传统管理vs主管心理培训：谁更胜一筹？
对英国数千家企业的调查发现：为一线主管提供心理健康培训，不仅在员工福祉上见效，更与更好的企业绩效、客户服务以及招聘留存挂钩。这是一次把"善意"变成"效益"的系统性证据，说明关怀员工并非成本中心，而是竞争力本身。 研究背景：培训到底值不值 一线主管的心理健康培训，旨在赋予他们支持下属心理健康的技能。已有研究在探索此类培训能否提升管理者的知识、技能与信心，但很少触及它对企业的潜在商业价值。诺丁汉大学霍莉·布莱克（Holly Blake）教授与贝尔法斯特女王大学朱丽叶·哈萨德（Juliet Hassard）博士希望补上这块空白——他们想回答一个务实问题：把钱花在主管心理培训上，企业能否收回回报？ 实验过程：2020至2023年的企业画像 研究团队分析了华威商学院企业研究中心在2020至2023年间收集的、数千家英国企业的匿名调查数据，内容涵盖企业的心理健康与福祉实践，包括是否向一线主管提供心理培训。为减少分析误差，研究者对公司的......阅读全文
传统管理－vs－主管心理培训：谁更胜一筹？
对英国数千家企业的调查发现：为一线主管提供心理健康培训，不仅在员工福祉上见效，更与更好的企业绩效、客户服务以及招聘留存挂钩。这是一次把"善意"变成"效益"的系统性证据，说明关怀员工并非成本中心，而是竞争力本身。 研究背景：培训到底值不值 一线主管的心理健康培训，旨在赋予他们支持下属心理健康的技
为何双面领导引发关注？
核心数据 史蒂文斯理工学院的新研究给出了一个尖锐结论：比辱虐型上司更糟糕的，是那种以为可以用第二天的魅力弥补前一日恶行的老板。当领导在好坏行为间不可预测地摇摆时，员工的士气与工作表现会急剧下滑。 该研究发表在《应用心理学杂志》上，采用问卷调查与现场实验，考察了「双面」领导对超过六百五十名全职员工
制药企业员工支持希拉里
据昨天《纽约时报》报道到目前为止，美国大选中制药企业员工对民主党候选人希拉里的支持远远强于共和党候选人川普。到四月底，制药企业员工共捐献希拉里24万美元，而只捐献给共和党候选人17万美元（所有党内候选人总和），最后获得共和党参选人川普只得到制药企业员工捐赠的1700美元。这个结果多少有点令人惊讶
北京吉天公司启动年中员工培训
随着吉天公司日益发展壮大，公司不断有新员工加盟，在注重扩大市场知名度的同时，公司也加强了对新进员工的全方位培训。 2011年已经过半，日前公司启动了年中员工培训，征对质管、生产、售后等部门，召开了各个专题研讨会议，旨在加强公司产品质量监管力度，进一步提高售后服务质量。对于销售部的新员工，公
携手气候组织SGS助力首次企业低碳培训
继2010年11月6日在京启动的“碳路未来 ― 中国企业碳战略”(下简称本项目)之后，本项目的第一次培训于11月23 ― 25日在京成功举办。本项目的战略合作伙伴中供应商链企业、金融机构、电力行业的龙头企业纷纷到场，与该项目的专家团队及低碳技术服务公司一起探求
福建考核水泥企业排放绩效
福建省水泥脱硝推进现场会日前在将乐县召开。会议明确了福建省水泥脱硝的具体时间表。 会议要求，未建成投运水泥行业脱硝设施运行的现有新型干法水泥生产线，限期在年底前完成低氮燃烧改造并建成投运脱硝设施。其中熟料生产规模4000吨/日及以上的生产线，综合脱硝效率应达到60%以上，其他规模生产线综合
工作场所健康计划并不能促进员工的心理健康
一项针对4.6万名员工的调查显示，许多公司提供的福利措施在促进员工心理健康方面收效甚微。相关研究1月10日发表于《产业关系杂志》。 在英国，半数以上的雇主采取了正式的员工福利措施，包括员工援助计划（提供职业或个人问题方面的支持）、心理咨询、在线生活辅导、正念研讨会和压力管理培训。 英国牛津大
工作场所健康计划并不能促进员工的心理健康
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2024/1/516042.shtm一项针对4.6万名员工的调查显示，许多公司提供的福利措施在促进员工心理健康方面收效甚微。相关研究1月10日发表于《产业关系杂志》。在英国，半数以上的雇主采取了正式的员工福利措施，包括员
传统认知－vs－高绩效苛责上司：谁更胜一筹？
