进高校工作，看中收入还是编制？你怎么选
近日，某学术论坛发起了“去高校工作，看中收入还是编制？”的投票，结果在意料之中。 调查显示，68.0%的人投给了有编制起薪低的选项，24.1%的调查对象选择高收入无编制，7.9%的受访者则表示无所谓。 01 编制=稳定？同工不同酬现象普遍存在 长久以来，在大多数人眼里，编制=稳定。事实也的确如此，在编教师与非在编教师不管是福利待遇还是评职晋升上都存在着一些区别。 在编教师的福利主要由国家承担，因而更具保障性；而非在编教师的待遇则取决于用人单位，相对来说不太稳定。尤其是在事业单位实行“用工双轨制”的情况下，同工不同酬现象普遍存在。 除了待遇之外，还有其它种种限制。评职称时编制内的教师是优先级，各种校内外锻炼挂职与编制外也无关系；校内家属区的房产，编外人员也无资格购买，不平等现象甚至还延续到了下一代... “同在一所大学，你在这头，我在那头，中间相隔着待遇和福利的巨大鸿沟。”这一句吐槽，道出了无数校内编外人员的心头苦......阅读全文
在高校工作，看收入or看编制？
近日，某学术论坛发起了“去高校工作，看中收入还是编制？”的投票，结果在意料之中。 调查显示，68.0%的人投给了有编制起薪低的选项，24.1%的调查对象选择高收入无编制，7.9%的受访者则表示无所谓。01编制=稳定？同工不同酬现象普遍存在 长久以来，在大多数人眼里，编制=稳定。事实也的确如此
进高校工作，看中收入还是编制？你怎么选
近日，某学术论坛发起了“去高校工作，看中收入还是编制？”的投票，结果在意料之中。 调查显示，68.0%的人投给了有编制起薪低的选项，24.1%的调查对象选择高收入无编制，7.9%的受访者则表示无所谓。 01 编制=稳定？同工不同酬现象普遍存在 长久以来，在大多数人眼里，编制=稳定。事实也的
高校编制和年薪制，谁更香？
随着高校事业编的改革，薪酬发放形式也跟着进行了一系列的调整。而对于想要求职高校的人来说，薪酬，似乎一直就是未解之谜。 有一位朋友提问说，“最近刚拿到某东部211教职，有编制；也拿到某985专职科研岗，没编制，但是年薪制，收入差不多是前者的2倍。感觉编制很鸡肋，还在纠结去哪儿”……这就是对编制和
三问高校科研：如何激发高校科研的洪荒之力
日前，神舟十一号载人飞船与天宫二号太空“牵手”，展开了一批体现国际科学前沿和高新技术发展方向的空间科学与应用研究。令人欣喜的是，其中多项科研成果来自高校。 科学研究是大学的重要功能之一。来自教育部的数据显示，目前，我国高校牵头承担了80%以上的国家自然科学基金项目和一大批“973”“863”
高校教师之困：压力大，收入低！
寒窗苦读20余年，却拿不到这个城市的平均工资。这是众多困在高校围城苦苦挣扎青椒的真实写照。在网络论坛上有一个调查高校教师实际薪酬的热帖，揭示了围城内高校教师的真实收入。即便是身处一线城市的985大学的副教授最好一年也才拿35万，而新一线城市南京的211高校的文科教授年收入仅为15万元，这还是在算上住
广大联合清华编制《碳中和高校规划设计规范》
近日，由广州大学建筑设计研究院和清华大学建筑设计研究院牵头编制的《碳中和校园规划设计规范》在广州大学桂花岗校区通过专家评审启动。据悉，《碳中和校园规划设计规范》的编制将为全国低碳校园高质量发展建立起一整套的供应体系以及校园碳中和评价体系。 作为国内首个以碳中和校园为核心议题的研讨会，当天会议以
抗击疫情－高校科研有担当
战胜疫病离不开科技支撑。自新冠肺炎疫情发生以来，中国高校集结科研力量，启动了一批应急科研攻关项目，他们与科研院所、科技企业等联合攻关，在抗击疫情的阻击战中贡献了高校科研力量。 从第一时间进行科学研究、辅助临床决策，到迅速开展病毒检测试剂盒、开展药物和疫苗研发，各地高校科研人员分秒必争，为遏制疫
编制、职称、薪酬，教育部还要改啥高校教师制度？
教育部：高校可自主制定教师聘用条件 自主公开招聘教师 1月27日，在教育部召开的2021年首场新闻发布会上，教育部教师工作司司长任友群介绍，近期，教育部会同有关部门，针对高校教师队伍建设印发了《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》，这也是党的十八大以来第一个全面系统部署
