人才“帽子”被“偷换”是个大问题
眼下，不同级别的“帽子”人才规模依然庞大，但能实现国家基础研究重大突破以及解决“卡脖子”核心问题的创新人才却仍旧十分紧缺。那么，问题来了——这些“帽子”人才是不是目前国家紧缺的创新人才？如果是，为何创新人才还会如此紧缺？如果不是，为何他们却戴着人才“帽子”？回答这个问题并不难。这些“帽子”人才是已经入选各层级人才计划项目的学者。因此，仅就人才“帽子”的性质看，他们还算不上国家紧缺的创新人才。然而在现实中，人才“帽子”的概念被有意或无意地“偷换”了，即把获得各种人才计划项目的学者等同于拔尖人才。说白了，学者只要竞争到某些人才计划项目，戴上了某些人才“帽子”，就会被定义为各级各类的“拔尖人才”。目前，国内学术评价市场还不很成熟， 各种“帽子”的发放不可避免地会导致各级管理部门、教育科研机构和社会公众对人才“帽子”概念产生误解和误用，且纠错成本巨大。对此，我国早已发文强调，要纠正片面以学术头衔评价学术水平的做法，推进人才称号回归学术性......阅读全文
人才“帽子”被“偷换”是个大问题
眼下，不同级别的“帽子”人才规模依然庞大，但能实现国家基础研究重大突破以及解决“卡脖子”核心问题的创新人才却仍旧十分紧缺。那么，问题来了——这些“帽子”人才是不是目前国家紧缺的创新人才？如果是，为何创新人才还会如此紧缺？如果不是，为何他们却戴着人才“帽子”？回答这个问题并不难。这些“帽子”人才是已经
科技奖项和人才“帽子”是主动报，还是被动评？
我国的各种科技奖项和人才“帽子”都是主动申请，就连处于科技队伍金字塔尖的院士提名其实也有很大的主动申请成分在里面。 而西方大部分奖励体系是以被动形式的方式出现，例如举世瞩目的诺贝尔奖、菲尔茨奖和图灵奖等都以“英语的被动语态”方式出现，公布获奖名单的刹那间，获奖人先惊讶后惊喜。 主动报奖需要自
光明短期内连续出现质量问题官方解释被指偷换概念
日前，广州市工商局网站公布了2012年二季度第二次流通环节乳制品及含乳食品抽样检测情况，光明乳业两批次产品被查出菌落总数超标。这是继6月底光明乳业发生清洗用食品级碱水渗入优倍牛奶事件后，短期内第二次发生质量事故。 有分析认为，近年来光明乳业的很多竞争对手均陷入了质量安全漩涡。然而，近期连续
中青报：人才与“帽子”不能本末倒置
很多人才头衔往往是一戴终生，也导致了很多人评选前奋发向上、评选后不再作为。 近年来，国家有关部门和各省市纷纷推出各种人才计划，在吸引、培养创新人才方面发挥了积极作用。然而，由于“帽子”过多过乱，其引发的负面效应也日益凸显。（《人民日报》3月28日） 各类人才称号，本来是用来鼓励人才发挥作用的
人才评价：既要看“帽子”，更要看“里子”
针对一个时期以来科技界人才“帽子满天飞”及科技教育界人才抢夺渐呈白热化局面，中国农科院院长唐华俊院士9日呼吁，要改变目前人才评价中“以帽取人”的不良倾向，建立一个符合人才发展规律的评价机制，既要看“帽子”，更要看“里子”。他是在正在此间召开的中国农科院人才工作推进会上说这番话的。唐华俊表示，前
胡立彪:小家电售后是个大问题
笔者的一个耳机坏了，找家电维修点去修，却被告知修不了。问为什么，答曰：修着贵，不如再买个新的。 相信有不少消费者也曾像笔者这样，遭遇过小家电维修难题。其实，难倒不难，关键是别扭――“修着贵，不如买新的”，那旧的只好一扔了之。检点一下，家里已经有4个“修着贵”的耳机了。而有着同样命
依立紫砂煲质检报告被指偷换概念
随着九阳紫砂煲被曝光做假后，不但问题紫砂煲让广大消费者感到上当受骗，经媒体曝光的紫砂煲行业“潜规则”，更令众多关注此事的商家和市民对紫砂煲产业产生信任危机，紫砂煲产品销售一度跌落谷底。 被央视曝光后，美的采取紧急措施，公开道歉并进行退货处理，一定程度上挽救了市民对其品牌的信心。然而，
中共中央、国务院：精简人才“帽子”，整合各类人才计划！
近日，中共中央、国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。 这份《方案》提到： · 改进高等学校评价。推进高校分类评价，引导不同类型高校科学定位，办出特色和水平。其中，将改进学科评估，强化人才培养中心地位，淡化论文收录数、引用率、奖项数
人才东南飞：人可以走，“帽子”得留下
又一次，在政协教育界别联组会上，来自西部的校长感慨起了人难留。 去年，发声的是兰州大学校长严纯华；今年，则是西北师范大学校长刘仲奎。 刘仲奎开门见山：西部地区高校的领军人才和骨干教师向东单向流动的态势一段时期内难以逆转。入选国家高层次人才计划（长江学者、杰出青年基金获得者、万人计划入选者等
这个大学竟然被核减400万元费用－原因是....
