增机会、减考核……减负深一步，“青椒”添动力
刚刚过去的这个暑假，90后的武恩秀几乎没有休息。忙课题研究，与学生开线上组会，指导学生做文献综述……去年刚刚博士毕业，武恩秀直接拿到了天津大学精密仪器与光电子工程学院副研究员的职称，这让他每天都有一种“时不我待”的紧迫感：“这是我之前想都不敢想的事情，可不得撸起袖子加油干？”武恩秀的“幸运”，受益于天津大学破“四唯”、重能力的改革——只要有能力，资历、学历、经历都不是问题。统计数据显示，截至2019年年底，我国39岁以下的科技人力资源占比达78.39%。另一项数据则显示，科技工作者作出重大贡献的最佳年龄区为25-45岁，20世纪诺贝尔奖获得者从事获奖研究时的平均年龄为38.7岁。如何让青年人才在科研的黄金阶段迸发出最大活力？近日，科技部、财政部、教育部、中国科学院、国家自然科学基金委5部门联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》（简称“减负行动3.0”）。与此前两轮针对科研人员的减负行动相比，此轮行动首次聚焦青年科......阅读全文
给青年科研人员“减负”还需釜底抽薪
8月8日，科技部官网发布《科技部 财政部 教育部 中科院 自然科学基金委关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》，旨在解决青年科研人员面临的崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等突出问题，保障青年科研人员将主要精力用于科研工作。根源在于行政化 近年来，青年科研人员工作生活环
减负深入，让青年科研人员轻装上阵
“减负行动3.0”出台前经过了扎实的前期调研，把近一阶段青年科研人员反映最为强烈的问题，在政策层面落到了实处。相关政策的出台有助于青年科研人员减负，同时也进一步加强了他们把主要精力聚焦科研工作的政策保障。 “不到35岁就可以在国家自然科学基金委和科技部的重点项目中担任项目负责人，这个起点非
国家开展科研“减负行动3.0”，青年科学家迎来重大利好
科技部 财政部 教育部 中科院 自然科学基金委关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知 国科发政〔2022〕214号 国务院有关部门和单位，各省、自治区、直辖市、计划单列市科技厅（委、局）、财政厅（局）、教育厅（教委），新疆生产建设兵团科技局、财政局、教育局，教育部直属高校、中科院所属院所
“减负行动3.0”－让青年科研人员在“黄金阶段”充分发光发热
为解决青年科研人员面临的崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等突出问题，保障青年科研人员将主要精力用于科研工作，充分激发青年创新潜能与活力，近日，科技部、财政部、教育部、中科院、自然科学基金委五部门联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》。 此次减轻青年科研人员负担
科研人员也要减负啦！
近日，湖北省科技厅、省财政厅、省教育厅、省卫健委四部门联合发文，在持续深化减轻科研人员负担7项行动（简称“减负行动1.0”）的基础上，启动实施“持续开展减轻科研人员负担激发创新活力专项行动”(简称“减负行动2.0”)，重点聚焦科研项目管理、经费调剂使用、薪酬激励、成果转化等方面存在的难点、堵点问
科研人员也需要减负
在刚刚结束的两会上，代表委员们热议取消奥数、为中小学生减负，事实上，科研人员也需要减负。 “最近忙着申报项目，课题组上下已经熬了好几个通宵，实在抽不出时间接受采访。”日前，笔者在约采访时被科研人员拒绝，遗憾之外还有点好奇，科研人员到底在忙什么，连一个小时的采访时间都没有吗？ 科研人员确实很
“松绑”科研经费－为创新“减负”
给科研项目经费“松绑”的呼声由来已久。前不久，在2019年政府工作报告中这一呼声得到回应——“进一步提高基础研究项目间接经费占比，开展项目经费使用‘包干制’改革试点，不设科目比例限制，由科研团队自主决定使用。”图片来源于网络 如何既让科研人员从繁琐的报销手续中解放出来，又防止科研经费滥用，再一
“松绑”科研经费－为创新“减负”
给科研项目经费“松绑”的呼声由来已久。前不久，在2019年政府工作报告中这一呼声得到回应——“进一步提高基础研究项目间接经费占比，开展项目经费使用‘包干制’改革试点，不设科目比例限制，由科研团队自主决定使用。” 如何既让科研人员从繁琐的报销手续中解放出来，又防止科研经费滥用，再一次成为参加全国