养老保险改革，编制含金量降低，高校教师未来命运如何
老有所依、老有所养是人的基本需求，许多硕博人才选择进高校工作，也有看中事业单位在养老上更加有保障的因素在内。 但随着2015年1月14日《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发【2015】2号）政策出台，国务院决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革。包括高校在编
高校清理校级科研机构，科研组织管理怎样优化？
高校是我国战略科技力量的重要组成部分，是我国基础研究的主力军和主阵地。过去十年间，高校科技力量为我国实现高水平科技自立自强作出了巨大贡献。其中，校级科研机构成为高校加强科学研究工作的重要力量。 然而，近期不少高校却纷纷发布清理校级科研机构的通知，引发社会关注。清理校级科研机构释放出何种信号？学
高校清理校级科研机构，科研组织管理怎样优化
高校是我国战略科技力量的重要组成部分，是我国基础研究的主力军和主阵地。过去十年间，高校科技力量为我国实现高水平科技自立自强作出了巨大贡献。其中，校级科研机构成为高校加强科学研究工作的重要力量。 然而，近期不少高校却纷纷发布清理校级科研机构的通知，引发社会关注。清理校级科研机构释放出何种信号？学
FRITSCH飞驰：助力高校科研设备升级
最近，国家多级部门都出台了影响科学仪器行业的优惠政策，仪器是进行科学研究与生产制造的重要下游领域。那么这些政策是什么？它对我们有什么影响？ 在一系列政策中，最重要的是国务院总理李克强在9月7日的国务院常务会议上指出的：确定以政策贴息、专项再贷款等一系列“组合拳”，来支持制造企业对设备进行更新改
高校科研不能“拿生命”做实验
21日，东华大学官方微博对实验室爆炸一事进行通报，称爆炸造成3名学生受伤，目前1名学生受轻微擦伤，2名学生正在接受进一步检查治疗，无生命危险。(中国新闻网 9月21日) 难以理解，高校实验室在安全问题上如此大意，多次生命的教训为何还不警醒?2015年12月，清华大学化学系何添楼二楼一实验室爆炸
新成果！祝贺我国高校科研团队
我国科研人员研制出一种可去除水中99.8%微塑料的新型材料 武汉大学资源与环境科学学院邓红兵教授团队和华中科技大学周雪教授团队研制了一种可重复使用、可生物降解的新型全生物质纤维海绵，其首次使用时可吸附水中99.8%的微塑料，为清除水中微塑料提供了新策略。相关研究成果日前发表在国际学术刊物《科学
财政部：基本科研业务费不得购置大型仪器
财政部教育部要求各高校严格规范基本科研业务费开支范围 记者6月21日从财政部获悉，为进一步加强中央高校基本科研业务费管理，财政部、教育部要求各高校要严格规范基本科研业务费开支范围。 根据要求，各高校的基本科研业务费的开支范围中，不得开支有工资性收入的人员工资、奖金、津补贴和福利支出，不得购置
教育部：直属高校“十四五”规划编制工作有关事项通知
教育部办公厅关于做好直属高校“十四五” 规划编制工作的通知教高厅函〔2020〕18号部属各高等学校： 根据全国教育事业发展“十四五”规划编制工作的统一部署，现就直属高校“十四五”规划编制工作有关事项通知如下。 一、重要意义 “十四五”规划是我国全面建成小康社会后的第一个五年规划。认真编制“十四
学历贬值？211高校图书馆招博士，无编制税前月薪7500
近几年，随着博士的不断扩招，关于学历贬值和博士就业去向的讨论，一直很多。近日，华中师范大学图书馆的一则招聘公告引起热议。招聘显示，2023年华中师范大学图书馆文献信息服务岗（非事业编B类岗）招聘3名人员，硕士及以上学历可报，硕士税前6000元/月，博士税前仅7500元/月。博士无编制税前月薪7500
高校科研论文质量整体低于科研机构：为什么
一直以来，围绕科研工作者的考核就是一个又一个的数字，对于这样的考核方法，有专家称之为“数数”。论文数量和引用率都是数字指标，但并不应该被当作评价科研成果的不二法宝。真正能衡量研究含金量的是同行评议。 又到了高校教师、科研工作者们盘点和总结一年工作的时候了。其中，论文对于每一位需要参加考核的老师
