邀访问印度Kanpur大学和Hyderabad大学，参加庆祝2011国际化学年活动。在相应举行的研讨会期间，我有机会与许多来自印度各地的科学家们交谈，了解到印度增进国家科学声誉的强烈意愿。受到这些对话的触动，我想和大

罗氏被调查后中国高管持续震动多人离职或跳槽

　　在工商部门5月底调查罗氏杭州办事处还未尘埃落定，网易财经今日获悉，罗氏公关总监鲍蕾近日宣布从罗氏离职，与其同时离职的还有负责罗氏中国财务的首席财务官。对于罗氏近期的高管离职，有罗氏内部员工向网易财经表示，与此前罗氏各地办公司遭到中国政府调查有关，“罗氏此前杭州办公司遭遇调查，是因为有人向相关部门

人才竞争下的管理空白：导师跳槽了，我该怎么办

　　“我是最后得知导师要离开的，之前听到其他同学私下谈论，我还不信。直到导师亲口跟我说，我瞬间蒙了。”不久前，某高校在读研究生何晴的导师受聘其他高校。说起当时导师与自己道别的情景，那种“晴天霹雳”的感觉何晴至今难以忘怀。　　当下，高校教师跳槽现象屡见不鲜。对此，人们往往更关注高校人才跳槽后的光鲜待遇

赛默飞3位高层跳槽后纷纷加入生物技术公司

　　2014年10月21日消息 据外媒今天最新报道，赛默飞世尔科技原微生物业务副总裁兼总经理加入美国生物科技公司Rapid Micro Biosystems，被该公司董事会任命为新一任CEO。据悉，Robert Spignesi自2010年加入赛默飞世尔科技，当时担任的是全球策略、业务发展

ChatGPT背后团队：名校多，华人抢眼，平均年龄32岁

ChatGPT爆火之后，AI相关领域的猎头陷入忙碌。猎聘大数据研究院的统计数据显示，当下的人工智能人才需求是五年前的近3倍，其中ChatGPT直接带动的AIGC（人工智能生成内容）领域，新发职位近一年同比增长了42.51%。甚至，有人开出千万年薪延揽ChatGPT开发机构OpenAI里的华人科学家。

河南多家医院近40名专家跳槽郑大一附院引争议

　　“几乎5月17号同一天，我们心外科一下子就走了14个。事先我们一点都不知道，连法定的执业地点都没变更，这边还等着出诊、查房，那边可就任命职务上班接诊了。我们还是从微信朋友圈里知道的。”郑州市第七人民医院一位副院长告诉人民日报健康客户端记者，“我们心外科一个病区，现在几乎瘫痪了……”　　与郑州市第

海归助力浙大国家重点实验室

据悉，澳大利亚科研终生成就奖获得者、澳大利亚阿德莱德大学计算机科学学院原教授沈春华已于本月正式加入浙江大学。目前，他在浙江大学紫金港校区计算机辅助设计与图形学国家重点实验室工作。沈春华沈春华，本科毕业于南京大学、后在澳大利亚阿德莱德大学获得博士学位，并留在该校担任计算机科学教授，还是澳大利亚研究委员

深圳大学在境外设立首个办学机构

　　记者近日从深圳大学获悉，深大东京学院将于4月11日正式开课，4月20日举行新生入学仪式。　　据了解，深圳大学东京学院由深圳大学与日本SPRIX株式会社合作举办。学校位于东京新宿区四谷，以日本公民及其他境外公民为主要招生对象，是隶属于深大的非独立法人的教学学院。东京学院设立由7人组成的中日联合管理

北航与协和医学院签署战略合作协议

原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/5/501004.shtm5月18日，北京航空航天大学与北京协和医学院战略合作协议签约仪式在北航举行。根据协议，双方将依托北航医工学科群（生物与医学工程学院、医学科学与工程学院）成立“协和医班”，培养兼具多学科