万泉代表手记丨切实为青年科技人才“减负”
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/3/518807.shtm ?万泉 全国人大代表、中国科学院地球化学研究所研究员身为全国人大代表，建言献策是我的职责所在。我也一直身体力行，希望能为科技界发声，推动一些具体问题的解决。我所在的中国科
杨金龙院士：青年科技人才的“减负”与“赋能”
今年全国两会上，科技创新与人才培养成为代表委员们关注的热点话题之一。全国政协委员、农工党中央常委、中国科学院院士杨金龙围绕青年科技人才成长、人工智能(AI)与科研范式变革等话题建言献策，助力推动科技事业长远发展。 2月27日，杨金龙在中国科学技术大学接受采访。储玮玮摄 杨金龙表示，近年来，我
多措并举－减负行动3.0激励青年人才挑大梁
近日，科技部、财政部、教育部、中科院、国家自然科学基金委5部门联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》，提出减轻青年科研人员负担专项行动（减负行动3.0）。此次行动聚焦青年科研人员面临的崭露头角机会少、起步成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等问题，推动减负行动效果持续深化，保障青年
砍项目－省时间－为科研人员减负
“许多科研人员反映，由于眼睛要盯着拿项目，常年疲于参评或者受评，挤占了学术研究本身的时间。”一位211大学校长在接受科技日报采访时提到，由于各类评审活动多，“揭锅盖”勤，时间分散，影响了科研教学活动本身的质量。 针对科技界普遍存在的这一现象，2013年9月以来，在中央人才工作协调小组指导下，
为科研人员减负还需“刀刃向内的改革”
华中科大“一张表”实现科研人员近400项流程网上办。华中科大供图 历时四年研发，“一张表”实现科研人员近400项流程网上办，把流程化的工作量减到最轻，华中科技大学的创新举措，受到使用者普遍好评。这启示我们，为科研人员减负松绑既需要来自“上头的压力”，也离不开刀刃向内的主动作为。 表格多、材料
山西出台《指引》－为科研人员“松绑减负”
记者6月4日从山西省科技厅获悉，日前，该厅出台《重点实验室自主立项项目纳入省科技计划项目备案管理工作指引》（以下简称《指引》），旨在提升重点实验室原始创新能力和建设发展水平，扩大科研自主权的政策，减轻科研工作者报项目评项目的压力，不断为科技工作者放权赋能、“松绑减负”，进一步激发科研人员创新活力。《
为科研人员“减负”！多份重磅文件发布
近日，中国药科大学发布人事人才改革系列新政： 在职称评定中，对于重大标志性成果特别是实现基础理论研究领域重大突破和被行业广泛应用的颠覆性技术等，经领域内5名以上二级教授联名推荐，可直接提交高级职称评审委员会审定，不受任职年限、论文、项目等量化成果的数量限制，切实为培育重大创新成果和培养高端人才
科技部开展专项行动为科研人员减负
27日，科技部召开“贯彻落实习近平总书记在两院院士大会上重要讲话精神 减轻科研人员负担专项行动科研院所推进会”，交流各科研院所落实工作进展和做法，调研听取意见建议，进一步推动减负专项行动深入实施。 为全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，切实推进科技体制改革举措落地见效，在中央改革办指导下，科
科技部开展专项行动为科研人员减负
科技部召开“贯彻落实习近平总书记在两院院士大会上重要讲话精神 减轻科研人员负担专项行动科研院所推进会”，交流各科研院所落实工作进展和做法，调研听取意见建议，进一步推动减负专项行动深入实施。 为全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，切实推进科技体制改革举措落地见效，在中央改革办指导下，科技部会同
为基层减负，“减真负、真减负”
减轻村级组织工作事务负担、精简村级工作机制和牌子、改进村级组织出具证明工作……近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》，紧盯具体问题，持续为村级组织和村干部松绑减负，这是党中央部署推进基层减负常态化的又一有力举措。 2019年“基层减负年”以来
松绑减负、轻装快跑，北京科研“包干制”－掷地有声
