光明日报：选拔人才要摒弃“院校歧视”
就业等民生话题是两会代表委员关注的重点。近日，全国政协委员、河北师范大学副校长王长华痛批学历歧视，“这两年，一些用人单位招聘时直接排斥普通高校毕业生，即使是毕业于重点大学的博士，也常常会因本科读的不是‘211’‘985’大学而被拒之门外。”王长华直言，这样的选人机制简单粗暴，直接损害了普通高校毕业生的职业发展权益。 近年来，“院校歧视”有愈演愈烈的趋势。有资料显示，七成多的高校毕业生遭受过就业歧视，90%以上的招聘广告中含有歧视性条款，许多毕业于普通高校的毕业生在就业起点上就面临歧视，连起码的公平展示、平等竞争的就业机会都难以获得，以致“同等学历不同等待遇”。 在许多求职者看来，用人单位设置基本的、必要的招聘条件，可以理解。但一些用人单位在招聘时所提的条件与岗位内容并没有什么联系，只因学历就被排斥在门外，这难免让人不知道在就业时到底该“拼”什么。 当前，社会上对人才的认识存在很多误区，除了学历偏见还有学校、专......阅读全文
ITER组织职员招聘（2022年第3批）
国际热核聚变实验堆（简称“ITER”：International Thermonuclear Experimental Reactor）计划是当今世界最大的大科学工程国际科技合作计划之一，也是迄今我国以平等身份参加的规模最大的国际科技合作计划。ITER装置是一个能产生大规模
梅特勒托利多（常州）2013校园招聘
一、公司简介梅特勒-托利多集团(Mettler-Toledo Group)，总部位于瑞士苏黎士，是全球领先的衡器和精密仪器制造商。其产品涵盖了工业衡器、商业衡器、称重系统、天平和实验室分析仪器等领域。在近百年的发展历程中，梅特勒－托利多始终致力于新产品的开发和应用。在中国，梅特勒-托利多集团先后成立
中国分析测试协会招聘组织部文员
岗位名称：会员服务助理招聘人数：1人薪资待遇： 转正后平均月薪 >6000（税后）福利：五险一金工作时间：周一到周五 9:00-16:00工作地点：北京-海淀区； 工作性质：全职 条件：本科及以上学历 招聘有效期：2021年8月1日至8月31日应聘人员《个人简历》发送至：btyin@caia.
老员工为“恐龙宝宝”？IBM高管发布歧视言论
近年来，国际商业机器公司（IBM）前员工在各种法律诉讼以及媒体报道中指责该公司存在年龄歧视，他们称IBM试图用年轻员工取代数万名老员工，以保持企业在行业中的竞争力。据2月11日公开的诉讼文件显示，IBM高管在内部电子邮件中称年长员工为“恐龙宝宝”，并讨论了让他们成为“灭绝物种”的计划。报道称，这些邮
耶鲁大学等美国名校否认招生歧视亚裔
近日，美国130多个亚裔团体向美国教育部和司法部提交申诉，抗议耶鲁大学、布朗大学和达特茅斯学院在招生过程中歧视亚裔申请学生。昨天上午，耶鲁和布朗大学相关工作人员均予以否认，表示在招生中并不存在歧视。 据媒体报道，牵头发起此次申诉的是亚裔教育联盟，该团体主席赵宇空在5月23日召开的
性别歧视：中国学术机构女性严重流失
核心提示：在国内学术机构内，相比男性，女性在职业发展过程中出现了更大程度的流失，从而导致了女性研究者、特别是拥有高级教职的精英女性研究者的比例较低。 性别歧视妨碍女性在学术路上更进一步。 编者按 ： 2015年11月，几位从事学术研究和科学传播的年轻人，通过《知识分子》、《环球科学》、《知
《柳叶刀》：结束精神健康问题污名化和歧视
10月10日是世界精神卫生日，《柳叶刀》杂志在当日发表了“结束精神健康问题污名化和歧视重大报告” 。报告指出，采取积极的行动能够在全球范围内结束对存在精神健康问题的个体及家人的污名化和歧视，同时报告提出了有助于实现这一目标的关键建议。该报告是来自世界各地的50余名专家学者共同努力的结果，特别是包括了
哈佛大学真的歧视亚裔学生？控辩双方激烈对抗
图片来源：全景网 美国亚裔学生一向以学习优异著称。亚裔家庭盼望子女能够进入常青藤盟校的梦想几乎尽人皆知。然而事与愿违，很多极其优秀的亚裔学生被美国顶尖高校拒之门外。因此，近年来，美国一些个人与组织不断指出，以常青藤盟校为首的美国顶尖高校录取政策不透明，利用各种理由与措施来压低亚裔的入学率，导致众
施一公：人才培养应从项目人才向高端人才转变
清华大学生命科学院院长施一公6月27日在北京举行的2010北京论坛暨中国留学人员回国创业与发展论坛上表示，新中国建国60年来培养了大批的项目人才，大批的项目人才支撑着中国科技的发展。但是从长远来讲，中国需要高层次人才。 欧美同学会2010北京论坛暨第五届中国留学人员回国创业