为什么有些员工会默默忍受苛责甚至虐待型上司？俄亥俄州立大学费舍尔商学院的一项新研究给出了令人意外的答案：当领导者被视为高绩效者时，员工更倾向于把虐待行为重新解读为"严厉之爱"（tough love），从而淡化其伤害性，甚至为老板的粗鲁言行寻找正面理由。这一发现揭示了一种普遍却隐蔽的认知偏差——我
传统方法－vs－减少手机使用：谁更胜一筹？
核心结论：对于雇主而言，提升员工工作满意度与积极性往往意味着高昂投入。然而一项研究给出了一个低门槛、低成本的答案：有意识地减少私人智能手机使用，并配合增加身体活动，竟能显著改善员工的工作满意度与心理健康。相比动辄耗资不菲的培训项目，这条路径几乎"零成本"，却直击现代职场人的痛点——被屏幕绑架的时
中科科技培训中心组织企业家走进合肥
8月19日至20日，中科科创新领军企业培养项目（合肥站）暨中国管理科学学会科技成果转化管理专业委员会（筹）启动仪式在合肥举行。本次活动由中科科技培训中心与合肥市科技局联合举办，得到了中国科学院合肥物质科学研究院的大力支持。启动仪式后，中科科技培训中心与合肥的金融机构代表、产业平台代表、企业代表的举行
绿绵科技：员工与企业共成长
人才战略：员工与企业共成长 在创业早期的2003年，绿绵科技就提出“员工与企业共成长”的人才战略，对人才的培养和激励一直都是公司的一个核心战略。不仅服役多年的老员工会内生不断的动力并愿意长期与公司共发展，新来的员工也会不断受到公司的培养、熏陶和激励。负责人力资源部门的
切实发挥防护品作用－口罩优先分配一线员工
据商务部网站消息，商务部、发展改革委6日印发《关于保障流通企业防护用品需要做好市场保供工作的通知》。通知要求，切实发挥防护用品作用。各地商务主管部门要督促流通企业把防护用品主要用在保障市场供应上，口罩优先分配给一线员工，保障一线员工防疫安全，消毒液主要用在对外经营场所，指导流通企业认真做好营业场
财政部工信部：进一步支持专精特新中小企业高质量发展
关于进一步支持专精特新中小企业高质量发展的通知财建〔2024〕148号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、中小企业主管部门，新疆生产建设兵团财政局、工业和信息化局： 为深入贯彻习近平总书记关于“激发涌现更多专精特新中小企业”的重要指示精神，落实党中央、国务院决策部署，财政部、工业和信息化
每家企业600万！财政部公布专精特新中小企业奖励标准
关于进一步支持专精特新中小企业高质量发展的通知财建〔2024〕148号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、中小企业主管部门，新疆生产建设兵团财政局、工业和信息化局： 为深入贯彻习近平总书记关于“激发涌现更多专精特新中小企业”的重要指示精神，落实党中央、国务院决策部署，财政部、工业和信息化
博纳艾杰尔新员工培训圆满结束
2010年7月28-30日，博纳艾杰尔在天津举办了为期3天的新员工入职培训活动，来自上海、成都、沈阳、北京、内蒙古等多个办事处的新员工参加了此次培训，培训的内容包括：公司人事制度、各部门职责、公司产品介绍等等。培训结束后，大家都反馈此次培训时间安排紧凑，内容实用，使员工对
员工监控方式研究取得重大进展
案例详情 康奈尔大学组织行为学副教授艾米丽·齐泰克（Emily Zitek）与论文第一作者蕾切尔·施伦德（Rachel Schlund）开展了一项关于员工监控的系列实验。研究核心问题直指当下企业管理实践：当组织用人工智能监控员工行为与生产力时，员工会作何反应？团队共进行了四项实验，累计近1200
上海三思纵横组织员工畅游世博园
2010年，万众瞩目的世界博览会在世界大都会上海举行。做为上海的本土企业，5月31日，上海三思纵横特组织全体员工赴上海世博会参观。董事长徐卫东、行政总监张宇和员工们一路同行，畅游世博园。 世界在我眼前，我们在你身边，围绕着城市让生活更美好的主题和绿色、环保
最高资助20万元－宁波市科技特派员工作管理办法出台
为深入推行科技特派员制度，激发科技特派员创新创业活力，加强和规范科技特派员的管理，提高农业科技服务效能，日前，宁波市科技局会同市财政局印发了《宁波市科技特派员工作管理办法》。 《办法》分为总则、工作职责、选派条件及程序、管理评价、扶持政策、监督管理、附则等七部分内容，进一步规范了宁波市科技特派
