二十大代表呼吁解决新就业形态劳动者“急难愁盼”
眼下，叫外卖、收快递已经成为很多人的日常生活方式。尤其是在疫情期间，许多外卖骑手主动肩负起社会责任，涌现出很多“逆行者”。然而，在特殊时期给社会带来温暖的“小哥”们，自身却急需温暖。工伤认定难、保险没法交、用工不规范等现象屡见不鲜，新业态劳动者自身合法权益保障方面一直存在诸多问题。 这一现象，引起了全国人大代表的密切关注。近年来，多位代表在深入调研的基础上积极建言献策，呼吁尽快出台维护新就业形态劳动者权益法律政策，支持和规范发展新就业形态。 2021年，“支持和规范发展新就业形态”被确定为全国人大重点督办建议。人力资源和社会保障部作为主办单位，将办理相关建议与推动工作开展紧密结合，在充分听取和吸收代表意见的基础上，研究制定了维护新就业形态劳动者权益的政策文件。 念念不忘，必有回响。2021年7月，人社部等八部委共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》的出台，切实保障新就业......阅读全文
二十大代表呼吁解决新就业形态劳动者“急难愁盼”
眼下，叫外卖、收快递已经成为很多人的日常生活方式。尤其是在疫情期间，许多外卖骑手主动肩负起社会责任，涌现出很多“逆行者”。然而，在特殊时期给社会带来温暖的“小哥”们，自身却急需温暖。工伤认定难、保险没法交、用工不规范等现象屡见不鲜，新业态劳动者自身合法权益保障方面一直存在诸多问题。 这一现象，
安徽外卖员、快递员等新业态就业者须与平台签劳动合同
近日，安徽省人社厅等八部门联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施方案》，聚焦平台企业用工主体责任、劳动者权益保障制度、劳动者权益保障服务供给、依法治理新业态领域劳动纠纷等重点问题，明确4个方面18项举措，维护网约车司机、快递员、外卖员、电商销售员等新就业形态劳动者的权益。 《实
高温之下，如何有效保护劳动者？
不断出现的持续性高温，不断被刷新的气象记录，户外劳动者保护正面临严峻考验。法律法规、执行监督也需有效应对极端气候。2012年，国家安监总局等四部门，曾印发《防暑降温措施管理办法》，明确提到一条禁止性措施，“日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业”，这也是目前在全国层面，应该统一遵循执
为什么要强调高质量充分就业
就业是民生之本。党的二十大报告指出，“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”。那么，什么是高质量充分就业？为什么要强调高质量充分就业？如何实现高质量充分就业？ 高质量充分就业是能够较好满足企业方的人力资源需求的就业。企业招人用人，是让其与资本等其他生产要素结合，并优化配置，在
回国就业成趋势－海归就业呈现新特点
近年来，中国经济实力增强，对留学归国人才的吸引力持续提升，加之全球新冠肺炎疫情影响，海归回国创新创业的意愿进一步加强。近日，智联招聘发布《2021中国海归就业调查报告》（以下简称《报告》），其中涵盖海归求职岗位分布、意向薪酬、留学生求职行为特点等方面，重点关注2021年海归群体的就业形势，也能为有回
新型职业兴起，社保、劳务合同……各项保障如何跟上
近年来，多种新型职业兴起。陪诊师、玩偶修复师、宠物保健师……数字经济的蓬勃发展不仅深刻改变了人们的工作条件和工作方式，还催生出一些新就业形态。 工作时间、地点灵活，工作内容多样，新型职业在吸引不少人的同时，从业者的劳动权益与行业规范同样受到关注。在2023年全国两会期间，如何为新就业形态劳动者提
高校毕业生破1000万－推动落实就业优先政策
最高人民法院今天（12月27日）发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》，推动落实就业优先政策，妥善处理劳动争议案件。 据统计，今年我国高校毕业生突破1000万大关，创历史新高。《意见》强调坚决反对就业歧视，妥善审理平等就业权纠纷案件，依法纠正用人单位因性别歧视、地域歧视等不予招录、拒绝签
各地强化就业服务－助力高校毕业生就业
各地千方百计送政策、拓岗位、搭平台，强化就业服务，推动高校毕业生更充分、更高质量就业。 全力做好稳就业工作 从6月底到8月底，北京市各级人社部门将组织各类就业服务活动100余场，提供超过2万个就业岗位。云南出台17条措施，从优化政策、稳岗扩岗、技能提升、就业权益护航等10个方面，全链条助力高
北京一律所发文拒聘川大毕业生？
“鉴于四川大学在最近处理张姓学生不当行为中的表现，该校的治学态度显然不高，该校毕业生的品质难以让社会信服。本所即日起向全社会通告：本所不再招聘四川大学的毕业生，请持四川大学毕业证的求职者勿再向本所投递简历。”6月25日，北京某律所在其官方视频号上发布了上述通告。 该通告一经发布，引起网友热议。
特殊时期就业工作六举措：支持中小微企业稳就业
