英研究机构欺凌调查结果遭异议
6名现任和前任雇员要求英国威康桑格研究所重新启动一项针对欺凌、性别歧视和滥用赠款问题的调查。该研究所是全球顶尖的基因研究中心之一。 但威康桑格研究所监管机构坚持调查的结论，并表示没有审查调查结果的计划。 而这6名提出非议者（包含5位科学家和1位前高级管理层成员）对于调查过程表示关注，并质疑调查结果。非议者表示，调查没有采访到足够多的人，因此范围可能太窄。他们提到，自己和其他12人一起，为4月份引发调查的投诉提供了证据。他们还质疑调查过程的透明度。 这6人在《自然》发布的一份声明中表示，他们怀疑，鉴于这些指控的严重性，调查是否以尽可能有效的方式进行。目前就职于剑桥大学的临床科学家Serena Nik-Zainal在11月2日把这份声明寄给了基因组研究有限公司（GRL）。 GRL负责监督威康桑格研究所的研究，并委托律师Thomas Kibling进行了调查。声明称：“我们坚信（该研究所）没有发现足够的证据以做出恰当的判断......阅读全文
公考打破“35岁门槛”消除职场年龄歧视
目前，全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录，其中27个省份将在本周末拉开考试的序幕。备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制，今年多地有了变化，近年很多省区放宽了部分岗位的年龄限制。（红星新闻 2月21日）其实，35岁左右正值事业发展的“黄金阶段”，如果35岁的人在职场上
“向下择校”是对“门户歧视”的有力回击
今年，高考录取招生出现了一个“反常”现象，即某些师范院校、公安警察院校、职业院校受到高分考生的青睐。说“反常”，是因为他们的高考分数足够考入原“985工程”、原“211工程”高校，但他们却主动“向下择校”。事实上，近年来这样的“反常”现象还有很多，比如“逆向考研”“名校毕业生到职业学校‘回炉’”，等
光明日报：选拔人才要摒弃“院校歧视”
就业等民生话题是两会代表委员关注的重点。近日，全国政协委员、河北师范大学副校长王长华痛批学历歧视，“这两年，一些用人单位招聘时直接排斥普通高校毕业生，即使是毕业于重点大学的博士，也常常会因本科读的不是‘211’‘985’大学而被拒之门外。”王长华直言，这样的选人机制简单粗暴，直接损害了
《柳叶刀》：结束精神健康问题污名化和歧视
10月10日是世界精神卫生日，《柳叶刀》杂志在当日发表了“结束精神健康问题污名化和歧视重大报告” 。报告指出，采取积极的行动能够在全球范围内结束对存在精神健康问题的个体及家人的污名化和歧视，同时报告提出了有助于实现这一目标的关键建议。该报告是来自世界各地的50余名专家学者共同努力的结果，特别是包括了
耶鲁大学等美国名校否认招生歧视亚裔
近日，美国130多个亚裔团体向美国教育部和司法部提交申诉，抗议耶鲁大学、布朗大学和达特茅斯学院在招生过程中歧视亚裔申请学生。昨天上午，耶鲁和布朗大学相关工作人员均予以否认，表示在招生中并不存在歧视。 据媒体报道，牵头发起此次申诉的是亚裔教育联盟，该团体主席赵宇空在5月23日召开的
哈佛大学真的歧视亚裔学生？控辩双方激烈对抗
图片来源：全景网 美国亚裔学生一向以学习优异著称。亚裔家庭盼望子女能够进入常青藤盟校的梦想几乎尽人皆知。然而事与愿违，很多极其优秀的亚裔学生被美国顶尖高校拒之门外。因此，近年来，美国一些个人与组织不断指出，以常青藤盟校为首的美国顶尖高校录取政策不透明，利用各种理由与措施来压低亚裔的入学率，导致众
老员工为“恐龙宝宝”？IBM高管发布歧视言论
近年来，国际商业机器公司（IBM）前员工在各种法律诉讼以及媒体报道中指责该公司存在年龄歧视，他们称IBM试图用年轻员工取代数万名老员工，以保持企业在行业中的竞争力。据2月11日公开的诉讼文件显示，IBM高管在内部电子邮件中称年长员工为“恐龙宝宝”，并讨论了让他们成为“灭绝物种”的计划。报道称，这些邮
性别歧视：中国学术机构女性严重流失
核心提示：在国内学术机构内，相比男性，女性在职业发展过程中出现了更大程度的流失，从而导致了女性研究者、特别是拥有高级教职的精英女性研究者的比例较低。 性别歧视妨碍女性在学术路上更进一步。 编者按 ： 2015年11月，几位从事学术研究和科学传播的年轻人，通过《知识分子》、《环球科学》、《知
英国研究人员如何看待英国退欧