关于对复旦大学违规发布2019年部分项目有关评审信息的处理决定 国科金监处〔2019〕32 号 国家自然科学基金委员会监督委员会（以下简称“监督委员会”）收到举报，反映复旦大学在官方网站上违规发布 2019 年部分项目有关评审信息。 经调查核实，举报内容属实，复旦大学在自然科学基金委正式公
国务院：简化科研仪器采购流程－精简人才“帽子”
经李克强总理签批，国务院日前印发《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》（以下简称《通知》）。通知中包括推行“材料一次报送”制度，赋予科研人员和科研单位更大科研自主权，科研人员可以在研究方向不变、不降低申报指标的前提下自主调整技术路线；切实精简人才“帽子”，开展科技人才计划申报查重工作，不
人才“帽子”一大堆－层次不清晰
中国工程院院士、中国农业大学教授沈建忠有个困惑。他常常看到，有些科研人员在工作上取得一定成绩、获得一定认可后，就开始到处申报各种称号和荣誉。“这种行为是国家允许的，谁也不能限制谁。”沈建忠说。但他想问：“帽子”这么多，到底戴上多少顶，才算功德圆满呢？ “在建设科技强国的事业中，国家理应对科
人才“帽子”一大堆－层次不清晰
中国工程院院士、中国农业大学教授沈建忠有个困惑。他常常看到，有些科研人员在工作上取得一定成绩、获得一定认可后，就开始到处申报各种称号和荣誉。“这种行为是国家允许的，谁也不能限制谁。”沈建忠说。但他想问：“帽子”这么多，到底戴上多少顶，才算功德圆满呢？ “在建设科技强国的事业中，国家理应对科研人
巨石阵是个大日历
长期以来，由于同夏至和冬至点重合，巨石阵一直被认为是一个古老的日历，但这种历法系统究竟如何工作一直是个谜。《古物》3月2日发布的一项最新分析表明，巨石阵的功能可能与古埃及使用的太阳历类似——基于一年的365.25天，巨石阵中的每一块石头代表了一个月内的某一天。 “这是一个万年历，每年冬至日落时
“高帽子”“纸帽子”“土帽子”：学术圈怪象
北京师范大学全球变化与地球系统科学研究院院长程晓，称自己是正宗的“土博士”， 他从事极地研究20年，没喝过洋墨水，参加过中国4次南极科考，多次进入北极地区考察，在南极冰盖制图、极地海冰实时遥感监测方面有深厚研究积累，算得上是我国极地遥感领域的学术带头人。 一直在高校从事管理与科研，程晓对当
颜宁：“帽子”不能改变你是谁
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/11/512887.shtm 11月22日，2023年两院院士增选结果正式揭晓，中国科学院增选院士59人，中国工程院增选院士74人。其中，现年45岁的结构生物学家颜宁新当选为中国科学院院士。 23日，颜
曾被“高预警”！它是如何甩掉“水刊”帽子的？
创刊于1922年的Medicine曾一度是医学类著名期刊：专注于传染病学领域、仅出版少量高质量综述文章、作者大多是欧美业内专家。然而，自从2015年Medicine的“东家”——威科集团旗下医学出版平台Lippincott将其转型为大型开放获取期刊（Mega OA Journal）后，M
全国政协委员王文彪：环境保护是个大问题
经历了政协开幕式当天北京的轻度雾霾，在3月4日政协小组讨论中，环境问题成为了委员们讨论的重点，大家都根据自己调查到的情况提出建议。 “解决雾霾问题不是一蹴而就的，不是一年两年能解决的，这是一个比较艰巨和漫长的问题。”全国政协委员王文彪第一个发言。他指出，世界上其他国家也出现过雾霾，我们完全
“高帽子”“纸帽子”“土帽子”：学术圈的怪现象
北京师范大学全球变化与地球系统科学研究院院长程晓，称自己是正宗的“土博士”， 他从事极地研究20年，没喝过洋墨水，参加过中国4次南极科考，多次进入北极地区考察，在南极冰盖制图、极地海冰实时遥感监测方面有深厚研究积累，算得上是我国极地遥感领域的学术带头人。 一直在高校从事管理与科研，程晓对当前高
教育部：扭转“唯帽子”建设人才队伍的不良倾向
