青椒须知，“年薪”与“年薪制”
我们可以看到，近两年，越来越多的高校开始明确在年度高层次人才教职招聘公告中使用“年薪制”提法。这里要分两种情况讨论：对于帽子学者来说，年薪制一般等于“一人一议、一事一议”，这种灵活协议的方式目的是从外部引进人才，这一级别的年薪制无疑是含金量最高的，无须质疑它的真实性。而对于普通讲师，年薪制意味着“打包万物”的薪酬待遇，往往涵盖五险一金、各类补贴、甚至年终奖。对比编制改革前后可知，部分仍在执行旧体制的高校，虽然每月工资几千块，但是有年终奖和科研绩效，刚入校的青椒，七七八八加起来也过得去；而已经施行年薪制的高校，动辄几十万起，看起来多了不少，但实际上，这个预设的前提是，你完成了既定科研指标，否则平均下来还未必比前者月收入高，而且，年薪制是有期限的，有的学校可能只是头一个聘期3-5年是年薪制，后面就是原先的几千块了，等于坐了一趟“过山车”，又回到了原点。所以，趁着改革过渡期，当学校给出“年薪制”和“按事业编制待遇发放”二选一的条件......阅读全文
36所高校入选强基计划试点高校名单－改革试点工作
各省、自治区、直辖市高等学校招生委员会、教育厅(教委)，有关部门(单位)教育司(局)，部属有关高等学校： 为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，落实全国教育大会精神，服务国家重大战略需求，加强拔尖创新人才选拔培养，我部决定自2020年起，在部分高校开展基础学科招生改革试点（也称强
王石川：校长们喊累，应喊得高校改革提速
10月13日，在首批985大学校长联谊会上，清华大学校长顾秉林说：中国的大学校长可能是最累的校长。为什么这样说？因为组织制度、决策过程不明晰，很多事情都需要讨论。如果哪一天校长也可以去打打高尔夫、喝喝茶，学校也就治理好了，因为那就意味着有了明晰的规则。(10月18日《人民日报》) 高
中国研究生迎重大改革，多所高校已调整！
近期，多所高校官宣延长专硕学制引人关注。一直以来，专硕学制2至2.5年、学硕学制3年，已成惯例，对于专硕的学制变化，有学生表示“喜忧参半”。 而结合大环境看，不少高校都在官宣学硕、全日制硕士停招的同时，增加了专硕的招生比例和学习年限。 随着这波研究生教育改革，非全或专硕或将迎来春天？ 多所
我国将发挥高校等作用全面改革完善博士后制度
人力资源和社会保障部有关负责人3月10日向记者透露，今后我国将全面改革完善博士后制度，充分发挥高校、科研院所、企业主体作用，推动博士后工作健康发展。 人力资源和社会保障部提供的数据显示，全国已在包括全部“985”和“211”高等院校、各主要科研院所的415个单位设立博士后科研流动站2
高校去行政化改革加速－校长还会有副部级吗
7月22日，人力资源和社会保障部（下称“人社部”）新闻发言人李忠在2016年度第二季度新闻发布会上明确表示，“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。 但是，高校去行政化也并非简单地退出事业编制，减少几个内设机构和领导职数就一蹴而就了。更为关键的，高校聚集了大量优秀的行
上海交大校长张杰院士Nature漫谈高校改革
10月15日，上海交通大学校长、中国科学院院士张杰（Jie Zhang）在《自然》（Nature）杂志上发表了题为“Developing excellence: Chinese university reform in three steps”的评论文章，畅谈了高校改革分三步走的策略，并指出招募
张荣：把破“五唯”作为高校综合改革突破口
张荣 图片来源：厦门大学■本报记者 温才妃教师选了一篇影响因子高的论文作为代表作。它真的能被称为“代表作”吗？多人发表一篇论文，谁是第一作者、第二作者，权重是多少，把科研中的合作关系变为了竞争关系，该怎么破？有“帽子”人才与无“帽子”人才共同竞争，有创新的非共识性想法该怎么保护？……这些问题都是破
首位华裔英国高校校长：我是改革开放受益者
山东农村出生，澳大利亚留学，英国高校当正校长，逯高清的人生经历称得上独一无二。 作为执掌英国顶级高校的首位华裔校长，逯高清凭借不懈奋斗和实力，实现了华人在西方高等教育界的一大突破。 无论是在澳大利亚从事纳米技术科研，还是出任英国萨里大学校长，他始终积极推动西方与中国教育、科技和工业界的交流与
上海启动应用型本科高校人才培养模式改革试点