英国退出欧盟？这是上周最热门的话题。随着公投结果公布，退欧派（51.9%）以3.8%的优势险胜留欧派（48.1%），英国退出欧盟，就这样成为现实。于是，英国的科学家也开始考虑，这个结果将如何影响未来的科学研究。 其实，他们中的大多数是反对退出欧盟的。Nature在今年3月份调查了近2千名生活在
承认歧视华裔科学家，FBI反思“中国行动计划”
“中国行动计划”结束已有两年，但寒蝉效应仍在持续。根据《自然》杂志报道，近日，美国联邦调查局（FBI）的代表在一场学术界参与的论坛上，公开承认“中国行动计划”对在美亚裔科学家造成了歧视，并承诺进行修复。“中国行动计划”2018年在时任美国总统特朗普的领导下启动，一些华裔科学家被FBI逮捕并被送上刑事
AI招聘渐热，如何抵御隐藏在算法背后的歧视？
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/9/508325.shtm
国家坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视
人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会8月1日发布“关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知”，严禁用人单位、人力资源服务机构以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由，拒绝招(聘)用新冠肺炎康复者。严禁用人单位在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。严禁用人单位随意违法辞退、解聘新冠
博士发论文称“女性干部傲娇”，引发“歧视女性”争议
8月24日，一篇“女性干部傲娇”的学术论文在网上引发热议。 该论文发表在《领导科学》杂志2021年第一期，题目名为《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》，作者以“女性干部”为主要论述对象，阐述了女性干部傲娇的典型表现、主要危害以及矫治策略等方面内容。有读者认为，该论文涉嫌歧视女性，对女性有刻板印
《食品安全法》再修订“乙肝斗士”关注潜在歧视
“乙肝斗士”雷闯曾身背两块砖头到有关部门拍砖。 被称为“乙肝斗士”的公益人士雷闯，近日把视角伸向正在修订的《食品安全法》。他认为修订稿中相关条例会误导乙肝通过消化道传播，影响病毒携带人群从事相关食品行业的工作。他也在微博、博客上征人，通过官方网站、信函、电子邮件来递交建议信。 法律
“哈佛歧视亚裔申请人”开审－名校的心思怎么猜
资料图：美国亚裔团体同日在最高法门口举行集会示威。中新社记者 张蔚然 当地时间15日，备受瞩目的“哈佛歧视亚裔申请人”诉讼案，将在美国波士顿联邦法庭开审。也许这将是一场旷日持久的诉讼，暂且不论最终谁胜谁负，对于希望申请美国名校的华人学子或中国留学生来讲，如何能够获得录取通知书才是重中之重。对此，名校
华人博士遭歧视被问你有中风吗－被告：开玩笑
据美国《世界日报》报道,日前,美洛杉矶加大(UCLA)前细胞遗传学博士研究员陈建宇(Daniel Chen)控告前导师种族歧视、学校违反平等劳工法案持续发酵。该案当地时间1月31日继续在洛杉矶高等法院进行。当天被告的证人Nagesh Rao,与原告陈建宇陆续出庭作证,并轮流接受双方律师提问。陈建
媒体盘点奇葩就业歧视：高血压、没谈过恋爱被拒
“高血压为什么不能当老师？”“QQ25级以上网虫勿应聘？”就业歧视现象在现实生活中非常普遍，五花八门的就业门槛不时引起人们的吐槽和质疑。 以校论薪，普通高校5000清华9000 《新快报》消息，11月22日，在中山大学本科专场招聘会上，有企业在招聘时将应届生就读的院校分为普通、重点、211
达尔文奖让男性“避犹不及”
达尔文奖由科研人员转行作家庭的温迪·诺斯科特发起，该奖项特别颁发给那些通过死亡或失去生殖能力而在基因库中消灭自身从而使人类进化的家伙。此前的一个提名者包括一位在抢劫前因为在面部喷金粉而死亡的人(经证明喷漆对呼吸有害，就像油漆罐上所说的)。但是和很多其他奖项一样，似乎这一奖项也存在性别歧视。《英国
英研究机构欺凌调查结果遭异议
6名现任和前任雇员要求英国威康桑格研究所重新启动一项针对欺凌、性别歧视和滥用赠款问题的调查。该研究所是全球顶尖的基因研究中心之一。 但威康桑格研究所监管机构坚持调查的结论，并表示没有审查调查结果的计划。 而这6名提出非议者（包含5位科学家和1位前高级管理层成员）对于调查过程表示关注，并质疑调