机械与仪器仪表专业趋热－技能型人才最抢手
11日上午9点，辽宁省“五点一线”沿海经济带人才招聘大会暨夏季毕业生就业洽谈大会在星海博览广场召开，大雨丝毫没有削减招聘会的火爆气氛。从这次招聘会需求的学历情况看，本科、专科和专科以下学历要求所占比例反差不大，分别占总需求的30%、37%和33%。研究生以上学历需求较少，主要集中在机械与仪器仪表专业
我国首例艾滋感染者歧视案开审－曾应聘教师遭拒
10月13日，我国首例艾滋病病毒感染者就业歧视诉讼案在安徽省安庆市迎江区法院开庭审理，法院没有当庭宣判结果。记者了解到，该案不会进行第二次庭审，将会在一两个月后宣布结果。缘起：因“艾滋病”被拒录 今年5月，应届毕业生小吴(化名)报名参加了安庆市直学校教师招聘考试，并成功通过
招聘也“无纸化”啦－真正成了“求职直通车”
“不带简历去招聘会的学长，经常自嘲自己是‘打酱油’，而今我两手空空却摘到了‘大桃子’，找到一份让人羡慕的工作。”昨天，徐州工程学院机电工程学院毕业生张方林，与江苏宗申三轮摩托车制造有限公司顺利达成了用人意向。 前一天上午，“徐州市2013年度首场就业援
基金委招聘23位流动编制项目主任
国家自然科学基金委员会关于公开招聘流动编制项目主任的启事 一、招聘岗位： 根据工作需要，现在全国范围内公开招聘23名流动编制项目主任(其中，生命科学四处、六处；管理科学三处；医学科学一处、二处、四处、八处目前有空缺固定编制。本次招聘的流动编制项目主任，经过一个聘期工作，综合考察专业素质、业务水平
2018年国家药典委员会公开招聘公告
分析测试百科网讯 近日，国家药典委员会颁布了2018年公开招聘公告。通知原文如下： 根据工作需要，国家药典委员会现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下： 一、报名条件 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。 （三）事业心、责任感强，具有良好
国内组团赴海外揽才－海外学子盼“招聘团”常态化
近期以来，为吸引更多海外人才回国就业，国内一些地方政府纷纷以“组团”的形式赴海外揽才，把招聘会现场搬到了海外。“不必回国就可现场签约，省去了不必要的麻烦，为我们回国就业创建了一条快捷的通道。”在笔者采访中，海外学子如是说。 “没那场招聘会，我现在还真说不准在哪儿!” 今年28岁
“哈佛歧视亚裔申请人”开审－名校的心思怎么猜
资料图：美国亚裔团体同日在最高法门口举行集会示威。中新社记者 张蔚然 当地时间15日，备受瞩目的“哈佛歧视亚裔申请人”诉讼案，将在美国波士顿联邦法庭开审。也许这将是一场旷日持久的诉讼，暂且不论最终谁胜谁负，对于希望申请美国名校的华人学子或中国留学生来讲，如何能够获得录取通知书才是重中之重。对此，名校
《食品安全法》再修订“乙肝斗士”关注潜在歧视
“乙肝斗士”雷闯曾身背两块砖头到有关部门拍砖。 被称为“乙肝斗士”的公益人士雷闯，近日把视角伸向正在修订的《食品安全法》。他认为修订稿中相关条例会误导乙肝通过消化道传播，影响病毒携带人群从事相关食品行业的工作。他也在微博、博客上征人，通过官方网站、信函、电子邮件来递交建议信。 法律
华人博士遭歧视被问你有中风吗－被告：开玩笑
据美国《世界日报》报道,日前,美洛杉矶加大(UCLA)前细胞遗传学博士研究员陈建宇(Daniel Chen)控告前导师种族歧视、学校违反平等劳工法案持续发酵。该案当地时间1月31日继续在洛杉矶高等法院进行。当天被告的证人Nagesh Rao,与原告陈建宇陆续出庭作证,并轮流接受双方律师提问。陈建
媒体盘点奇葩就业歧视：高血压、没谈过恋爱被拒
“高血压为什么不能当老师？”“QQ25级以上网虫勿应聘？”就业歧视现象在现实生活中非常普遍，五花八门的就业门槛不时引起人们的吐槽和质疑。 以校论薪，普通高校5000清华9000 《新快报》消息，11月22日，在中山大学本科专场招聘会上，有企业在招聘时将应届生就读的院校分为普通、重点、211
博士发论文称“女性干部傲娇”，引发“歧视女性”争议