中国官方近日就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知，明确6个方面就业工作举措，提出抓紧统计企业开复工时间，支持中小微企业稳定就业。 该通知由中国人力资源和社会保障部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫生健康委印发。 一是有力确保重点企业用工。对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需等重点企
企业招聘称“阳过优先”？律师：涉嫌歧视！
近日，北京一餐饮公司的招聘广告宣称“优先招聘新冠康复者”引发讨论。12月17日，该公司门店工作人员回应记者称，“招聘广告内容属实，可以根据核酸检测结果来应聘。” 记者调查发现，近日有部分全职、日结等工作招聘都将“阳过的优先考虑”写入招聘条件，被指涉嫌“反向歧视”。对此，北京兰台律师事务所律师程
五部门：确保重点企业用工－关爱重点地区劳动者
记者5日获悉，人力资源社会保障部等五部门就做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间有关就业工作印发通知，明确了确保重点企业用工、关爱重点地区劳动者等六个方面的就业工作举措。 人力资源社会保障部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫生健康委近日印发通知，要求有力确保重点企业用工。对保障疫情防控、公共事
“五防三要”，毕业生求职需警惕陷阱，避免踩“坑”
当前，正值高校毕业生求职高峰期，一些不法分子往往借此挖“坑”设陷, 利用“高薪低门槛”“付费内推”“付费实习”等手段诈骗钱财，损害毕业生就业权益，甚至误导﹑诱骗一些大学生从事传销、信息网络犯罪等活动。请同学们认真了解常见的就业陷阱，并做到“五防三要”，避免踩“坑”。 求职中提高防范意识，“五
“五防三要”，毕业生求职需警惕陷阱避免踩坑
当前，正值高校毕业生求职高峰期，一些不法分子往往借此挖“坑”设陷, 利用“高薪低门槛”“付费内推”“付费实习”等手段诈骗钱财，损害毕业生就业权益，甚至误导﹑诱骗一些大学生从事传销、信息网络犯罪等活动。请同学们认真了解常见的就业陷阱，并做到“五防三要”，避免踩“坑”。求职中提高防范意识，“五防”
“躺平”式就业增加，热点专业为何就业落实率最低
近日，北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组于2021年6月起对高校毕业生进行了问卷调查。 结果显示，2021年到体制内单位入职的高校毕业生达到49.3%；博士、硕士、本科、专科的月起薪算数平均值分别为14823元、10113元、5825元、3910元。 调查指出，2021年毕业生就业
别让“年龄门槛”给就业路“添堵”
正值春招时段，记者在多个招聘平台上看到，一些企业将30岁作为招聘年龄上限。这也让不少求职者感叹，“职场的35岁中年危机提前了。”在受访专家看来，人口红利趋减、老龄化加剧的背景下，对招聘设置“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用，同时，也损害了劳动者的平等就业权。 “最多的时候，一天面试了3
如何为灵活就业人员扫清障碍？
推动实现更加充分更高质量就业，是我国经济社会发展的一项重要目标。近年来，随着经济结构的转型升级和技术的不断进步，我国的灵活就业从业人员迅速增长。据统计，目前灵活就业人员的总量已经达到2亿人，占全部就业人员的近30%。因此，采取多种措施大力提高灵活就业人员的就业质量，不仅有助于保障灵活就业人员基本权益
内需扩大的源头在于科技创新
12月14日，中共中央、国务院印发《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》（以下简称“《纲要》”），涵盖十一个部分、三十八条，全面阐释了我国实施扩大内需战略的规划背景，明确总体要求，并提出相应政策举措。 经济增长是投资、消费、净出口这三种需求之和，因此经济学上常把最终消费支出、资本形成总
北京代表团人大报告，这些政策被特别关注
3月6日，十三届全国人大五次会议北京代表团召开代表小组会议，继续审议政府工作报告，审查计划报告和预算报告。市委副书记、市长陈吉宁代表，市人大常委会主任李伟代表参加。 代表们一致认为，政府工作报告总结2021年工作实事求是，确定的2022年经济社会发展目标切合实际，部署重点任务明确有力，切实回应了人
五部门：疫情防控期间保证农民工等重点群体就业
为做好疫情防控期间农民工、高校毕业生等重点群体就业，人社部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫健委近日印发通知，提出对暂时难以外出且有就业意愿的农民工，开发一批就地就近就业岗位，有创业意愿的同等享受当地创业扶持政策，给予一次性创业补贴，确有困难的可按规定通过公益性岗位托底安置。 通知要求，关心
国务院：落实高校等专业技术人员离岗创业政策