英国环境部长：2040年起，英国禁售化石燃料汽车
英国环境部长迈克尔·戈夫日前宣布，作为30亿英镑空气污染治理计划的一部分，英国将从2040年起，禁止出售新的使用汽油、柴油等化石燃料的汽车。为此，英国议会明年3月之前将提出减少二氧化氮的具体措施。 这一禁令与法国和挪威政府的类似。据了解，法国禁令中，还另外包括电动和汽油或柴油发动机的混合动力
司法部：经营者不得实施“价格歧视”“大数据杀熟”
财联社4月9日电，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，介绍《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》有关情况。司法部立法二局负责人郭启文在会上表示，在立法过程中，司法部与市场监管总局紧密合作，聚焦当前消费者关注的痛点堵点难点问题，在消费者权益保护法的基本框架内完善相关规定。细化和补充消费者权益
如何做到从根源为新冠康复者消除歧视？
在沪新冠康复人员面临的“求职歧视”问题或迎来转机。据媒体报道，此前当地的政务服务APP可查看用户近3个月的核酸检测记录，目前仅能查到7月以来的核酸结果，这意味着很多新冠康复者的阳性核酸检测记录将不再被用工企业和劳务中介随意查到，用工歧视现象有望得到有效缓解。近段时间以来，新冠康复者求职遭遇歧视的现象
表观遗传时钟及其与感知歧视和抑郁症状的关系
“感知到的歧视可能与晚年加速衰老有关，抑郁症状是潜在的中介因素。”在这项最近发表的研究中，研究人员对2806名具有全国代表性的美国老年人样本进行了调查。该团队评估了感知歧视措施与13种基于DNA甲基化(DNAm)的表观遗传衰老措施的关联。他们采用了基于群体的轨迹和四方调解分析。“在这里，我们研究了H
学术界的第三种性别歧视
Scientometrics（科学计量学）杂志2018年4月号发表了波兰的Aleksandra Cislak、瑞士的Magdalena Formanowicz和以色列的Tamar Saguy等三位心理学者合著的文章，Bias against research on gender bias（对性别
哈佛被指涉招生歧视－美或废除高校招生指导方针
日前，美国著名学府哈佛大学因招生过程涉歧视而被“公平入学组织”告上法庭。3日，多家美国媒体报道称，特朗普政府计划废除奥巴马时期鼓励大学招生时考虑种族的“平权法案”的指导方针。 据报道，特朗普政府官员主张，前总统奥巴马政府2011年和2016年两度就这项指导方针所提出的法律建议，“误导学校认
卫生部等：乙肝歧视相关政策30日内废止
卫生部、教育部及人力资源和社会保障部昨日联合发布通知，要求各地进一步规范入学和就业体检项目，取消入学、就业体检中的乙肝检测项目。各地需在接到本通知30日内，对当地现行的有关入学、就业体检的相关政策完成废止或修改工作 《通知》要求，县级以上地方人民政府人力资源和社会保障、教育、卫生部门要抓紧
中国作者论文引用受歧视？最新研究揭示学界间的“暗沟”
自21世纪以来，中国科研的进步有目共睹。尤其是中国论文数量的爆炸性增长，成为了中国学界近年来最显著的成就之一。但最近的一项研究表明，美国学界似乎“不愿意”引用中国论文。这一现象的成因尚待深究，但它无疑揭示出了中美学界合作上存在的一条暗沟。当下正是荷花盛开的世界，“荷”与“和”、“合”谐音，我们期待中
不得歧视！卫健委：新冠病毒疫苗接种遵循自愿原则
近日，多地基层地方出现了不接种新冠病毒疫苗不能出行、不能进商场、不能出摊、不能进医院，以及未接种疫苗的公职人员停发工资等通知，使得新冠病毒疫苗接种以保护自身的预防行为遭遇了各种尴尬。事实到底如何？ 记者从国家卫健委疾控局了解到，新冠病毒疫苗接种遵循“知情、同意、自愿”的基本原则。在中国进入新冠
我国艾滋感染者首获就业歧视赔偿4.5万元
艾滋感染者小齐(化名)参加招聘考试，笔试面试第一名，却因体检中被查出为艾滋感染者而被告知不予录用。小齐起诉后，在江西省进贤县法院的调解下签订了4.5万的调解书。昨天记者获悉，小齐已拿到赔偿款。 据了解，小齐拿到的赔偿款包括报名费、交通费等各项。 从事艾滋法律工作14年的北京陈志华律师
气相色谱仪分流进样中消除分流歧视的措施
气相色谱仪分流进样中的分流歧视是指气相色谱仪分流进样分析中，在一定分流比条件下，不同样品组分的实际分流比不同，造成进入色谱柱的样品组成与原样品组成不同，从而影响定量分析准确度。消除分流歧视的措施如下：一、尽量使样品快速气化： 采用较高的气化温度和合适的衬管（添加经硅烷化处理的石英