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5月24日，中国科学院在京召开人才工作领导小组2010年度第二次工作会议，领导小组组长白春礼常务副院长、副组长李家洋副院长、领导小组成员邓麦村秘书长等出席了会议。 会上，领导小组成员在听取各有关部门的详细汇报后，综合专家组评审意见，进行了认真的讨论，并按程序通过无记名投票的方式进行了表决，分别确定了2010年度“百人计划”择优支持人选、“中国科学院外国专家局创新团队国际合作伙伴计划”支持的22个团队和相关团队中的“海外知名学者”人选、2006年度“百人计划”入选者终期评估优秀者及2010年国内“百人计划”支持人选。 领导小组还分别听取了国际合作局关于中科院2010年度第一批“外国专家特聘研究员”和“外籍青年科学家”的评审情况和人事教育局关于筹备中科院人才工作会议的进展汇报。 白春礼认为，人才引进和培养工作是一项长期的战略任务，要始终坚持按需引进、要始终坚持标准和质量，做好统筹协调，进一步加大对优秀人才的引进......阅读全文
人才“争夺战” 150多年来，一波波海外留学大潮兴起，一代代海归学成回国，成为推动中国现代化进程的重要力量。如今，一方面，中国年轻一代“出国潮”热度不减;另一方面，在西方社会经济发展前景不明朗、科技投入有所减弱的情况下，“回国潮”也必然成为大趋势。中国出台的各种人才政策，进一步推动了这一趋
什么是“千人计划”?什么样的海归才算“人才”?人才回国图什么?海归人才能改变中国吗? 掌管中国高级官员任免的中共中央组织部很少如此高调：向海外敲锣打鼓，呼唤高层次人才回国效力。颇像一次大规模的政治动员。 2008年年底的中国，由向来仅负责任命高级官员的中组部牵头，启
编者按：1994年，中国科学院在国内率先推出了面向海内外的人才计划——“百人计划”，旨在吸引一批45岁以下的优秀青年人才，培养一批跨世纪学术带头人，形成一批高水平科研团队。20年过去了，这项计划的实施情况和成效如何？当前中国科学院正在深入实施《“率先行动”计划》，在“率先建成国家创新
最近的二十年，是中国科技快速发展的二十年，我国科技创新人才队伍规模发展到世界第一，整体水平和创新能力大幅提升，为我国科技跨越发展奠定了雄厚的人才基础。1994年，中科院率先推出了面向海内外的人才计划——“百人计划”，二十年来，为我国引进和培养了一大批高水平科技领军人才和拔尖人才，探索出一条适应
近日，浙江绍兴重磅出台《高水平建设人才强市的若干政策》，这一被称为“3.0版本”的人才新政，是历年来含金量最高、竞争力最强、覆盖面最广的人才政策。 整个文件全文较长，这里截取其中一段供各位先感受一下： 以下为文件原文节选，全文请见参考链接： 中共绍兴市委办公室绍兴市人民政府办公室关于印发《
2019年11月29日，学校印发《中国农业大学关于公布首批“人才培育发展支持计划”聘任人选的通知》（中农大人字〔2019〕35号），262名教师受聘各人才岗位：康绍忠、李德发、任发政、沈建忠、武维华、张福锁（按拼音排序，下同）聘为讲席教授A类，樊胜根、李小云、杨宁聘为讲席教授B类（樊胜根、李小云
酝酿已久的国内人才“万人计划”已获得国家批准，即将发布实施。该计划与引进海外高层次人才的“千人计划”相对应，但是面向国内，再加上此前的“青年千人计划”以及“外专千人计划”等重大国家人才工程，中国顶尖人才的“千万”格局渐成。 避免高校名额“分肥” 日前，中组部人才局副局长宋永华在上海参加高
近年来，中央、部门和地方出台了一系列人才政策和人才计划管理办法，在服务创新人才引进培养使用等方面发挥了积极作用。但实践中也出现了一些不良倾向：如“政出多门”“帽子满天飞”“评价管理过于急功近利”等，加剧了学术界的浮躁风气。一些院士专家呼吁：要结合创新驱动发展新要求，对当前名目繁多、重复资助的人才