高校科研论文质量整体低于科研机构：为什么
一直以来，围绕科研工作者的考核就是一个又一个的数字，对于这样的考核方法，有专家称之为“数数”。论文数量和引用率都是数字指标，但并不应该被当作评价科研成果的不二法宝。真正能衡量研究含金量的是同行评议。 又到了高校教师、科研工作者们盘点和总结一年工作的时候了。其中，论文对于每一位需要参加考核的老师
应届博士生入教职，增加硬性条件？
每一个想要进入高校工作的科研人，都希望找到一份尽可能稳定的职位。 不过，在博士数量逐年增多的当下，这并不容易。 近日，北京某高校发布的2023年招聘公告明确：应届毕业生（除个别学科）应聘教师岗位来校工作，须先进入学校博士后科研流动站。 除了该校外，还有很多高校也有类似规定，这类政策一般被称
72所高校科研精英齐聚津门
原文地址：http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2023/5/500825.shtm
高校教师，“凭”科研还是“凭”教学
在平衡高校教师教学和科研之间关系的过程中，高校教师职称改革从某种程度上起着风向标的作用。今年2月底，教育部、科技部联合发文，要求高校要以破除论文“SCI至上”为突破口、破除“唯论文”，树立正确的评价导向。7月底，人力资源社会保障部和教育部共同研究起草了《关于深化高等学校教师职称改革的指导意见（征
高校“重科研轻教学”现状亟待改变
据《光明日报》近日报道，备受关注的四川大学首届“卓越教学奖”揭晓，十位教师分享殊荣，一等奖得主获50万元奖金，百万元特等奖空缺，引发社会热议，赞同声和质疑声皆有。对于不同的声音，川大校长谢和平院士回应说：“通过各种激励措施，就是希望我们的教师多一点时间留在校园，多一点时间投入教学，多一点时间与
高校科研辅助人员的生存隐忧
最近，中国科协公布了一系列对科研人员工作、生活情况的调查结果，其中一项关于科研辅助人员生存环境的调查结果受到了圈内人士的广泛关注。科研辅助人员是科技工作者队伍的重要组成部分，在科研中有不可忽视的作用。但调查结果显示，我国科研辅助人员与科研人员的比例偏低。其中收入偏低、晋升机会少、不受重视等原因
美国高校科研经费用向何方？
美国高校是美国研发经费的第二大执行者，其承担着全美一半以上的基础研究任务（2013年为51%）。2014年美国高校科学与工程领域的研发总支出为637亿美元，此外，非科学与工程领域的研发支出为34.12亿美元。如按通货膨胀调整计算，2014年较2013年支出减少1%。从近40年来看，美国高校研发支
宁夏允许高校科研人员离岗创业
《宁夏深化高等学校创新创业教育改革的实施方案》日前出台。宁夏提出，“十三五”期间，基本建立以课堂教学、实践教学、自主学习、指导帮扶、文化引领为一体的高校创新创业教育体系。 根据方案，宁夏将积极推动部分有条件的高校、二级学院和专业集群向应用型转变，大力培养应用型技术技能人才；放宽学生修业年限，允
各国高校教授工资收入比对：教授应该挣多少钱
几天前，《泰晤士高等教育》网站刊发了英国一位匿名大学教授在自己博客上的网文《学者挣得太多了吗？》，该文呼应了前一段在国内网上流传的《中国大学老师到底有多穷？》一文。两篇文章都在谈大学教师的工资收入问题。 在美国，私立高校的工资收入都不对外公开。但公立高校教职工和管理人员的薪水则完全公开透明。
博士毕业后，为何都愿选择收入不高的高校争当教师？
一直以来，博士毕业进高校工作似乎是“顺理成章”的事情，有一部分博士读博甚至就是为了留在高校工作。 曾有学术交流论坛就博士毕业后的去向做了调查，结果不出所料。进入高校任教的博士生占比高达43%，在企业（含国企、私企）工作的博士生总占比21.1%，不到去高校任职的一半；18.3%的博士生选择了在国
青椒须知，“年薪”与“年薪制”
我们可以看到，近两年，越来越多的高校开始明确在年度高层次人才教职招聘公告中使用“年薪制”提法。这里要分两种情况讨论：对于帽子学者来说，年薪制一般等于“一人一议、一事一议”，这种灵活协议的方式目的是从外部引进人才，这一级别的年薪制无疑是含金量最高的，无须质疑它的真实性。而对于普通讲师，年薪制意味着