8月24日，一篇“女性干部傲娇”的学术论文在网上引发热议。 该论文发表在《领导科学》杂志2021年第一期，题目名为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》，作者以“女性干部”为主要论述对象，阐述了女性干部傲娇的典型表现、主要危害以及矫治策略等方面内容。有读者认为，该论文涉嫌歧视女性，对女性有刻板印
美一研究所要求缩小性别歧视诉讼范围
代表美国索尔克生物研究所的律师8月17日走进加州圣迭戈法庭，请一名法官缩小由分子生物学家Beverly Emerson提出的性别歧视的诉讼范畴。 索尔克研究所位于加州拉霍亚，旨在探索生命的基础，寻找神经科学、遗传学、免疫学等领域的新前沿。Emerson指控该研究所的系统偏见限制了她的薪酬以及获
承认歧视华裔科学家，FBI反思“中国行动计划”
“中国行动计划”结束已有两年，但寒蝉效应仍在持续。根据《自然》杂志报道，近日，美国联邦调查局（FBI）的代表在一场学术界参与的论坛上，公开承认“中国行动计划”对在美亚裔科学家造成了歧视，并承诺进行修复。“中国行动计划”2018年在时任美国总统特朗普的领导下启动，一些华裔科学家被FBI逮捕并被送上刑事
促进高校毕业生就业创业－教育部提出这些要求
日前，教育部印发《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（以下简称《通知》），部署各地各高校深入学习贯彻党的二十大精神，实施“2023届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业。 《通知》指出，更大力度开拓市场化社会化就业渠道。深入开展全国高校
三季度人才流动趋势呈现，这座城市秒变人才磁场
58同城、赶集直招17日发布的2022年三季度人才流动趋势报告显示，三季度南下就业成为求职者的热门选择，深圳成人才磁场。 从求职需求来看，报告显示，深圳三季度求职投递活跃度名列前茅。今年以来，深圳再度明确“工业立市”目标，在政策和产业的双重吸引下，人才纷纷南下寻找事业新机遇。 除深圳外，重庆、广
山西发文：科研人员薪酬平均水平要高于企业管理人员
科技研发人员薪酬平均水平要高于企业管理人员薪酬平均水平；高等院校、科研院所、公立医院等事业单位可以自主开展人才招聘，自主拟定年度增人计划；招聘急需紧缺专业人才不将大学排名作为限制性条件，不搞学历“一刀切”…… 对获得国家自然科学、技术发明、科技进步二等奖项目的第一完成单位，配套奖励标准由1：1
一键邀约人才，高校立获简历！青塔星云2.0全新发布
如何精准筛选并邀请求职者投递简历？如何搜索收藏全球优秀学者，为论坛储备人才？青塔星云2.0全新升级，3000+活跃求职者在线等邀约，617万+人才数据助力高校挖掘与储备顶尖人才！▎在线邀约，人才立即投简历青塔星云2.0邀请3000+具有明确求职意愿的人才加入星云人才库，超八成拥有博士学历。高校可随时
我国艾滋感染者首获就业歧视赔偿4.5万元
艾滋感染者小齐(化名)参加招聘考试，笔试面试第一名，却因体检中被查出为艾滋感染者而被告知不予录用。小齐起诉后，在江西省进贤县法院的调解下签订了4.5万的调解书。昨天记者获悉，小齐已拿到赔偿款。 据了解，小齐拿到的赔偿款包括报名费、交通费等各项。 从事艾滋法律工作14年的北京陈志华律师
细分岗位多元－机器人产业人才需求升温
近期，多地发布人才急需紧缺目录，机器人相关人才成为引才重点；多家招聘平台数据显示机器人企业“抢人”热度高涨；2025智能机器人发展大会等多场展会相继启幕……多重信号清晰显示，随着机器人产业进入加速发展期，相关人才需求正呈阶梯式增长，岗位细分的多元化趋势凸显。 产业发展催生人才“需求清单”。日前
南方大健康产业医学类专场在南方医科大学举行
12月3日，由广东省教育厅主办，南方医科大学承办的“广东省2024届普通高校毕业生系列供需见面活动——南方大健康产业医学类专场”在南方医科大学校本部举行。来自省内外的522家用人单位携岗入驻，为毕业生提供优质岗位3万余个，吸引万名毕业生前来应聘。“本次供需见面会不仅为高校毕业生与用人单位搭建了公平、
Cielo与安捷伦科技扩展合作进军亚太市场
分析测试百科网讯 2015年5月5日，Cielo公司（原Pinstripe & Ochre House）——世界领先的全球人才招募和管理解决方案提供商，宣布与在生命科学、诊断和应用化学品市场全球领先的安捷伦科技公司合作，进军亚太市场。Cielo将为安捷伦招募各类、包括公司在生命科学和工程学方面的