三高校领导访谈录:我们为什么欢迎海归

越来越多的海归,出现在高校教学科研战线和领导层中,在引领高校现代化、国际化,促进高校自主创新方面发挥着举足轻重的作用。作为高校发展的领头人,高校领导是怎样看待海归发挥的作用?高校招聘海归的出发点是怎样的?在高校领导眼里,海归是怎样的一个群体,他们有哪些魅力? 日前,北京交通大学副校长宁滨、中央美术学院院长潘公凯、中国矿业大学副校长宋学锋接受采访时,作出了明确的回答。 国际视野与本土人才优势互补 “海归有着国际化的学术视野,而本土人才则比较了解国情,两者可以优势互补。”在思源楼617办公室,北京交通大学副校长宁滨从文件堆中抬起头来,讲起交大的海归们。宁滨有过留学英美的经历,他认为与本土人才的“优势互补”是高校招聘海归的出发点。 “学科带头人中,有不少都是海归。”宁滨说,“海归在科研前沿和国际交流方面发挥着重要作用,他们学术思维开放,为交大自主创新带来了生机。” 北京交通大学张真继教......阅读全文

高校“海归”如何适应“淡水”生活

有人感叹,怎么有些人在国外颇有成就,一回到国内就难有作为呢 教育部数据显示,从1978年到2006年底,中国各类出国留学人员总数达106.7万人,留学回国人员总数达27.5万人。“海归”人员有相当一部分加入到高校教师和科研队伍中。然而,尽管一些高校不断采取新的政策和措施保障“海归”人员的科研、教学

海归斩获资源-多方迎来人才

   2018年4月17日,“业达杯”2018(第四届)中国海归创业大赛宣布启动。本届海归创业大赛的新亮点是参与更广泛、奖励更丰富、服务更深入。  海归通过大赛  展示实力发现不足  一份海外高校的学位证书代表海归具备一定的专业基础知识;海归在国外所获得的众多荣誉,也能够在一定程度上代表海归的优秀程

人才大战与海归机会:各地引进人才有哪些特点

  各地争抢行业顶尖人才  二三线城市更为积极  北京、上海人才济济。对引进人才的素质要求更高,涉及的行业领域也更广。比如:在一线城市的各种招聘信息中,经常出现区长助理、重点学科类和重点实验室的首席科学家、重点创新项目和重大工程项目的团队领头人等职位。二线城市对顶尖人才的需求不但没有“缺位”,反而态

优秀本土人才待遇不应输于“海归”

  近日,中科院院长白春礼院士在参加活动时透露,经中科院的努力,刚在《自然》杂志发表了世界领先的合成生物学成果、正在申请海外博士后的博士生邵洋洋最终选择留在国内。白春礼表示,对于作出重大贡献的青年学者,要不唯“出身和经历”,真正做到“英雄不问出处”,给予他们与海外优秀人才同等甚至更高的科研经费和生活

助力海归人才跑出“双创”加速度

图为2018(第四届)中国海归创业大赛(烟台)项目对接洽谈会启动仪式,中国技术创业协会留学人员创业园联盟副理事长兼秘书长郎靖致辞   第四届中国海归创业大赛落幕 助力海归人才跑出“双创”加速度  9月16日电,由中国技术创业协会留学人员创业园联盟和烟台市人民政府共同主办的2018(第四届)中国海归创

中国召唤优秀留学人才-海归内涵悄然升级

海外留学人员归国工作问题,在中国人大、政协“两会”上再成热点话题。有这样一组数字值得关注:截至2006年底,中国各类出国留学人员总数为106.7万人,留学回国人员总数已经达到27.5万人,这其中有4.2万人是2006年回国的。 透过这组数字,不难看出海外留学人员回归者已经占出国者的四分之一强,而这其

-中国科学报:“海归”人才缘何再度“归海”

  一方面,中国正迎来最大规模的“海归潮”;另一方面,也正经历着部分海归人才“归去来兮”的情况。   有这样两组数据引人深思:   据人力资源和社会保障部副部长王晓初介绍,截至2012年年底,我国留学回国人员已达109万人,仅去年一年有27.29万人回国,同比增长46.57%。中国正迎来最大规模

科学巨匠归来显榜样力量-“强磁场”召唤人才海归

  “感谢主办方为两位先生颁奖,这是对他们回归祖国的肯定。”日前,中国新闻社主办的“2017全球华侨华人年度评选”在北京举行颁奖典礼,科学家杨振宁、姚期智入选“2017全球华侨华人新闻人物”。清华大学党委统战部部长助理张莞昀代为领奖。  2017年2月,此前已放弃外国国籍的杨振宁和姚期智,正式由中科