《境外中资企业（机构）员工管理指引》发布
为加强对境外中资企业和机构在员工管理方面的指导，推动对外投资合作又好又快发展，近日，商务部会同外交部、国资委和全国工商联联合发布了《境外中资企业(机构)员工管理指引》(简称《指引》)。 《指引》提出，企业开展对外投资，要树立“互利共赢、共同发展”的经营理念，根据实际需要确定国内人员的派出，
上海泽铭环境科技公司新员工参加YSI产品培训
2011年4月19日―4月20日在无锡锦仑大酒店，上海泽铭环境科技有限公司邀请美国YSI公司应用专家对新进员工进行为期两天的培训。 美国YSI集团作为国际上领先的水质、流速和流量测量、监测仪器制造商，以世界领先的传感器技术为核心，不断推出最先进的水质和流量监测产品、技
原川先生与我司员工进行技术交流与培训
我司代理日本株式会社安田精机制作所原川先生与我司员工进行技术交流与培训 于2010年12月7日至2010年12月10日，日本株式会社安田精机制作所原川先生与我司员工进行技术交流与培训，我司员工技术能力得到进步提高！
河北省科技厅组织开展技术先进型服务企业政策培训
为推动河北省技术先进型服务企业快速健康发展，促进企业申报和认定工作顺利进行，5月15日，河北省科技厅在石家庄组织开展了技术先进型服务企业政策培训。各市科技局、国家级高新区、省直有关单位、有关专家及100余家服务外包企业的代表共150余人参加了培训。 会议对技术先进型服务企业发展的总体情况、河
青岛发布重点企业环境绩效“排行榜”
山东省青岛市环保局近日首次公开发布《青岛市重点企业环境绩效2012年度报告》(以下简称《报告》)，全市93家重点企业2012年的环境行为首次以成绩排名的方式呈现在社会公众面前。 据《报告》显示，93家重点企业2012年度环境绩效评价分值最高为92.36分，最低为18.4
研究发现“安全感”是员工心理所有权的另一诱因
近期，由湖南大学博士生导师张龙副教授联合河北工业大学、中国人民大学、西南财经大学、新加坡国立大学等国内外多个科研团队，联合开展的一项关于员工心理所有权的研究成果，荣获湖南省人力资源管理学会2022年度“最佳论文奖”。 该研究通过对近20年发表的141个研究进行元分析整合后，首次发现了员工心理所
北京：连锁餐饮企业用添加剂要“记录在案”
记者昨日从北京市食药监局获悉，日前，北京市食药监局出台了《北京市连锁餐饮服务企业食品安全规范化管理指南》，首次就连锁餐饮企业人员管理、原料采购、加工制作管理等食品安全问题作出了规范化要求。 《指南》首次提出连锁餐饮企业应实施食品安全管理授权人制度，由企业法定代表人授权具有相应工作经验的人员，
北京连锁餐饮食品安全规范出台－首次推行管理授权人制度
近日，北京市食品药品监督管理局出台《北京市连锁餐饮服务企业食品安全规范化管理指南》，首次就连锁餐饮企业人员管理、原料采购、加工制作管理等食品安全问题作出了规范化要求。 据悉，对被吊销餐饮服务许可证负有责任的主要负责人、直接负责的主管人员、直接责任人员，自吊销许可证的行政处罚决定做出之日起5年内
东营市组织企业参加水产品药残快速检测培训班
近日，全省水产品药残快速检测现场操作培训会在省水产品质量检测中心举行，市海洋与渔业局组织市、县区水产品质量监管人员和水产养殖企业人员参加了此次培训。 本次培训历时两天，采取了理论讲授与现场操作培训相结合的方式。在现场操作技能培训中，技术人员现场示范，学员轮流操作实践，对氯霉素、孔雀石绿、硝基
适应性留存的定义
中文名称适应性留存英文名称accommodation定 义通过清除受者体内预成的抗供者抗体，使移植物能越过超急性排斥反应而得以存活的现象。应用学科免疫学（一级学科），免疫病理、临床免疫（二级学科），移植免疫及其他（三级学科）
熏蒸剂残留存隐忧
近日，黄岛检验检疫局连续从进境集装箱货物中检出熏蒸剂磷化铝残留，涉及货物有花生、棉花、木薯干、椰壳纤维、木质包装等。黄岛检验检疫局已按规定对熏蒸剂残渣进行了处理。 经调查，出现上述情况的原因均为国外发货人在货物启运前将熏蒸剂投入集装箱后即关闭箱门，未经过散毒处理直接运至国内。根据