时至今日，中科院微生物所研究员还清晰记得5年前入选中科院“百人计划”的每一个细节。 那是2005年，身在美国的车永胜在网上看到中科院微生物所的招聘计划后，很随意地发了一封邮件。 让他没想到的是，两个小时后，他就收到了回复。之后的一周里，他接连收到微生物所时任所长高福从英国出差期间发
我们可能经常会听说，一些学术大牛是院士或是长江学者等，也有资质较好的同学幸运地申请到了这些大牛的门下，如此以来，对于拥有众多学术头衔的他们来说，无时无刻散发着权威感。 这种权威感来自于他们出众的科研成果，而各种学术称号的评取也正是基于他们的科研成果而来，这也是比较客观地反映了一个学者的学术水平
施一公 3年前，我国启动海外高层次人才引进计划即“千人计划”，按照这个计划，国家将在未来5—10年内吸引千名左右海外高层次人才回国工作，并建立40—50个海外高层次人才创新基地。清华大学生命科学院院长施一公曾是“千人计划”倡议者之一，并于今年1月当选“千人计划”专家联谊会首届会长。12月1
我们可能经常会听说，一些学术大牛是院士或是长江学者等，也有资质较好的同学幸运地申请到了这些大牛的门下，如此以来，对于拥有众多学术头衔的他们来说，无时无刻散发着权威感。 这种权威感来自于他们出众的科研成果，而各种学术称号的评取也正是基于他们的科研成果而来，这也是比较客观地反映了一个学者的学术水平
我们可能经常会听说，一些学术大牛是院士或是长江学者等，也有资质较好的同学幸运地申请到了这些大牛的门下，如此以来，对于拥有众多学术头衔的他们来说，无时无刻散发着权威感。 这种权威感来自于他们出众的科研成果，而各种学术称号的评取也正是基于他们的科研成果而来，这也是比较客观地反映了一个学者的学术水平
春华秋实取得了一批具有国际影响力的科研成果 至今，中科院“百人计划”入选者已经为中国科技创新和经济社会发展作出了重要贡献，同时在国际上取得了一批具有非常影响力的研究成果。 北京谱仪Ⅲ和大亚湾中微子实验都是为人所熟知的国家重大科学项目，而领衔这两项重要工作的科学家——中科院高能物理所所长王贻芳正来
首批国家“万人计划”科学家工作室授牌仪式现场。 【强国密码】 日前，首批国家“万人计划”科学家工作室授牌仪式在北京举行。科学家工作室将由国家“万人计划”杰出人才担任首席科学家，采取“一事一议，按需支持”的方式，对其从事的战略性、原创性研究予以特殊支持。 1.聚焦前沿突出高端 遴选标准 合理
3月24日，长沙召开2011年市委人才工作领导小组会议暨人才工作座谈会，长沙市中长期人才发展规划纲要中的9个重大人才项目今年将启动。市委常委、组织部长范小新、副市长何寄华出席。 去年，市委、市政府大力组织开展“进重点大学、揽万名英才”、“八方英才聚长沙”人才见面洽谈等活动，已引进到岗
当今世界，已进入了创新密集时代，高端人才和科技创新成为大国角逐的决定性力量，世界主要国家对高层次创新人才的争夺日趋激烈。群雄并起，形势迫人，中国如何在新一轮人才战争中占据有利地位？怎样进一步加快引进高层次创新人才？用什么方法增强我们对高端人才的吸引力？带着这些问题，本报记者采访了中国科学院院士、
忽如一夜春风来，千树万树梨花开。随着综合国力的日臻强盛，以及高等教育事业的快速发展，当前我国的整体人才环境已经出现了崭新的气象。伴随着来自国内外的高水平人才的集聚，可以说，我国的人才环境已经出现了一种“新常态”。 那么，这种新常态究竟有何特征？更重要的是，面对这种“新常态”，各级政府以及相关科
周琪，中科院动物研究所研究员。12年前，已拿到法国绿卡的他，毅然回国。在中科院“百人计划”支持下，周琪在国内建立自己的实验室。12年后，他的科研成果令世人瞩目：首次证明诱导多能干细胞与胚胎干细胞一样具有发育为健康小鼠的能力；证