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/4/521248.shtm
松绑减负、轻装快跑，北京科研“包干制”－掷地有声
“高水平的裁判员，往往让运动员感受不到他的存在，但又能保证整个比赛既流畅，又合规。”在北京交通大学教授李雨键看来，北京市开展的财政科研项目经费“包干制”，就犹如这样的“裁判员”。 完善科研项目经费管理，是激发科研人员创新创造活力的“牛鼻子”。十年来，北京市不断深化科研经费改革，着力破除体制机制
山西：进一步为科研人员减负松绑
《山西省科技厅关于落实进一步为科研人员减负松绑有关措施的通知》（以下简称《通知》）日前印发。《通知》列出9条具体措施，从减轻项目申报环节事务性负担、提升项目管理服务水平、提高项目验收效率、进一步强化结果导向和绩效导向4个方面，进一步为科研人员减负松绑，支持科研人员把主要精力投入科技创新和研发活动
科技部减负放权“套餐包”赢得科研人员“点赞”
贯彻落实六中全会精神 ·推进科技自立自强 科技部开展“我为群众办实事”实践活动，多是围绕深化科技管理体制改革的宏观政策，具体落实起来“线长”“面广”，需要各方面的共同努力、共同推动。政策虽已出台，其利好基层科研人员是否有切身感受？ 12月2日，在中国农业科学院实地调研的党史学习教育中央第二十
写“材料”争“帽子”困扰科研人员－基础研究减负任重道远
基础研究减负还要过几道坎 写“材料”争“帽子”仍在困扰青年科研人员 基础研究相当于科技大厦的“地基”，而从事基础研究的科学家，就是“打地基”的人。无论是全国两会前夕中央政治局对基础研究进行的集体学习，还是今年政府工作报告中提到的“全国基础研究经费五年增长1倍”，都引起这些“打地基”的人高度关
青年英才：积蓄科研报国新动能
连日来，“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动正在广大知识分子中深入展开。而激励青年英才在新时代勇立潮头、建功立业，无疑是此次活动的重中之重。 日前，95名来自全国各高校、科研院所的青年英才齐聚中央党校（国家行政学院），参加中央组织部举办的“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”专题研修班学习。
青年科研人员缘何频“出走”
中国科学院上海药物研究所研究员、学术委员会主任陈凯先发现，不知道从什么时候开始，所里一些年轻的同事悄然离开了单位，随后成为不远处的上海张江高科技园区企业里的员工。 在陈凯先看来，这些年轻科研人员的选择很自然：尽管研究所在全国科研机构里面条件算是比较好的，但与企业比，仍然是差了一大截。
为科研人员“减负松绑”！“包干制”助科技创新加速前行
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/3/496738.shtm
中国青年报：科研管理就得遵循科研规律
某学会主席出国参加国际学术会议时，开幕式结束就因为某些时限的规定，必须急急回国。重庆师范大学副校长、博士生导师杨新民援引这个耐人寻味的“中国学者的尴尬”，大声疾呼对科研人员的管理“不能过于僵化，还是要遵循规律”。 “做研究，就必须掌握科研的发展动态和方向。”他说，科研人员不能坐井观天，出国访
为青年科研人员开“机会之源”节“时间之流”
科技部、财政部等五部门发布《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》，这是4年来有关部门开展的第三轮科研人员减负专项行动（减负行动3.0），旨在聚焦青年科研人员，推动减负行动效果持续深化，保障青年科研人员将主要精力用于科研工作。 近年来，我国科技人才队伍持续保持并加速呈现年轻化特征。科研人员
“90后”博导：“青千”助力青年科研
“90后”的你，现在在干嘛？ 两位出生于1990年的青年女性科研工作者，已分别入职浙江大学和电子科技大学，成为最年轻的博导。 高智商、高颜值的标签，走上快车道般的成长轨迹，颇具含金量的科研成果，让两位“90后”女博导一时间成为网上热议的“人生赢家”。 细看二人简历便会发现，她们都是第十二批
增机会、减考核……减负深一步，“青椒”添动力
刚刚过去的这个暑假，90后的武恩秀几乎没有休息。忙课题研究，与学生开线上组会，指导学生做文献综述……去年刚刚博士毕业，武恩秀直接拿到了天津大学精密仪器与光电子工程学院副研究员的职称，这让他每天都有一种“时不我待”的紧迫感：“这是我之前想都不敢想的事情，可不得撸起袖子加油干？”武恩秀的“幸运”，受益于