高校人才生态须平衡

  前不久,一位北京高校的副教授向笔者“吐槽”,说他们学校近两年来引进了不少高层次人才,有海外的,也有从国内其他高校挖来的,但其学术水平并未见比本土教师强多少,可动辄能拿到几十万元甚至上百万元的年薪,着实寒了不少人的心。  其实,高校人才待遇不均衡的问题由来已久,但之前主要存在于海归人才和本土人才之

中国新一轮海归潮来临-呼唤“人才认识革命”

中关村创业讲坛第4期上,北极光创投董事邓峰在演讲。  最近在美国硅谷的一次宣讲会,被中关村管委会留学人员创业服务总部主任颜梅津津乐道。  中关村管委会副主任周云帆率队远赴东京、多伦多等多地进行政策宣讲,对接海归。在美国硅谷的宣讲会,一下子来了近百人。出人意料的是,这些出国人员都已经多

2013国际人才蓝皮书:-海归回流高潮即将来临

  由中国与全球化研究中心和社会科学文献出版社共同主办的“2013年《国际人才蓝皮书》发布会”,2013年9月24日在中国社科院举行。《国际人才蓝皮书:中国留学发展报告(2013)No.2》(王辉耀、苗绿编著;社会科学文献出版社出版)综述了近年全球留学的发展现状与特点,并在调研的基础上,分

三高校领导访谈录:我们为什么欢迎海归

越来越多的海归,出现在高校教学科研战线和领导层中,在引领高校现代化、国际化,促进高校自主创新方面发挥着举足轻重的作用。作为高校发展的领头人,高校领导是怎样看待海归发挥的作用?高校招聘海归的出发点是怎样的?在高校领导眼里,海归是怎样的一个群体,他们有哪些魅力? 日前,北京交通大学副校长宁滨、中央美术学

中国新增海归人数已超高校毕业生预计增量

  全球化智库(CCG)12日在北京发布《2017中国海归就业创业调查报告》。报告指出,中国经济社会快速发展,“人才磁铁”效应正在发挥积极作用,与此同时,海归群体的快速增长使其就业压力更甚从前。中国新增海归人数已经超过高校毕业生预计增量。  报告说,教育部数据显示,2017届全国普通高校毕业生预计达

中国迎来史上最大海归潮-高层人才回流率仍低

  “这几年国外的就业形势比较差,移民政策也越来越严格,相比之下,国内的就业形势更好,发展机会也更多。”从美国约翰·霍普金斯大学留学归来的小安告诉本报记者。   跟小安有相同想法的“海归”不在少数。据中国教育部留学服务中心预计,今年我国将迎来“史上最大海归潮”。未来5年内,中国将迎来回国人数比出国

上海临港新片区举实措支持女海归科技人才创业

原文地址:http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/3/495197.shtm 中新网上海3月3日电 (记者 陈静)《临港新片区关于支持女性科技人才在上海建设具有全球影响力的科技创新中心中发挥更大作用的十条措施》(下称:《十条措施》)3日正式在此间发布。

全国高校“双青”人才入选人数排名,后备人才之争!

  对于国内高校科研人员的层次来看,院士属于最高层次,基本代表了一个学科和领域的最高水平,青年人才属于后备力量,他们将是成长为杰青、长江学者甚至院士的种子选手。  国家优青和国家青千作为国内2010年以后设立的两个青年人才项目,整个评比体系比较稳定。同时,这两类头衔还有很大的互补性。国家优青主要针对

科技人才高校兼职风险正在降低

  7月19日召开的国务院常务会议提出,我国允许科技人才在高校、科研院所和企业兼职,推广海外人才优惠便利政策。  早在2015年5月,国务院就印发《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》,鼓励高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业,在三年内,可以保留人事关系。  此后尤其是本月,

高校人才流动困境期待政策关怀

  市场经济条件下,高校人才流动早已是常态。高校之间“挖人”、高校人才“跳槽”的现象由来已久。随着“双一流”建设的深入推进,近年来,高校之间的人才争夺战越来越白热化。高层次人才的互挖和无序流动受到广泛的关注,而高校教师正常、有序流动中遇到的困境却鲜有人提及。 在现实当中,高校教师要实现正常、有序

破立并举健全高校人才评价体系

不得简单以刊物、头衔、荣誉、资历等判断论文质量,不得过分依赖国际数据和期刊,不得将SSCI、CSSCI等论文收录数作为导师岗位选聘、人才计划申报评审的唯一指标……不久前,教育部发布《关于破除高校哲学社会科学研究评价中“唯论文”不良导向的若干意见》(以下简称《意见》),明确提出10个“不得”,对于进一