就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。国务院《“十三五”促进就业规划》６日对外公布，提出增强经济发展创造就业岗位能力、提升创业带动就业能力、加强重点群体就业保障能力、提高人力资源市场供求匹配能力、强化劳动者素质提升能力建设。记者从中梳理了１２条“新招”“实招”。 【“十三五”城镇新增就
国科控股：院所投资企业应全力促就业稳就业
日前，中国科学院控股有限公司发布《关于院所投资企业全力做好促就业稳就业工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》明确提出，中科院的院所投资企业要进一步提高认识，把促就业稳就业摆在突出位置，积极落实就业优先政策，坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重，主动作为，体现国家队应有的使命担当
科技消灭了就业？NO，马云：科技创造了更多就业
大家都对世界经济有很多的担忧，都在讨论世界会发生什么事情？大家担心科技可能会拿到很多就业机会，科技可能会消灭很多就业机会。但我认为人类社会的每一次科技革命，不仅没有消灭就业，而且创造了更多就业，只是一些技术含量不好的就业可能会受到挑战。 每次技术革命实际上是对新技术、新知识要求更高了。我认为未
十一部门部署开展2023年春风行动暨就业援助月
日前，人力资源和社会保障部会同工业和信息化部、民政部、交通运输部、卫生健康委、国家乡村振兴局、国家疾控局、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国残联部署开展“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动。此次活动以“春风送真情 援助暖民心”为主题，于2023年1月至3月持续开展，集中为有就业创业意愿
心质所向，耕耘不辍，致敬劳动者－|－互动×点赞
心质所向耕耘不辍 五一劳动节致敬每一位辛勤工作的劳动者文末参与互动✖点赞 互动✖点赞前 10 位在评论区打上“致敬劳动者”并“点赞”的小伙伴 送出SCIEX品牌宣传品M square干湿分离旅行洗漱包一份活动截止时间：2024年4月30日17时微信公众号
新时代中国网络文明建设成果展亮相
2022年中国网络文明大会于8月28日至29日在天津国家会展中心举行。大会重要的组成部分——新时代中国网络文明建设成果展也在今天（8月28日）上午正式亮相。 成果展分为综合展区、地方展区和互联网企业展区三个展区，展示采用线上线下相结合的方式进行。线下展示以图片和视频为主要载体，线上利用云展示的形式
报告解读95后“迷之就业观”：近半“不就业”
大学生就业问题始终是社会各界关注的焦点。近日，QQ浏览器发布关于2016高校毕业生毕业去向的大数据报告，这份名为《QQ浏览器大数据：95后迷之就业观》的报告显示，2016年高校毕业生不再仅仅局限于传统的就业观念与渠道，而在毕业去向选择上呈现多元化、网络化、娱乐化的三大新趋势。 资源平台拓宽 就
国家坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视
人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会8月1日发布“关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知”，严禁用人单位、人力资源服务机构以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由，拒绝招(聘)用新冠肺炎康复者。严禁用人单位在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。严禁用人单位随意违法辞退、解聘新冠
两部门发文坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视
人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会8月1日发布“关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知”，严禁用人单位、人力资源服务机构以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由，拒绝招(聘)用新冠肺炎康复者。严禁用人单位在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。严禁用人单位随意违法辞退、解
人保部：预计今年一季度就业形势最严峻
在自然灾害和国际金融危机的影响下，我国就业形势总体上仍然保持平稳，实属不易。预计今年一季度将是就业最严峻的时候，上半年应该能看清“底部”。 中央经济工作会议提出了2009年的就业目标：城镇新增就业人员900万人，比去年的目标减少100万。下岗失业人员再就业500万人，就业困难人员再就业10