教育部印发《关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》的通知。通知指出，正确理解人才称号内涵。人才称号是在人才计划或项目实施过程中给予人才的入选标识，是对人才阶段性学术成就、贡献和影响力的充分肯定，不是给人才贴上“永久牌”标签，也不是划分人才等级的标准，获得者不享有学术特权。 通知强调，正
朱永新：智慧被管死是教育最大问题
“上课记笔记，考试背笔记，考后全忘记。”中国教育学会副会长朱永新再谈“钱学森之问”： “中国人那么聪明，那么勤奋，为什么培养不出创新性的拔尖人才?”在中国科学院大学与高等教育出版社近日联合主办的“中国科学与人文论坛”上，演讲一开始，朱永新就把“钱学森之问”抛了出来。 面对台下数百名研
颜宁谈入选院士：“帽子”不能改变你是谁
11月22日，2023年两院院士增选结果正式揭晓，中国科学院增选院士59人，中国工程院增选院士74人。其中，现年45岁的结构生物学家颜宁新当选为中国科学院院士。 “帽子不会改变你这个人，不改变你是谁，最重要的是作为一个科研工作者，我们追求的是在科学史上留下了什么、为社会做了什么。”中科院院士颜
说句“家长又有作业了”被踢出群聊，是谁的问题？
近日，据媒体报道，河南焦作沁阳市一名学生的父亲发视频称，因为在班级群内发了一句“家长又有作业了”，不但被老师踢出群聊，第二天还被老师打电话“教育”。对此，沁阳市教育体育局工作人员回复称，他们已获悉此事并介入，目前正在进行处理。那这份“家长又有的作业”是什么作业呢？据视频和群聊截图显示，老师在群内布置
全国各级各类创新人才计划多达近百个
“帽子”满天飞 创新驱动归根到底是人才驱动，人才是支撑创新发展的第一资源，培养一支潜心科研的高素质青年科技队伍至关重要。 近年来，国家有关部门和各省市纷纷推出各种人才计划，在吸引、培养创新人才方面发挥了积极作用。然而，由于“帽子”过多过乱，其引发的负面效应也日益凸显。 科技界的
科学报时评：物化的“荣誉”滋养不出真正的创新
近年来，各种人才项目在培养人才、繁荣学科、促进原创、满足国家战略需求等方面发挥了重要作用。然而，随着利益固化和管理中的“惰政”思维的蔓延，它们也被一些部门、地方和单位异化为“头衔”和“荣誉”，甚至同各种待遇直接挂钩。6月11日，国家自然科学基金委员会在关于避免人才项目异化使用的公开信中提及的这
帽子转换－RACE－实验
试剂、试剂盒 寡核苷酸引物cDNA 文库HerculesHot-Start 聚合酶HerculesHot-Start 聚合酶缓冲液dNTP 溶液TE反转录缓冲液RNasinSuperscript II 逆转录酶生物素标记的引物 Ptotal帽子发现接头引物poly(A)+RNA仪器、耗材 热
帽子转换－RACE－实验
这里介绍的方法，是用一个生物素化的引物来帮助纯化第一链产物。这些纯化技术是可以互换的。与之类似，使用这里所介绍的基于寡核苷酸-(dT) 的引物，在反转录的起始阶段使用的基因特异性引物（如上所述）也是可以互换的。本实验来源于 PCR 实验指南（第二版），作者：种康，瞿礼嘉。试剂、试剂盒寡核苷酸引物cD
帽子转换－RACE－实验
试剂、试剂盒 寡核苷酸引物 cDNA 文库 HerculesHot-Start 聚合酶 HerculesHot-Start 聚合酶缓冲液 dNTP 溶液
【问题奶粉被责令召回】
就日前引起公众关注的湖南长沙亚华乳业南山倍慧婴幼儿奶粉检出黄曲霉毒素M1超标一事,国家质检总局23日通报说,目前问题产品已被责令召回,该企业也被责令全面停止生产销售。 据质检总局介绍,7月22日,广东省工商部门抽查流通环节乳制品过程中,发现湖南长沙亚华乳业5批次南山倍慧婴幼儿奶粉
《自然》社论呼吁解决女性人才浪费问题
难道女性永远只能坐在科学研究的后排吗？ 女性科学家是否想去庆祝每年3月8日的国际妇女节可能取决于她们让时光倒流回多久。事态一直在改变，如果谈论的是数十年时间里发生的改变，可能有相当多的胜利值得欢呼，但是，这些胜利、进步现在看起来已经失速了。 《自然》杂志近日刊登的一篇社论指出