3月29日，上海市应用型本科高校人才培养改革试点启动大会在上海电机学院临港校区召开，上海工程技术大学、上海应用技术大学、上海电力大学、上海第二工业大学、上海电机学院5所试点高校发布了应用型人才培养模式改革方案，并与企业签约共建实验室和实习实训基地，正式启动实施应用型本科高校人才培养模式改革试点。
多地发文，推动编外医务人员入编
编外医务人员，择优纳入编制管理 近日，江苏省政府办公厅印发了《进一步完善医疗卫生服务体系实施方案》，《方案》提出了3条保障措施，其中“完善编制和人事制度”一条，让我们看到了编外专业技术人员进入公立医院编制的更多可能： 对事业编制已满的部省属医院，可按程序申报使用省级高层次人才事业编制“周转池”。
瞄准岗位用人、薪酬经费等问题：给高校放权松绑动真格
教育部、中央编办、发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部6日联合印发《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》（以下简称《意见》）。《意见》瞄准高等教育改革发展中的学科专业、编制、岗位、进人用人、职称评审、薪酬分配等方面的深层次问题，进一步向地方和高校放权，给高校松绑减负，
国家发文支持军民融合大型国防科研仪器整合共享
9月7日，国务院办公厅印发《关于推广支持创新相关改革举措的通知》，并附有支持创新相关改革举措推广清单13项，主要涉及科技金融创新、创新创业政策环境、外籍人才引进、军民融合创新等4个方面内容。 (图片来自网络，侵删) 《通知》提出，为进一步加大支持创新的力度，营造有利于大众创业、万众创新的制度
2018机构改革：公务员发生这5大变化－对基层编制有影响
2月28日，全国关注的十九届三中全会闭幕，新华社授权发布《中国共产党第十九届中央委员会第三次全体会议公报》。在这次公报中，我们可以看到公务员群体将在未来迎来5大改革变化。接下来小编就带大家来盘点一下把：一、党的机关部门领导地位强化，党委口公务员更加令人羡慕。公报原文：强化党的组织在同级组织中的领导地
国资委：今年国企改革将开展“十项改革试点”
国务院国资委副秘书长彭华岗23日在北京透露，中央企业从2014年底的112户调整为2015年底的106户。今年国企改革要坚持试点先行，围绕重点难点问题开展“十项改革试点”。 2月23日，“聚焦新国企·改革进行时”深入推进国企国资改革研讨会在北京召开，此次会议由国务院国资委新闻中心、研究中心主
卫计委发布公立医院改革评估报告：改革存在“肠梗阻”
近期，国家卫计委发布了《城市公立医院改革试点评估报告》和《县级公立医院综合改革督查报告》，与过去很多那些同样公开发布、报喜不报忧的数字报告相比，这两份报告很坦诚地指出了公立医院综合改革中的问题。我们简单总结一下，共性问题主要是这几点问题： 首先是行政部门领导和组织的问题。 过去，我们很难看
资源税改革7月全面推开－将释放多重改革红利
据经济之声《央广财经评论》报道，继营改增之后，我国税收领域将又一次迎来“重量级”改革：从7月1号也就是明天起，将全面推开资源税改革。改革有两大核心任务：从价计征和扩大征收范围。在此前对原油、天然气、煤炭、稀土、钨、钼等6个品目成功实施资源税改革的基础上，对适宜从价计征的品目全部改为从价
国家发展改革委划定－2022年发展改革重点任务
记者13日从国家发展改革委获悉，全国发展和改革工作会议近日召开，研究部署2022年发展改革重点任务。明年在有效扩大消费、促进投资，加快推进产业结构调整优化等的同时，还将重点做好能源、粮食、产业链供应链的安全稳定工作。 根据会议，明年发展改革工作要重点把握六个方面。一是坚持发展是第一要务，稳字当
院士制度改革关注度高－专家称改革事关学术风气
新华社发 党的十八届三中全会提出：“改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。”这37个字的表述不仅受到科技界的关注，也引起了媒体和公众的广泛讨论。 院士制度改革为什么会受到如此关注?科技工作者对院士制度改革又有哪些建议和期待? 公众关注度何
呼吁改革高校评价机制，安徽大学党委书记这么说
5月25日，“中国教育在线”微信公众号刊发了安徽大学党委书记蔡敬民的专访稿件。该专访是在第58·59届中国高等教育博览会上，蔡敬民与中国教育在线总编辑陈志文对话，就高校如何支撑地方经济社会高质量发展，如何实现自身高质量发展等问题分享了安大经验和思考。蔡敬民在专访中表示：文化传承创新是高校的一个重要职
人民日报：高校学分制的重点在于撬动改革