“目前，深圳专业技术人才和技能人才资源总量约467万人。下一步深圳在创新海外高层次人才引进机制上，将实施更加开放的全球引才制度，争取国家支持，探索开展技术移民试点。”10月17日，深圳市人力资源和社会保障局局长孙福金在深圳市六届人大常委会第二十次会议审议“市政府关于高端人才引进情况的专项工作报告
六十岁月一甲子，不忘初心再出发。 60年前，中国医学科学院成为新中国成立后的三大科学院之一，成为我国医疗卫生系统的国家队和先行者。 从“落后”到“领先”，从“模仿”到“原创”，从“空白”到“超越”……60年来，医学科技创新路上的每一步都有中国医学科学院人深深的足迹，为人民健康护航途中的每一次
《西安市引进海外高层次人才实施办法》已经出台。西安市将实施海外高层次人才引进“5211计划”，5年内吸引千余名海外高层次人才来西安创新创业，助推西安科学、经济发展。对符合引进计划条件的人才，市财政将给予重金配套资助。引进原则 围绕产业发展引进人才 据了解，西安海外
12月18日，教育部公布了《关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》。《意见》中提到，不把人才称号作为评价人才、配置学术资源的唯一依据，不单纯以人才称号获得者数量评价人才队伍建设成效，扭转以“帽子”为牵引建设人才队伍的不良倾向； 要精简教育领域各类人才计划，对原有人才计划进行优化整合，层
“双一流”大幕开启，人才招聘引进工作“席卷”全国，而这其中，中西部和东北地区高校成为人才被挖的“重灾区”。“挖人大战”会给高校，尤其是中西部高校带来怎样的冲击？应当如何看待高校人才流动现象？又当如何构建合理有序的人才流动机制？ 800万元房补，100万元年薪。这是华东政法大学在2017年高层
对于高端人才而言，一个职位是否有吸引力，除了物质报酬外，更要看是否能够创造出令其发挥聪明才智的机制和环境 “在硅谷，软件公司的技术主管和实验室主任中有35%是华人。甚至有研究认为，仅在美国太空、军事等敏感部门工作的华人专家就有2万多人。”中国与全球化研究中心主任王辉耀对本刊记者说
要大兴识才爱才敬才用才之风，为科技人才发展提供良好环境，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。 ——摘自习近平总书记2016年5月30日在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上的讲话 功以才成，业由才广
近日，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 通知指出，《意见》着眼于破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，解放和增强人才活力，形成具有国际竞争力的人才制度优势，聚天下英才而用之，明确深化改革的指导思想、
李四光、竺可桢、钱三强、华罗庚、钱学森、陈景润……这些为中国科技进步作出了重大贡献的科学家们，虽然各自的研究领域不同，却都与一个机构息息相关——中国科学院。 正是因为拥有如此多大师级的顶尖科学家，中国科学院才能在
会议现场 2013年1月8日，中科院武汉分院组织召开了2013年度人事处长工作会议。武汉分院党组书记、副院长陈平平出席会议，院属在汉各单位人事处长参加会议。会议由武汉分院四级职员、组织人事处处长尚纳新主持。 会上，院属在汉各单位人事处长分别介绍了各单位2012年
据卫生部网站消息，为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年)》，深化医药卫生体制改革，支撑我国医疗卫生事业发展，卫生部制定了《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）》，并于近日发布。全文如下：医药卫生中长期人才发展规划（2011—2020年） &nbs