雄安瞄上了海归-海归盯上了雄安

  作为未来宜居宜业城市发展样板和疏解非首都职能、实现京津冀协同发展的重要承载地,成立一年多的雄安新区,吸引了全国乃至全世界的目光。越来越多的海归也选择雄安新区作为创业之地。  雄安新区成立一周年  变化悄然发生  在全面投入使用的“雄安基建第一标”——市民服务中心内人流如织,京东无人超市里人头攒动

雄安瞄上了海归-海归盯上了雄安

       雄安新区越来越成为海归关注的热土,在7月1日举办的“国学双语成果转化及产业合作研讨会”上,举办“中外青年中西文明雄安论坛”成为本年度中国先秦史学会国学双语研究会的重点任务,众多海归参与其中。邓啸林 摄       这是2018年6月16日,在雄安新区市民

29岁海归博士回老家淄博,成为“双非”高校首位直聘教授

离博士毕业答辩还有3个月,29岁的刘聪从荷兰回到老家山东淄博。他要在毕业前搞定两件人生大事:结婚和找工作。  当时,刘聪已经收到了多所国内高校的offer,但他最终选择回到淄博一所地方“双非”高校,作为山东理工大学建校以来第一位直聘教授的博士毕业生,开启独立PI的新阶段。  4年

2022人才引进,哪些高校待遇高?

近日,据四川大学官网消息,学校首轮“双一流”建设中成效显著,6个重点学科入选新一轮“双一流”建设学科。同时透露,四川大学在首轮“双一流”整体建设成效被评为第一档,具体评价为:办学实力明显增强,建设目标达成度高,多项办学指标接近或达到对标的世界一流大学水平,初步探索出一条西部高校建设世界一流大学的特色

书院制:变革高校人才培养固有模式

  书院制实际上是一种跟素质教育、通识教育相关的人才培养模式,是素质教育引发的大学人才培养模式改革举措之一。  庞海芍  北京理工大学人文与社会科学学院研究员  “辅导员入住宿舍后,我们联系起来更加便捷,日常交流更密切了。不同专业、不同年级的同学住在同一栋楼里,可以互相交流、拓宽视野。”在海南大学今

“逆向跳槽”,高校人才流动呈现新气象

不久前,北京大学某教授公开求职引发公众关注。该教授在其公开信中表示,想看看有没有别的学校愿意让其去教书,并称“不在乎学校的等级(地方师专也行),也不在乎工作的地点”。在公众看来,这样的决定几乎是“自降身价”。然而,高层次高校教授流入相对较低层次高校的情况,并不是从未发生。2022年11月,浙江工商大

福建:高校不得以“人才头衔”确定薪酬待遇

  近日,福建省教育厅就高校人才流动下发通知明确,要科学合理统筹人才薪酬待遇,高校之间不得片面依赖高薪酬高待遇竞价抢挖人才,不得简单以“学术头衔”“人才头衔”确定薪酬待遇、配置学术资源。  福建要求,各地各校要立足自身人才培养,完善机制,促进青年人才脱颖而出,人才引进要坚持正确导向,确保合理有序。高

新农科人才培养-高校该如何落实?

教育部日前印发《新农科人才培养引导性专业指南》(以下简称“指南”),将生物育种科学、生物质科学与工程等12个专业列为新农科人才培养引导性专业。指南提到,加快布局建设一批具有适应性、引领性的新农科专业,加快培养急需紧缺农林人才,提升服务国家重大战略需求和区域经济社会发展能力。 教育部表示,将建立健

高校创新型人才培养的责任担当

原文地址:http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/3/497176.shtm 党的二十大报告指出,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。2019年我国迈入创新型国家行列。创新型国家的发展,有其内在的逻辑和鲜明特征,最为显著的标志就是教育、科技、人才在全

“海归博士”和“土博士”待遇不同-身价相差35万

武汉大学桂园体育场11月18日举行的“2008年高校毕业生双向选择会”上,吸引了4万余名大学生前来赶场,招聘会有400家用人单位参会,提供岗位1.2万个。就在11月17日,三场大型招聘会刚刚结束。 据主办方统计,18日进场的4万余毕业生中,研究生有2万多人,还有来自全国其他地区的参会研究生约为500

许睢宁:海归从精英时代走向大众化时代

  “2007年留学回国人员4.45万人;2008年回国海归6.69万人;2009年海外留学人员回国人数达到10.83万人,同比增长速度连续两年超过50%。”近日,欧美同学会、中国留学人员联谊会副秘书长许睢宁接受中国青年报记者采访时说,海归群体正从精英时代走向大众化时代。  许睢宁分析说,