日前，山东省推行教育新规，7所高校今年起将过去固定的按学年收费改为弹性的按学分收费。即实行由专业注册学费和学分学费组成的“两部制”计费方式，专业注册学费按实际在校就读的学年计收，学分学费按修读课程的学分计收。 消息一出，争议四起。质疑者忧心，学分制学费制度恐成高校变相提高学费的策略。支持者
高校将建跨学科培养新机制－深化创新教育改革
国务院办公厅日前印发《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》（以下简称《意见》），全面部署深化高校创新创业教育改革工作。 《意见》指出，近年来，高校创新创业教育不断加强，但也存在一些不容忽视的突出问题，主要是一些地方和高校创新创业教育理念滞后，与专业教育结合不紧，与实践脱节；教师开展创新
人社部发文：高校教师职称将迎来重大改革！
近日，人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅发布了关于《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见（征求意见稿）》公开征求意见的通知，推进高校职称评审自主权的落实，围绕健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制，形成以人才培养为核心，以品德、能力和业绩为导向，评价科学、规范有序、竞争择优的高校教师
张荣院士：把破“五唯”作为高校综合改革突破口
教师选了一篇影响因子高的论文作为代表作。它真的能被称为“代表作”吗？多人发表一篇论文，谁是第一作者、第二作者，权重是多少，把科研中的合作关系变为了竞争关系，该怎么破？有“帽子”人才与无“帽子”人才共同竞争，有创新的非共识性想法该怎么保护？……这些问题都是破“五唯”的重点和难点，也是中国科学院院士、厦
用改革点燃创新引擎
近年来，创新已经真正从顶层理念化为全民行动，深深融入我国经济脉动。而点燃我国创新引擎的，正是有力又灵巧的改革。 有力，体现在改革力度的加大和改革目标的坚定。“十二五”以来特别是党的十八大以来，我国围绕创新驱动的改革举措力度之大、范围之广、影响之深前所未有。比如，针对科技计划管理长期存在的“九龙
日本将酝酿电力改革
毫无疑问，福岛核电事故对日本产生了深远的影响。日本下议院和上议院日前相继通过法案，将于 2015年开启电力行业改革。核电曾经在日本电力占比中达到30%，但经过福岛核电事故之后，核电被彻底禁用——直接导致能源价格攀高。新的法案旨在破除垄断、降低电价、大力发展可再生能源。一系列大刀阔斧的改革已经
新时代教育改革
近日，教育部印发《关于推进新时代普通高等学校学历继续教育改革的实施意见》（以下简称《实施意见》），教育部职业教育与成人教育司负责人就有关情况回答了记者提问。 一、请介绍一下《实施意见》出台的背景。 答：普通高校是学历继续教育的重要办学主体，是构建服务全民终身学习教育体系的重要力量。在不同的历
用改革点燃创新引擎
近年来，创新已经真正从顶层理念化为全民行动，深深融入我国经济脉动。而点燃我国创新引擎的，正是有力又灵巧的改革。 有力，体现在改革力度的加大和改革目标的坚定。“十二五”以来特别是党的十八大以来，我国围绕创新驱动的改革举措力度之大、范围之广、影响之深前所未有。比如，针对科技计划管理长期存在的“九龙
无锡改革环境监管方式
“面对人少事多的现状，江苏省无锡市改革执法模式，推行网格化执法，目前已实现全覆盖、全天候执法。”江苏省无锡市环境监察局局长高小萍近日向记者表示，制度设计的系统性、实际施行的可达性、成效考核的有效性是环境监管网格化制度3个有机衔接的环节。 惠山区作为无锡环境监管网格化试点改革区，已经取得政府总体
2018机构改革猜想
再过几天2018年政府机构改革的内容就要尘埃落地了，在此前，根据已发布的《中共中央关于深化 党和国家机构改革的决定》的内容我们不妨猜想一下可能的机构设置。（一）合理配置宏观管理部门职能。科学设定宏观管理部门职责和权限，强化制定国家发展战略、统一规划体系的职能，更好发挥国家战略、规划导向作用。完善
中国需要改革环境政策
刘建国和Jared Diamond在这篇《科学》杂志的文章中指出，中国环境部门领导人在创设考虑了环境成本在内的评估国民财富的工作时，其工作受到了国家统计局的阻碍。 2004年，中国环保总局启动了绿色GDP来替代传统的国内生产总值的计算方式，传统的方式在计算GDP的时候不会减去环境的成本。然而，国家